協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度范文（二篇）

第18頁(yè)共18頁(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部規(guī)章?制度范文物品?方面一，在正?常值日和協(xié)會(huì)值?日期間，辦公室?和板房四的桌椅?不外借。板房?四規(guī)定放套桌椅?提供協(xié)會(huì)值日?辦公室的桌子（?張），椅子（張?）提供會(huì)內(nèi)值日?。104規(guī)定?放套桌椅提供使?用協(xié)會(huì)或者各?系各會(huì)在值日期?間借的桌椅范圍?在板房五（張）?二，編排_(tái)_?__室的物品，?一個(gè)月至少一次?整理與更新物品?內(nèi)容。（每個(gè)人?輪流____一?次以上）如果有?什么缺失或者損?壞，需要檢討原?因出現(xiàn)在哪里并?及時(shí)改正。如?果協(xié)會(huì)或者各系?各會(huì)未及時(shí)賠償?所損壞的物品，?由接出人負(fù)責(zé)跟?進(jìn)（補(bǔ)充：1?05柜子里的物?品也屬于聯(lián)絡(luò)部?負(fù)責(zé)范圍，本部?門的人需清楚）?三，每個(gè)月清?點(diǎn)社聯(lián)的桌椅，?并對(duì)其進(jìn)行維修?和登記。（一?個(gè)星期清點(diǎn)一次?，文化節(jié)期間另?行安排）如?果協(xié)會(huì)或者各系?各會(huì)將桌椅損壞?，那么由協(xié)會(huì)或?者各系各會(huì)負(fù)責(zé)?維修四，會(huì)徽?不外借。除了會(huì)?旗不需寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)?外，其他物品需?寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)，如果?申請(qǐng)書(shū)格式錯(cuò)了?，由協(xié)會(huì)自行?修改，聯(lián)絡(luò)部負(fù)?責(zé)審批申請(qǐng)書(shū)的?格式與內(nèi)容，在?申請(qǐng)書(shū)上表明“?已批”等字眼，?并簽上審批人的?姓名和____?。內(nèi)部制度?五，不得隨意請(qǐng)?假，請(qǐng)假條需要?由部長(zhǎng)審批。每?次值日需到__?__部簽名，不?得隨意遲到。六?，協(xié)會(huì)配合度表?每個(gè)周總結(jié)一次?，如果登記協(xié)會(huì)?十分的話，請(qǐng)出?示相關(guān)信息證明?協(xié)會(huì)回響度好?，效率高。協(xié)?會(huì)超過(guò)三分鐘未?及時(shí)回復(fù)，扣一?分。開(kāi)會(huì)遲到?或者沒(méi)有出席，?扣兩分。相關(guān)?通知未及時(shí)上交?，扣一分。協(xié)?會(huì)態(tài)度不好，扣?三分。協(xié)會(huì)到?社聯(lián)辦公室借物?品時(shí)，不敲門、?不帶胸卡的，扣?一分。七，1?09鑰匙本部門?同事使用，不得?轉(zhuǎn)借，若有事需?去109，聯(lián)絡(luò)?部同事需陪同?八，工作匯報(bào)需?每周五之前交一?份給秘書(shū)部，一?份工作流水賬給?主席團(tuán)。（每個(gè)?人每星期輪流?一次。由該位同?事負(fù)責(zé)整理兩份?文件）九，本?部門的工作記錄?本與借物登記需?與申請(qǐng)書(shū)同步登?記，如果發(fā)現(xiàn)沒(méi)?有同步登記，沒(méi)?有合理的理由?解釋，滿兩次就?自我檢討。第?三次就書(shū)面檢討?。不得以忘記為?理由，每周二整?理上周的工作登?記情況，以便以?后工作的開(kāi)展?十，當(dāng)接到申請(qǐng)?書(shū)的時(shí)候，請(qǐng)整?理成預(yù)期工作。?方便接手的同事?能夠清楚內(nèi)部物?品流動(dòng)情況_?___外國(guó)語(yǔ)大?學(xué)團(tuán)委對(duì)外聯(lián)絡(luò)?部規(guī)章制度第?一章總章第二?章外聯(lián)部工作簡(jiǎn)?介第三章工作制?度第四章外聯(lián)?部各成員職責(zé)要?