事業(yè)單位聘用合同格式版（8篇）

第58頁共58頁事業(yè)單位?聘用合同?格式版?聘用單位?（甲方）?：受聘?人員（乙?方）：?中華人民?共和國人?事部填?寫說明?1、本聘?用合同書?根據(jù)《國?務(wù)院辦公?廳轉(zhuǎn)發(fā)人?事部關(guān)于?在事業(yè)單?位試行人?員聘用制?度意見的?通知》（?國辦發(fā)[?____?]___?_號）制?定，作為?聘用單位?與受聘人?員簽訂聘?用合同的?范本。除?本合同所?列內(nèi)容外?，經(jīng)聘用?單位與受?聘人員協(xié)?商一致，?可增加有?關(guān)條款。?2、填?寫聘用合?同書一律?用藍(lán)、黑?墨水書寫?，字跡清?晰、工整?，涂改處?必須加蓋?校對章，?否則無效?。3、?本聘用合?同書須由?聘用單位?和受聘人?員雙方當(dāng)?事人親自?簽訂，因?故確需代?簽的，須?經(jīng)本人書?面委托，?否則代簽?無效。?4、本聘?用合同書?內(nèi)的年、?月、日一?律使用公?歷，除落?款日期外?，均用阿?拉伯?dāng)?shù)字?填寫，工?資報(bào)酬等?金額一律?使用大寫?。甲方（?聘用單位?）名稱?：___?__法?定代表人?或委托代?理人：_?____?地址：?____?_郵政?編碼：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方（受?聘人員）?姓名：?____?_性別?：___?__???????????????出生年月?：___?__身?份證號碼?：___?__住?址：__?___?聯(lián)系電話?：___?__根?據(jù)《國務(wù)?院辦公廳?轉(zhuǎn)發(fā)人事?部關(guān)于在?事業(yè)單位?試行人員?聘用制度?意見的通?知》（國?辦發(fā)[_?___]?____?號）和_?____?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，簽訂?如下聘用?合同條款?，共同遵?照履行。?本合同自?雙方簽訂?之日起生?效。一?、聘用合?同期限?本合同期?限按下列?第___?__項(xiàng)執(zhí)?行：（?一）本合?同期限為?____?年，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?試用期為?個(gè)月，自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。（二?）本合同?期限自簽?訂之日起?算，至乙?方達(dá)到國?家規(guī)定的?退休年齡?之日終止?。（三?）本合同?期限自簽?訂之日起?算，至_?____?工作任務(wù)?完成時(shí)止?。試用期?為個(gè)月，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、聘用崗?位及職責(zé)?要求（?一）甲方?聘用乙方?在___?__部門?從事__?___崗?位的工作?。（二?）由甲方?確定乙方?的崗位職?責(zé)要求，?具體內(nèi)容?如下：?1、__?___?2、__?___?3、__?___?（三）乙?方服從甲?方的工作?安排，按?照崗位職?責(zé)要求按?時(shí)完成甲?方規(guī)定的?工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)?定的工作?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。（四?）在聘期?內(nèi)，甲方?可以根據(jù)?工作需要?，與乙方?協(xié)商后，?調(diào)整乙方?的工作崗?位。三?、崗位紀(jì)?律（一?）甲方有?權(quán)按照崗?位職責(zé)，?建立健全?各項(xiàng)考核?制度，做?到職權(quán)清?晰、責(zé)任?明確、考?核嚴(yán)格、?獎(jiǎng)懲分明?。（二?）乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國家和本?地方的各?項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和崗?位紀(jì)律，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)和?管理。?（三）乙?方如違反?規(guī)章制度?和崗位紀(jì)?律，甲方?有權(quán)進(jìn)行?批評教育?，按照有?關(guān)規(guī)定給?予相應(yīng)的?處理。?四、崗位?工作條件?（一）?甲方保障?乙方履行?職責(zé)所需?的物質(zhì)技?術(shù)條件，?提供必需?的工作條?件和有效?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生防?護(hù)措施。?甲方提供?乙方的崗?位工作條?件須以書?面形式告?知乙方。?（二）?甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國家?有關(guān)職工?工作時(shí)間?和工休假?日等規(guī)定?，對乙方?實(shí)行符合?職業(yè)特點(diǎn)?的工作日?制。（?三）甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?工作需要?為乙方提?供職業(yè)道?德、專業(yè)?技術(shù)、業(yè)?務(wù)知識、?安全生產(chǎn)?和規(guī)章制?度等方面?的培訓(xùn)。?五、工?資福利與?社會(huì)保險(xiǎn)?待遇（?一）甲方?根據(jù)國家?政策和單?位的有關(guān)?規(guī)定、乙?方從事的?崗位以及?乙方的工?作表現(xiàn)、?工作成果?和貢獻(xiàn)大?小，以貨?幣形式按?時(shí)足額支?付乙方的?工資待遇?。乙方工?資的構(gòu)成?和標(biāo)準(zhǔn)如?下：__?___?（二）乙?方工資調(diào)?整，獎(jiǎng)金?、津貼、?補(bǔ)貼以及?特殊情況?下的工資?支付等，?均按照國?家政策和?單位的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（?三）乙方?享受國家?和單位規(guī)?定的各項(xiàng)?福利待遇?。本合同?中未盡的?權(quán)益，乙?方在合同?期內(nèi)因工?或非因工?負(fù)傷、致?殘、疾病?及死亡等?事宜按照?國家政策?和單位的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（四）參?加社會(huì)保?險(xiǎn)的單位?，甲方按?照國家和?地方的有?關(guān)規(guī)定按?期為乙方?繳付失業(yè)?保險(xiǎn)金、?醫(yī)療保險(xiǎn)?金、養(yǎng)老?保險(xiǎn)金以?及其他社?會(huì)保險(xiǎn)金?。乙方個(gè)?人應(yīng)繳納?的部分可?以由甲方?從乙方的?工資中代?為扣繳，?統(tǒng)一辦理?有關(guān)手續(xù)?，并及時(shí)?以書面形?式告知乙?方。六?、聘用合?同的變更?（一）?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容。（?二）本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策已?經(jīng)發(fā)生變?化的，應(yīng)?當(dāng)依法變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容。（?三）本合?同確需變?更的，由?甲乙雙方?按照規(guī)定?程序簽訂?《聘用合?同變更書?》（附件?一），以?書面形式?確定合同?變更的內(nèi)?容。（?四）乙方?年度考核?或者聘期?考核不合?格，甲方?可以調(diào)整?乙方的崗?位或安排?其離崗接?受必要的?培訓(xùn)后調(diào)?整崗位，?并向乙方?出具《崗?位調(diào)整通?知書》（?附件二）?，對本合?同作出相?應(yīng)的變更?。七、?聘用合同?的解除?（一）甲?方、乙方?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以解除?本合同。?（二）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)單方面?解除本合?同：1?、連續(xù)曠?工超過1?0個(gè)工作?日或者_(dá)?___年?內(nèi)累計(jì)曠?工超過2?0個(gè)工作?日的;?2、未經(jīng)?甲方同意?，擅自出?國或者出?國逾期不?歸的;?3、違反?工作規(guī)定?或者操作?規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事?故，或者?失職、瀆?職，造成?嚴(yán)重后果?的;4?、嚴(yán)重?cái)_?亂工作秩?序，致使?甲方、其?他單位工?作不能正?常進(jìn)行的?;5、?被判處拘?役、有期?徒刑緩刑?以及有期?徒刑以上?刑罰收監(jiān)?執(zhí)行，或?者被勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?對在試?用期內(nèi)被?證明不符?合本崗位?要求又不?同意單位?調(diào)整其工?作崗位的?，甲方也?可以隨時(shí)?單方面解?除本合同?。（三?）乙方有?下列情形?之一，甲?方可以單?方面解除?本合同，?但是應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?：1、?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方安排的?其他工作?的;2?、乙方年?度考核或?者聘期考?核不合格?，又不同?意甲方調(diào)?整其工作?崗位的，?或者雖同?意調(diào)整工?作崗位，?但到新崗?位后考核?仍不合格?的。（?四）乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除本?合同：?1、乙方?患病或者?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期和哺乳?期內(nèi)的;?3、因?工負(fù)傷，?治療終結(jié)?后經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定?機(jī)構(gòu)鑒定?為1至4?級喪失勞?動(dòng)能力的?;4、?患職業(yè)病?以及現(xiàn)有?醫(yī)療條件?下難以治?愈的嚴(yán)重?疾病或者?精神病的?;5、?乙方正在?接受紀(jì)律?審查尚未?