2023年督導部工作計劃

2023年督導部工作計劃督導部工作安排1

一、上年度家長工作狀況分析

在過去一年的工作中，我們堅持規(guī)范服務，彼此敬重，各項工作都公開征求家長的看法；親密家園之間、親子之間的聯(lián)系，讓家進步一步了解幼兒園的教化和活動，使家園之間較好地形成了教化合力。當然，整個幼兒園還在初運作階段，師資力氣的單薄使家長工作只能停留在完成簡潔的基本工作。加上地區(qū)差異，很多家長的教化觀念還存在落差，有時不理解幼兒園的工作，須要我們進一步把家長工作做細、做透。

二、本年度主要工作目標

1、建立和完善家長工作制度，并按要求嚴格執(zhí)行。

2、抓班主任常規(guī)家長工作的落實與開展，親密聯(lián)系家園感情。

3、開展豐富的活動，促使家園互動，轉變家長觀念

4、利用《家教讀物》做好指導工作，將平安教化落實于家庭

三、主要工作與措施

（一）建立和完善家長工作制度。

1、健全“家庭教化指導委員會制度”，做到定時會議、定期建議、定點反饋。

2、完善“家園聯(lián)系制度”和“特別傳染病幼兒家訪制度”。

3、調(diào)整“家長學校”學習制度，做到定時、定人、定事、定質(zhì)。

4、進一步完善“幼兒請假制度”、“家長接送制度”和“幼兒在家平安責任制度”。

（二）、抓班主任常規(guī)家長工作的落實與開展，親密聯(lián)系家園感情。

1、開學前做好新入園幼兒及各班的插班生上門家訪工作及各類常規(guī)家訪、重點家訪，記錄突出特別性、重點性和有針對性。

2、各班制定符合年齡特點的、本班幼兒實際的、具有時代性的家教指導安排。

3、老師能將家教指導安排中的目標滲透在日常生活中，每月對家長工作做反思與調(diào)整。

4、各班仔細指導家長閱讀“家園之窗”的保教及宣揚內(nèi)容，使其真正發(fā)揮作用。

5、各班充分發(fā)揮“親子橋”欄目中的作用，學習一些家教好方法。

6、完成家長問卷調(diào)查工作。

（三）、開展豐富的活動形式，促使家園互動，轉變家長觀念

1、每月定期以“家園小報”的形式剛好向家長反饋園部信息及幼兒狀況，增加家長對我們的理解和信任。

2、通過“家庭教化指導委員會”會議，使家長參加學校管理，協(xié)調(diào)和增進家園關系，進一步提高管理的實效。

3、建立“家長資源庫”為幼兒園教化活動供應支持，并引導家長參加活動。

4、成立家長助教服務小隊。

（二）家長學校

1）、落實家長學校的上課時間。每學期實行2至3次，每次上課時間不少于2小時。并有安排、有層次的開展活動。

2）、細心選擇家長學校的.上課老師。幼兒園將邀請有關方面的專家講課，力求課上得精彩、好用，并形成系列化。

3）每一位的老師應不斷學習新理論，了解新信息，駕馭新學問，形成新觀念，使我們的家庭教化指導工作具有時代性、前瞻性、科學性和實效性。切實提高全體老師及家長的家教理論水平。

（三）親子活動

1）采納多種形式，豐富親子活動內(nèi)容，并保證家長的參加率。剛好做好信息反饋，并加強簽到制度。

2）依據(jù)幼兒園工作支配及工作的連續(xù)性，周密制定好安排，做到有序?qū)嵤Ａ粢饫碚撀?lián)系實際，通過座談，問卷等方式來加強調(diào)查探討，進行客觀分析，并將改進措施落實到以后的工作中去。

3）開展詢問服務，對家長提出的在家庭教化中遇到的疑難問題賜予較好的解決或號召大家共同研討，提高探討水平。

（四）常規(guī)工作

1）接著抓各項制度的落實，接著做好家長工作的常規(guī)工作，健全家長學校檔案、考核、教學等各項制度。

2）接著做好各類服務活動，讓家長得益。

各組利用一些節(jié)日如：婦女節(jié)、重陽節(jié)、元旦等邀請部分家長來園共同開展活動。

2、外邀專業(yè)人士作講座，幫助家長轉變觀念，提升家長素養(yǎng)。

3、主動做好學習型家庭的創(chuàng)建工作，開展一些活動，推廣閱歷。

4、激勵家長主動參加幼兒園教學活動材料、信息的收集，參加自然角等環(huán)境布置。

(四)平安教化落實于家庭

1、宣揚幼兒園平安教化內(nèi)容，并落實到每個家庭。

2、在家長會上開設有關平安學問方面的講座。

3、外邀常年聘用律師作關于平安教化方面的講座。

督導部工作安排2

一、指導思想

第三屆教學督導團接著堅持以“學生為本、教學為本、質(zhì)量為本”的理念，緊緊圍繞學院教學工作，在主管院長領導及教務處指導下，依據(jù)《楚雄師范學院教學督導實施方法（試行）》及《楚雄師范學院教學質(zhì)量保障與監(jiān)控體系》對督導團與督導工作的要求，著力做好課堂與試驗實踐教學督導工作。

二、工作重點

1、以近幾年進校的新老師課堂教學及試驗實踐教學為主要督導對象，重點檢查大綱、教材、教學進度、教案等教學文件。通過對新老師教學文件檢查及教學技能指導，幫助并促進這部分新老師盡快適應教學，規(guī)范教學行為，提高教學水平。

2、協(xié)作學院教學工作支配，接著加強對試驗實踐課教學質(zhì)量督導，重點關注老師大綱、教學組織、講解示范、指導等環(huán)節(jié)，促進試驗實踐課教學規(guī)范建設。

三、工作開展

1、第三屆督導團成員依據(jù)專業(yè)及督導對象分成八個督導小組分別開展工作，各組組長負責本組詳細工作的安排與協(xié)調(diào)，各組分別由團長副團長分工聯(lián)系。

2、各督導組在所負責范圍內(nèi)，依據(jù)系（院）、部相關專業(yè)教學安排及教學課表，組織支配“隨機”選擇老師課堂教學（包括公共課、基礎課及專業(yè)課）進行聽課與評課。