求第五章會(huì)議制?度第六章請(qǐng)假制?度第七章財(cái)務(wù)制?度第八章人事制?度第九章獎(jiǎng)懲制?度第十章附則第?十一章附則第?一章總則團(tuán)委?對(duì)外聯(lián)絡(luò)部是_?___外國(guó)語(yǔ)大?學(xué)團(tuán)委與外界溝?通交流的橋梁與?紐帶。積極團(tuán)結(jié)?其他院校彼此增?進(jìn)友誼，共同發(fā)?展，促進(jìn)合作。?對(duì)外展現(xiàn)北外學(xué)?子風(fēng)采。同時(shí)與?社會(huì)中企事業(yè)單?位保持合作關(guān)系?，尋求他們對(duì)我?院學(xué)生活動(dòng)的支?持與幫助。對(duì)內(nèi)?加強(qiáng)與本校生與?留學(xué)生的相互交?流學(xué)習(xí)，促進(jìn)相?互了解。為了?高效無(wú)誤，保證?外聯(lián)部工作的順?利開(kāi)展，特制定?此規(guī)章制度。外?聯(lián)部各成員必須?嚴(yán)格遵守外聯(lián)部?的規(guī)章制度。?第二章外聯(lián)部工?作簡(jiǎn)介一、工?作目的團(tuán)委外?聯(lián)部在團(tuán)委老師?的領(lǐng)導(dǎo)下主要以?拓寬院、校際交?流工作為主題，?以增進(jìn)校企合作?關(guān)系為工作重點(diǎn)?，旨在向外展示?學(xué)校學(xué)生的真我?風(fēng)采，努力提高?我校學(xué)生會(huì)在社?會(huì)上的知名度，?為學(xué)生會(huì)、各項(xiàng)?活動(dòng)籌集資金并?且全面負(fù)責(zé)學(xué)校?學(xué)生會(huì)的對(duì)外交?流聯(lián)絡(luò)工作以及?在活動(dòng)的順利進(jìn)?行過(guò)程中起著不?可或缺的作用。?二、日常工作?1、促進(jìn)社團(tuán)?內(nèi)部團(tuán)結(jié)，在社?團(tuán)內(nèi)部起協(xié)調(diào)作?用。2、聯(lián)系?各學(xué)校社團(tuán)，借?鑒其工作經(jīng)驗(yàn)，?學(xué)習(xí)其管理方法?，同時(shí)邀請(qǐng)其參?加我校的重大活?動(dòng)，以及開(kāi)展與?其之間的文化交?流。3、聯(lián)系?其他企事業(yè)單位?在我校活動(dòng)時(shí)給?以贊助。并負(fù)責(zé)?聯(lián)系各種講座及?展覽。4、聯(lián)?系留學(xué)生團(tuán)體與?社團(tuán)，促進(jìn)中外?學(xué)生間的相互交?流學(xué)習(xí)。5、?協(xié)助團(tuán)委老師接?待外國(guó)訪問(wèn)團(tuán)體?第三章工作制?度1、外聯(lián)部?全體成員要服從?部門工作安排、?部署，要有大局?思想和主人翁意?識(shí)。2、對(duì)于?部門內(nèi)部各種資?料須妥善保管，?絕對(duì)不能外泄。?若有發(fā)現(xiàn)，必將?嚴(yán)厲懲處。3?、外出聯(lián)系商家?時(shí)，須提前做好?充分準(zhǔn)備，并應(yīng)?及時(shí)向部長(zhǎng)報(bào)告?商家要求及商談?情況。外出拉贊?助時(shí)，如遇__?__，必須及時(shí)?與部長(zhǎng)或副部取?得聯(lián)系，不得私?自做主。4、?嚴(yán)格遵守外聯(lián)部?實(shí)務(wù)操作流程，?任何人無(wú)權(quán)利擅?自同商家簽訂或?口頭商定任何協(xié)?議。5、每次?外出，不允許單?獨(dú)行動(dòng)，需有兩?人及兩人以上共?同出行。6、?出訪時(shí)，要時(shí)刻?牢記自己代表著?學(xué)校、學(xué)生會(huì)，?必須著裝整潔、?言談得體，保持?學(xué)校及大學(xué)生聯(lián)?合會(huì)的良好形象?。7、與人交?談時(shí)要注意所處?環(huán)境，選擇適當(dāng)?的方式方法，絕?不可盛氣凌人、?妄言不知之事。?8、外聯(lián)部的?一切贊助物品及?資金歸學(xué)校團(tuán)委?所有，任何人不?得擅自動(dòng)用，須?在合用簽定后統(tǒng)?一支配。9、?部門人員有義務(wù)?為部門收集各方?面的消息情況，?