公司工會年度收支決算說明書

精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載#================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔,歡迎閱讀下載==============公司工會年度收支決算說明書尊敬的讀友您好：本文由網(wǎng)絡收集而來，分享到本網(wǎng)站是為了能夠幫助到大家,燭果閱讀之后是自己需要的文檔可以點擊下載本文檔」下斂檔是收費的’所以請先閱讀再下載’謝謝各位讀友”本人在此祝各位讀友工作順利jSS如鳶公司工會年度收支決算說明書收入情況：本年度收入總額89,元，比上年度增加％，為工會開展工作提供了經(jīng)費保障。會費收入：會費收入是工會經(jīng)費的主要來源之一，在待崗職工增多，會員組織觀念日趨淡薄，會員不愿繳納會費的情況下，積極做好會費收繳工作，會費收入17,元，比上年度增加％，占收入總額的比例為％。撥繳經(jīng)費收入：在公司經(jīng)濟十分困難，任務嚴重不足，連續(xù)多年虧損的情況下，經(jīng)工會艱苦努力，最終完成了撥繳經(jīng)費收入指標，撥繳經(jīng)費收入22,元，占收入總額的比例為％。================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載==============4．上級補助收入：在市交通建設(shè)工會的關(guān)懷下，獲得節(jié)日送溫暖和金秋助學金共49,元，占收入總額的比例為%，為開展節(jié)日送溫暖和金秋助學活動提供了強有力的保障。支出情況：1．本年度支出總額88,元，比上年度增加%。職工活動支出和維權(quán)支出是工會經(jīng)費開支的重點，兩項合計77,元，占支出總額的比例為%。2．職工活動支出26,元，比上年度減少了%，占支出總額的%。其中，文體活動費14,元，比上年度減少了%，占支出總額的%，宣傳活動費5,元，比上年度減少了%，占支出總額的%，其他活動費6,元，比上年度減少了%，占支出總額的%。通過組織開展各項文體活動、宣傳活動、女工活動以及會費管理競賽活動等，陶冶了職工情操，提高了職工素質(zhì)，增強了企業(yè)活力。3．維權(quán)支出51,元，占支出總額的%。困難職工幫扶費19,元，占支出總額的%。================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載==============其中，日常低保工作支出1,元，金秋助學支出18,元，對6名新入學的大學生進行了幫扶。送溫暖費31,元，占支出總額的%。其中，元旦春節(jié)支出22,元，對147戶建檔困難職工進行了幫扶，端午節(jié)支出3,元，對152戶建檔困難職工進行了幫扶，中秋國慶支出6,元，對152戶建檔困難職工進行了幫扶。通過堅持開展低保工作、金秋助學活動和節(jié)日送溫暖活動，發(fā)揮了工會的維權(quán)職能，實現(xiàn)了工會工作方法的轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)了黨和國家對弱勢群體的關(guān)懷，激發(fā)了困難職工對生活的信心和勇氣，增強了工會的凝聚力。4．業(yè)務支出3,元，比上年度增加了%，,占支出總額的%。其中培訓費2,元，占支出總額的%，專項業(yè)務費7,元，占支出總額的%，其他業(yè)務費元，占支出總額的%。本年度加大了工會自身建設(shè)的投入，通過對職代會代表的培訓，提高職工代表的民主管理水平和參政議政能================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載==============力。通過對工會班干部和工會骨干的繼續(xù)教育，建家活動和爭先創(chuàng)優(yōu)的開展，提高了工會工作的質(zhì)量，增強了工會的活力。經(jīng)費結(jié)余情況：本期結(jié)余元，比預算增加了5,元，比上年度增加了%,。期末滾存結(jié)余5,元，比上年度增加了%,。其他說明：1．職工總數(shù)為12月份公司基地形成工資總額的人數(shù)。2．本決算不包括總公司項目部施工點的資料。進入總公司項目部施工點的人員、工資、費用以及工會活動的開展，均由總公司項目部和總公司工會統(tǒng)一管理。分公司工會12月31日財務工作總結(jié)在分公司黨委和上級工會組織的正確領(lǐng)導下，我公司又度過了艱辛的一年。我公司現(xiàn)有在冊職工575人,在崗職工150人，其中基地在崗職工人數(shù)僅為59人,================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載==============退休職工706人,享受遺屬生活費人數(shù)94人,低保戶59戶，建檔困難職工104戶，在冊職工人均年收入5,元,在崗職工人均年收入15,元。在面臨公司任務短缺，多年連續(xù)嚴重虧損，經(jīng)濟十分困難，大量職工待崗，分流雍員，特別是今年物價上漲幅度大等眾多難題，公司工會財務工作貫徹“組織起來，堅持維權(quán)”的工作方針，堅持雙維護，為工會開展工作提供了物質(zhì)保證。一、堅持貫徹《工會法》，克服困難，堅持不懈地與行政協(xié)商，力爭及時足額撥交工會經(jīng)費，為工會開展工作提供經(jīng)費支持。二、認真做好會費收繳工作。由于待崗職工多，施工點分散，職工調(diào)動頻繁，工會小組不穩(wěn)定，會員集中的機會又少，給會費收繳工作造成了極大的困難，因而收繳工作全部集中到了個分會。各分會為做好這一工作，不辭辛勞，建立了會費個人繳納臺帳，每季度與工資表核對，檢查會費繳納情況，出色地完成了================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載==============會費繳納工作。三、加強工會經(jīng)費的管理和核算，堅持重大開支先審后支，堅持工會主席“一支筆”簽字的財務報銷制度，切實做到精打細算，節(jié)約開支，開支合理。四、把工會經(jīng)費使用的重點放在開展全公司性職工活動上，在春節(jié)、五一、國慶等重大節(jié)日都組織了職工活動，盡量縮減工會日常開支。五、保證群眾性日常文娛活動的經(jīng)費投入，堅持舞廳、文娛室、中老年健身舞場的開辦，活躍了職工文化生活。六、為職工學習，培訓待崗職工、職工代表，企業(yè)民主管理，加強工會自身建設(shè)提供了經(jīng)費保證。將《時報報》訂到工會小組，在重大節(jié)日和重大事件，利用黑板報、?？⑿侣剤D片、報告會、培訓班等多種形式，宣傳黨和國家的方針、政策和公司改革措施。訂閱了大量工會業(yè)務書刊，并組織工會干部和職工深入學習，表彰了工會極分子20名，工會建設(shè)進一步加強。================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔,歡迎閱讀下載==============七、堅持開展獻愛心，送溫暖活動，對住院職工、待崗和特困職工進行慰問，對正在上學的貧困職工子女給予了助學資助。八、組織工委會、經(jīng)審會對公司工會財務工作進行了認真檢查，從而加強了對財務工作的監(jiān)管力度，提高了財務工作質(zhì)量。一年來，工會財務工作艱難重重，其主要在于：資金緊缺事務繁多，工會財務工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被動應