員工保證書(shū)(8篇)

第頁(yè)共頁(yè)2023年員工保證書(shū)員工保證書(shū)(8篇)人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的缺乏，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美妙的回憶。的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，吧員工保證書(shū)員工保證書(shū)篇一本人保證在職期間自愿遵守以下規(guī)定,假設(shè)有違犯,同意承受公司按《公司管理制度章程法》及《財(cái)務(wù)管理制度章程法》的各項(xiàng)規(guī)定施行，本人同意配合。一、保證在職期間，一定遵守公司企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)精神及各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)政策、革新制度、公揭發(fā)布、行政命令及《公司管理制度章程法》及《財(cái)務(wù)管理制度章程法》管理?xiàng)l例和貫徹執(zhí)行部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)系統(tǒng)作業(yè)制度。二、保證在職期間，不會(huì)發(fā)生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職、怠忽職責(zé)及私下與別人買(mǎi)賣(mài)圖利或收取客戶回扣等所有不正當(dāng)行為。三、保證在職期間不得有惡意破壞公物及在公開(kāi)始合中有頂撞上司、言語(yǔ)漫罵上司、私下造謠生非、成立小圈圈、排斥別人、中傷別人及任何破壞團(tuán)隊(duì)精神的行為或言語(yǔ)。四、保證在職期間，不會(huì)對(duì)外泄露公司所有業(yè)務(wù)上之機(jī)密，包含文件、圖案、樣本、業(yè)務(wù)資料、客戶檔案、商業(yè)報(bào)表、聯(lián)單資料、各式企劃、方案書(shū)等。五、凡屬在職期間的員工，日后在公司工作期間，是利用公司資、器材、設(shè)備、人員、時(shí)間等，所產(chǎn)生的設(shè)計(jì)、拍攝、創(chuàng)造、創(chuàng)作及圖像、圖樣、資料、教學(xué)材料、文件、方案、軟件、模具、模型、樣本、企劃案、設(shè)計(jì)圖、創(chuàng)造創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)及使用權(quán)均屬公司資產(chǎn)，不得于在職時(shí)或離任后攜出公司、拷貝使用、轉(zhuǎn)借別人、販賣(mài)出租或展示。※本人假設(shè)有違背上述各項(xiàng)事項(xiàng)及內(nèi)容，愿承受法律上之任何制裁與判決。保證人簽名：〔蓋章〕：.身份證字號(hào)：.戶籍地址:.xxx人力資中心經(jīng)辦人年月日員工保證書(shū)員工保證書(shū)篇二員工進(jìn)入企業(yè)工作，企業(yè)業(yè)主可能要求員工寫(xiě)一份保證書(shū)，保證員工對(duì)企業(yè)的工作流程、工作規(guī)章的理解，以便員工在工作中遵照?qǐng)?zhí)行。1.標(biāo)題。寫(xiě)成保證書(shū)即可。2.保證內(nèi)容。3.署時(shí)。本人已經(jīng)閱讀并自愿遵守××〔市〕××電子實(shí)業(yè)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括已經(jīng)公布的《勞動(dòng)組織條例》、《勞動(dòng)管理?xiàng)l例》、《產(chǎn)品質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《管理人員行為規(guī)那么》、《銷(xiāo)售管理?xiàng)l例》、《采購(gòu)工作管理規(guī)定》、《檔案管理?xiàng)l例》、《倉(cāng)庫(kù)管理工作規(guī)定》、《監(jiān)察工作規(guī)定》、《促進(jìn)合理化建議規(guī)定》、《消費(fèi)統(tǒng)籌管理規(guī)定》及其他有關(guān)制度。本人承諾，即使今后有新公布的規(guī)章制度，在經(jīng)本人知悉后，也愿意遵守。員工保證書(shū)員工保證書(shū)篇三本人：xxx〔簡(jiǎn)稱(chēng)乙方〕自xxx年xxxxx月xxxxx日起。正式就職于：xxx婚紗攝影公司〔簡(jiǎn)稱(chēng)甲方〕本人〔乙方〕作為甲方xxxx在職的員工，工號(hào)：xxxxx，自愿遵守以下所有規(guī)定，現(xiàn)做出莊嚴(yán)承諾：1保證在任職期間，嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令、標(biāo)準(zhǔn)和政策，遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、章程及部門(mén)所有標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)制度，遵守勞動(dòng)合同中規(guī)定的責(zé)任義務(wù)。