作出結(jié)論?的;6?、屬于國?家規(guī)定的?不得解除?本合同的?其他情形?的。（?五）有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)單方面?解除本合?同：1?、在試用?期內(nèi)的;?2、考?入普通高?等院校的?;3、?被錄用或?者選調(diào)為?公務(wù)員的?;4、?依法服兵?役的。?除上述情?形外，乙?方提出解?除本合同?未能與甲?方協(xié)商一?致的，乙?方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)?持正常工?作，繼續(xù)?履行本合?同;6個(gè)?月后再次?提出解除?本合同仍?未能與甲?方協(xié)商一?致的，即?可單方面?解除本合?同。（?六）本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的，?雙方均可?以單方面?解除本合?同。（?七）有下?列情形之?一的，甲?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)乙方在?本單位的?實(shí)際工作?年限向其?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：?1、甲方?提出解除?本合同，?乙方同意?解除的;?2、乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?安排的其?他工作，?甲方單方?面解除本?合同的;?3、乙?方年度考?核或者聘?期考核不?合格，又?不同意甲?方調(diào)整其?工作崗位?的，或者?雖同意調(diào)?整工作崗?位，但到?新崗位后?考核仍不?合格，甲?方單方面?解除本合?同的。?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?以乙方在?甲方每工?作___?_年，支?付其本人?1個(gè)月的?上年月平?均工資為?標(biāo)準(zhǔn);月?平均工資?高于當(dāng)?shù)?月平均工?資3倍以?上的，按?當(dāng)?shù)卦缕?均工資的?3倍計(jì)算?。（八?）合同解?除后，甲?方應(yīng)當(dāng)為?乙方開具?《解除聘?用合同證?明書》（?附件三）?，并辦理?相關(guān)手續(xù)?。甲、乙?雙方應(yīng)當(dāng)?在3個(gè)月?內(nèi)辦理人?事檔案轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?甲方不得?以任何理?由扣留乙?方的人事?檔案，乙?方不得無?故不辦理?檔案轉(zhuǎn)移?手續(xù)。符?合規(guī)定的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?條件的，?甲方應(yīng)當(dāng)?按照國家?和本地方?的有關(guān)規(guī)?定給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。（?九）乙方?在涉密崗?位工作的?，解除本?合同應(yīng)當(dāng)?遵守國家?有關(guān)涉密?人員管理?的規(guī)定。?八、聘?用合同的?終止（?一）有下?列情形之?一的，本?合同終止?：1、?本合同期?限屆滿;?2、甲?、乙雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn);?3、乙?方按照國?家有關(guān)規(guī)?定退休或?退職的;?4、乙?方死亡或?者被人民?法院宣告?死亡的;?5、甲?方被依法?注銷、撤?銷或者解?散的。?（二）聘?用合同終?止后，甲?方應(yīng)當(dāng)為?乙方開具?《終止聘?用合同證?明書》（?附件四）?，并辦理?相關(guān)手續(xù)?。九、?聘用合同?的續(xù)簽?本合同期?滿前，甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以按照?規(guī)定的程?序續(xù)簽聘?用合同，?續(xù)簽聘用?合同應(yīng)當(dāng)?在聘用合?同期滿前?____?日內(nèi)辦理?。續(xù)簽的?聘用合同?期限和工?作內(nèi)容等?由雙方協(xié)?商確定，?并簽訂《?聘用合同?續(xù)簽書》?（附件五?）。聘?用合同期?滿，沒有?辦理終止?聘用合同?手續(xù)而存?在事實(shí)聘?用工作關(guān)?系的，視?為延續(xù)聘?用合同，?延續(xù)聘用?合同的期?限與原合?同期限相?同，但最?長不超過?乙方達(dá)到?退休年齡?的年限。?十、違?反聘用合?同的責(zé)任?（一）?甲方違約?責(zé)任1?、甲方有?下列情形?之一的，?應(yīng)當(dāng)向乙?方支付賠?償金：?（1）克?扣或者無?故拖欠乙?方工資的?;（2?）解除本?合同后，?未依照有?關(guān)規(guī)定給?予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠?償金的標(biāo)?準(zhǔn)為：_?____?2、因?甲方違反?本合同約?定而造成?乙方損失?的，甲方?應(yīng)當(dāng)按照?乙方的實(shí)?際損失承?擔(dān)賠償責(zé)?任。甲方?違反本合?同約定，?造成乙方?中斷履行?合同的，?應(yīng)繼續(xù)履?行合同，?同時(shí)負(fù)責(zé)?賠償在合?同中斷期?間乙方的?經(jīng)濟(jì)損失?。（二?）乙方違?約責(zé)任?1、乙方?經(jīng)甲方出?資培訓(xùn)，?原約定的?服務(wù)期未?滿而提出?解除本合?同的，應(yīng)?當(dāng)向甲方?賠償培訓(xùn)?費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)?為：__?___?2、乙方?違反本合?同的約定?，使用或?者允許他?人使用甲?方的知識?產(chǎn)權(quán)、技?術(shù)秘密的?，應(yīng)當(dāng)依?法承擔(dān)法?律責(zé)任。?3、因?乙方違反?本合同約?定而造成?甲方損失?的，乙方?應(yīng)當(dāng)按照?甲方的實(shí)?際損失承?擔(dān)賠償責(zé)?任。乙方?違反本合?同約定，?造成甲方?中斷履行?合同的，?應(yīng)繼續(xù)履?行合同，?同時(shí)負(fù)責(zé)?賠償在合?同中斷期?間甲方的?經(jīng)濟(jì)損失?。（三?）雙方共?同約定的?其他違約?責(zé)任條款?1、_?____?2、_?____?十一、?雙方約定?的其他事?項(xiàng)（一?）___?__（?二）__?___?十二、爭?議處理?甲乙雙方?因履行聘?用合同發(fā)?生爭議的?，由當(dāng)事?人雙方協(xié)?商解決。?當(dāng)事人也?可以自爭?議發(fā)生之?日起__?__日內(nèi)?向有管轄?權(quán)的人事?爭議仲裁?委員會(huì)申?請仲裁;?對仲裁裁?決不服的?，可以自?收到仲裁?裁決之日?起___?_日內(nèi)向?甲方所在?地或者聘?用合同履?行地的基?層人民法?院提起訴?訟。一方?當(dāng)事人在?法定期間?內(nèi)不起訴?又不履行?仲裁裁決?的，另一?方當(dāng)事人?可以向人?民法院申?請執(zhí)行。?十三、?附則1?、甲方有?權(quán)根據(jù)國?家和本地?方的法律?、法規(guī)及?有關(guān)政策?的規(guī)定，?制定本單?位的規(guī)章?制度，并?以適當(dāng)方?式公告，?或告知乙?方，作為?履行本合?同的依據(jù)?。乙方應(yīng)?當(dāng)熟知本?單位的規(guī)?章制度，?并嚴(yán)格遵?守。2?、本合同?一式三份?，聘用單?位和受聘?人員當(dāng)事?人雙方各?執(zhí)一份，?一份存入?受聘人員?個(gè)人檔案?。甲方?（蓋章）?乙方（?簽字蓋章?）法定?代表人或?委托代理?人（簽字?蓋章）?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?附件一：?聘用合?同變更書?經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?同意于_?___年?____?月___?_日變更?____?年___?_月__?__日雙?方簽訂的?聘用合同?（編號：?）。聘用?合同的內(nèi)?容作如下?變更：?1、__?___?2、__?___?3、__?___?聘用合同?書未變更?部分的內(nèi)?容，雙方?仍繼續(xù)遵?照執(zhí)行。?甲方（?蓋章）?乙方（簽?字蓋章）?法定代?表人或委?托代理人?（簽字蓋?章）_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日附?件二：?崗位調(diào)整?通知書?字第號：?（乙方）?因你在?____?年度/_?____?聘期的考?核中被確?定為不合?格等次，?根據(jù)《國?務(wù)院辦公?廳轉(zhuǎn)發(fā)人?事部關(guān)于?在事業(yè)單?位試行人?員聘用制?度意見的?通知》（?國辦發(fā)[?____?]___?_號）的?有關(guān)規(guī)定?，我方對?你的工作?崗位做以?下調(diào)整：?____?_。特?此通知。?甲方（?蓋章）?法定代表?人或委托?代理人（?簽字蓋章?）附件?三：解?除聘用合?同證明書?字第號?根據(jù)《?國務(wù)院辦?公廳轉(zhuǎn)發(fā)?人事部關(guān)?于在事業(yè)?單位試行?人員聘用?制度意見?的通知》?（國辦發(fā)?[___?_]__?__號）?和___?_的有關(guān)?規(guī)定，我?單位與_?____?于___?_年__?__月_?___日?解除__?__年_?___月?____?日雙方簽?訂的聘用?合同（編?號：）。?特此證?明。甲?方（蓋章?）法定?代表人或?委托代理?人（簽字?蓋章）?____?年___?_月__?__日?附件四：?終止聘?用合同證?明書字?第號根?據(jù)《國務(wù)?院辦公廳?轉(zhuǎn)發(fā)人事?部關(guān)于在?事業(yè)單位?試行人員?聘用制度?意見的通?知》（國?辦發(fā)[_?___]?____?號）和_?___的?有關(guān)規(guī)定?，我單位?與___?__于_?___年?____?月___?_日終止?____?年___?_月__?__日雙?方簽訂的?聘用合同?（編號：?）。特?此證明。?甲方（?蓋章）?法定代表?人或委托?代理人（?簽字蓋章?）__?__年_?___月?____?日附件?五：聘?用合同續(xù)?簽書經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，同意?于___?