3、每個督導組對試驗課、公共課及公選課的督導不少于督導工作量的三分之一。

4、為加強督導的勾通以駕馭面上的狀況，在各組常規(guī)聽課基礎上，相對集中構成三個大組。各大組每學期集中狀況溝通1-2次，在大組范圍內(nèi)分別各選1-2位老師，由幾個小組共同一起進行探討性集體聽課，并形成探討性評價看法。

5、每個督導組在期末前將本學期督導狀況形成督導報告（督導報告含督導狀況、教學狀況、看法與建議三部分），在期末督導工作總結會上進行匯報后，將督導報告電子郵件發(fā)至xxxxxxxxxxxx。

四、工作要求

1、各位督導員在接到工作安排后，請各督導組組長剛好與各系（院）、部聯(lián)系獲得本組負責系（院）、部的課程表，并依據(jù)安排即刻支配督導工作。

2、督導員在聽課時，要現(xiàn)場查驗老師的.大綱、教材、教學安排、教案、講義等教學文件是否規(guī)范，督促老師按學院教學的要求規(guī)范課堂教學，并對教學規(guī)范、教學質(zhì)量與教學效果進行綜合評價。

3、加強與老師特殊是新老師的溝通，剛好反饋看法，促進老師改進教學工作，提高教學水平。

4、加強與學生的溝通，了解學生對老師教學質(zhì)量的評價和對教學的需求。

5、重視對試驗課、公共課及公選課的督導，關注試驗課、公共課及公選課是否按有關規(guī)定和教學安排進行教學并足額開課。

6、按學院要求，教學督導團成員每學期須要完成36節(jié)課的聽課或調(diào)研任務，督導過程中要重視原始材料的積累，聽課填寫“聽課記錄表”（附表1、附表2，可到教務處楊宏昌老師處領取。），調(diào)研填寫“調(diào)研記錄表”。并將課堂聽課評價狀況填入“聽課、調(diào)研統(tǒng)計表”（附表4）學期結束交督導團（馮偉強老師處）存檔。

督導部工作安排3

一、指導思想

20xx年，學校督導工作堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以教化法規(guī)為依據(jù)，切實履行教化督導監(jiān)督、考核、檢查、評價、指導的職能，把更新教化觀念、促進義務教化均衡發(fā)展、強化教化教學管理、規(guī)范辦學行為、加強校內(nèi)文化建設作為督導評估工作的中心任務，確保教化法律法規(guī)方針政策得以實行，促進學校教化事業(yè)健康發(fā)展。

二、工作思路、目標

20xx年，學校將健全三項制度、加強三項督導、突出三個重點、改進三個方式、實現(xiàn)三個提高。

健全三項制度：督導檢查評估的提前告示制度、結果通報制度、復查制度。

加強三項督導，即：

督政：督查教化法律法規(guī)、教化方針政策的貫徹執(zhí)行狀況;

督學：督查學校執(zhí)行上級要求、加快自身發(fā)展的狀況;

督教：督查領導教改、管理教學、老師落實教學常規(guī)、提高課效的狀況。

突出三個重點：義務教化均衡發(fā)展;規(guī)范辦學行為;校內(nèi)文化建設。

改進三個方式：強化督導評估的針對性(針對社會、家長反映的辦學行為不規(guī)范問題進行督導);強化督導評估的質(zhì)效性(干脆深化督查各學校各項工作的各個環(huán)節(jié));強化督導評價的系統(tǒng)性(建立學校自評、校長述評、師生參評、學校綜合評價的體系)。

實現(xiàn)三個提高：以保障義務教化均衡發(fā)展等工作重點的實現(xiàn)為目標，把教化督導質(zhì)量和效果提高到一個新水平;以仔細履行法律、法規(guī)給予的督導職責為己任，把教化督導機制創(chuàng)新提高到一個新水平;以加強自身建設，促進內(nèi)涵發(fā)展為基礎，把老師隊伍專業(yè)化發(fā)展提高到一個新水平。

三、工作要點

1、突出工作重點，促進義務教化均衡發(fā)展。

學校在20xx年創(chuàng)建合格學校，爭取順當通過評估驗收。

學校在合格學校建設取得階段性成果的基礎上，全方位地加強和促進義務教化均衡發(fā)展。

促進實施“十大工程”：干部老師隊伍建設工程、教化教學質(zhì)量提升工程、學校標準化建設工程、職教資源整合工程、教化信息化工程、學校文化建設工程、規(guī)范管理工程、平安穩(wěn)定工程、環(huán)境優(yōu)化工程、強基固本工程。

促進實現(xiàn)“六大目標”：樹立先進辦學理念，實現(xiàn)辦學行為規(guī)范化;優(yōu)化老師結構，實現(xiàn)師資配備均衡化;改善辦學條件，實現(xiàn)基礎設施標準化;提升應用水平，實現(xiàn)教化技術信息化;堅持和諧發(fā)展，實現(xiàn)教化生態(tài)化;推行素養(yǎng)教化，實現(xiàn)教化質(zhì)量優(yōu)質(zhì)化。

2、提升辦學理念，實現(xiàn)教化長足發(fā)展。

學校辦學理念是一所學校在辦學過程中師生共同認可的價值觀，是辦學的指導思想和行動指南，是制訂學校發(fā)展規(guī)劃的基本依據(jù)。學校將引導創(chuàng)新工作思路，不斷積累思想，提煉辦學理念(從學校辦學傳統(tǒng)的積淀中升華;從辦學積累的勝利閱歷中提煉;從社會對教化的主流價值規(guī)范中進行新的哲學思索)，并把它作為學校師生共同遵循的行為準則，成為辦學發(fā)展的靈魂，努力增加教職工和全體學生的凝合力、向心力、核心競爭力，切實轉變學校傳統(tǒng)的辦學觀念和辦學模式，形成具有顯明特性的辦學特色，為學校長足發(fā)展打下堅實的思想基礎。

3、健全督導機制，全面提高辦學水平。

(1)促進標準化學校建設。在合格學校建設基礎上，接著加強跟蹤管理，組織回訪復查，督促學校不斷改善辦學條件，優(yōu)化老師結構，科學配置資源，建設生態(tài)校內(nèi)，推動素養(yǎng)教化，建設成為標準化學校。

(2)加強示范學校管理。學校要實踐辦學理念，創(chuàng)新發(fā)展思路，豐富學校管理和發(fā)展內(nèi)涵，使學校成為先進辦學理念的典范，科學管理的典范，規(guī)范辦學行為的典范，教化事業(yè)發(fā)展的.典范，起到示范學校輻射作用。