堅(jiān)決執(zhí)行"服從、配合、帶動(dòng)"、"沒(méi)有任何借口"公司的十二字方針。2保證在任職期間，不發(fā)生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職誤職。私下買(mǎi)賣(mài)。私下受賄等所有不正當(dāng)?shù)男袨椤?保證在職期間，認(rèn)真配合公司的各項(xiàng)政策的落實(shí)和執(zhí)行，按照公司長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展之戰(zhàn)略設(shè)想，并結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況及充分利用甲方現(xiàn)有資及無(wú)限資，以提升業(yè)績(jī)、公司利益及社會(huì)效益為首要責(zé)任，盡心盡職完成公司下達(dá)的各工程標(biāo)及任務(wù)。4保證在職期間，不從事或兼職與本公司、本職務(wù)有利益沖突的任何活動(dòng)或行為；不同時(shí)在公司以外的任何其它公司任職和兼職；假設(shè)辭去本公司職位一年內(nèi)，不得在甲方公司所在地的同行同業(yè)的公司從事一樣工作或兼職。5保證在任職期間，保護(hù)公司財(cái)物，不私下造謠生非、惡意中傷，不任意誹謗別人和誹謗公司，不語(yǔ)言攻擊別人，不破壞員工團(tuán)結(jié)等。6保證在任職期間，盡心盡力帶發(fā)動(dòng)工精神士氣、不斷改良工作，進(jìn)步質(zhì)量，降低本錢(qián)，在處理、執(zhí)行公司任何事務(wù)上，決不推委、退縮。7保證在任職期間能好好帶動(dòng)鼓勵(lì)下屬，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)組織成效，營(yíng)造一個(gè)積極上進(jìn)的環(huán)境，不以個(gè)人愛(ài)好及情緒化的方式去批評(píng)、指責(zé)別人或漫罵公司及同事、下屬。8保證在任職期間，堅(jiān)持任人唯賢、任人唯親，直系和旁系親屬不得在同公司內(nèi)就職和兼職。9保證在任職期間，發(fā)揮專(zhuān)精專(zhuān)業(yè)的敬業(yè)心態(tài)及親切、和藹、熱忱的效勞精神，按質(zhì)按量按時(shí)、盡心盡責(zé)地完成公司安排的各項(xiàng)工作。10保證在任職期間，無(wú)條件服從公司的人事調(diào)配及工作分配等一切政策和指令。11保證在任職期間，不與公司內(nèi)同事、同仁之間發(fā)生私人情感或有損團(tuán)隊(duì)精神建立的問(wèn)題。12保證在任職或離任后，均不損害公司合法利益，不私自占用公司的資，不泄露公司任何商業(yè)機(jī)密，不進(jìn)犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13保證在任職期間，確實(shí)且嚴(yán)格執(zhí)行公司所賦予的一切職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任和權(quán)利，以及公司所設(shè)定的監(jiān)管系統(tǒng)、流程操作等。14保證在任職期間，確實(shí)遵守公司內(nèi)部各階層、各架構(gòu)管理制度及各項(xiàng)權(quán)責(zé)劃分之職責(zé)，決不越規(guī)越權(quán)。15保證在任職期間，積極帶動(dòng)提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升公司信譽(yù)和業(yè)績(jī)，在規(guī)定期限內(nèi)，假設(shè)未能到達(dá)公司業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)和專(zhuān)業(yè)要求時(shí)，本人愿無(wú)條件承受公司的處分、降級(jí)、降薪或辭退等處分。16保證在所填之各項(xiàng)表格、資料、文案等皆屬事實(shí)，毫無(wú)欺騙和隱瞞。17保證在任職期間，尊重自己、尊重同事，對(duì)自己負(fù)責(zé)對(duì)公司負(fù)責(zé)對(duì)管理人員及上司負(fù)責(zé)。18此份責(zé)任保證書(shū)自公元xxxx年xx月xx日止。公司〔甲方〕根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)、意愿等情況可再行續(xù)約或終止約定，以上條款是作為員工的基本行為標(biāo)準(zhǔn)和一個(gè)合格的`員工標(biāo)準(zhǔn)，未到達(dá)或惡意進(jìn)犯者，公司那么可按照相關(guān)規(guī)定直接解聘，并不負(fù)擔(dān)乙方任何之遣散費(fèi)及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。重承諾守信譽(yù)，以上各項(xiàng)條款，本人自愿無(wú)條件遵照?qǐng)?zhí)行，假設(shè)有違犯，愿意承當(dāng)一切責(zé)任和后果，決無(wú)異議。