人事主管崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)樣本（六篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)人事主管?崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?1、有?豐富的網(wǎng)?才招聘和?獵頭渠道?經(jīng)驗(yàn)，協(xié)?助決策制?定公司人?力資源發(fā)?展戰(zhàn)略，?對(duì)公司中?長(zhǎng)期目標(biāo)?達(dá)成產(chǎn)生?重要影響?。2、?全面統(tǒng)籌?規(guī)劃人力?資源各大?工作模塊?，并監(jiān)督?各項(xiàng)工作?方案的過(guò)?程實(shí)施。?3、建?立完善人?力資源管?理工作體?系（包括?招聘、培?訓(xùn)、薪酬?、績(jī)效等?全面建設(shè)?），協(xié)助?完善人力?資源管理?制度。?4、嚴(yán)格?執(zhí)行人力?資源各項(xiàng)?工作預(yù)算?，對(duì)各項(xiàng)?人力資源?預(yù)算執(zhí)行?情況進(jìn)行?分析。?5、及時(shí)?處理人力?資源管理?過(guò)程中的?重大問(wèn)題?及日常的?政策咨詢(xún)?問(wèn)題，指?導(dǎo)員工職?業(yè)生涯規(guī)?劃。6?、積極配?合公司的?整體企業(yè)?文化建設(shè)?工作.?人事主管?崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（二）?（一）人?事1.?協(xié)助上級(jí)?制定、完?善人力資?源管理制?度，并督?促實(shí)施。?2.協(xié)?助上級(jí)制?定人力資?源發(fā)展規(guī)?劃和年度?計(jì)劃。?3.負(fù)責(zé)?制定公司?有關(guān)招聘?、培訓(xùn)、?薪酬、考?核等方面?的方案。?4.負(fù)?責(zé)每月按?公司人員?編制及各?部門(mén)人員?異動(dòng)情況?，完成招?聘工作，?包括發(fā)布?招聘通知?、面試、?與各部門(mén)?協(xié)商、錄?用。5?.負(fù)責(zé)新?員工入職?手續(xù)的辦?理、入職?培訓(xùn)工作?。6.?負(fù)責(zé)公司?員工考勤?表、花名?冊(cè)、異動(dòng)?表等報(bào)表?的編制工?作。7?.負(fù)責(zé)員?工薪酬核?算，社保?、公積金?辦理，勞?動(dòng)用工備?案，員工?關(guān)系管理?等工作。?8.負(fù)?責(zé)組織員?工培訓(xùn)、?培訓(xùn)檔案?及學(xué)分統(tǒng)?計(jì)工作。?9.負(fù)?責(zé)公司人?才儲(chǔ)備管?理工作。?人事主?管崗位職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)樣?本（三）?1、負(fù)?責(zé)公司的?日常考勤?管理、薪?資核算，?以及社保?及公積金?的繳納和?申報(bào)，協(xié)?助制定和?落實(shí)公司?的各項(xiàng)薪?酬福利政?策;2?、配合組?織員工績(jī)?效考核，?協(xié)助優(yōu)化?考核體系?;3、?負(fù)責(zé)總部?辦公室的?崗位招聘?工作及員?工關(guān)系管?理;4?、參與公?司企業(yè)文?化建設(shè)，?積極融入?業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)?，協(xié)助組?織各類(lèi)團(tuán)?建活動(dòng);?5、協(xié)?助完成公?司各類(lèi)行?政工作;?6、完?成上級(jí)安?排的其他?工作。?人事主管?崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（四）?1.協(xié)助?制訂完善?、組織實(shí)?施人力資?源管理有?關(guān)規(guī)章制?度和工作?流程。?2.參與?建立、完?善和優(yōu)化?公司績(jī)效?管理體系?和領(lǐng)導(dǎo)干?部管理體?系建設(shè)，?收集實(shí)施?中的相關(guān)?信息，制?定相關(guān)制?度流程，?提出優(yōu)化?建議。?3.按時(shí)?