(3)在標準化學校、示范學校建設的基礎上，組織協(xié)調(diào)各方力氣和資源，培植集“學園、樂園、花園”于一體、管理有特色、課改有特點、老師有絕技、學生有特長，有影響的一流學校。

4、開展執(zhí)法督查，不斷規(guī)范辦學行為。

為了確立依法治教依法辦學的思想，不斷規(guī)范辦學行為，促進教化公允。學校將開展教化執(zhí)法督查，督查內(nèi)容包括：

(1)杜絕學校搶挖其它學校的優(yōu)質(zhì)生源;

(2)嚴格限制大班額;

(3)督促清理取締重點班、試驗班、快慢班;

(4)對學校全面開科開課和作息時間執(zhí)行狀況進行督查;

(5)對學?！瓣柟怏w育活動”開展狀況進行督查;

(6)對學校教輔讀物征訂狀況和學校收費進行督查。

5、加強文化建設，提升學校辦學品位。

校內(nèi)文化是學校特色的重要表現(xiàn)，是催生老師專業(yè)成長和學生生命發(fā)展的深厚土壤，是學校人文傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的根本之源。學校要努力提升辦學品位，重視學校德育文化、教學文化、老師文化、學生文化、管理文化、生態(tài)文化、廉政文化建設。通過文化的濡染和熏陶，使師生感受到校內(nèi)之真、校內(nèi)之善、校內(nèi)之美、校內(nèi)之樂和校內(nèi)之健，從而引領師生人格的完善，提高師生的華蜜指數(shù)。

6、開展專項督導，推動教化工作全面進步。

(1)開展教化教學教研專項督導，促進教化質(zhì)量的全面提升。

(2)開展師德師風建設專項督導，促進師德師風建設全面提升。

(3)開展平安工作專項督查。

(4)開展后勤管理與服務專項督導。

(5)開展職教、幼教、特教專項督導。

7、搞好年度考核，推動教化事業(yè)發(fā)展。

在20xx年考核基礎上，廣泛征求各方面看法，不斷完善考評機制，修訂好《學校20xx年工作考核方法》《學校20xx年工作評價方法》，組織實施好學校的綜合考評工作。

8、加強調(diào)查探討，提高教化督導質(zhì)量。

做好教化督導宣揚工作，主動圍繞教化工作重點難點熱點問題開展系列調(diào)研活動，取得一手資料，為上級領導當好參謀。努力完成上級教化督導部門下達的有關工作任務。

9、加強隊伍建設，提高督導工作水平。

一是加強干部隊伍建設，培育思想道德素養(yǎng)好、工作業(yè)務實力強、群眾公認、年輕老師擔當學校干部。加強教化工作督導檢查，剛好通報督導檢查狀況。二是加強學校自身建設。加強教化政策、教化法律法規(guī)和業(yè)務學問的學習，不斷提高督導干部的政策水平和專業(yè)水平。三是加強干部作風建設，提高干部的創(chuàng)新和工作執(zhí)行力，重點抓工作的落實，深化基層，服務學校，服務廣闊師生。

督導部工作安排4

時間消逝，又迎來了新的一學期，我院學生會督導部將在老師、主席團組織、領導下起先的工作。作為學生會的部門之一，督導部將致力于加強紀律、學風和日常管理工作,努力為廣闊同學提供一個穩(wěn)定，安穩(wěn)的學習和生活環(huán)境,為我院管理和運行供應應有的保障，同時也為迎接新生做好打算。我部將秉承嚴謹、肅穆、嚴格的優(yōu)良傳統(tǒng)，將督導部的工作努力做到完備。為進一步加強和規(guī)范學生精神文明督察和學生自律工作，充分發(fā)揮學生組織“自我教化、自我管理、自我服務”的作用，使我院學生精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展，我們將施行一系列措施來創(chuàng)建我們這個部門的更好的服務于學生，更完善的發(fā)展。

基礎工作：

(一)干事的培育：新的學期新的起先，一個部門須要簇新的血液，所以開學之初我們部門重點在于如何招干事，找什么樣的干事。慢慢的重心向干事的培育傾斜。人員的培育是每個部門的重中之重，因此，這個學期我部把人員的培育當做重點之一，只有人員培育好了才能有效快速的工作。隨著督導部工作涉及越來越廣，為了工作的順當有序則須要干事之間加強溝通和溝通，相互的幫助，所以干事之間溝通融洽了、了解了，才能培育出團隊意識，這樣才快速有效的完成工作相互團結、相互促進、相互溝通，這樣才能共同提高，相互溝通工作的閱歷，找出不足，同時也能知道別人對自己部門工作的看法、看法。

招新對象：信息學院14級新生。

招新目的：為了保證部門有簇新的血液的注入，有足夠素養(yǎng)的后備力氣，能夠更有效的開展部門工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培育和壯大督導部的隊伍，保證我部工作的連續(xù)性。

招新條件：思想品德好，吃苦耐勞，必需責任心強，具有較強的交際實力，能夠很好地處理學習與工作的關系;具有團結精神，能與部門干事相處融洽。有肯定的自我熬煉，自我管理和組織實力。

招生數(shù)量：10到12

招新形式：統(tǒng)一報名，然后由部長組成的主考進行提問，結合實際選擇人員。

招新留意事項：使各班在部門的人數(shù)勻稱，避開包庇自己班級。

(二)整頓內(nèi)部秩序，增加干事對部門的歸屬感：一個部門要良好的發(fā)展與工作，內(nèi)部秩序的穩(wěn)定至關重要。

所以，在本學期督導部內(nèi)部秩序不能放松，要嚴格要求自己，多做指責與自我指責，呈現(xiàn)出我部工作嚴謹、仔細，組織紀律強以及團隊協(xié)作的精神。面對干事懶散不做事的看法，我們要嚴懲，同時也要調(diào)動干事的.工作主動性，增加干事對部門的歸歸屬。

檢查工作：新的學期，也是多事之秋，作為學生會的部門之一，我督導部將致力于加強紀律、學風和日常管理工作,努力為廣闊同學供應一個穩(wěn)定，安穩(wěn)的學習和生活環(huán)境,為我院管理和運行供應應有的愛護措施。

詳細狀況如下：

1、會議考勤與紀律維持。

仔細做好考勤工作，本著實事是的原則，做好與會人員的記錄及違紀狀況登記，仔細貫徹行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透亮度。