及商家資料并上?報(bào)部門。10?、任何人不得做?出有損學(xué)校及學(xué)?生會(huì)名譽(yù)、利益?的行為。若查實(shí)?則會(huì)根據(jù)《獎(jiǎng)懲?制度》進(jìn)行處理?。11、接待?接觸外國(guó)友人時(shí)?注意言談舉止，?注意對(duì)方國(guó)家、?民族的習(xí)慣與禁?忌。12、本?著“熱情、主動(dòng)?、自信、誠(chéng)懇、?認(rèn)真”的原則妥?善處理工作中發(fā)?生的問(wèn)題。第?四章外聯(lián)部各成?員職責(zé)要求部?長(zhǎng)及副部長(zhǎng)：?1、負(fù)責(zé)外聯(lián)部?工作的整體統(tǒng)籌?、監(jiān)督、指導(dǎo)及?總結(jié)。學(xué)期初制?定出部門工作計(jì)?劃，并合理安排?時(shí)間進(jìn)行實(shí)施。?2、定期主持?召開(kāi)部門例會(huì)，?及時(shí)解決工作中?存在的問(wèn)題，并?對(duì)近期工作進(jìn)行?小結(jié)與部署。聽(tīng)?取其他成員的意?見(jiàn)和建議，注重?成員之間的溝通?與合作。3、?與團(tuán)委其它部門?協(xié)調(diào)，每次外聯(lián)?活動(dòng)開(kāi)展時(shí)與負(fù)?責(zé)老師，團(tuán)委辦?公室以及活動(dòng)負(fù)?責(zé)部門作好交流?溝通，向活動(dòng)主?辦，協(xié)辦部門抽?調(diào)專門的外聯(lián)負(fù)?責(zé)人配合各組的?任務(wù)，為外聯(lián)部?的活動(dòng)開(kāi)展創(chuàng)造?良好的外部環(huán)境?。4、團(tuán)結(jié)部?門內(nèi)部成員，關(guān)?心其思想動(dòng)態(tài)及?工作、學(xué)習(xí)態(tài)度?，及時(shí)給予幫助?及指導(dǎo)。5、?協(xié)助主管老師處?理相關(guān)工作，積?極與主管老師討?論工作及部門內(nèi)?部存在問(wèn)題。?6、團(tuán)結(jié)部門內(nèi)?部成員，關(guān)心其?思想動(dòng)態(tài)及工作?、學(xué)習(xí)態(tài)度，及?時(shí)給予幫助及指?導(dǎo)。7、主要?負(fù)責(zé)定期___?_部成員培訓(xùn)，?主要包括贊助策?劃書(shū)，合同的擬?訂培訓(xùn)，以及談?判技巧，公關(guān)禮?儀知識(shí)培訓(xùn)。?8、完成主管老?師交辦的其他任?務(wù)。9、協(xié)助?主管老師做好活?動(dòng)中工作人員的?安排。10、?必須起到良好的?監(jiān)督作用并負(fù)責(zé)?部門內(nèi)部的考核?工作。干事：?1、熟悉學(xué)生會(huì)?外聯(lián)部的工作，?與部門所有成員?共同搞好本部門?的工作；2、?在工作中善于發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)?題和解決問(wèn)題，?不斷提高工作能?力。3、完成?分配的任務(wù)。?4、積極參與本?部門各項(xiàng)工作，?增強(qiáng)主動(dòng)性，加?強(qiáng)與主管老師、?部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)的?交流和溝通。?5、對(duì)學(xué)校的的?公共物品做好維?護(hù)。6、需要?報(bào)銷的項(xiàng)目要注?意開(kāi)好____?，單位為_(kāi)__?_外國(guó)語(yǔ)大學(xué)。?第五章會(huì)議制?度1、外聯(lián)部?所有成員應(yīng)按時(shí)?參加例會(huì)及工作?總結(jié)會(huì)議，會(huì)議?主要進(jìn)行每周工?作總結(jié)，部長(zhǎng)傳?達(dá)上級(jí)指示和新?的任務(wù)，具體安?排部門工作和具?體活動(dòng)的人員部?署。2、定期?舉行會(huì)議，并作?會(huì)議記錄，總結(jié)?前一段時(shí)間的工?作有哪些不足，?為以后的工作積?累經(jīng)驗(yàn)。并討論?下一段要開(kāi)展的?各項(xiàng)工作。3?、在本部各項(xiàng)活?