公司在職員工培訓服務協(xié)議格式版（2篇）

第7頁共7頁公司在職員工?培訓服務協(xié)議?格式版甲方?：_____?乙方：__?___根據?《中華人民共?和國民法典》?等有關法律、?法規(guī)的規(guī)定，?就_____?事宜，雙方在?平等互惠、協(xié)?商一致的基礎?上達成如下條?款，以共同遵?守：第一條?培訓服務事項?甲方根據事?業(yè)發(fā)展的需要?，同意為乙方?出資參加__?___培訓，?乙方參加培訓?結束后，按雙?方約定回到甲?方指定崗位繼?續(xù)工作。第?二條培訓時間?、方式及地點?（一）培訓?時間及方式：?（二）培訓?地點：第三?條培訓目的與?內容（一）?培訓目的：通?過培訓，夯實?乙方理論基礎?，優(yōu)化知識結?構，更新管理?理念，拓展視?野，提高專業(yè)?知識、職業(yè)技?能。發(fā)揮以點?帶面的作用，?加快甲方人才?隊伍建設的步?伐，推進甲方?事業(yè)發(fā)展。?（二）培訓主?要內容：第?四條培訓效果?與要求培訓?結束時，乙方?須保證達到以?下水平與要求?：（一）取?得培訓機構頒?發(fā)的成績單、?相關證書、證?明材料等;?（二）甲方提?出的培養(yǎng)目標?：_____?______?______?______?_____。?第五條培訓?服務費用的支?付乙方培訓?費、赴外地（?國外）培訓期?間的差旅費及?其他費用，按?以下第___?__種方式支?付：（一）?待乙方取得相?關培訓證書及?證明材料后，?由甲方報銷;?（二）由甲?方一次性支付?_____，?共計人民幣_?____元。?第六條服務?期限乙方保?證培訓后必須?在_____?公司繼續(xù)服務?____年。?服務期限的起?始時間為：從?培訓結束之日?起開始計算。?第七條甲方?的責任與義務?（一）在約?定范圍內及時?支付乙方的培?訓費用;（?二）在培訓期?間，做好培訓?指導、監(jiān)督、?協(xié)調和服務工?作。第八條?乙方責任與義?務（一）保?證完成培訓目?標和學習任務?，取得相關學?習證件證明材?料;（二）?保證在培訓期?服從管理，不?違反甲方的規(guī)?章制度與培訓?單位的各項政?策、制度與規(guī)?定;（三）?保證在培訓期?內服從甲方各?項安排;（?四）保證在培?訓期內定期向?甲方溝通，匯?報學習情況。?第九條乙方?培訓合格后所?獲得的有關資?格證書原件由?甲方統(tǒng)一保管?，直至乙方服?務期滿自愿離?職后方可歸還?其本人。第?十條違約責任?發(fā)生下列情?況之一，乙方?須承擔違約責?任：（一）?在培訓期結束?時，乙方未能?完成培訓目標?任務，未取得?相應證書及證?明材料，則不?得報銷培訓費?并退還甲方已?支付的全部培?訓費用;（?二）乙方在培?訓期內違反了?甲方和培訓單?位的管理和規(guī)?定，甲方有權?取消或中止乙?方繼續(xù)參加培?訓的權利，并?退還甲方已支?付的全部培訓?費用;（三?）乙方在培訓?期內如損害甲?方形象和利益?，甲方有權取?消或中止乙方?繼續(xù)培訓，并?有權要求乙方?退還甲方已支?付的全部培訓?費用，依據損?害的后果作出?相應處理;?（四）除不可?抗力原因外，?培訓中乙方自?行提出中止培?訓協(xié)議的，退?還甲方已支付?的全部培訓費?用。（五）?培訓期結束后?，乙方未履行?完協(xié)議約定的?服務年限的，?應向甲方支付?違約金，違約?金的數額由甲?、乙雙方協(xié)商?確定。第十?一條法律效力?本協(xié)議經雙?方簽字后即具?有法律效力。?第十二條附?則（一）未?盡事宜雙方可?協(xié)商處理;?（二）當雙方?發(fā)生爭議不能?協(xié)商處理時，?可向甲方所在?地勞動爭議仲?裁機構申請仲?裁或向人民法?院提起訴訟;?（三）本協(xié)?議一式___?__份，甲、?