2、不定期了解上課出紀律和勤狀況。

從各班班委處和干事檢查了解學生出席狀況，每周總結并記錄，對虛報情況的委進行查處并上報，對曠課和無故缺席學生依情節(jié)嚴峻性賜予相應的紀律處理。

3、我部將會不定期深化同學中間進行日常紀律及行為的檢查，對各種違紀狀況做好記錄并剛好處理。

4、安排剛好了解同學們的看法和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的看法主動接納，對不良狀況的反映要剛好進行調(diào)查、處理和上報。

對脫離群眾、工作消極、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的，將會對其做思想工作;情節(jié)嚴峻的將賜予相應的紀律處分，并交主席團處理。

5、學生會在本學期納進了新部員，為學生會注入了新的動力。

我部將進行跟會督導，做好考勤工作，仔細負責，做好記錄。通過對其他部門的工作的監(jiān)督，把其在工作中的不足通過和各部部長、主席團協(xié)商、反映而達到訂正的結果，最終才會使各部門和諧一樣的向前發(fā)展。

學生會部門協(xié)作工作：在工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)一些不良想法，比如說：這是你們部門的事，為什么叫我去做，我又不是你部門的;還有，工作中不主動，看法消極，應付了事等。這種不良現(xiàn)象我們應當杜絕，同時還要強化自身的服務意識和看法。將對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督?；顒忧案墒乱蛴嘘P人員了解出勤學生名單狀況，用名或簽到的方式記錄出勤狀況。會議期間要留意整頓紀律，擾亂秩序的個人或集體依情節(jié)賜予相應的紀律處理，并要登記上報。安排主動參加校、院組織的各項活動，努力做好學生會工作。開拓創(chuàng)新勇于發(fā)覺問題：任何事都不能一成不變，尤其是我們督導部，在新的學期里我們除了把本職工作做完，還要勇于發(fā)覺和提出問題開拓創(chuàng)新，督導部不斷的完善自身。只有與時俱進，才能立于眾院之內(nèi)部要求與向往：堅持督導部的工作宗旨：督導部的工作始終都是本著“監(jiān)督、督促、調(diào)整”的宗旨，對本部和信息學院其他部門的工作進行嚴格的督導。

同時，我部工作也會堅持“公允、公正、公開”的原則，通過對其他部門的工作效率和工作質(zhì)量進行監(jiān)督，對其他部門的工作進行督促，對各個部門之間出現(xiàn)的問題進行調(diào)整。對出現(xiàn)的違紀和不良風氣進行記錄并剛好上報，努力樹立學生會的良好形象，也使信息學院學生會各個部門更加團結。我們也會接著按此宗旨努力工作，使學生會向著更好的方向發(fā)展。對本部自身的嚴格要求自身進行嚴格的要求，時刻留意自己的言行舉止。而且，我部會最少每兩周定期開例會，總結工作，并對下一步工作做出更細的準備。

督導部工作安排5

這是承德石油高等?？茖W校校社團聯(lián)會督導部設立以來的其次年度，從第一年看來，督導部的作用是相當重要的：

各職能部及其下屬各社團日常運轉狀況而設立的，對社團聯(lián)合會及下屬社團進行監(jiān)督、引導和管理的職能部門。督導部作為承德石油高等專科學校高校學生社團聯(lián)合會下設的重要機構之一，本著公允、公正、公開的為同學服務、為青大服務的原則，堅持監(jiān)督有方，引導有道的服務理念，一心一意為全校社團人員服務，并著重加強與各組織的協(xié)作，促進共同發(fā)展。

督導部的職能與初步預期工作安排如下：

1、對社團聯(lián)合會各職能部進行監(jiān)督，督導各中心日常工作作風問題，發(fā)覺問題剛好匯報。

2、對下屬各社團的各類大小活動進行監(jiān)督，填寫社團活動評分表和日?；顒涌疾鞐l，把社團活動的參加面等項目記錄在案，社團文化節(jié)期間作為“優(yōu)秀社團”的評比依據(jù),同事也能著實發(fā)揮社聯(lián)作用，從另一方面增加社聯(lián)影響力，增加社團最于自身對活動質(zhì)量、自身的加強以及活躍性和競爭力。

3、社團聯(lián)合會下屬社團舉辦活動期間，負責現(xiàn)場秩序的維持工作，負責劇院檢票工作等。

4、負責對社團聯(lián)合會學生干部的考勤工作，以維護社團聯(lián)合會內(nèi)部日常工作的順當進行。

5、對下一屆社團的納新學生社團做出相應管理與幫助！

6對社聯(lián)公物的運用狀況進行監(jiān)督、管理、記錄。

7、協(xié)調(diào)、協(xié)作社團聯(lián)合會各職能部及下屬社團的`工作，由于督導部是制定規(guī)則并維護規(guī)則的部門，所以本部門成員必先嚴格要求自己履行義務然后行使權利。

8、對下學期初—各社團已經(jīng)相應的有所氣候、成型之時舉辦的社團聯(lián)合演出做出相應管理與付諸力氣

后記：雖說安排趕不上改變，但軍隊從不打無打算之仗！信任在以后的實際工作中我們只要有滿腔激情努力、團結一心，就能對出現(xiàn)的任何變動做出相應的美麗決策！

督導部工作安排6

在各個志愿服務隊的努力付出下，順當開展了各項工作，并取得了成果?？偨Y是為了更好的開展工作做下鋪墊，現(xiàn)將本學期我部門的工作總結如下：

1、常規(guī)工作對于校內(nèi)文明督導部的常規(guī)工作，主要是食堂文明督導，在這一方面，我們在每個學院都招募了文明督導志愿服務隊隊員，共計90人次，然后給各個學院支配任務，有安排的支配各個學院去各個食堂在就餐高峰期進行食堂文明督導，志愿服務隊員對學生就餐時的隊伍起到了良好的作用，給老師和學生的日常生活帶來了絲絲便利，也給各位文明督導員諸多欣慰!