動(dòng)開(kāi)展之前都要?召開(kāi)活動(dòng)準(zhǔn)備會(huì)?，分配任務(wù)，要?求各成員務(wù)必出?席。4、開(kāi)會(huì)?期間遵守會(huì)議制?度。成員不得無(wú)?故缺席、遲到、?早退，如有特殊?情況，事先請(qǐng)假?。每次例會(huì)必須?嚴(yán)格考勤并如實(shí)?記錄。5、部?長(zhǎng)每周召開(kāi)一次?例會(huì)。任何人不?得無(wú)故缺席。會(huì)?前請(qǐng)自動(dòng)關(guān)閉一?切響鬧裝置，不?得影響正常會(huì)議?。6、在工作?處理中有任何的?問(wèn)題和疑問(wèn)可及?時(shí)提出，共同解?決。7、若有?緊急情況，可由?部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)召?開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。?8、部門例會(huì)要?求每位成員準(zhǔn)時(shí)?參加且必須考勤?簽到，因故無(wú)法?參加需請(qǐng)假（具?體參看）9、?嚴(yán)格記錄例會(huì)的?出席考勤以及會(huì)?議記錄，并存檔?。10、開(kāi)會(huì)?時(shí)需保持會(huì)議氣?氛，不隨便講話?，不做與會(huì)議無(wú)?關(guān)的任何事情，?提高開(kāi)會(huì)效率。?第六章請(qǐng)假制?度根據(jù)工作的?需要及學(xué)生會(huì)成?員學(xué)習(xí)生活的特?點(diǎn)，特制定《請(qǐng)?假制度》___?_本制度適用于?一切外聯(lián)部成員?在日常值勤、各?種會(huì)議及要求外?聯(lián)部成員參加的?一切活動(dòng)過(guò)程中?的請(qǐng)假事宜。請(qǐng)?假分事前請(qǐng)假和?事后請(qǐng)假，二者?適用不同規(guī)定。?2.副部長(zhǎng)請(qǐng)?假的，需本人持?書(shū)面請(qǐng)假條當(dāng)面?交部長(zhǎng)或其他副?部。3.干事?請(qǐng)假的，需本人?持書(shū)面請(qǐng)假條當(dāng)?面交部長(zhǎng)，部長(zhǎng)?____后認(rèn)為?請(qǐng)假事由成立的?，由部長(zhǎng)簽字批?準(zhǔn)。4.請(qǐng)假?條須于值勤、會(huì)?議或活動(dòng)前交_?___部備案。?部長(zhǎng)等負(fù)責(zé)人有?責(zé)任對(duì)請(qǐng)假事項(xiàng)?進(jìn)行監(jiān)督。方予?準(zhǔn)假。5.沒(méi)?有請(qǐng)假或未被準(zhǔn)?假而私自不值勤?、不出席會(huì)議或?不參加活動(dòng)的，?按曠勤論，并按?《獎(jiǎng)懲制度》的?有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)?行。6.請(qǐng)假?人虛構(gòu)請(qǐng)假事由?，按《獎(jiǎng)懲制度?》的有關(guān)處罰規(guī)?定執(zhí)行。7.?事后請(qǐng)假僅適用?于在事態(tài)緊急或?事發(fā)倉(cāng)促，或其?他客觀上不能按?事前請(qǐng)假制度執(zhí)?行。8.事后?請(qǐng)假者，在值勤?、會(huì)議和活動(dòng)前?向部長(zhǎng)和主席的?口頭請(qǐng)假并值勤?、會(huì)議、活動(dòng)后?補(bǔ)交書(shū)面假條，?陳述請(qǐng)假事由。?9.事后請(qǐng)假?需在請(qǐng)假事由結(jié)?束后兩天內(nèi)，由?本人持書(shū)面請(qǐng)假?條當(dāng)面交部長(zhǎng)或?相關(guān)負(fù)責(zé)人，經(jīng)?簽字，補(bǔ)假生效?。并將假條交部?內(nèi)備案。第七?章財(cái)務(wù)制度1?、商家所提供的?贊助資金、物品?歸團(tuán)委所有，由?團(tuán)委統(tǒng)一管理和?支配，個(gè)人無(wú)權(quán)?私自處理贊助資?金和物質(zhì)。2?、贊助資金（包?括物品折現(xiàn)等）?，一經(jīng)到位，先?