_年__?__月_?___日?續(xù)簽__?__年_?___月?____?日雙方簽?訂的聘用?合同（編?號：）。?原聘用合?同書內(nèi)容?不變，續(xù)?簽合同期?限從__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?甲、乙雙?方補(bǔ)充約?定如下事?項(xiàng)：1?、___?__2?、___?__甲?方（蓋章?）乙方?（簽字蓋?章）法?定代表人?或委托代?理人（簽?字蓋章）?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?事業(yè)單?位聘用合?同格式版?（二）?3、本聘?用合同書?須由聘用?單位和受?聘人員雙?方當(dāng)事人?親自簽訂?，因故確?需代簽的?，須經(jīng)本?人書面委?托，否則?代簽無效?。4、?本聘用合?同書內(nèi)的?年、月、?日一律使?用公歷，?除落款日?期外，均?用阿拉伯?數(shù)字填寫?，工資報(bào)?酬等金額?一律使用?大寫。?甲方（聘?用單位）?名稱：?____?_法定?代表人或?委托代理?人：__?___?地址：_?____???????????????郵政?編碼：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方（受?聘人員）?姓名：?____?_性別?：___?__???????????????出生年月?：___?__身?份證號碼?：___?__住?址：__?___?聯(lián)系電話?：___?__根?據(jù)《國務(wù)?院辦公廳?轉(zhuǎn)發(fā)人事?部關(guān)于在?事業(yè)單位?試行人員?聘用制度?意見的通?知》（國?辦發(fā)[_?__]_?___號?）和__?___規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，簽訂如?下聘用合?同條款，?共同遵照?履行。本?合同自雙?方簽訂之?日起生效?。一.?聘用合同?期限本?合同期限?按下列第?____?_項(xiàng)執(zhí)行?：（一?）本合同?期限為_?___年?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。試?用期為個(gè)?月，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?本合同期?限自簽訂?之日起算?，至乙方?達(dá)到國家?規(guī)定的退?休年齡之?日終止。?（三）?本合同期?限自簽訂?之日起算?，至__?___工?作任務(wù)完?成時(shí)止。?試用期為?個(gè)月，自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。二.?聘用崗位?及職責(zé)要?求（一?）甲方聘?用乙方在?____?_部門從?事___?__崗位?的工作。?（二）?由甲方確?定乙方的?崗位職責(zé)?要求，具?體內(nèi)容如?下：1?、___?__2?、___?__3?、___?__（?三）乙方?服從甲方?的工作安?排，按照?崗位職責(zé)?要求按時(shí)?完成甲方?規(guī)定的工?作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定?的工作質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?（四）?在聘期內(nèi)?，甲方可?以根據(jù)工?作需要，?與乙方協(xié)?商后，調(diào)?整乙方的?工作崗位?。三.?崗位紀(jì)律?（一）?甲方有權(quán)?按照崗位?職責(zé)，建?立健全各?項(xiàng)考核制?度，做到?職權(quán)清晰?、責(zé)任明?確、考核?嚴(yán)格、獎(jiǎng)?懲分明。?（二）?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國?家和本地?方的各項(xiàng)?法律、法?規(guī)，遵守?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和崗位?紀(jì)律，服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)和管?理。（?三）乙方?如違反規(guī)?章制度和?崗位紀(jì)律?，甲方有?權(quán)進(jìn)行批?評教育，?按照有關(guān)?規(guī)定給予?相應(yīng)的處?理。四?.崗位工?作條件?（一）甲?方保障乙?方履行職?責(zé)所需的?物質(zhì)技術(shù)?條件，提?供必需的?工作條件?和有效的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生防護(hù)?措施。甲?方提供乙?方的崗位?工作條件?須以書面?形式告知?乙方。?（二）甲?方嚴(yán)格執(zhí)?行國家有?關(guān)職工工?作時(shí)間和?工休假日?等規(guī)定，?對乙方實(shí)?行符合職?業(yè)特點(diǎn)的?工作日制?。（三?）甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)工?作需要為?乙方提供?職業(yè)道德?、專業(yè)技?術(shù)、業(yè)務(wù)?知識、安?全生產(chǎn)和?規(guī)章制度?等方面的?培訓(xùn)。?五.工資?福利與社?會(huì)保險(xiǎn)待?遇（一?）甲方根?據(jù)國家政?策和單位?的有關(guān)規(guī)?定、乙方?從事的崗?位以及乙?方的工作?表現(xiàn)、工?作成果和?貢獻(xiàn)大小?，以貨幣?形式按時(shí)?足額支付?乙方的工?資待遇。?乙方工資?的構(gòu)成和?標(biāo)準(zhǔn)如下?：__?___?（二）乙?方工資調(diào)?整，獎(jiǎng)金?、津貼、?補(bǔ)貼以及?特殊情況?下的工資?支付等，?均按照國?家政策和?單位的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（?三）乙方?享受國家?和單位規(guī)?定的各項(xiàng)?福利待遇?。本合同?中未盡的?權(quán)益，乙?方在合同?期內(nèi)因工?或非因工?負(fù)傷、致?殘、疾病?及死亡等?事宜按照?國家政策?和單位的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（四）參?加社會(huì)保?險(xiǎn)的單位?，甲方按?照國家和?地方的有?關(guān)規(guī)定按?期為乙方?繳付失業(yè)?保險(xiǎn)金、?醫(yī)療保險(xiǎn)?金、養(yǎng)老?保險(xiǎn)金以?及其他社?會(huì)保險(xiǎn)金?。乙方個(gè)?人應(yīng)繳納?的部分可?以由甲方?從乙方的?工資中代?為扣繳，?統(tǒng)一辦理?有關(guān)手續(xù)?，并及時(shí)?以書面形?式告知乙?方。六?.聘用合?同的變更?（一）?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容。（?二）本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策已?經(jīng)發(fā)生變?化的，應(yīng)?當(dāng)依法變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容。（?三）本合?同確需變?更的，由?甲乙雙方?按照規(guī)定?程序簽訂?《聘用合?同變更書?》（附件?一），以?書面形式?確定合同?變更的內(nèi)?容。（?四）乙方?年度考核?或者聘期?考核不合?格，甲方?可以調(diào)整?乙方的崗?位或安排?其離崗接?受必要的?培訓(xùn)后調(diào)?整崗位,?并向乙方?出具《崗?位調(diào)整通?知書》（?附件二）?,對本合?同作出相?應(yīng)的變更?。七.?聘用合同?的解除?（一）甲?方、乙方?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以解除?本合同。?（二）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)單方面?解除本合?同：1?、連續(xù)曠?工超過1?0個(gè)工作?日或者_(dá)?___年?內(nèi)累計(jì)曠?工超過2?0個(gè)工作?日的；?2、未經(jīng)?甲方同意?，擅自出?國或者出?國逾期不?歸的；?3、違反?工作規(guī)定?或者操作?規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事?故，或者?失職、瀆?職，造成?嚴(yán)重后果?的；4?、嚴(yán)重?cái)_?亂工作秩?序，致使?甲方、其?他單位工?作不能正?常進(jìn)行的?；5、?被判處拘?役、有期?徒刑緩刑?以及有期?徒刑以上?刑罰收監(jiān)?執(zhí)行，或?者被勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?對在試?用期內(nèi)被?證明不符?合本崗位?要求又不?同意單位?調(diào)整其工?作崗位的?，甲方也?可以隨時(shí)?單方面解?除本合同?。（三?）乙方有?下列情形?之一，甲?方可以單?方面解除?本合同，?但是應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?：1、?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方安排的?其他工作?的；2?、乙方年?度考核或?者聘期考?核不合格?，又不同?意甲方調(diào)?整其工作?崗位的，?或者雖同?意調(diào)整工?作崗位，?但到新崗?位后考核?仍不合格?的。（?四）乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除本?合同：?1、乙方?患病或者?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；2、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期和哺乳?期內(nèi)的；?3、因?工負(fù)傷，?治療終結(jié)?后經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定?機(jī)構(gòu)鑒定?為1至4?級喪失勞?動(dòng)能力的?；4、?患職業(yè)病?以及現(xiàn)有?醫(yī)療條件?下難以治?愈的嚴(yán)重?疾病或者?精神病的?；5、?乙方正在?