2、與學校各組織進行協(xié)商

在開展常規(guī)工作中，我們經(jīng)常能遇到各種問題，這個時候，我們須要向各個組織反映相應的問題，學工處老師食堂經(jīng)理都是我們詢問和解決問題的良師益友，正是因為這樣，我們的工作中存在的問題以及如何改經(jīng)都有了良好多的解決方案，工作也得到了各級組織的認可！

3、班級學風建設

一個優(yōu)秀的學校必定有著良好的學風建設，學風建設在某種程度上反映了學生對學習的看法。而我們正是學風建設的考核

者。我們部門和其他部門聯(lián)合開展了班級學風建設的考核工作，將數(shù)據(jù)反映給老師，這可以讓老師很好的相識到其中存在的問題，這可以給老師為后期的.工作供應相應的信息。

4、幫助其他部門工作

校內(nèi)文明督導部作為一個后勤部門，幫助其他部門的工作也是我們的職責之一。在這個學期里金秋杯排球賽挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)設計大賽……都有我們部門人員的身影。

雖然我們前期付出了許多努力，但無可否認我們的工作也存在著很多不足之處，所以我們要更加努力。這是我們的工作安排:

1、加強對食堂文明督導工作的督導，做好與老師食堂經(jīng)理的溝通，剛好發(fā)覺問題解決問題。

2、打算在20xx年3月份開展一次部門活動，讓活動走進學生生活中，讓學生更好的了解我們部門，取得更多同學的支持。

3、主動幫助其他部門的工作，做其他部門的得力助手！

4、本學期以來，我部成員或多或少都存在著一些這樣那樣的問題，工作主動性普遍降低，而且在工作中閑聊，的狀況日益嚴峻，這不僅對我們的工作很不利，而且影響了我們在同學中的形象，所以，我們要剛好了解成員思想，整頓不良風氣，端正其工作看法，一心一意的為同學們服務。

督導部工作安排7

時間過得真快，一晃眼高校生活也過去了一個學期，到督導部也就一個學期了。在這里讓我相識了我們可愛的李虹師姐，還有一群可愛的同學。雖說進入督導部是一個意外，但它卻給了我那么多的驚異。

那些驚異并不是什么讓人心曠神怡的好事，而是讓我應當說是我們大家深思的問題。

督導部的工作看似很簡潔，許多人也認為很是辛苦。這的確是事實，可不是有句話叫說者簡單做者難得嘛。這來形容督導部的工作再合適不過了。我覺得督導部的設立就是為了規(guī)范我們學校的文明舉止。雖然說現(xiàn)在是文明社會，但不文明的現(xiàn)象太多了，我們學校這個小范圍也顯現(xiàn)的許多。比如在校內(nèi)的公共場合（除食堂）吃東西，穿拖鞋，男生在夏天穿背心等等。而我們學校的必備武器—————自行車，亂停亂放的現(xiàn)象也比較嚴峻。為了規(guī)范這些行為，我們的工作必不行少。我慶幸我能參加督導部的工作，若沒有加入，我不會去想那些現(xiàn)象是否文明，我不會想到“以身作則”這個詞。為了規(guī)范不文明現(xiàn)象，我們會付出我們的時間與精力，而在許多人看來是不值得的，因為他們說督導部是遭遇人白眼的而且不像其他部門能學到許多東西。我卻不以為意，能否學到東西看得還是個人，所謂“世事洞明皆學問，人情練達皆文章”就是這個道理。早起起的是意志，站崗站的是堅持，勸解勸的.是心德。在其職，盡其力，謀其位。這或許就是師姐說的，你既然進來了，就要做出一番樣子。不約而同吧。

現(xiàn)在看來我驚異的東西就一木了然了。

1、一個高校校的不文明現(xiàn)象比我想象中的嚴峻，高校生的素養(yǎng)值得我們探討。

2、在別人眼中一文不值的東西原來可以學到那么多東西。

對于這學期的督導部工作，在上學期的基礎上督導形式可能改變不大，但重要的是我們督導人要盡自己的職責，做好自己的工作，改善自己在工作中的失誤，對我而言，我會盡自己最大的實力去做好，對于上學期的一些失誤我深感愧疚。我勸慰自己，人都是在錯誤中成長的，有點阿Q精神法，呵呵。其實我們督導部是一個整體，是我們一個一個組成的團體。在這團體中，每個隊友的工作都是必不行少的，所以與隊友一起團結奮斗是我的光榮。

在督導部好好學習，每天向上就是我的安排！

督導部工作安排8

依據(jù)上一學期的工作狀況和工作成果來看，我們將接著發(fā)揚吃苦耐勞的工作精神，堅持兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實工作的習慣。詳細安排為：

1、工作時間是周一至周四晚上9：20至10：00。男生分為四組，每組由4人組成，組長每隔倆周輪換一次，使得全部干事都有熬煉的機會，女生也分四組，每組由2至3人組成，工作時間與男生一樣。每周周六到校網(wǎng)站查詢本學院紀檢違紀通報狀況，剛好核實到個人。以上是本部門的上一學期的.基本工作組成和支配。

2、同時我們希望在工作上能夠有部門之間的交叉互動，使干事能夠多方面的了解自律會的各部門的職責及工作的詳細狀況。

3、部內(nèi)安排，由于自部門本屆成立以來部內(nèi)沒有什么活動，故安排本學期部內(nèi)聚餐或組織一些活動（例如登山、到海邊游玩）。

4、本部是宿舍電器平安，宿舍文明方面的督促者，故我們安排將于本學期舉辦一次“平安學問你我他”，本次活動的主要目的在于為同學們的平安學問進行鞏固，普及校內(nèi)平安學問，此次活動的初步安排是以問卷或宣揚欄及展覽圖片的形式進行，詳細安排待細致探討。

在新的學期里，我們將把工作做得更好，繼承我們自律會求真務實、自律自強的精神！

督導部工作安排9

本學期，在校學生處老師的領導和指導，在校學生自律委員會主席團的帶領，以及自律會督導部全體成員的共同努力下，督導部較好地完成了本學期的工作任務，并在探究中得到肯定的進步?，F(xiàn)在，我們又將迎來了新的學期，新學期我們應當定立新的目標，起先我們新的征程。

迎新納新

新學年起先，我們校自律會本著“讓家長放心，讓孩子安心”的宗旨，經(jīng)過組織的周密支配和全體成員的團結努力，做好20xx屆新生的迎接和指引工作。切實做到“準時到崗，準時下崗，嚴密交接，熱忱服務”。

相繼而來的是納新工作，我們將在各個片區(qū)設置納新點，通過各個片區(qū)的初試進入復試，層層選擇、擇優(yōu)入取，并結合各個學院的分布和男女比例，預備共納入近六十名新干事，為廣闊新生供應一個熬煉平臺，同時也為督導部注入了新的活力，儲備了優(yōu)秀的后備力氣，保證了自律會工作的持續(xù)性。

