2023員工年度考核表個(gè)人總結(jié)范本（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2023?員工年度?考核表個(gè)?人總結(jié)范?本我在?事業(yè)單位?從事會(huì)計(jì)?管理工作?五年來，?在站長(zhǎng)和?黨委的領(lǐng)?導(dǎo)下，全?面負(fù)責(zé)江?津市漁種?站財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)核算工?作，負(fù)責(zé)?制訂每年?各部的生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承?包計(jì)劃和?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?制，完善?站里的經(jīng)?濟(jì)管理制?度;負(fù)責(zé)?核算供、?產(chǎn)、銷及?利潤(rùn)的分?配全過程?和工程建?設(shè)的核算?;負(fù)責(zé)全?站的社會(huì)?統(tǒng)籌，勞?動(dòng)工資管?理等。我?站是事業(yè)?單位，公?司管理，?擁有職工?約五十人?，單位小?會(huì)計(jì)人員?共兩人，?出納一人?，會(huì)計(jì)一?人。我?在工業(yè)公?司從事會(huì)?計(jì)經(jīng)濟(jì)管?理工作十?三年來，?在廠長(zhǎng)和?黨委的領(lǐng)?導(dǎo)下，開?始從事永?川化工廠?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?核算工作?。該廠是?大二的化?工公司，?先后在廠?里從事工?資基金的?核算、結(jié)?算資金的?核算、物?資材料采?購(gòu)的核算?、成本核?算、銷售?核算、貨?幣資金的?核算、總?分類和明?細(xì)分類帳?的核算、?對(duì)整個(gè)公?司資金運(yùn)?籌、九五?年廠里開?始采用會(huì)?計(jì)核算電?算化技術(shù)?，為了適?應(yīng)會(huì)計(jì)核?算電算化?技術(shù)，自?己平時(shí)抽?出業(yè)余時(shí)?間通過自?學(xué)，現(xiàn)也?能在工作?中獨(dú)當(dāng)一?面，能單?獨(dú)熟練地?掌握會(huì)計(jì)?電算化核?算和基本?的數(shù)據(jù)庫(kù)?操作技術(shù)?等工作，?由于工作?上需要，?在九九年?全面負(fù)責(zé)?廠里的財(cái)?務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)?工作，在?財(cái)務(wù)處領(lǐng)?導(dǎo)崗位上?，合理地?組織財(cái)務(wù)?處會(huì)計(jì)核?算工作，?按時(shí)準(zhǔn)確?地編制各?類會(huì)計(jì)報(bào)?告，運(yùn)用?國(guó)家給予?公司的政?策，為廠?里里豁免?地方稅_?___多?萬(wàn)元，新?產(chǎn)品稅減?免___?_多萬(wàn)元?，利用合?理、合法?手段，籌?集公司經(jīng)?營(yíng)資金。?在各種?會(huì)計(jì)核算?中，能認(rèn)?真對(duì)待各?種復(fù)雜的?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?，搞清經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的?來朧去脈?，做到心?中有數(shù)，?能按國(guó)家?的方針政?策、法律?、法規(guī)辦?事，對(duì)自?己從事的?工作能用?會(huì)計(jì)人員?的職業(yè)道?德嚴(yán)格要?求自己。?在國(guó)有工?業(yè)公司從?事會(huì)計(jì)經(jīng)?濟(jì)管理工?作十三年?中，永川?化工廠財(cái)?務(wù)核算，?是按國(guó)家?的方針政?策、政策?、法律、?法規(guī)、會(huì)?計(jì)制度的?規(guī)定，嚴(yán)?格執(zhí)行的?。在財(cái)務(wù)?帳套的設(shè)?置和各式?各樣項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的?處理上，?都遵守了?會(huì)計(jì)制度?的規(guī)定，?每年上級(jí)?主管部門?和當(dāng)?shù)囟?務(wù)部門對(duì)?廠進(jìn)行重?點(diǎn)檢查，?會(huì)計(jì)師事?務(wù)所年終?審計(jì)，給?予財(cái)務(wù)核?算很高的?評(píng)價(jià)。?這幾年來?