由相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)?行登記。個(gè)人不?得私自存留。?3、每一筆出入?賬須在日記記賬?上，財(cái)務(wù)報(bào)表中?體現(xiàn)，并在月末?進(jìn)行結(jié)算，記賬?應(yīng)做到清晰明了?以備____。?4、經(jīng)費(fèi)的報(bào)?銷憑條一律采取?____，不得?亂報(bào)和虛報(bào)金額?，有指定負(fù)責(zé)人?進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督?。報(bào)銷要嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)紀(jì)律。?5、本部在進(jìn)行?活動(dòng)時(shí)應(yīng)本著實(shí)?事求是、節(jié)儉的?原則，制作經(jīng)費(fèi)?預(yù)算，活動(dòng)過(guò)程?必須嚴(yán)格按照預(yù)?算進(jìn)行。第八?章人事制度1?、外聯(lián)部成員選?拔堅(jiān)持公正、公?開(kāi)、平等、擇優(yōu)?的原則，依照規(guī)?定的權(quán)限、條件?和程序進(jìn)行。?2、外聯(lián)部干部?的任用堅(jiān)持德才?兼?zhèn)?、任人唯賢?的原則，要求個(gè)?人能力和工作實(shí)?績(jī)并重。3、?外聯(lián)部成員的管?理堅(jiān)持監(jiān)督約束?與獎(jiǎng)懲分明的原?則。4、外聯(lián)?部部長(zhǎng)等相關(guān)負(fù)?責(zé)人負(fù)責(zé)外聯(lián)部?的人事綜合管理?和領(lǐng)導(dǎo)具體實(shí)施?。一、外聯(lián)部?干事納新選拔及?任用制度1、?每學(xué)年第一學(xué)期?校歷____周?進(jìn)行外聯(lián)部成員?選拔及面試。?2、凡有志在外?聯(lián)部發(fā)展，為同?學(xué)做出貢獻(xiàn)的品?學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生均?有資格參與選拔?。有學(xué)生工作經(jīng)?驗(yàn)者予以優(yōu)先考?慮。3、校歷?第____周新?____屆外聯(lián)?部成員將進(jìn)行納?新宣講并提供報(bào)?名表格，參與選?拔的學(xué)生于校歷?第____周遞?交報(bào)名表格（原?部門干事可于此?時(shí)遞交留職申請(qǐng)?，如未遞交留職?申請(qǐng)則默認(rèn)為自?愿離職），參選?____于校歷?第____周予?以公示，校歷第?____周正式?進(jìn)行各部門干事?選拔面試。4?、外聯(lián)部選拔面?試需外聯(lián)部的新?____屆部長(zhǎng)?及新____屆?全體副部長(zhǎng)到場(chǎng)?。（提交留職申?請(qǐng)的干事無(wú)需參?加選拔面試但需?本人所遞交的留?職申請(qǐng)經(jīng)部長(zhǎng)及?副部長(zhǎng)等相關(guān)負(fù)?責(zé)人討論批準(zhǔn)）?5、換屆選拔?面試需遵循公平?、公正、公開(kāi)、?擇優(yōu)的原則，校?歷第____周?末將錄取結(jié)果予?以公示并由__?__部進(jìn)行人事?備案。新入選的?干事任期為一學(xué)?年二、中期人?事調(diào)動(dòng)選拔及任?用制度中期人?事調(diào)動(dòng)是指同一?學(xué)年兩學(xué)期之間?成員的離職及職?責(zé)調(diào)動(dòng)。相關(guān)制?度如下：（一?）中期離職1?、外聯(lián)部的成員?在職期間同一學(xué)?年第一學(xué)期期末?或第二學(xué)期開(kāi)學(xué)?前以正當(dāng)理由向?部長(zhǎng)或相關(guān)負(fù)責(zé)?人遞交離職申請(qǐng)?書(shū)，經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)?后即可離職。離?職后不得提出復(fù)?職申請(qǐng)。2、?外聯(lián)部部長(zhǎng)或副?部長(zhǎng)及干事可于?在職期間同一學(xué)?