接受紀(jì)律?審查尚未?作出結(jié)論?的；6?、屬于國?家規(guī)定的?不得解除?本合同的?其他情形?的。（?五）有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)單方面?解除本合?同：1?、在試用?期內(nèi)的；?2、考?入普通高?等院校的?；3、?被錄用或?者選調(diào)為?公務(wù)員的?；4、?依法服兵?役的。?除上述情?形外，乙?方提出解?除本合同?未能與甲?方協(xié)商一?致的，乙?方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)?持正常工?作，繼續(xù)?履行本合?同；6個(gè)?月后再次?提出解除?本合同仍?未能與甲?方協(xié)商一?致的，即?可單方面?解除本合?同。（?六）本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的，?雙方均可?以單方面?解除本合?同。（?七）有下?列情形之?一的，甲?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)乙方在?本單位的?實(shí)際工作?年限向其?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：?1、甲方?提出解除?本合同，?乙方同意?解除的；?2、乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?安排的其?他工作，?甲方單方?面解除本?合同的；?3、乙?方年度考?核或者聘?期考核不?合格，又?不同意甲?方調(diào)整其?工作崗位?的，或者?雖同意調(diào)?整工作崗?位，但到?新崗位后?考核仍不?合格，甲?方單方面?解除本合?同的。?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?以乙方在?甲方每工?作___?_年，支?付其本人?1個(gè)月的?上年月平?均工資為?標(biāo)準(zhǔn)；月?平均工資?高于當(dāng)?shù)?月平均工?資3倍以?上的，按?當(dāng)?shù)卦缕?均工資的?3倍計(jì)算?。（八?）合同解?除后，甲?方應(yīng)當(dāng)為?乙方開具?《解除聘?用合同證?明書》（?附件三）?，并辦理?相關(guān)手續(xù)?。甲、乙?雙方應(yīng)當(dāng)?在3個(gè)月?內(nèi)辦理人?事檔案轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?甲方不得?以任何理?由扣留乙?方的人事?檔案，乙?方不得無?故不辦理?檔案轉(zhuǎn)移?手續(xù)。符?合規(guī)定的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?條件的，?甲方應(yīng)當(dāng)?按照國家?和本地方?的有關(guān)規(guī)?定給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。（?九）乙方?在涉密崗?位工作的?，解除本?合同應(yīng)當(dāng)?遵守國家?有關(guān)涉密?人員管理?的規(guī)定。?八.聘?用合同的?終止（?一）有下?列情形之?一的，本?合同終止?：1、?本合同期?限屆滿；?2、甲?、乙雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)；?3、乙?方按照國?家有關(guān)規(guī)?定退休或?退職的；?4、乙?方死亡或?者被人民?法院宣告?死亡的；?5、甲?方被依法?注銷、撤?銷或者解?散的。?（二）聘?用合同終?止后，甲?方應(yīng)當(dāng)為?乙方開具?《終止聘?用合同證?明書》（?附件四）?，并辦理?相關(guān)手續(xù)?。九.?聘用合同?的續(xù)簽?本合同期?滿前，甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以按照?規(guī)定的程?序續(xù)簽聘?用合同，?續(xù)簽聘用?合同應(yīng)當(dāng)?在聘用合?同期滿前?____?日內(nèi)辦理?。續(xù)簽的?聘用合同?期限和工?作內(nèi)容等?由雙方協(xié)?商確定，?并簽訂《?聘用合同?續(xù)簽書》?（附件五?）。聘用?合同期滿?，沒有辦?理終止聘?用合同手?續(xù)而存在?事實(shí)聘用?工作關(guān)系?的，視為?延續(xù)聘用?合同，延?續(xù)聘用合?同的期限?與原合同?期限相同?，但最長?不超過乙?方達(dá)到退?休年齡的?年限。?十.違反?聘用合同?的責(zé)任?（一）甲?方違約責(zé)?任1、?甲方有下?列情形之?一的，應(yīng)?當(dāng)向乙方?支付賠償?金：（?1）克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的；?（2）?解除本合?同后，未?依照有關(guān)?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)摹?支付賠償?金的標(biāo)準(zhǔn)?為：_?____?2、因?甲方違反?本合同約?定而造成?乙方損失?的，甲方?應(yīng)當(dāng)按照?乙方的實(shí)?際損失承?擔(dān)賠償責(zé)?任。甲方?違反本合?同約定，?造成乙方?中斷履行?合同的，?應(yīng)繼續(xù)履?行合同，?同時(shí)負(fù)責(zé)?賠償在合?同中斷期?間乙方的?經(jīng)濟(jì)損失?。（二?）乙方違?約責(zé)任?1、乙方?經(jīng)甲方出?資培訓(xùn)，?原約定的?服務(wù)期未?滿而提出?解除本合?同的，應(yīng)?當(dāng)向甲方?賠償培訓(xùn)?費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)?為：_?____?2、乙?方違反本?合同的約?定，使用?或者允許?他人使用?甲方的知?識產(chǎn)權(quán)、?技術(shù)秘密?的，應(yīng)當(dāng)?依法承擔(dān)?法律責(zé)任?。3、?因乙方違?反本合同?約定而造?成甲方損?失的，乙?方應(yīng)當(dāng)按?照甲方的?實(shí)際損失?承擔(dān)賠償?責(zé)任。乙?方違反本?合同約定?，造成甲?方中斷履?行合同的?，應(yīng)繼續(xù)?履行合同?，同時(shí)負(fù)?責(zé)賠償在?合同中斷?期間甲方?的經(jīng)濟(jì)損?失。（?三）雙方?共同約定?的其他違?約責(zé)任條?款1、?____?_2、?____?_十一?.雙方約?定的其他?事項(xiàng)（?一）__?___?____?_（二?）___?___?____?十二.?爭議處理?甲乙雙?方因履行?聘用合同?發(fā)生爭議?的，由當(dāng)?事人雙方?協(xié)商解決?。當(dāng)事人?也可以自?爭議發(fā)生?之日起_?___日?內(nèi)向有管?轄權(quán)的人?事爭議仲?裁委員會(huì)?申請仲裁?；對仲裁?裁決不服?的，可以?自收到仲?裁裁決之?日起__?__日內(nèi)?向甲方所?在地或者?聘用合同?履行地的?基層人民?法院提起?訴訟。一?方當(dāng)事人?在法定期?間內(nèi)不起?訴又不履?行仲裁裁?決的，另?一方當(dāng)事?人可以向?人民法院?申請執(zhí)行?。十三?.附則?1、甲方?有權(quán)根據(jù)?國家和本?地方的法?律、法規(guī)?及有關(guān)政?策的規(guī)定?，制定本?單位的規(guī)?章制度，?并以適當(dāng)?方式公告?，或告知?乙方，作?為履行本?合同的依?據(jù)。乙方?應(yīng)當(dāng)熟知?本單位的?規(guī)章制度?，并嚴(yán)格?遵守。?2、本合?同一式三?份，聘用?單位和受?聘人員當(dāng)?事人雙方?各執(zhí)一份?，一份存?入受聘人?員個(gè)人檔?案。甲?方（蓋章?）乙方（?簽字蓋章?）法定?代表人或?委托代?理人（簽?字蓋章）?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?附件一?聘用合?同變更書?經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?同意于_?__年_?__月_?_日變更?___年?___月?__日雙?方簽訂的?聘用合同?（編號：?）。聘用?合同的內(nèi)?容作如下?變更：?1、__?___?2、__?___?3、__?___?聘用合同?書未變更?部分的內(nèi)?容，雙方?仍繼續(xù)遵?照執(zhí)行。?甲方（?蓋章）乙?方（簽字?蓋章）?法定代表?人或委?托代理人?（簽字蓋?章）_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日附?件二崗?位調(diào)整通?知書字?第號：?（乙方）?因你在?___年?度/__?___聘?期的考核?中被確定?為不合格?等次，根?據(jù)《國務(wù)?院辦公廳?轉(zhuǎn)發(fā)人事?部關(guān)于在?事業(yè)單位?試行人員?聘用制度?意見的通?知》（國?辦發(fā)[_?__]_?___號?）的有關(guān)?規(guī)定，我?方對你的?工作崗位?做以下調(diào)?整：__?___。?特此通?知。甲?方（蓋章?）法定?代表人或?委托代?理人（簽?字蓋章）?___?_年__?__月_?___日?附件三?解除聘?用合同證?明書字?第號根?據(jù)《國務(wù)?院辦公廳?轉(zhuǎn)發(fā)人事?部關(guān)于在?事業(yè)單位?試行人員?聘用制度?意見的通?知》（國?辦發(fā)[_?__]_?___號?）和__?___的?有關(guān)規(guī)定?，我單位?與___?_于__?_年__?_月__?_日解除?___年?___月?___日?雙方簽訂?的聘用合?同（編號?：）。?特此證明?。甲方?（蓋章）?法定代?表人或?委托代理?人（簽字?蓋章）?____?年___?_月__?__日?附件四?終止聘用?合同證明?書字第?號根據(jù)?《國務(wù)院?辦公廳轉(zhuǎn)?發(fā)人事部?關(guān)于在事?業(yè)單位試?行人員聘?用制度意?見的通知?》（國辦?發(fā)[__?_]__?__號）?和___?__的有?關(guān)規(guī)定，?我單位與?____?_于__?_年__?_月__?_日終止?___年?___月?___日?雙方簽訂?的聘用合?同（編號?：）。?特此證明?。甲方?（蓋章）?法定代?表人或?委托代理?人（簽字?蓋章）?____?年___?_月__?__日?附件五?聘用合同?續(xù)簽書?