醫(yī)院獎懲制度4篇

Word版本，下載可自由編輯醫(yī)院獎懲制度(4篇）醫(yī)院獎懲制度（1）

為更好的掌握醫(yī)院感染，提升醫(yī)務(wù)人員預(yù)防與掌握醫(yī)院感染工作的樂觀性，實現(xiàn)醫(yī)院感染工作過程監(jiān)控，提升我院感染預(yù)防與掌握工作的質(zhì)量，經(jīng)感染管理委員會研發(fā)打算，特制定本考核方法。

一、考核對象主要為各臨床科室監(jiān)控小組，尤以監(jiān)控醫(yī)師與護(hù)士為側(cè)重。

二、考核細(xì)化，每季度匯總向各科反饋結(jié)果，年終進(jìn)行全年考核匯總。

三、功能科室考核與設(shè)備科、藥事辦的索證檢查結(jié)果將以書面形式通報相關(guān)科室并呈送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處。

四、堅持質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的方式，每季度感染管理科必需提出改進(jìn)措施。

五、依據(jù)考核資料年終的匯總結(jié)果，評出感染監(jiān)控優(yōu)秀科室三名，同時評出優(yōu)秀感染監(jiān)控醫(yī)師與護(hù)師各三名。

六、優(yōu)秀科室第一名嘉獎2000元，其次名1500元，第三名1000元。優(yōu)秀監(jiān)控醫(yī)師、護(hù)師各三個等級為第一名嘉獎800元，其次名嘉獎600元，第三名400元。

七、對于得分未到各自總分一半的予以全院通報批判。

八、各科考核由感染管理科詳細(xì)實施。

醫(yī)院獎懲制度（2）

為確保我院控?zé)熁顒拥纳罨_展，保障遼闊患者和職工的身體健康，依據(jù)我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作的詳細(xì)要求，特制定本制度。

一、全院各級各類人員要仔細(xì)落實醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作方案，控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭控?zé)?，把禁煙、控?zé)熁顒优c班子考評和年度考核結(jié)合起來。

二、全員自覺拒絕煙草，樂觀控?zé)?。進(jìn)入醫(yī)院后不得在院內(nèi)吸煙(包括吸煙區(qū)與非吸煙區(qū))。如經(jīng)發(fā)覺，首次扣罰當(dāng)事人50元，并批判教育、限期整改;其次次起每次扣罰100元，并在全院通報批判，同時扣除所在科室當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)10分，取消科室、科主任及其本人本年度評先資格。

三、對自愿戒煙并戒煙勝利者，經(jīng)控?zé)熮k公室審核后，醫(yī)院賜予全院表彰和肯定金額的嘉獎。

四、凡發(fā)覺任何本院員工在院內(nèi)吸煙并勸阻無效時，可向控?zé)熮k報告，經(jīng)現(xiàn)場察看屬實，即對吸煙者進(jìn)行懲罰。對報告人予以肯定金額的嘉獎。

五、進(jìn)行無煙科室評比

(一)控?zé)熮k公室每周不定期對醫(yī)院各部門進(jìn)行一次控?zé)煚顩r檢查，并記錄。

(二)控?zé)熝膊靻T每天不定期對所屬包括區(qū)域進(jìn)行控?zé)煚顩r檢查，并記錄。

(三)全部檢查狀況每月第一周匯總到控?zé)熮k公室，控?zé)熮k公室參照控?zé)熢u比標(biāo)準(zhǔn)對檢查狀況進(jìn)行分析評價，對控?zé)煿ぷ髯龅镁实目剖屹n予全院公開表揚(yáng)，授予“無煙科室”流淌紅旗。該評比與年終考核和中層績效掛鉤。一直保持“無煙科室”流淌紅旗的科室在年終評先選優(yōu)時優(yōu)先，另嘉獎控?zé)煪劷?00元。一次未獲得“無煙科室”榮譽(yù)的科室，年終評先選優(yōu)一票回絕。

(四)科室管轄范圍內(nèi)發(fā)生吸煙情況或發(fā)覺煙蒂，或本科室員工違反控?zé)熞?guī)定，對該科室公開批判，扣除該科當(dāng)月的考核分?jǐn)?shù)10分，該科科主任、護(hù)士長應(yīng)負(fù)監(jiān)管失察之責(zé)，并限期予以整改?？剖覟椤盁o煙科室”的，摘除“無煙科室”流淌紅旗，待重新達(dá)標(biāo)后再行授予。

醫(yī)院獎懲制度（3）

一、嘉獎

科室醫(yī)院感染管理工作仔細(xì)，各項醫(yī)院感染掌握措施落實到位，完成下列醫(yī)院感染管理工作要求的賜予嘉獎(嘉獎金額50～500元，詳細(xì)嘉獎方法見具體方案)。