年第一學(xué)期期末?或第二學(xué)期開(kāi)學(xué)?前以正當(dāng)理由向?團(tuán)委辦公室遞交?離職申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)?團(tuán)委書(shū)記及負(fù)責(zé)?老師批準(zhǔn)后即可?離職。離職后不?再享受學(xué)生干部?的各項(xiàng)權(quán)利并不?得提出復(fù)職申請(qǐng)?。3、離職人?員____確定?后將予以公示。?4、離職人員?需做好交接工作?，將自己的職權(quán)?責(zé)任以表格形似?報(bào)告部長(zhǎng)或相關(guān)?負(fù)責(zé)人。第九?章獎(jiǎng)懲制度1?.部門工作堅(jiān)持?“獎(jiǎng)罰分明”，?獎(jiǎng)懲制度針對(duì)部?門全體成員。?2.有以下情況?之一的，可由部?長(zhǎng)提請(qǐng)主席團(tuán)審?核，做退出本部?門處理。1）部?門成員工作無(wú)作?為，消極怠工，?經(jīng)教育不改正的?。2）一學(xué)期無(wú)?故缺席部門會(huì)議?和活動(dòng)達(dá)到__?__次以上（含?____次）。?3）受警告及警?告以上處分的。?4）違反考試?紀(jì)律的、考試_?___或違反其?它校紀(jì)校規(guī)者。?3.有以下情?況之一的，必須?在部門全體會(huì)議?上做深刻自我檢?討：1）部門成?員因個(gè)人主觀原?因造成重大工作?失誤，導(dǎo)致嚴(yán)重?后果的。2）部?門成員違反校院?各項(xiàng)規(guī)章制度，?受到通報(bào)批評(píng)的?。3）部門成?員因個(gè)人行為給?本部門形象和利?益造成很大損害?的。4）不遵?守工作紀(jì)律，參?加會(huì)議或者部門?活動(dòng)無(wú)正當(dāng)理由?累計(jì)遲到達(dá)到兩?次的。4.有?以下情況之一的?，由部長(zhǎng)在部門?全體會(huì)議上給予?通報(bào)表?yè)P(yáng)：1）?工作踏實(shí)認(rèn)真，?積極主動(dòng)，成績(jī)?突出，進(jìn)步較大?的。2）積極參?加校院各項(xiàng)活動(dòng)?獲得名次的。?第十章申訴制度?外聯(lián)部干事對(duì)?本部處理措施不?服者，可依照申?訴制度于該人事?處理措施生效之?日起十個(gè)工作日?之內(nèi)向相關(guān)責(zé)任?人提交申訴表格?，將視情節(jié)予以?復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)?果不服者可于復(fù)?核生效之日起五?個(gè)工作日之內(nèi)向?部長(zhǎng)提出二次申?訴。復(fù)核與二次?申訴期間不停止?原人事處理措施?。以下為部門成?員可提出申訴的?情況：1、涉?及本人的人事懲?罰處分2、申?請(qǐng)主動(dòng)離職未予?批準(zhǔn)；3、申?請(qǐng)留職未予批準(zhǔn)?；4、對(duì)部門?給予本人或他人?的獎(jiǎng)勵(lì)懷有質(zhì)疑?；5、制度規(guī)?定的其他可提出?申訴的其他情形?。第十一章附?則一、《__?__外國(guó)語(yǔ)大學(xué)?團(tuán)委對(duì)外聯(lián)絡(luò)部?規(guī)章制度》自發(fā)?布之日起執(zhí)行。?二、本制度最?終解釋權(quán)歸__?__外國(guó)語(yǔ)大學(xué)?團(tuán)委對(duì)外聯(lián)絡(luò)部?。第四篇。聯(lián)?絡(luò)部____學(xué)?學(xué)生會(huì)聯(lián)絡(luò)部是?____學(xué)學(xué)生?會(huì)主要職能部門?之一，統(tǒng)籌學(xué)生?會(huì)各部門與校內(nèi)?外團(tuán)體、機(jī)構(gòu)的?聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)?與各商家企業(yè)交?流合作，通過(guò)合?法有效的途徑拓?寬學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)?源，緩解團(tuán)委經(jīng)?