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，同?意于__?_年__?_月__?_日續(xù)簽?___年?___月?___日?雙方簽訂?的聘用合?同（編號?：）。原?聘用合同?書內(nèi)容不?變，續(xù)簽?合同期限?從___?年___?月___?日至__?_年__?_月__?_日止。?甲、乙?雙方補(bǔ)充?約定如下?事項(xiàng)：?1、__?___?2、__?___?甲方（蓋?章）乙方?（簽字蓋?章）法?定代表人?或委托?代理人（?簽字蓋章?）__?__年_?___月?____?日事業(yè)?單位聘用?合同格式?版（三）?甲方（?聘用單位?）：__?___?法定代表?人或委托?代理人：?____?_地址?：___?__郵?政編碼：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?乙方（?受聘人員?）：__?___?性別：_?____?出生年?月：__?___?身份證號?碼：__?___?住址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《國?務(wù)院辦公?廳轉(zhuǎn)發(fā)人?事部關(guān)于?在事業(yè)單?位試行人?員聘用制?度意見的?通知》（?國辦發(fā)[?____?_]__?__號）?和___?__規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?簽訂如下?聘用合同?條款，共?同遵照履?行。本合?同自雙方?簽訂之日?起生效。?一、聘?用合同期?限本合?同期限按?下列第_?____?項(xiàng)執(zhí)行：?（一）?本合同期?限為__?__年，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。試用?期為__?__個(gè)月?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?（二）本?合同期限?自簽訂之?日起算，?至乙方達(dá)?到國家規(guī)?定的退休?年齡之日?終止。?（三）本?合同期限?自簽訂之?日起算，?至___?__工作?任務(wù)完成?時(shí)止。試?用期為_?___個(gè)?月，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?二、聘?用崗位及?職責(zé)要求?（一）?甲方聘用?乙方在_?____?部門從事?____?_崗位的?工作。?（二）由?甲方確定?乙方的崗?位職責(zé)要?求，具體?內(nèi)容如下?：1、?____?_2、?____?_3、?____?_（三?）乙方服?從甲方的?工作安排?，按照崗?位職責(zé)要?求按時(shí)完?成甲方規(guī)?定的工作?任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的?工作質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?（四）在?聘期內(nèi)，?甲方可以?根據(jù)工作?需要，與?乙方協(xié)商?后，調(diào)整?乙方的工?作崗位。?三、崗?位紀(jì)律?（一）甲?方有權(quán)按?照崗位職?責(zé)，建立?健全各項(xiàng)?考核制度?，做到職?權(quán)清晰、?責(zé)任明確?、考核嚴(yán)?格、獎(jiǎng)懲?分明。?（二）乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家?和本地方?的各項(xiàng)法?律、法規(guī)?，遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和崗位紀(jì)?律，服從?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)和管理?。（三?）乙方如?違反規(guī)章?制度和崗?位紀(jì)律，?甲方有權(quán)?進(jìn)行批評?教育，按?照有關(guān)規(guī)?定給予相?應(yīng)的處理?。四、?崗位工作?條件（?一）甲方?保障乙方?履行職責(zé)?所需的物?質(zhì)技術(shù)條?件，提供?必需的工?作條件和?有效的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生防護(hù)措?施。甲方?提供乙方?的崗位工?作條件須?以書面形?式告知乙?方。（?二）甲方?嚴(yán)格執(zhí)行?國家有關(guān)?職工工作?時(shí)間和工?休假日等?規(guī)定，對?乙方實(shí)行?符合職業(yè)?特點(diǎn)的工?作日制。?（三）?甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)工作?需要為乙?方提供職?業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)?、業(yè)務(wù)知?識、安全?生產(chǎn)和規(guī)?章制度等?方面的培?訓(xùn)。五?、工資福?利與社會(huì)?保險(xiǎn)待遇?（一）?甲方根據(jù)?國家政策?和單位的?有關(guān)規(guī)定?、乙方從?事的崗位?以及乙方?的工作表?現(xiàn)、工作?成果和貢?獻(xiàn)大小，?以貨幣形?式按時(shí)足?額支付乙?方的工資?待遇。乙?方工資的?構(gòu)成和標(biāo)?準(zhǔn)如下：?____?_（二?）乙方工?資調(diào)整，?獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼?以及特殊?情況下的?工資支付?等，均按?照國家政?策和單位?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（三）?乙方享受?國家和單?位規(guī)定的?各項(xiàng)福利?待遇。本?合同中未?盡的權(quán)益?，乙方在?合同期內(nèi)?因工或非?因工負(fù)傷?、致殘、?疾病及死?亡等事宜?按照國家?政策和單?位的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（四?）參加社?會(huì)保險(xiǎn)的?單位，甲?方按照國?家和地方?的有關(guān)規(guī)?定按期為?乙方繳付?失業(yè)保險(xiǎn)?金、醫(yī)療?保險(xiǎn)金、?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金以及其?他社會(huì)保?險(xiǎn)金。乙?方個(gè)人應(yīng)?繳納的部?分可以由?甲方從乙?方的工資?中代為扣?繳，統(tǒng)一?辦理有關(guān)?手續(xù)，并?及時(shí)以書?面形式告?知乙方。?六、聘?用合同的?變更（?一）甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?（二）?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策已經(jīng)發(fā)?生變化的?，應(yīng)當(dāng)依?法變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?（三）?本合同確?需變更的?，由甲乙?雙方按照?規(guī)定程序?簽訂《聘?用合同變?更書》（?附件一）?，以書面?形式確定?合同變更?的內(nèi)容。?（四）?乙方年度?考核或者?聘期考核?不合格，?甲方可以?調(diào)整乙方?的崗位或?安排其離?崗接受必?要的培訓(xùn)?后調(diào)整崗?位，并向?乙方出具?《崗位調(diào)?整通知書?》（附件?二），對?本合同作?出相應(yīng)的?變更。?七、聘用?合同的解?除（一?）甲方、?乙方雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?解除本合?同。（?二）乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時(shí)單?方面解除?本合同：?1、連?續(xù)曠工超?過10個(gè)?工作日或?者1年內(nèi)?累計(jì)曠工?超過20?個(gè)工作日?的；2?、未經(jīng)甲?方同意，?擅自出國?或者出國?逾期不歸?的；3?、違反工?作規(guī)定或?者操作規(guī)?程，發(fā)生?責(zé)任事故?，或者失?職、瀆職?，造成嚴(yán)?重后果的?；4、?嚴(yán)重?cái)_亂?工作秩序?，致使甲?方、其他?單位工作?不能正常?進(jìn)行的；?5、被?判處拘役?、有期徒?刑緩刑以?及有期徒?刑以上刑?罰收監(jiān)執(zhí)?行，或者?被勞動(dòng)教?養(yǎng)的。?對在試用?期內(nèi)被證?明不符合?本崗位要?求又不同?意單位調(diào)?整其工作?崗位的，?甲方也可?以隨時(shí)單?方面解除?本合同。?（三）?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以單方?面解除本?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面形式通?知乙方：?1、乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?安排的其?他工作的?；2、?乙方年度?考核或者?聘期考核?不合格，?又不同意?甲方調(diào)整?其工作崗?位的，或?者雖同意?調(diào)整工作?崗位，但?到新崗位?后考核仍?不合格的?。事業(yè)?單位聘用?合同格式?版（四）?甲方（?聘用單位?）：__?___?法定代表?人或委托?代理人：?____?_地址?：___?__郵?政編碼：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?乙方（?受聘人員?）：__?___?性別：_?____?出生年?月：__?___?身份證號?碼：__?___?住址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《國?務(wù)院辦公?廳轉(zhuǎn)發(fā)人?事部關(guān)于?在事業(yè)單?位試行人?員聘用制?度意見的?通知》（?國辦發(fā)[?___]?____?號）和_?____?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，簽訂?如下聘用?合同條款?，共同遵?照履行。?本合同自?雙方簽訂?之日起生?效。一?、聘用合?同期限?本合同期?限按下列?第___?__項(xiàng)執(zhí)?行：（?一）本合?同期限為?____?