新干事培訓工作

針對新生對工作不熟識的狀況，對新干事進行干事培訓。培訓工作由兩部分組成：1、文書的寫作和常規(guī)活動介紹；2、章程、制度、獎懲和工作流程的學習。通過干事培訓，使干事在以后的工作中的文書方面能夠更加規(guī)范、嚴謹，對會內(nèi)的常規(guī)工作及參加活動的工作方式方法有肯定了解。期間我們將協(xié)作一些干部閱歷溝通等形式的活動，使新干事更快的融入這個群體、更快的進入角色、更好的做好會內(nèi)的各項工作。

對于干事培訓，我們安排實行分組探討和“委員帶干事”的形式進行，加強各級之間的溝通和溝通。同時可以實行學問問答，寫心得體會等方式使得培訓更加好玩味性和針對性。

新生晚自修檢查工作

為了更好地督促新生進行晚自修，對新生系統(tǒng)的進行學習、生活、組織紀律及集體主義等方面的教化，更好地幫助新生實現(xiàn)從中學教化向高校教化的順當過度，促進我校的學風建設，營造良好的`學習氛圍，增進新生的學習主動性，校學生文明督導大隊將對各院新生晚自修的狀況進行抽查。檢查活動將分片區(qū)進行，實行學院交叉式檢查，保證檢查的公正性。我們要求檢查人員本著公允，公正，仔細的看法，真實客觀地反映檢查狀況，剛好匯報檢查狀況，做好反饋工作的同時，將數(shù)據(jù)整理作為對各學院自律組織督導工作狀況考核依據(jù)之一。

十二餐廳督導

十二餐廳文明督導工作始終是校自律會的一項長期堅持的工作，是校自律會的一項常規(guī)工作和品牌窗口工作。下學期文明將接著堅持以督導部為主，其他部門協(xié)作的方式，實行“資源共用，就近原則”對十二餐廳督導工作進行值班支配，在不影響干事學習的前提下開展文明督導工作，并協(xié)作相關宣揚來強化督導效果。同時，堅持由委員帶干事，在保證工作的連續(xù)性的同時，達到相互督查的作用，盡可能的避開出現(xiàn)無人到崗值勤的狀況。特殊的，下學期我們重點推動十二餐廳督導優(yōu)秀督導人員評比機制的貫徹實施，對每次的督導結果每周匯總，對于每周的出勤狀況剛好統(tǒng)計和反饋，并做成電子表格形式存檔。一方面，用于各個部門考核干事的重要組成部分之一。其二，對于原始數(shù)據(jù)進行動態(tài)管理和保存。其三，對于表現(xiàn)主動的干事實行“星級評比”制度。

餐廳督導檢評

餐廳檢評工作始終是文明部門的工作重點，在經(jīng)過了幾學期的探究后，餐廳檢評工作已經(jīng)積累了不少閱歷。在此基礎上，下學期我們將接著開展對各個餐廳的檢評工作。為了做好這項工作，我們首先應當要做好與各院自律會的聯(lián)系和溝通工作，避開各院因為換屆問題而導致對餐廳檢評工作的忽視。我們將持續(xù)以往的模式并且緊密接合下學期的“迎評創(chuàng)建”活動，由校自律會督導部委員以及各個院系督導部副部長共同來完成這項工作。檢查實行抽查及突擊檢查的形式，對各個院系所轄的餐廳進行抽查，對檢查結果進行分析統(tǒng)計并報學生處。

評分細則本學期將提交督導大隊審議并進行適當?shù)男抻?。結合各學院實際狀況，下學期對各院的餐廳作適當?shù)恼{(diào)整。我們將主動聯(lián)系各個學院的主席來協(xié)調(diào)和確定督導點。餐廳檢查將持續(xù)6周。

平安學問競賽

以加強我校學生平安教化和管理工作，增加廣闊學生的平安防范意識為目的，每年一屆的學生平安競賽下學期將迎來第六屆。在汲取上幾屆舉辦的閱歷和教訓的基礎上，我們這次將高度重視賽前的策劃、打算工作和競賽進行現(xiàn)場的協(xié)調(diào)。我們部門的全部委員和干事將主動協(xié)作宣揚部做好賽前的會場布置，并參加到聯(lián)系組、出題組和辦公組等，做到責任到人，工作到位。競賽時的場內(nèi)秩序維持和督導工作是本部門的工作重點，努力營造一個文明、有序的氛圍，努力把第六屆的平安學問競賽辦得更好更勝利。

文明標語活動

為協(xié)作我校迎接本科教學水平評估工作的順當開展，切實貫徹“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”的方針，全面提高學校的本科教學工作水平，力爭以優(yōu)秀的成果通過教化部本科教學工作水平評估和部門工作的持續(xù)性，文明標語活動將接著進行，結合本學期的工作閱歷做好各項打算工作，并主動協(xié)調(diào)各行政部門，以便活動順當?shù)倪M行。進一步擴大校自律會在校內(nèi)內(nèi)的影響力和號召力，促進校內(nèi)文明，建設平安、文明、和諧的校內(nèi)

學風建設、學風督導

為進一步加強和改進學生文明督導工作，協(xié)作學校迎接本年度本科教學水平評估檢查，推動學校學風建設，協(xié)調(diào)各院統(tǒng)一開展學生文明督導統(tǒng)一行動。在學生處的領導和指導下，校學生自律委員會和各學院自律會開展“學風督導”方面相關工作。校自律會將對各個學院的活動進行規(guī)劃和指導，并對工作狀況進行檢查和反饋?；顒赢斕煊筛髌瑓^(qū)負責人發(fā)放表格并當天收齊，確保表格數(shù)據(jù)的真實性和保密性?；顒油旰筮M行資料匯總統(tǒng)計。在活動中，工作人員必需確保在規(guī)定的時間內(nèi)到達督導點，并進行督導檢查和狀況反饋。學風建設的目的是讓廣闊同學進一步加強文明意識，著眼于肅穆校紀校風，樹立良好校內(nèi)精神風貌，為同學們創(chuàng)建一個良好的學習、生活環(huán)境。

部門溝通

為加強部門溝通溝通，增加成員之間團結精神和凝合力，在總結本次聯(lián)歡會閱歷和不足的基礎上，我們將接著開展本門溝通活動，下學期，我們將組織部門成員進行一次集體活動，詳細活動方式有待委員會探討商定，或集體出游或聯(lián)歡或茶話會，增進部門成員之間的友情，為下一步部門活動的開展供應基礎。

