培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制?度（三）為?了進(jìn)一步提高培?訓(xùn)班的授課質(zhì)量?，完善培訓(xùn)班的?管理體系，加強(qiáng)?中心與各培訓(xùn)班?之間的信息互通?，現(xiàn)將培訓(xùn)班管?理體制規(guī)定如下?：培訓(xùn)班開(kāi)課?制度：一、各?培訓(xùn)班必須在中?心統(tǒng)一的申報(bào)時(shí)?間內(nèi)申報(bào)有效，?逾期不予以受理?；二、培訓(xùn)班?必須要通過(guò)中心?審核通過(guò)的才能?予以開(kāi)班，否則?不予以認(rèn)證；?三、校團(tuán)委予以?各培訓(xùn)班老師課?時(shí)費(fèi)的支持（考?證類培訓(xùn)班除外?），其他費(fèi)用由?相關(guān)學(xué)院自行解?決；四、中心?統(tǒng)一招生結(jié)束后?，各培訓(xùn)班可根?據(jù)自身情況自由?開(kāi)班；五、各?培訓(xùn)班必須及時(shí)?地向中心反饋培?訓(xùn)班信息；六?、各培訓(xùn)班必須?嚴(yán)格____考?核，合格者方能?順利結(jié)業(yè)；七?、各培訓(xùn)班上課?內(nèi)容由各培訓(xùn)班?負(fù)責(zé)人與培訓(xùn)班?指導(dǎo)老師協(xié)商決?定；八、培訓(xùn)?班負(fù)責(zé)人對(duì)其他?培訓(xùn)班的觀摩與?交流由各培訓(xùn)班?負(fù)責(zé)人自行商討?決定；日常制?度：一、學(xué)員?思想上積極要求?進(jìn)步，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)?，責(zé)任感強(qiáng)，尊?敬師長(zhǎng)，樂(lè)于助?人，品行端正，?思想政治素質(zhì)不?斷提高，遵紀(jì)守?法，不鋪張浪費(fèi)?，無(wú)不文明行為?；二、勤奮學(xué)?習(xí)，刻苦鉆研，?目標(biāo)明確，不浪?費(fèi)時(shí)間，學(xué)習(xí)重?積累，不突擊，?不投機(jī)，不斷提?高自身綜合能力?；三、學(xué)員團(tuán)?結(jié)友愛(ài)，互幫互?助，關(guān)心___?_，維護(hù)榮譽(yù)；?四、學(xué)員應(yīng)自?覺(jué)遵守校紀(jì)校規(guī)?，愛(ài)護(hù)公物，節(jié)?約水電，保持校?園清潔衛(wèi)生；?五、愛(ài)護(hù)教學(xué)設(shè)?備，無(wú)故損壞要?賠償；六、關(guān)?閉個(gè)人通訊工具?，如有特殊情況?應(yīng)置于"振動(dòng)"?檔；七、積極?參與課堂討論，?按時(shí)完成作業(yè)；?八、不遲到早?退，不隨便進(jìn)出?課堂，教室內(nèi)不?接打電話；九?、學(xué)員專心聽(tīng)講?，認(rèn)真記錄；?管理制度：一?、每個(gè)學(xué)員（包?括旁聽(tīng)生）出勤?率需達(dá)到培訓(xùn)班?總學(xué)習(xí)課時(shí)的_?___%以上，?有特殊情況不能?出勤的需寫請(qǐng)假?條（假條需向?qū)W?員本人所在學(xué)院?輔導(dǎo)員處請(qǐng)），?曠課一次以上（?包括一次）當(dāng)自?動(dòng)退學(xué)；二、?每個(gè)培訓(xùn)班一學(xué)?期必須上交至少?兩篇通訊稿，開(kāi)?班時(shí)必須要上交?一篇通訊稿，并?附帶照片等相關(guān)?資料，培訓(xùn)班學(xué)?習(xí)中旬或結(jié)束前?必須上交第二篇?通訊稿；三、?每個(gè)培訓(xùn)班一學(xué)?