乙雙方各執(zhí)_?____份。?甲方：__?___乙方?：_____?簽訂日期：?____年_?___月__?__日公司?在職員工培訓?服務協(xié)議格式?版（二）甲?方：____?_乙方：_?____根?據《中華人民?共和國民法典?》及《中華人?民共和國勞動?合同法》等有?關法律、法規(guī)?的規(guī)定，就_?____事宜?，雙方在平等?互惠、協(xié)商一?致的基礎上達?成如下條款，?以共同遵守：?第一條培訓?服務事項甲?方根據事業(yè)發(fā)?展的需要，同?意為乙方出資?參加____?_培訓，乙方?參加培訓結束?后，按雙方約?定回到甲方指?定崗位繼續(xù)工?作。第二條?培訓時間、方?式及地點（?一）培訓時間?及方式：（?二）培訓地點?：第三條培?訓目的與內容?（一）培訓?目的：通過培?訓，夯實乙方?理論基礎，優(yōu)?化知識結構，?更新管理理念?，拓展視野，?提高專業(yè)知識?、職業(yè)技能。?發(fā)揮以點帶面?的作用，加快?甲方人才隊伍?建設的步伐，?推進甲方事業(yè)?發(fā)展。（二?）培訓主要內?容：第四條?培訓效果與要?求培訓結束?時，乙方須保?證達到以下水?平與要求：?（一）取得培?訓機構頒發(fā)的?成績單、相關?證書、證明材?料等;（二?）甲方提出的?培養(yǎng)目標：_?______?______?______?______?___。第?五條培訓服務?費用的支付?乙方培訓費、?赴外地（國外?）培訓期間的?差旅費及其他?費用，按以下?第_____?種方式支付：?（一）待乙?方取得相關培?訓證書及證明?材料后，由甲?方報銷;（?二）由甲方一?次性支付__?___，共計?人民幣___?__元。第?六條服務期限?乙方保證培?訓后必須在_?____公司?繼續(xù)服務__?__年。服務?期限的起始時?間為：從培訓?結束之日起開?始計算。第?七條甲方的責?任與義務（?一）在約定范?圍內及時支付?乙方的培訓費?用;（二）?在培訓期間，?做好培訓指導?、監(jiān)督、協(xié)調?和服務工作。?第八條乙方?責任與義務?（一）保證完?成培訓目標和?學習任務，取?得相關學習證?件證明材料;?（二）保證?在培訓期服從?管理，不違反?甲方的規(guī)章制?度與培訓單位?的各項政策、?制度與規(guī)定;?（三）保證?在培訓期內服?從甲方各項安?排;（四）?保證在培訓期?內定期向甲方?溝通，匯報學?習情況。第?九條乙方培訓?合格后所獲得?的有關資格證?書原件由甲方?統(tǒng)一保管，直?至乙方服務期?滿自愿離職后?方可歸還其本?人。第十條?違約責任發(fā)?生下列情況之?一，乙方須承?擔違約責任：?（一）在培?訓期結束時，?乙方未能完成?培訓目標任務?，未取得相應?證書及證明材?料，則不得報?銷培訓費并退?還甲方已支付?的全部培訓費?用;（二）?乙方在培訓期?內違反了甲方?和培訓單位的?管理和規(guī)定，?甲方有權取消?或中止乙方繼?續(xù)參加培訓的?權利，并退還?甲方已支付的?全部培訓費用?;（三）乙?方在培訓期內?如損害甲方形?象和利益，甲?方有權取消或?中止乙方繼續(xù)?培訓，并有權?要求乙方退還?甲方已支付的?全部培訓費用?，依據損害的?后果作出相應?處理;（四?）除不可抗力?原因外，培訓?中乙方自行提?出中止培訓協(xié)?議的，退還甲?方已支付的全?部培訓費用。?（五）培訓?期結束后，乙?方未履行完協(xié)?議約定的服務?年限的，應向?甲方支付違約?金，違約金的?數額由甲、乙?雙方協(xié)商確定?。第十一條?法律效力本?協(xié)議經雙方簽?字后即具有法?律效力。第?十二條附則?（一）未盡事?宜雙方可協(xié)商?處理;（二?）當雙方發(fā)生?爭議不能協(xié)商?處理時，可向?甲方所在地勞?動爭議仲裁機?構申請