迎新年茶話會

在新的一年即將來臨之際，為促進會內(nèi)的新老干事的溝通和溝通，會內(nèi)組織迎新年茶話會。本部門會主動作好會前的各項打算工作，作好前期的宣揚和會場布置工作。我們盡量帶動新干事熱忱參加其中，為晚會打算新奇、好玩的節(jié)目，讓大家在消遣、放松之余，也能夠相互溝通，增進對彼此的了解和相識，并以更佳的面貌投入新一年的工作中。

督導部工作安排10

前言：

時間消逝，又迎來了新的一學期，我院學生會團總支學風督導部將在老師的指導和學生會團總支的組織、領導下起先新的工作。作為學生會的部門之一，學風督導部將致力于加強紀律、學風和日常管理工作，努力為廣闊同學供應一個穩(wěn)定，安穩(wěn)的學習和生活環(huán)境，為我院管理和運行供應應有的保障，同時也為迎接新生做好打算。

基礎工作

（一）干事的培育：

新的學期新的'起先，一個部門須要簇新的血液，所以開學之初我們部門重點在于如何招干事，找什么樣的干事。慢慢的重心向干事的培育傾斜。人員的培育是每個部門的重中之重，因此，這個學期我部把人員的培育當做重點之一，只有人員培育好了才能有效快速的工作。

隨著學風督導部工作涉及越來越廣，為了工作的順當有序，則須要干事之間加強溝通和溝通，相互的幫助，所以干事之間溝通融洽了、了解了，才能培育出團隊意識，這樣才快速有效的完成工作。相互團結、相互促進、相互溝通，這樣才能共同提高，相互溝通工作的閱歷，找出不足，同時也能知道別人對自己部門工作的看法、看法。（二）整頓內(nèi)部秩序，增加干事對部門的歸屬感：

學風督導部

一個部門要良好的發(fā)展與工作，內(nèi)部秩序的穩(wěn)定至關重要。所以，在本學期學風督導部內(nèi)部秩序不能放松，要嚴格要求自己，多做指責與自我指責，呈現(xiàn)出我部工作嚴謹、仔細，組織紀律強以及團隊協(xié)作的精神。面對干事懶散不做事的看法，我們要嚴懲，同時也要調(diào)動干事的工作主動性，增加干事對部門的歸屬感。（三）強化服務意識和看法：

在工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)一些不良想法，比如說：這是你們部門的事，為什么叫我去做，我又不是你部門的；還有，工作中不主動，看法消極，應付了事等。這種不良現(xiàn)象我們應當杜絕，同時還要強化自身的服務意識和看法。

檢查工作

新的學期，也是多事之秋，作為學生會的部門之一，我學風督導部將致力于加強紀律、學風和日常管理工作，努力為廣闊同學供應一個穩(wěn)定，安穩(wěn)的學習和生活環(huán)境，為我院管理和運行供應應有的保障。詳細狀況如下：

1、會議考勤與紀律維持。仔細做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀狀況登記，仔細貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透亮度。

2、不定期了解上課出紀律和勤狀況。從各班班委處和干事檢查了解學生出席狀況，每周總結并記錄，對虛報狀況的班委進行查處并上報，對曠課和無故缺席學生依情節(jié)嚴峻性賜予相應的紀律處理。

3、為了進一步加強我院學生宿舍管理，促使學生養(yǎng)成良好的生

4、活習慣和嚴謹作風，自20xx年311日起，我院團總支學生會全體成員將幫助學風督導部進行晚歸檢查，安排每一組值班人員由一名副部長級以上的人員及兩名干事組成。將擬定每周一、三的23：30—00：30和周五的00：00—00：50為我院晚歸檢查時間，凡是在規(guī)定的時間以后歸宿的學生，要求主動在公寓大廳值班人員處登記（登記內(nèi)容：姓名、寢室號、學院系別、專業(yè)班級、歸宿時間及晚歸的緣由等），并在晚歸檢查后由值班人員寫在公寓大廳的黑板上通報指責一天。

督導部工作安排11

工作安排

新的學期，面對新一屆系文明督察隊的成立，我們部門全部成員都表示了自己的決心：做好系文明督察隊！做好新一屆的工作，大膽開拓新局面。為進一步加強和規(guī)范學生精神文明督察和學生自律工作，充分發(fā)揮學生組織“自我教化、自我管理、自我服務”的作用，使我院學生精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展，現(xiàn)即我們隊伍的工作安排如下：

組織規(guī)劃

一.盡快完善相關制度，重視和加強文明督察部干部的管理和培育，確保文明督察部作用得到充分發(fā)揮，有一個新的起先.

二.依據(jù)成都學院文明督察部章程的相關要求，督促學生基礎文明的進一步養(yǎng)成，爭取使全系精神文明創(chuàng)建工作真正融入到每一位同學實際行動中。

三.加強學院宣揚管理。嚴禁廣告、海報、橫幅、噴繪亂貼、亂掛，規(guī)范宣揚行為，使學院各項宣揚工作井然有序。

四.各個部長主動響應主席團，全面負責安排每次活動任務，做好支配部署，做到有條不紊，調(diào)動支配各成員開展工作。

五.加強對不文明行為的監(jiān)督和勸導。要求每個督察員時時刻刻記住自己的身份，“對不文明行為的監(jiān)督和勸導”首先應當從自己做起，做到在公共場所不得有不文明行為，例如：隨地丟垃圾、吐痰，說臟話，打架斗毆等，上課不遲到、早退，穿拖鞋、背心等一切不良行為，爭取做文明高校生。

六.開展督察隊集體活動，做好學院文明督察隊外部形象。目前我們組織急須要活動來建立系文明督察員在同學們心中的形象，來提升學院文明督察員在整個學院的.地位。我們可以將主動與其他學生團體合作搞一些集體活動，規(guī)模根據(jù)由小到大的依次依次進行。