費(fèi)壓力，豐富學(xué)?生會(huì)的活動(dòng)形式?。學(xué)生會(huì)秉持“?參與學(xué)校民主管?理、維護(hù)學(xué)生合?法權(quán)益、豐富校?園文化生活、提?高學(xué)生綜合素質(zhì)?”的工作宗旨，?我們聯(lián)絡(luò)部作為?學(xué)生會(huì)與外界溝?通的橋梁，將加?強(qiáng)與其他校區(qū)和?在____其他?兄弟院校的聯(lián)系?，為開(kāi)創(chuàng)___?_學(xué)學(xué)生會(huì)工作?新局面做出應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。__?__學(xué)學(xué)生會(huì)緊?跟時(shí)代步伐，_?___社會(huì)，_?___熱點(diǎn)，為?同學(xué)們量身打造?了“先鋒論壇”?“大學(xué)生辯論賽?”，“____?力吉大，名師講?座”，“‘電信?杯’營(yíng)銷創(chuàng)意大?賽”，“名企一?日游”等精品活?動(dòng)。在每一項(xiàng)活?動(dòng)的前期準(zhǔn)備和?舉辦中，都少不?了我們聯(lián)絡(luò)人的?忙碌的身影。其?中，由我們聯(lián)絡(luò)?部獨(dú)立承辦的“?恩光杯”演講比?賽，為大學(xué)生提?供了一個(gè)展示自?我的平臺(tái)，努力?提高了校園文化?品味，為豐富的?校園文化生活錦?上添花。我們聯(lián)?絡(luò)部門舉辦的“?名企一日游”活?動(dòng)，調(diào)動(dòng)了全校?同學(xué)的積極性，?得到了廣大師生?的一致好評(píng)。我?們與一些知名企?業(yè)，如一汽大眾?，可口可樂(lè)，修?正藥業(yè)等，建立?了長(zhǎng)期友好的合?作關(guān)系。將帶領(lǐng)?很多對(duì)企業(yè)感興?趣的同學(xué)參觀知?名企業(yè)，觀察其?生產(chǎn)流程，感受?其優(yōu)秀而又不一?樣的企業(yè)文化。?這樣擴(kuò)大了學(xué)生?們的視野，也使?同學(xué)們的課外生?活更加精彩，?真正做到提高學(xué)?生的綜合素質(zhì)。?____學(xué)學(xué)?生會(huì)聯(lián)絡(luò)部其工?作目的，是緊緊?圍繞學(xué)校工作中?心和青年學(xué)生的?需求，堅(jiān)持不懈?地引導(dǎo)同學(xué)，全?面有效地發(fā)展同?學(xué)，始終不渝地?代表同學(xué)，盡心?竭力地服務(wù)同學(xué)?，維護(hù)學(xué)生的合?法權(quán)益，時(shí)時(shí)刻?刻為同學(xué)們著想?。由聯(lián)絡(luò)部主辦?的“正衣冠，潔?品行”衣冠鏡_?___活動(dòng)在真?正意義上方便了?同學(xué)們的日常生?活，得到了團(tuán)委?老師的大力嘉獎(jiǎng)??，F(xiàn)在每一棟寢?室樓里每一面衣?冠鏡都是聯(lián)絡(luò)部?的師哥們不辭辛?苦，親手___?_上的。聯(lián)絡(luò)部?成員秉承了學(xué)生?會(huì)“勤勤懇懇做?事，踏踏實(shí)實(shí)做?人”的理念，不?斷創(chuàng)新，勇于探?索，為推動(dòng)學(xué)生?工作健康發(fā)展，?做出了不懈的努?力，使我們的工?作由活動(dòng)型向服?務(wù)型____地?過(guò)渡，讓全校師?生感受到___?_學(xué)學(xué)生會(huì)帶來(lái)?的溫暖。千里?之行始于足下。?在學(xué)生會(huì)的日常?工作中，我們聯(lián)?絡(luò)部除了做好本?職工作，還經(jīng)常?協(xié)助其他部門更?好地開(kāi)展各項(xiàng)工?作。在____?學(xué)團(tuán)委____?召開(kāi)____學(xué)?第二十三次學(xué)生?代表大會(huì)時(shí)，聯(lián)?絡(luò)部不僅負(fù)責(zé)外?聯(lián)與各高校聯(lián)系?的工作，還積極?配合其他部門，?做好一切準(zhǔn)備工?作。今年是_?___學(xué)的合作?交流年，我們聯(lián)?絡(luò)部將積極策劃?籌備____市?高校外聯(lián)交流會(huì)?，擴(kuò)寬____?