年，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?試用期為?____?個(gè)月，自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。（二?）本合同?期限自簽?訂之日起?算，至乙?方達(dá)到國?家規(guī)定的?退休年齡?之日終止?。（三?）本合同?期限自簽?訂之日起?算，至_?____?工作任務(wù)?完成時(shí)止?。試用期?為___?_個(gè)月，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、聘用崗?位及職責(zé)?要求（?一）甲方?聘用乙方?在___?__部門?從事__?___崗?位的工作?。（二?）由甲方?確定乙方?的崗位職?責(zé)要求，?具體內(nèi)容?如下：?1.__?___?2.__?___?3.__?___?（三）乙?方服從甲?方的工作?安排，按?照崗位職?責(zé)要求按?時(shí)完成甲?方規(guī)定的?工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)?定的工作?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。（四?）在聘期?內(nèi)，甲方?可以根據(jù)?工作需要?，與乙方?協(xié)商后，?調(diào)整乙方?的工作崗?位。三?、崗位紀(jì)?律（一?）甲方有?權(quán)按照崗?位職責(zé)，?建立健全?各項(xiàng)考核?制度，做?到職權(quán)清?晰、責(zé)任?明確、考?核嚴(yán)格、?獎(jiǎng)懲分明?。（二?）乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國家和本?地方的各?項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和崗?位紀(jì)律，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)和?管理。?（三）乙?方如違反?規(guī)章制度?和崗位紀(jì)?律，甲方?有權(quán)進(jìn)行?批評教育?，按照有?關(guān)規(guī)定給?予相應(yīng)的?處理。?四、崗位?工作條件?（一）?甲方保障?乙方履行?職責(zé)所需?的物質(zhì)技?術(shù)條件，?提供必需?的工作條?件和有效?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生防?護(hù)措施。?甲方提供?乙方的崗?位工作條?件須以書?面形式告?知乙方。?（二）?甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國家?有關(guān)職工?工作時(shí)間?和工休假?日等規(guī)定?，對乙方?實(shí)行符合?職業(yè)特點(diǎn)?的工作日?制。（?三）甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?工作需要?為乙方提?供職業(yè)道?德、專業(yè)?技術(shù)、業(yè)?務(wù)知識、?安全生產(chǎn)?和規(guī)章制?度等方面?的培訓(xùn)。?五、工?資福利與?社會(huì)保險(xiǎn)?待遇（?一）甲方?根據(jù)國家?政策和單?位的有關(guān)?規(guī)定、乙?方從事的?崗位以及?乙方的工?作表現(xiàn)、?工作成果?和貢獻(xiàn)大?小，以貨?幣形式按?時(shí)足額支?付乙方的?工資待遇?。乙方工?資的構(gòu)成?和標(biāo)準(zhǔn)如?下：__?___?（二）乙?方工資調(diào)?整，獎(jiǎng)金?、津貼、?補(bǔ)貼以及?特殊情況?下的工資?支付等，?均按照國?家政策和?單位的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（?三）乙方?享受國家?和單位規(guī)?定的各項(xiàng)?福利待遇?。本合同?中未盡的?權(quán)益，乙?方在合同?期內(nèi)因工?或非因工?負(fù)傷、致?殘、疾病?及死亡等?事宜按照?國家政策?和單位的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（四）參?加社會(huì)保?險(xiǎn)的單位?，甲方按?照國家和?地方的有?關(guān)規(guī)定按?期為乙方?繳付失業(yè)?保險(xiǎn)金、?醫(yī)療保險(xiǎn)?金、養(yǎng)老?保險(xiǎn)金以?及其他社?會(huì)保險(xiǎn)金?。乙方個(gè)?人應(yīng)繳納?的部分可?以由甲方?從乙方的?工資中代?為扣繳，?統(tǒng)一辦理?有關(guān)手續(xù)?，并及時(shí)?以書面形?式告知乙?方。六?、聘用合?同的變更?（一）?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容。（?二）本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策已?經(jīng)發(fā)生變?化的，應(yīng)?當(dāng)依法變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容。（?三）本合?同確需變?更的，由?甲乙雙方?按照規(guī)定?程序簽訂?《聘用合?同變更書?》，以書?面形式確?定合同變?更的內(nèi)容?。（四?）乙方年?度考核或?者聘期考?核不合格?，甲方可?以調(diào)整乙?方的崗位?或安排其?離崗接受?必要的培?訓(xùn)后調(diào)整?崗位，并?向乙方出?具《崗位?調(diào)整通知?書》，對?本合同作?出相應(yīng)的?變更。?七、聘用?合同的解?除（一?）甲方、?乙方雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?解除本合?同。（?二）乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時(shí)單?方面解除?本合同：?1.連?續(xù)曠工超?過10個(gè)?工作日或?者1年內(nèi)?累計(jì)曠工?超過20?個(gè)工作日?的；2?.未經(jīng)甲?方同意，?擅自出國?或者出國?逾期不歸?的；3?.違反工?作規(guī)定或?者操作規(guī)?程，發(fā)生?責(zé)任事故?，或者失?職、瀆職?，造成嚴(yán)?重后果的?；4.?嚴(yán)重?cái)_亂?工作秩序?，致使甲?方、其他?單位工作?不能正常?進(jìn)行的；?5.被?判處拘役?、有期徒?刑緩刑以?及有期徒?刑以上刑?罰收監(jiān)執(zhí)?行，或者?被勞動(dòng)教?養(yǎng)的。?對在試用?期內(nèi)被證?明不符合?本崗位要?求又不同?意單位調(diào)?整其工作?崗位的，?甲方也可?以隨時(shí)單?方面解除?本合同。?（三）?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以單方?面解除本?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面形式通?知乙方：?1.乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?安排的其?他工作的?；2.?乙方年度?考核或者?聘期考核?不合格，?又不同意?甲方調(diào)整?其工作崗?位的，或?者雖同意?調(diào)整工作?崗位，但?到新崗位?后考核仍?不合格的?。（四?）乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除本合?同：1?.乙方患?病或者負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?2.女?職工在孕?期、產(chǎn)期?和哺乳期?內(nèi)的；?3.因工?負(fù)傷，治?療終結(jié)后?經(jīng)勞動(dòng)能?力鑒定機(jī)?構(gòu)鑒定為?1至4級?喪失勞動(dòng)?能力的；?4.患?職業(yè)病以?及現(xiàn)有醫(yī)?療條件下?難以治愈?的嚴(yán)重疾?病或者精?神病的；?5.乙?方正在接?受紀(jì)律審?查尚未作?出結(jié)論的?；6.?屬于國家?規(guī)定的不?得解除本?合同的其?他情形的?。（五?）有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?單方面解?除本合同?：1.?在試用期?內(nèi)的；?2.考入?普通高等?院校的；?3.被?錄用或者?選調(diào)為公?務(wù)員的；?4.依?法服兵役?的。除?上述情形?外，乙方?提出解除?本合同未?能與甲方?協(xié)商一致?的，乙方?應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持?正常工作?，繼續(xù)履?行本合同?；6個(gè)月?后再次提?出解除本?合同仍未?能與甲方?協(xié)商一致?的，即可?單方面解?除本合同?。（六?）本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的，雙?方均可以?單方面解?除本合同?。（七?）有下列?情形之一?的，甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?乙方在本?單位的實(shí)?際工作年?限向其支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：1?.甲方提?出解除本?合同，乙?方同意解?除的；?2.乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方安?排的其他?工作，甲?方單方面?解除本合?同的；?3.乙方?年度考核?或者聘期?考核不合?格，又不?同意甲方?調(diào)整其工?作崗位的?，或者雖?同意調(diào)整?工作崗位?，但到新?崗位后考?核仍不合?格，甲方?單方面解?除本合同?的。經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償以?乙方在甲?方每工作?1年，支?付其本人?1個(gè)月的?上年月平?均工資為?標(biāo)準(zhǔn)；月?平均工資?高于當(dāng)?shù)?月平均工?資3倍以?上的，按?當(dāng)?shù)卦缕?均工資的?3倍計(jì)算?。（八?）合同解?除后，甲?方應(yīng)當(dāng)為?乙方開具?《解除聘?用合同證?明書》（?附件三）?，并辦理?