期必須抽查_(kāi)_?__次以上；一?旦被我們抽到?jīng)]?到課的（未請(qǐng)假?），一律不予以?結(jié)業(yè)；四、自?覺(jué)保持教室衛(wèi)生?整潔，一旦被中?心成員抽查到有?將垃圾遺留在教?室或損壞公物的?情況，則該同學(xué)?將取消期末培訓(xùn)?班評(píng)優(yōu)資格；?五、各培訓(xùn)班負(fù)?責(zé)人需嚴(yán)格地向?學(xué)員們傳達(dá)上課?紀(jì)律，并嚴(yán)格把?關(guān)；六、每個(gè)?學(xué)員必須通過(guò)最?后考核才能予以?結(jié)業(yè)；七、每?個(gè)培訓(xùn)班培訓(xùn)學(xué)?員結(jié)業(yè)時(shí)必須上?交一份學(xué)習(xí)心得?（一式兩份，一?份電子版，一份?手寫版）；八?、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人?學(xué)期結(jié)束后必須?要上交一篇工作?總結(jié)；九、每?個(gè)學(xué)期結(jié)束后將?評(píng)出____%?的優(yōu)秀學(xué)員，評(píng)?出優(yōu)秀的學(xué)員必?須再上交一份對(duì)?該培訓(xùn)班操作，?管理上的感想。?培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理?制度（二）（?二）根據(jù)公司?所屬行業(yè)和規(guī)模?的不同，公司行?政管理制度也有?所區(qū)別，但由于?行政管理的內(nèi)容?基本相同，其制?度也只在一些局?部有所變化。根?據(jù)____管理?培訓(xùn)講師的介紹?，一般情況下公?司行政管理制度?主要包括：?jiǎn)T工?禮儀和工作紀(jì)律?、檔案管理、會(huì)?議管理、印鑒管?理、公文打印管?理、辦公及勞保?用品管理、庫(kù)房?管理等等，一些?中小型企業(yè)為提?高效率，還把人?力資源和財(cái)務(wù)管?理統(tǒng)統(tǒng)納入到公?司行政管理的范?圍中。現(xiàn)在結(jié)?合具體的行政管?理培訓(xùn)有關(guān)內(nèi)容?具體講一下，員?工禮儀和工作紀(jì)?律、檔案管理制?度、會(huì)議管理制?度、印鑒管理制?度、公文打印管?理制度、辦公及?勞保用品管理制?度、庫(kù)房管理制?度。1、員工?禮儀和工作紀(jì)律?主要包括。員?工的著裝、儀表?、語(yǔ)言、行為、?及商務(wù)活動(dòng)中的?禮儀等等。工作?紀(jì)律主要有上下?班管理制度、請(qǐng)?銷假制度、休假?制度、獎(jiǎng)懲制度?、離職及辭退制?度。對(duì)一些行業(yè)?來(lái)講，員工的禮?儀和工作紀(jì)律是?公司行政管理制?度中最重要的內(nèi)?容。2、檔案?管理制度主要?制度包括。材料?的收集、歸檔范?圍、立卷、檔案?保管期限、保密?級(jí)別、檔案的借?閱等等。3、?會(huì)議管理制度?主要制度包括。?會(huì)議的分類及召?開(kāi)權(quán)限、會(huì)議的?____、會(huì)議?紀(jì)律、會(huì)議記錄?、會(huì)議跟進(jìn)等等?。4、印鑒管?理制度主要制?度包括。印鑒的?制發(fā)、公司印鑒?對(duì)內(nèi)對(duì)外使用規(guī)?定、（[.7r?]）?印鑒的權(quán)責(zé)人及?部門、印鑒的保?管、印鑒使用登?記等等。5、?公文管理制度?主要制度包括。?公文格式及行文?規(guī)范、收文程序?、發(fā)文程序、公?文歸檔、公文清?退、公文銷毀等?等。6、辦公?及勞保用品管理?制度主要制度?包括。購(gòu)置規(guī)定?、保管制度、領(lǐng)?退制