立書(shū)人：攝影公司〔章〕年月日員工保證書(shū)員工保證書(shū)篇四本人現(xiàn)受聘于(公司)因工作需要在超市進(jìn)展駐場(chǎng)促銷(xiāo)，駐場(chǎng)期間嚴(yán)格遵守所在駐場(chǎng)公司如下各項(xiàng)規(guī)定：一、我將嚴(yán)格遵守公司所有各項(xiàng)管理規(guī)章制度、保證遵守員工管理?xiàng)l例及規(guī)定;二、本人拒不盜竊、挪用、偷吃(喝)商場(chǎng)內(nèi)商品和財(cái)物，盜竊其他公司財(cái)物，否那么愿承當(dāng)相當(dāng)于該財(cái)物價(jià)值的十倍的補(bǔ)償金;三、我將遵守“顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的”的效勞要求，禮貌待客，在任何情況下(除人身平安和人格尊嚴(yán)受到嚴(yán)重?fù)p害外)，不與顧客發(fā)生任何形式的爭(zhēng)吵、爭(zhēng)執(zhí)、糾紛、斗毆，否那么自愿承當(dāng)由此所引起的的一切賠償;四、我本人對(duì)保證書(shū)中的條款完全認(rèn)可，否那么造成之后果，所在駐場(chǎng)超市采取之任何措施，本人自愿承受和服從且不持任何異議。附：身份證復(fù)印件。本保證書(shū)一式兩份，簽名后即可生效。本人簽名：日期：?jiǎn)T工保證書(shū)員工保證書(shū)篇五本人×××擔(dān)任×××公司×××部門(mén)×××職務(wù)，現(xiàn)因×××家屬×××需申請(qǐng)入住公司宿舍，公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員已經(jīng)明確告知我相關(guān)平安要求以及考前須知,為此本人向公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員做出如下保證:一.本人攜帶家屬入住公司宿舍，是本人主動(dòng)向公司申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后才入住的;二.本人保證家屬會(huì)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律.法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;三.本人會(huì)監(jiān)視家屬加強(qiáng)自我管理,注意平安防范,確保其自己人生和公私財(cái)產(chǎn)平安，如有損壞公司財(cái)產(chǎn)，本人自愿承當(dāng)相應(yīng)的賠償事宜;四.本人會(huì)監(jiān)視家屬絕不進(jìn)入工作區(qū)域五.本人會(huì)監(jiān)視家屬?lài)?yán)格遵守宿舍管理，保證做到：1.不爬墻,不爬樹(shù),不爬陽(yáng)臺(tái)(或窗臺(tái))上的欄桿,不____.2不玩火,不玩電,不玩火藥,爆竹,遠(yuǎn)離易燃,易爆物品及場(chǎng)所;不使用蠟燭、酒精燈、煤油爐等明火用具;不亂拉亂接電線，不使用電爐、電飯鍋、電熱杯、熱得快等大功率違禁電器;3.不帶木棒,小刀,比首,管制刀具,槍等進(jìn)入宿舍，不做任何形式的詐騙行為，盜竊行為，不參與或組織打架斗毆，罵人，吵架等有損同事間友誼的事情;4.本人會(huì)監(jiān)視家屬不參與賭博，玩牌，不觀看，傳播反動(dòng)及淫穢書(shū)刊和聲象制品，不做違背道德，有傷社會(huì)風(fēng)化的事;5.嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不大聲喧嘩，不影響其他員工的休息;6.不在宿舍洶酒、賭博、吸煙;7.自覺(jué)保護(hù)公物，維護(hù)公共衛(wèi)生，不亂堆亂放東西，不隨手亂丟棄廢棄物，小心使用洗浴設(shè)施，節(jié)約用水用電;六.假如本人家屬在公司范圍內(nèi)違背法律、法規(guī)，違背社會(huì)公共行為準(zhǔn)那么和公司的規(guī)章制度或者紀(jì)律，造成人身(自身、別人)傷害(亡)或財(cái)產(chǎn)損失的，本人自愿依法承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，其一切責(zé)任與公司無(wú)關(guān)。注：本人已經(jīng)認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容，且牢記在心，并保證簽下此保證書(shū)時(shí)，本人未患任何疾病，頭腦清醒，是在本人認(rèn)真斟酌后簽下的。本保證書(shū)一式三份，有效期自簽訂之日起至本人家眷分開(kāi)公司范圍為止，本保證書(shū)公司、員工及管理人員各一份。員工保證書(shū)員工保證書(shū)篇六員工本人在xx公司任職期間，對(duì)職務(wù)上應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，作出保證：一、為完成個(gè)人職務(wù)上之工作任務(wù)，會(huì)利用公司提供之各式文具、工具、設(shè)備、耗材及通訊設(shè)施等，當(dāng)使其物盡其用，不隨意浪費(fèi)或公物私用。