人事行政專員崗位職責(zé)（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)人事行政專員崗?位職責(zé)1.協(xié)?助總經(jīng)辦組織各?部門(mén)建立健全各?項(xiàng)管理制度、工?作流程、績(jī)效考?核、薪資體系等?，檢查公司的一?切程序、制度、?流程等是否得到?執(zhí)行;2.負(fù)?責(zé)公司職員的招?聘、選聘、錄用?（安排面試、上?崗、企業(yè)文化代?訓(xùn)），職員人事?檔案的建立、保?存、更新，人才?庫(kù)建立與人才挖?掘、引進(jìn)工作等?;3.負(fù)責(zé)辦?理公司職員任免?、調(diào)遷、升遷、?解聘、獎(jiǎng)懲等等?辦理事項(xiàng)，督察?公司職員考勤、?出勤、公差、請(qǐng)?休假等管理事項(xiàng)?，與各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)?務(wù)的辦理;4?.負(fù)責(zé)公司的公?章蓋印、辦公衛(wèi)?生、固定資產(chǎn)、?車(chē)輛使用、集體?宿舍管理;5?.負(fù)責(zé)公司辦公?、宿舍、倉(cāng)庫(kù)等?財(cái)產(chǎn)采購(gòu)登記、?資產(chǎn)編制、盤(pán)點(diǎn)?執(zhí)行、資產(chǎn)規(guī)劃?、督察管理;?6.負(fù)責(zé)公司整?體形象、辦公環(huán)?境、綠化植物的?管理;7.負(fù)?責(zé)公司文件的擬?、收、發(fā)、存文?檔管理（包括公?司所有合同），?公司管理部門(mén)例?會(huì)及日常會(huì)議的?組織及____?的工作;8.?負(fù)責(zé)公司所有職?員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)?的制定，設(shè)備器?材、日常耗材、?辦公用品、文具?器材、事務(wù)性用?品的采購(gòu)事項(xiàng)及?領(lǐng)用的管理，;?9.負(fù)責(zé)公司?人事資源總體規(guī)?劃、薪酬、福利?、新職員培訓(xùn)（?基礎(chǔ)入職培訓(xùn)）?;10.負(fù)責(zé)?策劃、組織實(shí)施?全公司職員大會(huì)?、開(kāi)展年度總結(jié)?評(píng)比和表彰;豐?富職員文體活動(dòng)?和公司慶典活動(dòng)?凝聚公司團(tuán)隊(duì);?協(xié)助對(duì)外聯(lián)誼活?動(dòng)改善公共社會(huì)?關(guān)系;11.?協(xié)助公司總經(jīng)辦?對(duì)內(nèi)部計(jì)算機(jī)和?新增計(jì)算機(jī)，局?域網(wǎng)的運(yùn)行管理?、配套設(shè)備采購(gòu)?、軟件的升級(jí)工?作、發(fā)放管理、?維護(hù)及修理工作?;12.負(fù)責(zé)?各部門(mén)文書(shū)資料?收集歸檔管理工?作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指?導(dǎo)，建立合同臺(tái)?帳及合同資料的?檔案管理;1?3.負(fù)責(zé)做好公?司來(lái)賓的接待安?排，做好重要會(huì)?議的組織、會(huì)務(wù)?工作;14.?負(fù)責(zé)公司的印鑒?、文印的管理和?信件的收發(fā)以及?報(bào)刊訂閱、分發(fā)?工作。人事行?政專員崗位職責(zé)?（二）1依據(jù)?人力資源戰(zhàn)略規(guī)?劃和年度人力資?源需求計(jì)劃，做?好人才儲(chǔ)備工作?2協(xié)助完成公?司組織架構(gòu)及崗?位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)?及完善工作，組?織各崗位工作分?析和人員定崗定?編3編寫(xiě)崗位?說(shuō)明書(shū)，完善崗?位管理體系4?協(xié)助建立公司人?員招聘體系，根?據(jù)公司人力資源?需求，擬定公司?年度招聘計(jì)劃?5負(fù)責(zé)公司招聘?活動(dòng)實(shí)施工作，?包括各部門(mén)招聘?需求的統(tǒng)計(jì)、招?聘文稿的草擬、?招聘活動(dòng)的組織?實(shí)施、接待引領(lǐng)?新員工等工作?6負(fù)責(zé)發(fā)放錄用?通知，及時(shí)辦理?錄用人員的招用?手續(xù)，簽訂勞動(dòng)?合同和崗位責(zé)任?書(shū)，建立人事、?職稱檔案7依?據(jù)公司工作需要?，負(fù)責(zé)辦理公司?人事的任命工作?8依據(jù)公司人?力資源需求，做?好員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)?（轉(zhuǎn)崗）工作，?辦理轉(zhuǎn)崗后的勞?動(dòng)合同變更手續(xù)?9根據(jù)各關(guān)鍵?崗位任職要求及?人員素質(zhì)特點(diǎn)，?協(xié)助編制公司總?部關(guān)鍵崗位職業(yè)?發(fā)展通道10?依據(jù)國(guó)家各類技?術(shù)資質(zhì)/等級(jí)規(guī)?定，協(xié)助編制公?司各類專業(yè)技術(shù)?人員職稱晉升年?度計(jì)劃11協(xié)?助編制及完善公?司員工勞動(dòng)合同?條款，建立勞動(dòng)?合同名冊(cè)__?__組織與公司?各部門(mén)、分公司?人員簽訂及續(xù)訂?勞動(dòng)合同13?負(fù)責(zé)公司員工的?勞動(dòng)合同變更、?續(xù)簽、終止、提?前解除等14?協(xié)助建立暢通的?溝通渠道，聽(tīng)取?員工合理化建議?，協(xié)助組織處理?員工投訴和勞動(dòng)?爭(zhēng)議15根據(jù)?人事檔案管理有?關(guān)規(guī)定，做好公?司員工人事檔案?整理、信息化更?新工作，做好檔?案保密管理1?6對(duì)離