干部談心談話實(shí)施方案

不斷根據(jù)工作熱點(diǎn)細(xì)化分類、及時(shí)更新，做文字工作者的及時(shí)雨，加QQ287627102加入圈子！提高效率，遠(yuǎn)離加班……不斷根據(jù)工作熱點(diǎn)細(xì)化分類、及時(shí)更新，做文字工作者的及時(shí)雨，加QQ287627102加入圈子！提高效率，遠(yuǎn)離加班……干部談心交心實(shí)施方案為加強(qiáng)局基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善干部談心交心工作機(jī)制，強(qiáng)化思想溝通，體現(xiàn)人文關(guān)懷，嚴(yán)格教育管理，凝聚建設(shè)“偉人故里、大美xx”的強(qiáng)大合力，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合局工作實(shí)際，制定本方案。一、實(shí)施范圍（一）局黨組書(shū)記與黨組班子其他成員、各二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)同志談心交心；黨組班子其他成員與其分管的科室負(fù)責(zé)人談心交心。局黨組班子成員要利用時(shí)間與局所屬工作人員進(jìn)行談心交心，全面了解所屬人員情況。（二）各二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要與班子其他成員談心交心，各二級(jí)機(jī)構(gòu)班子其他成員和各科室負(fù)責(zé)人與其分管工作部門(mén)的人員進(jìn)行談心交心。二、主要內(nèi)容談心交心應(yīng)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，做到平等尊重、坦誠(chéng)交流；實(shí)事求是、客觀公正；相互信任、增進(jìn)團(tuán)結(jié)；有的放矢、注重實(shí)效。談心交心的主要內(nèi)容包括：1.貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)重大決策，遵守黨的政治紀(jì)律情況；2.貫徹執(zhí)行民主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子整體運(yùn)行情況；3.貫徹黨的群眾路線、反對(duì)“四風(fēng)”情況；4.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況；5.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)和建議；6.個(gè)人學(xué)習(xí)、工作及家庭情況。三、主要類別（一）日常交流談心交心。日常交流談心交心主要是主談?lì)I(lǐng)導(dǎo)在日常工作、生活中不定期與談心對(duì)象進(jìn)行溝通交流，了解其工作、學(xué)習(xí)、生活等情況，掌握思想動(dòng)態(tài)，聽(tīng)取意見(jiàn)建議。（二）情況反饋談心交心。情況反饋談心交心主要在局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)前和黨支部組織生活會(huì)前或者領(lǐng)導(dǎo)干部年度績(jī)效考核后進(jìn)行，也可結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“精美xx”項(xiàng)目建設(shè)、創(chuàng)建“全國(guó)文明城市”、精準(zhǔn)扶貧等市委、市政府重大工作部署及局黨組中心工作開(kāi)展。重點(diǎn)是向干部反饋收集的有關(guān)意見(jiàn)建議，對(duì)其工作、思想和作風(fēng)作出評(píng)價(jià)，肯定成績(jī)，指出問(wèn)題，幫助其明確努力方向。（三）職務(wù)任免談心交心。干部職工在提拔、交流、免職、退休時(shí)，各級(jí)黨組織應(yīng)安排專人找干部談心交心，聽(tīng)取他們的想法和有關(guān)意見(jiàn)建議，引導(dǎo)干部正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺(jué)服從組織安排。（四）心理疏導(dǎo)談心交心。對(duì)生活困難、家庭遭受重大變故或因工作壓力大導(dǎo)致情緒不穩(wěn)定的干部，要及時(shí)開(kāi)展談心交心，深入了解干部的工作、思想動(dòng)態(tài)和心理健康狀況，耐心聽(tīng)取干部的心聲和利益訴求，從思想、工作、生活等方面關(guān)心、幫助干部。（五）提醒幫助談心交心。對(duì)干部職工存在以下6類情形的，必須及時(shí)對(duì)其進(jìn)行提醒談心交心，聽(tīng)取干部對(duì)有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明，幫助其分析原因，提出改進(jìn)措施。1.思想、作風(fēng)、廉潔自律方面有不良反映的；2.班子有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象的；3.重要工作推動(dòng)落實(shí)不力的；4.分管和負(fù)責(zé)的工作考核結(jié)果在本系統(tǒng)居于末位的；5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；6.其他組織上認(rèn)為應(yīng)當(dāng)予以提醒的干部。需進(jìn)行提醒、誡勉談話的，按中紀(jì)委、中組部《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》《關(guān)于組織人事部門(mén)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施細(xì)則》規(guī)定辦理。四、主要方式除民主生活會(huì)、組織生活會(huì)制度規(guī)定的談心交心外，談心交心一般每年開(kāi)展一次以上。一般以“一對(duì)一”個(gè)別直接交談為主，也可根據(jù)實(shí)際情況，采取集體座談、上門(mén)訪談、電話敘談等形式進(jìn)行。具體形式和方式在保證質(zhì)量前提下由主談?lì)I(lǐng)導(dǎo)酌情把握。五、有關(guān)要求（一）落實(shí)責(zé)任。各級(jí)黨組強(qiáng)要把開(kāi)展談心交心工作作為宣傳講解政策、傳遞組織關(guān)愛(ài)、凝聚思想共識(shí)的重要舉措，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任，使談心交心活動(dòng)落到實(shí)處，取得實(shí)效。（二）精心準(zhǔn)備。談話人在談心交心前要做好充分的準(zhǔn)備，根據(jù)干部的不同情況和特點(diǎn)，有針對(duì)性地談心交心。談心交心過(guò)程中，既要帶頭堅(jiān)持原則，帶頭講真話，杜絕一團(tuán)和氣、不敢批評(píng)的現(xiàn)象，又要注意談心的藝術(shù)和策略，營(yíng)造和諧、輕松的談心氛圍。談心對(duì)象要實(shí)事求是地反映情況、匯報(bào)思想，對(duì)反饋和指出的問(wèn)題要正確對(duì)待，努力改進(jìn)。（三）嚴(yán)格保密。談心交心的內(nèi)容要嚴(yán)格保密，不得向非相關(guān)人員透露，涉及