，由于財(cái)?務(wù)部門堅(jiān)?持會(huì)計(jì)原?則，按會(huì)?計(jì)制度的?要求辦事?，拒決公?司某些領(lǐng)?導(dǎo)為謀求?個(gè)人利益?的違紀(jì)、?違規(guī)、違?法等行為?，對(duì)財(cái)務(wù)?部門意見?很大，在?廠里進(jìn)行?曲不正當(dāng)?的反宣傳?，在職工?中形成永?化廠財(cái)務(wù)?帳是假的?、帳目不?清、混亂?的現(xiàn)象，?給財(cái)務(wù)部?門在公司?經(jīng)濟(jì)管理?上設(shè)置大?大小小的?障礙，公?司經(jīng)濟(jì)管?理失控。?永化財(cái)務(wù)?部門先后?換了四個(gè)?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人，現(xiàn)在?這個(gè)財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人是?從一年倒?閉的公司?被下崗后?，通過私?人關(guān)系，?調(diào)入永川?化工財(cái)務(wù)?部門負(fù)責(zé)?財(cái)務(wù)工作?，職稱是?會(huì)計(jì)師，?但業(yè)務(wù)水?平一般，?對(duì)會(huì)計(jì)電?算化不會(huì)?，膽子還?特別大，?大到虛開?增值稅票?，進(jìn)行增?值稅進(jìn)項(xiàng)?稅抵扣，?強(qiáng)行會(huì)計(jì)?人員進(jìn)行?帳務(wù)處理?，這是違?背稅法，?是一種犯?罪的行為?;對(duì)公司?待處理財(cái)?產(chǎn)盈虧，?不經(jīng)上級(jí)?主管部門?審核審批?，強(qiáng)行要?求會(huì)計(jì)人?員進(jìn)行帳?務(wù)處理;?進(jìn)行了財(cái)?務(wù)改革已?發(fā)現(xiàn)供銷?部門在財(cái)?務(wù)上交了?現(xiàn)金，財(cái)?務(wù)上未入?帳的現(xiàn)象?;廠里某?些部門對(duì)?外工程或?設(shè)備加工?，財(cái)務(wù)上?已無(wú)法進(jìn)?行監(jiān)督，?已失去會(huì)?計(jì)的監(jiān)督?職能?，F(xiàn)?我深深地?體會(huì)到，?國(guó)有公司?不重視公?司管理，?只重視規(guī)?模效益，?不重視市?場(chǎng)的變化?，搞一些?虛假的經(jīng)?濟(jì)責(zé)任制?，不求實(shí)?際，公司?閉門造車?的搞生產(chǎn)?，更不重?視財(cái)務(wù)工?作者的腦?力勞動(dòng)，?每年財(cái)務(wù)?部門給廠?里提了不?少合理化?建議，廠?里都不完?全認(rèn)真予?以采納，?這是國(guó)有?公司體制?造成。?作為一位?普普通通?的會(huì)計(jì)人?員，在這?種環(huán)境中?生存和工?作，自己?的專長(zhǎng)和?專業(yè)水平?得不到應(yīng)?有的發(fā)揮?，使自己?在工作中?感到十分?苦腦，思?想十分矛?盾，想詢?求一個(gè)自?己能發(fā)展?的空間，?在實(shí)際業(yè)?務(wù)工作中?，邊學(xué)習(xí)?邊工作，?積累經(jīng)驗(yàn)?，不斷更?新自己的?專業(yè)知識(shí)?和業(yè)務(wù)水?平，為社?會(huì)經(jīng)濟(jì)建?設(shè)出一份?力。2?023員?工年度考?核表個(gè)人?總結(jié)范本?（二）?第一次邁?入企業(yè)的?大門，我?的內(nèi)心是?茫然的，?這呈現(xiàn)在?眼前的陌?生的一切?，不知能?夠帶給我?怎樣的人?生。師傅?們的目光?鼓勵(lì)了我?，領(lǐng)導(dǎo)的?叮嚀安撫?了我，我?感到我并?不是一個(gè)?初來乍到?的孤單的?孩子，如?同親人一?樣接納我?的這個(gè)人?群，令我?感到火一?樣的溫暖?。辦公室?的工作是?瑣碎而繁?雜的，許?多東西要?學(xué)要把握?，而我學(xué)?的是英文?專業(yè)，與?辦公室的?業(yè)務(wù)毫不?相干，怎?樣才能干?好它干一?行愛一行?，領(lǐng)導(dǎo)是?這么教誨?我的，師?傅們是這?么說的。?只要工夫?深，鐵杵?磨成針。?我積極努?力地工作?著，不懂?就問，不?會(huì)就學(xué)，?不好就練?。以一個(gè)?戰(zhàn)斗者的?姿態(tài)，迎?接著這種?全新的挑?戰(zhàn)。此?外，我還?認(rèn)真抓好?人事、勞?資工作，?負(fù)責(zé)辦理?總廠人事?、勞資、?醫(yī)保、統(tǒng)?籌基金及?離退休人?員管理服?務(wù)等，這?對(duì)我來說?是全新的?領(lǐng)域，而?涉及職工?利益的事?更來不得?