穆尼與雷利組織原則_第1頁
穆尼與雷利組織原則_第2頁
穆尼與雷利組織原則_第3頁
穆尼與雷利組織原則_第4頁
穆尼與雷利組織原則_第5頁
已閱讀5頁，還剩7頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

有關(guān)組織管理的基本原理的書籍穆尼與雷利組織原則01原則簡介內(nèi)容目錄02基本信息《穆尼與雷利組織原則》出自穆尼和雷利的《組織原理》，是一本有關(guān)組織管理的基本原理的書籍。原則簡介原則簡介組織原理穆尼與雷利的組織原則美國管理學(xué)家穆尼和雷利在《組織原理》一書中所提出的組織管理的基本原理。內(nèi)容協(xié)調(diào)原則遞階原則功能原則幕僚原則內(nèi)容協(xié)調(diào)原則協(xié)調(diào)指人們?yōu)榱俗非蠊餐哪康脑谝黄鹨恢滦袆印榱藢崿F(xiàn)協(xié)調(diào)，必須有一個基礎(chǔ)，就是某種形式的集中的權(quán)威。這種集中的權(quán)威可能是專制的。也可能是民主的。專制的集中權(quán)威由個人掌握，民主的集中權(quán)威由一個集團掌握。協(xié)調(diào)的另一基礎(chǔ)是利益或目標的共同性，組織內(nèi)有關(guān)的人必須對目的有共同的理解。此外，協(xié)調(diào)還包括組織紀律。遞階原則組織中的不同成員按兵權(quán)利和責(zé)任的不同程度而在承擔(dān)責(zé)任方面分成不同的階層。應(yīng)該實行層層授權(quán)，賦予F—級一部分儀力和相應(yīng)的職責(zé)。同時，各層級的事權(quán)和責(zé)任應(yīng)該明確，使得L。下有序。功能原則實行專業(yè)分工，依工作的性質(zhì)劃分單位和部門。幕僚原則參謀職能以專業(yè)知識為基礎(chǔ)對擁有指揮權(quán)的直線人員提供建議和咨詢，參謀職能的工作包括：搜

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論