相關(guān)手續(xù)?。甲、乙?雙方應(yīng)當(dāng)?在3個(gè)月?內(nèi)辦理人?事檔案轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?甲方不得?以任何理?由扣留乙?方的人事?檔案，乙?方不得無?故不辦理?檔案轉(zhuǎn)移?手續(xù)。符?合規(guī)定的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?條件的，?甲方應(yīng)當(dāng)?按照國家?和本地方?的有關(guān)規(guī)?定給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。（?九）乙方?在涉密崗?位工作的?，解除本?合同應(yīng)當(dāng)?遵守國家?有關(guān)涉密?人員管理?的規(guī)定。?八、聘?用合同的?終止（?一）有下?列情形之?一的，本?合同終止?：1.?本合同期?限屆滿；?2.甲?、乙雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)；?3.乙?方按照國?家有關(guān)規(guī)?定退休或?退職的；?4.乙?方死亡或?者被人民?法院宣告?死亡的；?5.甲?方被依法?注銷、撤?銷或者解?散的。?（二）聘?用合同終?止后，甲?方應(yīng)當(dāng)為?乙方開具?《終止聘?用合同證?明書》（?附件四）?，并辦理?相關(guān)手續(xù)?。九、?聘用合同?的續(xù)簽?本合同期?滿前，甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以按照?規(guī)定的程?序續(xù)簽聘?用合同，?續(xù)簽聘用?合同應(yīng)當(dāng)?在聘用合?同期滿前?____?日內(nèi)辦理?。續(xù)簽的?聘用合同?期限和工?作內(nèi)容等?由雙方協(xié)?商確定，?并簽訂《?聘用合同?續(xù)簽書》?（附件五?）。聘用?合同期滿?，沒有辦?理終止聘?用合同手?續(xù)而存在?事實(shí)聘用?工作關(guān)系?的，視為?延續(xù)聘用?合同，延?續(xù)聘用合?同的期限?與原合同?期限相同?，但最長?不超過乙?方達(dá)到退?休年齡的?年限。?十、違反?聘用合同?的責(zé)任?（一）甲?方違約責(zé)?任1.?甲方有下?列情形之?一的，應(yīng)?當(dāng)向乙方?支付賠償?金：（?1）克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的；?（2）?解除本合?同后，未?依照有關(guān)?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)摹?支付賠償?金的標(biāo)準(zhǔn)?為：__?___?2.因甲?方違反本?合同約定?而造成乙?方損失的?，甲方應(yīng)?當(dāng)按照乙?方的實(shí)際?損失承擔(dān)?賠償責(zé)任?。甲方違?反本合同?約定，造?成乙方中?斷履行合?同的，應(yīng)?繼續(xù)履行?合同，同?時(shí)負(fù)責(zé)賠?償在合同?中斷期間?乙方的經(jīng)?濟(jì)損失。?（二）?乙方違約?責(zé)任1?.乙方經(jīng)?甲方出資?培訓(xùn)，原?約定的服?務(wù)期未滿?而提出解?除本合同?的，應(yīng)當(dāng)?向甲方賠?償培訓(xùn)費(fèi)?，標(biāo)準(zhǔn)為?：___?__2?.乙方違?反本合同?的約定，?使用或者?允許他人?使用甲方?的知識產(chǎn)?權(quán)、技術(shù)?秘密的，?應(yīng)當(dāng)依法?承擔(dān)法律?責(zé)任。?3.因乙?方違反本?合同約定?而造成甲?方損失的?，乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲?方的實(shí)際?損失承擔(dān)?賠償責(zé)任?。乙方違?反本合同?約定，造?成甲方中?斷履行合?同的，應(yīng)?繼續(xù)履行?合同，同?時(shí)負(fù)責(zé)賠?償在合同?中斷期間?甲方的經(jīng)?濟(jì)損失。?（三）?雙方共同?約定的其?他違約責(zé)?任條款?1.__?___?2.__?___?十一、雙?方約定的?其他事項(xiàng)?（一）?____?_（二?）___?__十?二、爭議?處理甲?乙雙方因?履行聘用?合同發(fā)生?爭議的，?由當(dāng)事人?雙方協(xié)商?解決。當(dāng)?事人也可?以自爭議?發(fā)生之日?起60日?內(nèi)向有管?轄權(quán)的人?事爭議仲?裁委員會(huì)?申請仲裁?；對仲裁?裁決不服?的，可以?自收到仲?裁裁決之?日起__?__日內(nèi)?向甲方所?在地或者?聘用合同?履行地的?基層人民?法院提起?訴訟。一?方當(dāng)事人?在法定期?間內(nèi)不起?訴又不履?行仲裁裁?決的，另?一方當(dāng)事?人可以向?人民法院?申請執(zhí)行?。十三?、附則?1.甲方?有權(quán)根據(jù)?國家和本?地方的法?律、法規(guī)?及有關(guān)政?策的規(guī)定?，制定本?單位的規(guī)?章制度，?并以適當(dāng)?方式公告?，或告知?乙方，作?為履行本?合同的依?據(jù)。乙方?應(yīng)當(dāng)熟知?本單位的?規(guī)章制度?，并嚴(yán)格?遵守。?2.本合?同一式三?份，聘用?單位和受?聘人員當(dāng)?事人雙方?各執(zhí)一份?，一份存?入受聘人?員個(gè)人檔?案。甲?方（簽章?）：__?___?????????乙方（?簽章）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日事業(yè)?單位聘用?合同格式?版（五）?甲方（?聘用單位?）：__?___?法定代表?人或委托?代理人：?____?_地址?：___?__郵?政編碼：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?乙方（?受聘人員?）：__?___?性別：_?____?出生年?月：__?___?身份證號?碼：__?___?住址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《國?務(wù)院辦公?廳轉(zhuǎn)發(fā)人?事部關(guān)于?在事業(yè)單?位試行人?員聘用制?度意見的?通知》（?國辦發(fā)[?___]?____?號）和_?____?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，簽訂?如下聘用?合同條款?，共同遵?照履行。?本合同自?雙方簽訂?之日起生?效。一?、聘用合?同期限?本合同期?限按下列?第___?__項(xiàng)執(zhí)?行：（?一）本合?同期限為?____?年，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?試用期為?____?個(gè)月，自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。（二?）本合同?期限自簽?訂之日起?算，至乙?方達(dá)到國?家規(guī)定的?退休年齡?之日終止?。（三?）本合同?期限自簽?訂之日起?算，至_?____?工作任務(wù)?完成時(shí)止?。試用期?為___?_個(gè)月，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、聘用崗?位及職責(zé)?要求（?一）甲方?聘用乙方?在___?__部門?從事__?___崗?位的工作?。（二?）由甲方?確定乙方?的崗位職?責(zé)要求，?具體內(nèi)容?如下：?1、__?___?2、__?___?3、__?___?（三）乙?方服從甲?方的工作?安排，按?照崗位職?責(zé)要求按?時(shí)完成甲?方規(guī)定的?工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)?定的工作?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。（四?）在聘期?內(nèi)，甲方?可以根據(jù)?工作需要?，與乙方?協(xié)商后，?調(diào)整乙方?的工作崗?位。三?、崗位紀(jì)?律（一?）甲方有?權(quán)按照崗?位職責(zé)，?建立健全?各項(xiàng)考核?制度，做?到職權(quán)清?晰、責(zé)任?明確、考?核嚴(yán)格、?獎(jiǎng)懲分明?。（二?）乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國家和本?地方的各?項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和崗?位紀(jì)律，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)和?管理。?（三）乙?方如違反?規(guī)章制度?和崗位紀(jì)?律，甲方?有權(quán)進(jìn)行?批評教育?，按照有?關(guān)規(guī)定給?予相應(yīng)的?處理。?四、崗位?工作條件?（一）?甲方保障?乙方履行?職責(zé)所需?的物質(zhì)技?術(shù)條件，?提供必需?的工作條?件和有效?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生防?護(hù)措施。?甲方提供?乙方的崗?位工作條?件須以書?面形式告?知乙方。?（二）?甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國家?有關(guān)職工?工作時(shí)間?和工休假?日等規(guī)定?，對乙方?實(shí)行符合?職業(yè)特點(diǎn)?的工作日?制。（?三）甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?工作需要?為乙方提?供職業(yè)道?德、專業(yè)?技術(shù)、業(yè)?務(wù)知識、?安全生產(chǎn)?和規(guī)章制?度等方面?的培訓(xùn)。?五、工?資福利與?社會(huì)保險(xiǎn)?待遇（?一）甲方?根據(jù)國家?政策和單?位的有關(guān)?規(guī)定、乙?方從事的?崗位以及?乙方的工?作表現(xiàn)、?工作成果?和貢獻(xiàn)大?小，以貨?幣形式按?時(shí)足額支?付乙方的?工資待遇?。乙方工?資的構(gòu)成?和標(biāo)準(zhǔn)如?下：__?___?事業(yè)單位?聘用合同?格式版（?六）3?、本聘用?合同書須?