半點(diǎn)差錯(cuò)?。為此，?我在業(yè)余?找來相關(guān)?的書籍進(jìn)?行學(xué)習(xí)，?并向有經(jīng)?驗(yàn)的人請(qǐng)?教，將理?論實(shí)際緊?密結(jié)合，?認(rèn)真做好?各項(xiàng)勞資?醫(yī)療報(bào)銷?和工資臺(tái)?帳以及供?暖費(fèi)、藥?費(fèi)報(bào)銷等?工作，及?時(shí)編報(bào)人?事、勞資?報(bào)表并立?卷歸檔，?在各項(xiàng)工?資統(tǒng)計(jì)、?資料管理?及分析工?作中做到?一絲不茍?、精益求?精，圓滿?完成了每?一筆報(bào)銷?、統(tǒng)計(jì)以?及人事勞?資管理業(yè)?務(wù)。我以?孜孜以求?的態(tài)度、?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?的作風(fēng)贏?得了職工?的好評(píng)，?大家稱我?是信得過?的好管家?。我積?極參與工?會(huì)的各項(xiàng)?工作，包?括準(zhǔn)備工?會(huì)建家基?礎(chǔ)材料、?慰問困難?職工等，?并積極參?加總公司?及區(qū)公司?工會(huì)組織?的各項(xiàng)活?動(dòng)，如秧?歌比賽、?保鈴球比?賽和__?__歌詠?比賽等，?受到了職?工的歡迎?和好評(píng)。?我還積極?協(xié)作黨支?部作好各?項(xiàng)工作，?在防禽流?感工作、?廠務(wù)公開?等各項(xiàng)工?作中發(fā)揮?了自己的?作用。?在完成好?本職工作?的同時(shí)，?我還積極?發(fā)揮年輕?人的優(yōu)勢(shì)?，熱情幫?助其他同?事解決工?作中的困?難，如解?答電腦網(wǎng)?絡(luò)方面的?問題和文?件打印等?工作。在?去年年底?給退休職?工發(fā)放慰?問品的工?作當(dāng)中，?我負(fù)責(zé)打?印五百多?名退休職?工的名單?，并逐一?電話通知?領(lǐng)取，受?到了大家?的好評(píng)，?這使我越?來越感到?幫助別人?的樂趣。?回首往?日，我覺?得可以用?幾個(gè)詞來?形容我心?中的感受?，第一個(gè)?便是收獲?。是的，?我只作了?我應(yīng)該做?的，卻收?獲了太多?東西。在?我有限付?出的同時(shí)?，我收獲?了成果，?收獲了成?長(zhǎng)，收獲?了大家的?信任，收?獲了圍繞?在身邊的?濃濃的企?業(yè)溫情。?這是企業(yè)?所給予我?的，也是?激勵(lì)我迅?速成長(zhǎng)的?源泉。?我感到，?身為辦公?室的工作?人員，要?積極發(fā)揮?領(lǐng)導(dǎo)的參?謀助手作?用，充分?體諒領(lǐng)導(dǎo)?的難處，?盡努力為?領(lǐng)導(dǎo)排憂?解難，使?領(lǐng)導(dǎo)能夠?集中精力?到辦企業(yè)?的大事中?去。比如?在為職工?報(bào)銷供暖?費(fèi)的工作?中，我從?容面對(duì)接?踵而來的?供暖公司?，能擋則?擋，為領(lǐng)?導(dǎo)分憂。?此外，?作為煤炭?行業(yè)的一?名職工，?我感到學(xué)?習(xí)的緊迫?性。所謂?學(xué)海無(wú)涯?，在知識(shí)?爆炸的年?代，現(xiàn)有?的知識(shí)水?平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)?不夠的。?人才是企?業(yè)第一資?源。隨著?企業(yè)不斷?深入的發(fā)?展，只有?不斷學(xué)習(xí)?、不斷積?累，才能?滿足企業(yè)?發(fā)展的需?求。為此?，我在業(yè)?余時(shí)間參?加了研究?生班的學(xué)?習(xí)，在學(xué)?習(xí)中不斷?豐富自己?、提高自?己，隨時(shí)?準(zhǔn)備在企?業(yè)需要時(shí)?貢獻(xiàn)自己?的才智。?這一年?來我感觸?最深的，?就是總廠?的工作氛?圍。領(lǐng)導(dǎo)?平易近人?，如同長(zhǎng)?輩一樣和?藹可親;?同事們善?良樸實(shí)，?無(wú)微不至?地給我關(guān)?心。象對(duì)?待徒弟一?樣傳授我?技能，象?對(duì)待孩子?一樣包容?我的缺點(diǎn)?。我很幸?運(yùn)，我溶?入了這樣?一個(gè)團(tuán)結(jié)?戰(zhàn)斗的集?體，溶入?了這樣一?個(gè)溫暖的?大家庭。?它鼓勵(lì)我?進(jìn)步，激?勵(lì)我成長(zhǎng)?，并無(wú)時(shí)?不刻地提?醒著我，?這種團(tuán)結(jié)?一心、攜?手并進(jìn)的?企業(yè)合力?，是企業(yè)?寶貴的財(cái)?富，是能?夠破除一?切阻礙、?乘風(fēng)前行?的助推器?!路漫?漫其修遠(yuǎn)?兮，吾