1、仔細(xì)落實醫(yī)院感染管理工作制度，嚴(yán)格按規(guī)范進(jìn)行操作，醫(yī)院感染病例24小時之內(nèi)報院感科,無漏報。

2、仔細(xì)落實手衛(wèi)生規(guī)范，手衛(wèi)生依從性≥95%，正確洗手率≥95%。

3、協(xié)作院感科進(jìn)行每年的醫(yī)院感染現(xiàn)患率調(diào)查，現(xiàn)患率<10％。外科清潔手術(shù)切口部位感染率<0.5％?？咕幬镏委熥≡夯颊呶⑸飿颖舅蜋z率≥30%，合理使用抗菌藥物。

4、醫(yī)院感染管理小組每季度召開一次會議，組織學(xué)習(xí)醫(yī)院感染相關(guān)學(xué)問，研發(fā)本科室消毒隔離、醫(yī)院感染掌握、抗菌藥物合理使用等工作，有記錄。每月對本科室醫(yī)院感染掌握工作進(jìn)行自查(內(nèi)容：無菌技術(shù)操作、手衛(wèi)生、院感病例漏報、醫(yī)療廢物分類、環(huán)境衛(wèi)生等)，有記錄。

5、監(jiān)控醫(yī)師每周檢查醫(yī)院感染病例漏報狀況;監(jiān)測護(hù)士每周檢查各種感染管理登記本，要求登記和監(jiān)測項目齊全、合格、有效。

6、醫(yī)療廢物管理按醫(yī)院制定的《醫(yī)療廢物管理制度及措施》落實，符合要求。

二、罰則

科室醫(yī)院感染管理消失下列問題，作為質(zhì)控考核扣分依據(jù)，依據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定賜予經(jīng)濟(jì)懲罰(扣款50～500元，詳細(xì)嘉獎方法見具體方案。)

1、醫(yī)院感染病例每漏報1例扣個人獎金50元。

2、按衛(wèi)生部《多重耐藥菌醫(yī)院感染預(yù)防與掌握技術(shù)指南(試行)》的要求，消失多重耐藥菌不報告或不采用相應(yīng)措施的;使用抗菌藥物前不留標(biāo)本送檢。

3、感染管理小組不能發(fā)揮監(jiān)、控、管作用：每周不做院感質(zhì)控自查、每月不進(jìn)行院感內(nèi)容學(xué)問學(xué)習(xí)、每季不開會爭論總結(jié)本科室院感管理問題的。(查記錄)

4、未落實《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》;洗手方法不正確的。

5、醫(yī)療廢物分類不清、利器盒復(fù)用或?qū)鞑徊捎梅罁p傷措施以及因此造成保潔員利器損傷的。

6、病區(qū)衛(wèi)生差(監(jiān)管不到位)。

7、醫(yī)生進(jìn)行外科換藥時不戴口罩、帽子、無菌手套。

8、接受上級檢查時消失問題，并給醫(yī)院造成不良影響的，示情形賜予懲罰。

醫(yī)院獎懲制度（4）

為使我院控?zé)熁顒由罨_展，給遼闊患者和醫(yī)務(wù)人員營造一個無煙、清潔、健康的工作和就醫(yī)環(huán)境，特制定本制度，請全院職工嚴(yán)格遵照落實。

一、本院員工應(yīng)自覺拒絕煙草，樂觀控?zé)?。對自愿戒煙的員工，由醫(yī)院免費(fèi)供應(yīng)戒煙服務(wù)和戒煙藥品。對勝利戒煙的員工，由支部提出申請，經(jīng)控?zé)熮k公室審核后，醫(yī)院賜予全院表彰和肯定金額的嘉獎，同時發(fā)放證書，并在院內(nèi)網(wǎng)站上進(jìn)行宣揚(yáng)。

二、本院員工應(yīng)自覺遵守控?zé)熛嚓P(guān)規(guī)定，進(jìn)入醫(yī)院后不得在院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙。如經(jīng)發(fā)覺，首次予以批判教育，其次次賜予嚴(yán)峻警告，以后每發(fā)覺一次扣罰當(dāng)事人50元，并在全院通報批判，同時扣除所在科室當(dāng)月控?zé)熂为効睿∠剖?、科主任及其本人年度評優(yōu)資格。

三、凡本院員工發(fā)覺本科室或其它科室的員工在院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙并勸阻無效時，可向控?zé)熮k巡察督導(dǎo)組報告，督導(dǎo)組經(jīng)現(xiàn)場察看屬實，即對吸煙者進(jìn)行懲罰。對報告人予以肯定金額的嘉獎，嘉獎款由罰款中支出。

四、進(jìn)行無煙科室評比。

1．控?zé)熮k公室每周一次對醫(yī)院各科室進(jìn)行控?zé)煚顩r檢查，并記錄。

2．支部控?zé)煿ぷ餍〗M每周不定期對科室進(jìn)行控?zé)煚顩r檢查，并記錄。

3．控?zé)熝膊靻T每天不定期對所屬包干區(qū)域進(jìn)行控?zé)煚顩r檢查，并記錄。

4．全部的檢查狀況每月1次匯總到控?zé)熮k公室，控?zé)熮k公室對檢查狀況進(jìn)行分析，并對控?zé)煿ぷ髯龅镁实目剖屹n予全院公開表揚(yáng)，授予“無煙科室”流淌紅旗，該評