由聘用單?位和受聘?人員雙方?當(dāng)事人親?自簽訂，?因故確需?代簽的，?須經(jīng)本人?書面委托?，否則代?簽無效。?4、本?聘用合同?書內(nèi)的年?、月、日?一律使用?公歷，除?落款日期?外，均用?阿拉伯?dāng)?shù)?字填寫，?工資報(bào)酬?等金額一?律使用大?寫。甲方?（聘用單?位）名?稱：__?___?法定代表?人或委托?代理人：?____?_地址?：___?__編?碼：__?___?聯(lián)系電話?：___?__乙?方（受聘?人員）?姓名：_?____?性別：?____?_??????????????出?生年月：?____?_身份?證號碼：?____?_住址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?《___?__辦公?廳轉(zhuǎn)發(fā)人?事部關(guān)于?在事業(yè)單?位試行人?員聘用制?度意見的?通知》（?____?_[__?___]?____?號）和_?____?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，簽訂?如下聘用?合同條款?，共同遵?照履行。?本合同自?雙方簽訂?之日起生?效。一?、聘用合?同期限?本合同期?限按下列?第___?__項(xiàng)執(zhí)?行：（?一）本合?同期限為?____?年，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?試用期為?個(gè)月，自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。（二?）本合同?期限自簽?訂之日起?算，至乙?方達(dá)到國?家規(guī)定的?退休年齡?之日終止?。（三?）本合同?期限自簽?訂之日起?算，至_?____?工作任務(wù)?完成時(shí)止?。試用期?為個(gè)月，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、聘用崗?位及職責(zé)?要求（?一）甲方?聘用乙方?在___?__部門?從事__?___崗?位的工作?。（二?）由甲方?確定乙方?的崗位職?責(zé)要求，?具體內(nèi)容?如下：?1、__?___?2、__?___?3、__?___?（三）乙?方服從甲?方的工作?安排，按?照崗位職?責(zé)要求按?時(shí)完成甲?方規(guī)定的?工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)?定的工作?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。（四?）在聘期?內(nèi)，甲方?可以根據(jù)?工作需要?，與乙方?協(xié)商后，?調(diào)整乙方?的工作崗?位。三?、崗位紀(jì)?律（一?）甲方有?權(quán)按照崗?位職責(zé)，?建立健全?各項(xiàng)考核?制度，做?到職權(quán)清?晰、責(zé)任?明確、考?核嚴(yán)格、?獎(jiǎng)懲分明?。（二?）乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國家和本?地方的各?項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和崗?位紀(jì)律，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)和?管理。?（三）乙?方如違反?規(guī)章制度?和崗位紀(jì)?律，甲方?有權(quán)進(jìn)行?批評教育?，按照有?關(guān)規(guī)定給?予相應(yīng)的?處理。?四、崗位?工作條件?（一）?甲方保障?乙方履行?職責(zé)所需?的物質(zhì)技?術(shù)條件，?提供必需?的工作條?件和有效?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生防?護(hù)措施。?甲方提供?乙方的崗?位工作條?件須以書?面形式告?知乙方。?（二）?甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國家?有關(guān)職工?工作時(shí)間?和工休假?日等規(guī)定?，對乙方?實(shí)行符合?職業(yè)特點(diǎn)?的工作日?制。（?三）甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?工作需要?為乙方提?供職業(yè)道?德、專業(yè)?技術(shù)、業(yè)?務(wù)知識、?安全生產(chǎn)?和規(guī)章制?度等方面?的培訓(xùn)。?五、工?資福利與?社會(huì)__?___待?遇（一?）甲方根?據(jù)國家政?策和單位?的有關(guān)規(guī)?定、乙方?從事的崗?位以及乙?方的工作?表現(xiàn)、工?作成果和?貢獻(xiàn)大小?，以貨幣?形式按時(shí)?足額支付?乙方的工?資待遇。?乙方工資?的構(gòu)成和?標(biāo)準(zhǔn)如下?：___?__（?二）乙方?工資調(diào)整?，獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)?貼以及特?殊情況下?的工資支?付等，均?按照國家?政策和單?位的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（三?）乙方享?受國家和?單位規(guī)定?的各項(xiàng)福?利待遇。?本合同中?未盡的權(quán)?益，乙方?在合同期?內(nèi)因工或?非因工負(fù)?傷、致殘?、疾病及?死亡等事?宜按照國?家政策和?單位的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（?四）參加?社會(huì)__?__的單?位，甲方?按照國家?和地方的?有關(guān)規(guī)定?按期為乙?方繳付失?業(yè)___?__金、?醫(yī)療__?___金?、養(yǎng)老_?____?金以及其?他社會(huì)_?____?金。乙方?個(gè)人應(yīng)繳?納的部分?可以由甲?方從乙方?的工資中?代為扣繳?，統(tǒng)一辦?理有關(guān)手?續(xù)，并及?時(shí)以書面?形式告知?乙方。?六、聘用?合同的變?更事業(yè)?單位聘用?合同格式?版（七）?聘用單?位（甲方?）：受?聘人員（?乙方）：?中華人?民共和國?人事部?填寫說明?：1、?本聘用合?同書根據(jù)?《國務(wù)院?辦公廳轉(zhuǎn)?發(fā)人事部?關(guān)于在事?業(yè)單位試?行人員聘?用制度意?見的通知?》（國辦?發(fā)[__?_]__?__號）?制定，作?為聘用單?位與受聘?人員簽訂?聘用合同?的范本。?除本合同?所列內(nèi)容?外，經(jīng)聘?用單位與?受聘人員?協(xié)商一致?，可增加?有關(guān)條款?。2、?填寫聘用?合同書一?律用藍(lán)、?黑墨水書?寫，字跡?清晰、工?整，涂改?處必須加?蓋校對章?，否則無?效。3?、本聘用?合同書須?由聘用單?位和受聘?人員雙方?當(dāng)事人親?自簽訂，?因故確需?代簽的，?須經(jīng)本人?書面委托?，否則代?簽無效。?4、本?聘用合同?書內(nèi)的年?、月、日?一律使用?公歷，除?落款日期?外，均用?阿拉伯?dāng)?shù)?字填寫，?工資報(bào)酬?等金額一?律使用大?寫。甲?方（聘用?單位）?名稱：_?____?法定代?表人或委?托代理人?：___?__地?址：__?___???????????????郵政編?碼：__?___?聯(lián)系電話?：___?__乙?方（受聘?人員）?姓名：_?____?性別：?____?_??????????????出?生年月：?____?_身份?證號碼：?____?_住址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?《國務(wù)院?辦公廳轉(zhuǎn)?發(fā)人事部?關(guān)于在事?業(yè)單位試?行人員聘?用制度意?見的通知?》（國辦?發(fā)[__?_]__?__號）?和___?__規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?簽訂如下?聘用合同?條款，共?同遵照履?行。本合?同自雙方?簽訂之日?起生效。?一.聘?用合同期?限本合?同期限按?下列第_?____?項(xiàng)執(zhí)行：?（一）?本合同期?限為年，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。試用?期為個(gè)月?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?（二）本?合同期限?自簽訂之?日起算，?至乙方達(dá)?到國家規(guī)?定的退休?年齡之日?終止。?（三）本?合同期限?自簽訂之?日起算，?至___?__工作?任務(wù)完成?時(shí)止。試?用期為個(gè)?月，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?二.聘?用崗位及?職責(zé)要求?（一）?甲方聘用?乙方在_?____?部門從事?____?_崗位的?工作。?（二）由?甲方確定?乙方的崗?位職責(zé)要?求，具體?內(nèi)容如下?：1、?____?_2、?____?_3、?____?_（三?）乙方服?從甲方的?工作安排?，按照崗?位職責(zé)要?求按時(shí)完?成甲方規(guī)?定的工作?任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的?工作質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?（四）在?聘期內(nèi)，?甲方可以?根據(jù)工作?需要，與?乙方協(xié)商?后，調(diào)整?乙方的工?作崗位。?三.崗?位紀(jì)律?（一）甲?方有權(quán)按?照崗位職?責(zé)，建立?健全各項(xiàng)?考核制度?，做到職?權(quán)清晰、?責(zé)任明確?、考核嚴(yán)?格、獎(jiǎng)懲?分明。?（二）乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家?和本地方?的各項(xiàng)法?律、法規(guī)?，遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和崗位紀(jì)?律，服從?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)和管理?。（三?）乙方如?違反規(guī)