間節(jié)點(diǎn)月?度績(jī)效考?核，統(tǒng)計(jì)?整理考核?數(shù)據(jù)，作?為月度績(jī)?效工資發(fā)?放的依據(jù)?。4.?維護(hù)和管?理員工關(guān)?系，與員?工保持和?建立良好?工作關(guān)系?，提高員?工滿意度?。5.?發(fā)布招聘?信息、篩?選應(yīng)聘人?員資料，?組織、安?排應(yīng)聘人?員的面試?。6.?監(jiān)督員工?考勤、審?核和辦理?請(qǐng)休假手?續(xù)。7?.辦理員?工入職及?轉(zhuǎn)正、調(diào)?動(dòng)、離職?等異動(dòng)手?續(xù)。8?.管理公?司人事的?檔案。?9.協(xié)助?實(shí)施員工?培訓(xùn)活動(dòng)?。10?.統(tǒng)籌公?司行政后?勤工作。?11.?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?它工作。?人事主?管崗位職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)樣?本（五）?1.協(xié)?助上級(jí)制?定公司人?力資源規(guī)?劃和計(jì)劃?;2.?協(xié)助上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)完成?公司各項(xiàng)?人力資源?管理制度?，并協(xié)助?監(jiān)督落實(shí)?與實(shí)施;?3.負(fù)?責(zé)組織部?門(mén)職能、?工作崗位?說(shuō)明書(shū)編?制及評(píng)審?，并結(jié)合?公司發(fā)展?需要提出?調(diào)整和優(yōu)?化方案?4.負(fù)責(zé)?招聘管理?工作，做?好人員梯?隊(duì)建設(shè);?___?_組織績(jī)?效考核管?理工作;?6.搭?建員工培?訓(xùn)體系，?開(kāi)展員工?培訓(xùn)，關(guān)?注員工發(fā)?展培養(yǎng);?7.負(fù)?責(zé)員工勞?動(dòng)關(guān)系管?理;人?事主管崗?位職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?六）_?___組?織發(fā)展?1）根據(jù)?公司業(yè)務(wù)?發(fā)展，支?持相關(guān)的?組織架構(gòu)?和部門(mén)職?能的調(diào)整?與改進(jìn);?負(fù)責(zé)公司?組織架構(gòu)?的定期檢?查和更新?。2）?完善崗位?管理體系?，不斷優(yōu)?化崗位設(shè)?置和職責(zé)?;負(fù)責(zé)崗?位說(shuō)明書(shū)?、職位職?級(jí)的定期?梳理和檢?查。3?）定期開(kāi)?展組織診?斷，并出?具初步報(bào)?告;組織?HRBP?解讀診斷?結(jié)果并進(jìn)?行應(yīng)用和?實(shí)施。?4）負(fù)責(zé)?公司高管?任命公告?管理工作?。2績(jī)?效管理?1）負(fù)責(zé)?起草和修?訂《績(jī)效?考核管理?制度》，?負(fù)責(zé)公司?整體的年?度績(jī)效管?理流程的?組織實(shí)施?，并對(duì)績(jī)?效管理進(jìn)?行動(dòng)態(tài)跟?蹤。2?）負(fù)責(zé)各?個(gè)層級(jí)的?績(jī)效管理?相關(guān)的培?訓(xùn)組織和?實(shí)施工作?。3）?根據(jù)公司?戰(zhàn)略規(guī)劃?，組織公?司年度經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)、?高管年度?績(jī)效目標(biāo)?制定，并?跟進(jìn)績(jī)效?結(jié)果。?4）負(fù)責(zé)?組織高管?年度述職?、___?_度評(píng)估?等管理工?作。5?）負(fù)責(zé)新?員工試用?期管理制?度的起草?和修訂，?并組織實(shí)?施。6?）負(fù)責(zé)貝?達(dá)之匠，?季度之星?，年度評(píng)?優(yōu)等評(píng)比?工作的組?織和實(shí)施?。7）?負(fù)責(zé)晉升?工作的組?織和實(shí)施?。__?__項(xiàng)目?激勵(lì)管理?1）負(fù)?責(zé)起草和?修訂各項(xiàng)?