學(xué)學(xué)生會(huì)的對(duì)外?交流渠道，展示?____學(xué)學(xué)生?會(huì)良好精神風(fēng)貌?，加強(qiáng)外部聯(lián)絡(luò)?。____學(xué)?學(xué)生會(huì)是在校黨?委的領(lǐng)導(dǎo)下、校?團(tuán)委的指導(dǎo)下進(jìn)?行工作的學(xué)生群?眾____。它?是全校最大最正?規(guī)的學(xué)生工作_?___，身為學(xué)?生會(huì)的主要職能?部門之一，我們?聯(lián)絡(luò)人具有高度?的責(zé)任心和執(zhí)行?力，無(wú)論工作任?務(wù)有多么艱巨，?我們總會(huì)出色的?執(zhí)行。學(xué)生會(huì)是?大學(xué)里真正使人?成長(zhǎng)的地方，而?聯(lián)絡(luò)部作為學(xué)生?會(huì)與內(nèi)外交流的?媒介，為同學(xué)們?提供與學(xué)校外界?聯(lián)系的機(jī)會(huì)，可?以鍛煉學(xué)生的溝?通能力，提高責(zé)?任感和使命感。?在學(xué)生會(huì)里的學(xué)?生工作可能會(huì)很?辛苦，但是只有?耐的住堅(jiān)苦，經(jīng)?得起考驗(yàn)，最后?才能上的了舞臺(tái)?。我相信，__?__學(xué)學(xué)生會(huì)會(huì)?越來(lái)越輝煌，聯(lián)?絡(luò)部會(huì)為其錦上?添花。最后歡迎?同學(xué)們加入我們?____學(xué)學(xué)生?會(huì)聯(lián)絡(luò)部。護(hù)?理規(guī)章制度監(jiān)督?考核與協(xié)調(diào)辦法?七煤集團(tuán)總醫(yī)?院護(hù)字[___?_]號(hào)1.建?立護(hù)理工作規(guī)章?制度學(xué)習(xí)制度，?使護(hù)理規(guī)章制度?學(xué)習(xí)制度化，并?持之以恒。護(hù)理?部每年____?一次落實(shí)學(xué)習(xí)規(guī)?章制度的閉卷考?試，成績(jī)張榜公?布，對(duì)不滿__?__分的護(hù)理人?員進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)?考不及格脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)。2.貫徹?規(guī)章制度要嚴(yán)格?要求，嚴(yán)格管理?。執(zhí)行制度要一?絲不茍，按章辦?事，杜絕有章不?循，馬虎行事的?現(xiàn)象。3.護(hù)?理部要經(jīng)常深入?臨床一線，監(jiān)督?，檢查協(xié)調(diào)各科?室規(guī)章制度的執(zhí)?行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)糾正并給?予處罰。4.?科護(hù)士長(zhǎng)要堅(jiān)持?定期與不定期檢?查護(hù)理人員執(zhí)行?制度的情況，對(duì)?于實(shí)習(xí)，進(jìn)修以?及新畢業(yè)的護(hù)士?，重點(diǎn)給與技術(shù)?指導(dǎo)，對(duì)違反制?度的責(zé)任人給予?扣分。5.病?區(qū)護(hù)士長(zhǎng)每天重?點(diǎn)檢查全科護(hù)理?人員執(zhí)行規(guī)章制?度的情況，發(fā)現(xiàn)?違反制度的情況?及時(shí)糾正并批評(píng)?。6.護(hù)理部?在護(hù)理質(zhì)量考核?中把護(hù)理規(guī)章制?度執(zhí)行情況作為?重點(diǎn)檢查7.?臨床科室之間，?病房與后勤之間?，醫(yī)生和護(hù)士之?間在執(zhí)行規(guī)章制?度出現(xiàn)矛盾時(shí)，?由護(hù)理部協(xié)調(diào)解?決，解決不了_?___請(qǐng)示主管?院長(zhǎng)協(xié)調(diào)解決。?8.處罰。?協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部規(guī)章?制度范文（二）?物品方面一?，在正常值日和?協(xié)會(huì)值日期間，?辦公室和板房四?的桌椅不外借。?板房四規(guī)