二、各項(xiàng)因執(zhí)行職務(wù)所需而發(fā)生之費(fèi)用，依公司報(bào)銷(xiāo)管理規(guī)章，實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，絕不浮報(bào)、虛報(bào)，偽造或變?cè)靻螕?jù)，從公司獲取不當(dāng)之財(cái)務(wù)利得。三、不利用職務(wù)之便，私自挪用公司錢(qián)財(cái)，例如：零用金等，或?qū)⒉粚儆谧陨硭兄?cái)物據(jù)為已有，做到公款公用，公私清楚。四、不利用職務(wù)之便，將收取自客戶的購(gòu)房預(yù)收款(包括小訂、大定、房款等)私下暗藏，不報(bào)告主管。五、不利用職務(wù)之便，私下收取業(yè)主或廠商之回扣及禮品，而將獲取之經(jīng)濟(jì)及財(cái)務(wù)利益據(jù)為已有。倘有收取禮金或禮品，應(yīng)報(bào)告部門(mén)主管，并提交由行政部統(tǒng)籌辦理其運(yùn)用。六、不串通同事互相冒名輸送工作績(jī)效，以不實(shí)之業(yè)績(jī)向公司騙取績(jī)效獎(jiǎng)金。七、不偷竊同僚之財(cái)物。員工本人如違背本保證書(shū)所載事項(xiàng)，企業(yè)有權(quán)與之解除勞動(dòng)合同或協(xié)議。此外，員工本人應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)法律上之民事賠償及刑事責(zé)任。并無(wú)條件承當(dāng)相應(yīng)之經(jīng)濟(jì)處分，包括其個(gè)人年薪二倍罰款(效勞未滿一年者，以其月薪十二倍計(jì)算)及對(duì)公司直接、間接造成的經(jīng)濟(jì)損害，未領(lǐng)取之績(jī)效獎(jiǎng)金不得領(lǐng)取。簽字：年月日員工保證書(shū)員工保證書(shū)篇七本人，系員工。本人深知公司為保障消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的平安，已經(jīng)明文規(guī)定非公司員工不得進(jìn)入員工宿舍，但因本人小孩準(zhǔn)備在附近上學(xué)，無(wú)法解決住宿問(wèn)題，需隨本人一起入住公司宿舍，但考慮到本人小孩入住公司宿舍后的一切活動(dòng)可能對(duì)公司消費(fèi)經(jīng)營(yíng)、平安產(chǎn)生影響，本人特就相關(guān)事宜保證如下：一、本人保證本人小孩在入住公司宿舍期間，遵守公司宿舍的所有相關(guān)管理規(guī)定;二、本人保證本人小孩不得私自進(jìn)入消費(fèi)車(chē)間或辦公場(chǎng)所;三、本人家屬及小孩如損壞公司財(cái)產(chǎn)由本人負(fù)責(zé)照價(jià)賠償;四、如因本人小孩未能遵守公司關(guān)于員工宿舍的相關(guān)管理規(guī)定或在公司廠區(qū)逗留而導(dǎo)致發(fā)生任何事故，本人愿意承當(dāng)全部責(zé)任，且與公司無(wú)關(guān)。五、本人自愿將孩子帶入本廠管教，如在本廠發(fā)生的一切事故均與本廠無(wú)關(guān)，由本人全權(quán)負(fù)責(zé)。責(zé)任保證人：年月日員工保證書(shū)員工保證書(shū)篇八茲員工本人在，包括所有相關(guān)子公司、分公司任職期間，對(duì)以下職務(wù)上應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，作出保證：一、為完成個(gè)人職務(wù)上之工作任務(wù)，會(huì)利用公司提供之各式文具、工具、設(shè)備、耗材及通訊設(shè)施等，當(dāng)使其物盡其用，不隨意浪費(fèi)或公物私用。二、各項(xiàng)因執(zhí)行職務(wù)所需而發(fā)生之費(fèi)用，依公司報(bào)銷(xiāo)管理規(guī)章，實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，絕不浮報(bào)、虛報(bào)，偽造或變?cè)靻螕?jù)，從公司獲取不當(dāng)之財(cái)務(wù)利得。三、不利用職務(wù)之便，私自挪用公司錢(qián)財(cái)，例如：零用金等，或?qū)⒉粚儆谧陨硭兄?cái)物據(jù)為已有，做到公款公用，公私清楚。四、不利用職務(wù)之便，將收取自客戶的購(gòu)房預(yù)收款(包括小訂、大定、房款等)私下暗藏，不報(bào)告主管。五、不利用職務(wù)之便，私下收取業(yè)主或廠商之回扣及禮品，而將獲取之經(jīng)濟(jì)及財(cái)務(wù)利益據(jù)為已有。倘有收取禮金或禮品，應(yīng)報(bào)告部門(mén)主管，并提交由行政部統(tǒng)籌辦理其運(yùn)用。六、不串通同事互相冒名輸送工作績(jī)效，以不實(shí)之業(yè)績(jī)向公司騙取績(jī)效獎(jiǎng)金。七、不偷竊同僚之財(cái)物。員工本人如違背本保證書(shū)所載事項(xiàng)，企業(yè)有權(quán)與之解除勞動(dòng)合同或協(xié)議