七.為激勵先進，每學期各部中評比出一批先進集體和優(yōu)秀個人進行表彰。

八.定期召開會議，剛好精確反映工作狀況，總結工作閱歷。

九.主動開展工作，協(xié)調(diào)部門之間的關系，加強集體主義意識，增進各成員之間的感情，開拓進取。

部門展望

一．組織好納新工作

在新的學期我們也將為自律注入新的血液，學期之初我們將組織納新工作，要求如下：思想品德好，能吃苦耐勞。對工作主動仔細，責任心強。對待問題有個人獨到的見解。有團隊合作精神和組織實力。有信念處理好學習與工作的關系。我們肯定制定出更具體更公允的納新條件，力爭使納新工作順當完成。并在納新后仔細引導他們盡快適應工作，主動投入其中，增加他們的責任感，使他們能堅持究竟。

二、堅持好早自習檢查工作

下學期將接著例行早自習檢查工作，首先應對新干事做好培訓，嚴格根據(jù)督察隊早自習檢查制度清點人數(shù)，盡量削減主觀分。主要針對

早自習的出勤率，班級的學習氛圍等，對班級進行評價。督促各班加強學風建設。

三、做好整理查課單及文件

第一學期由本部部長和副部長分工整理，其次學期由部長和副部長分別帶領干事整理，做好本學期工作的同時為下一屆培育出優(yōu)秀干事。

四、主動協(xié)作其他部門的工作

當其他部門有任何活動或者事情時，我們肯定主動參加其中，并盡力做到最好。舉辦活動時應與各個部門剛好協(xié)商，避開一些不該發(fā)生的錯誤。盡量讓工作的效率大大的提高！組織好部門內(nèi)部溝通以及與其他部門的溝通。

五、學風建設不只靠監(jiān)督實施，我們可以定期舉辦一些活動。比如說圖書交換活動。建議先實行圖書收集，在實行圖書交換。我們首先要做好前期的宣揚工作，包括宣揚板，宣揚條幅，宣揚單的制作以及展示。聯(lián)系校廣播站等做好前期宣揚工作。舉辦活動首先進行圖書收集，在各個班宣揚過后到每個寢室去收集圖書，記錄每個人的捐書狀況，依據(jù)以上狀況設定我們的會員，捐贈XX本書以上為會員享受換書實惠政策（可以隨時來換取喜愛的圖書等等）。

督導部工作安排12

在過去的一月，我部全體部員協(xié)作系有關職能部門，加強我系管理，維護正常的教學、生活、學生活動的秩序；幫助其他各部做好學生會的各項工作，對學生不良行為進行督勸，引導學生的自律行為，努力辦成一個更加貼近學生的，真正為學生權益著想的新型督導部，新的一月我們將推陳出新，爭取更大的進步。

以下是我部下月的工作安排：

一、首先是常規(guī)工作：

專項治理，主要包括三大塊，即課堂秩序、不文明現(xiàn)象及自習。全體部員主動協(xié)作工作，要做到剛好到崗，進行檢查，爭取精彩的`完成安排給的任務。通過總結檢查狀況，使大多數(shù)同學能夠很好地遵守學校的各項規(guī)章制度，做到上課不遲到、不早退、仔細聽講、將手機調(diào)到振動等，對病假、事假的同學具體記錄。

二、組織活動：

為鞏固上月工作成果，為接著營造文明環(huán)境氛圍，傳播文明環(huán)境文化，建設文明青大師院，構建和諧校內(nèi)，十月份我部將會更加深化同學們的衣食住行等日常生活中，使“文明和諧”的觀念更加深化人心。我部將策劃以“我們正年輕”為主題舉辦校內(nèi)文明學問競賽，與活動相關的詳細事宜將會在本月的例會中進行探討。

以上是我部十二月份的工作安排，如其中有好的建議和活動策劃，我們將再做改善。努力將我部建成真正為學生權益著想的新型督導部，并為我系學生會增光添彩。

教化技術系學生會督導部

督導部工作安排13

前言:

時間消逝，又迎來了新的一學期，我院學生會督導部將在老師、主席團組織、領導下起先的工作。作為學生會的部門之一，督導部將致力于加強紀律、學風和日常管理工作,努力為廣闊同學供應一個穩(wěn)定，安穩(wěn)的學習和生活環(huán)境,為我院管理和運行供應應有的保障，同時也為迎接新生做好打算。我部將秉承嚴謹、肅穆、嚴格的優(yōu)良傳統(tǒng)，將督導部的工作努力做到完備。為進一步加強和規(guī)范學生精神文明督察和學生自律工作，充分發(fā)揮學生組織“自我教化、自我管理、自我服務”的作用，使我院學生精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展，我們將施行一系列措施來創(chuàng)建我們這個部門的更好的服務于學生，更完善的發(fā)展。

基礎工作：

（一）干事的培育：

新的學期新的起先，一個部門須要簇新的血液，所以開學之初我們部門重點在于如何招干事，找什么樣的干事。慢慢的重心向干事的培育傾斜。人員的培育是每個部門的重中之重，因此，這個學期我部把人員的培育當做重點之一，只有人員培育好了才能有效快速的工作。隨著督導部工作涉及越來越廣，為了工作的順當有序則須要干事之間加強溝通和溝通，相互的幫助，所以干事之間溝通融洽了、了解了，才能培育出團隊意識，這樣才快速有效的完成工作相互團結、相互促進、相互溝通，這樣才能共同提高，相互溝通工作的閱歷，找出不足，同時也能知道別人對自己部門工作的看法、看法。

招新對象：信息學院14級新生。

招新目的：為了保證部門有簇新的血液的注入，有足夠素養(yǎng)的后

備力氣，能夠更有效的開展部門工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培育和壯大督導部的隊伍，保證我部工作的連續(xù)性。

招新條件：思想品德好，吃苦耐勞，必需責任心強，具有較強的

交際實力，能夠很好地處理學習與工作的關系；具有團結精神，能與

部門干事相處融洽。有肯定的自我熬煉，自我管理和組織實力。招新數(shù)量：10到12人。

招新形式：統(tǒng)一報名，然后由部長組成的主考進行提問，結合實

際選擇人員。

招新留意事項：使各班在部門的人數(shù)勻稱，避開包庇自己班級。

（二）整頓內(nèi)部秩序，增加干事對部門的歸屬感：

一個部門要良好的發(fā)展與工作，內(nèi)部秩序的穩(wěn)定至關重要。所以，在本學期督導部內(nèi)部秩序不能放松，要嚴格要求自己，多做指責與自我指責，呈現(xiàn)出我部工作嚴謹、仔細，組織紀律強以及團隊協(xié)作的精神。面對干事懶散不做事的看法，我們要嚴懲，同時也要調(diào)動干事的工作主動性，增加干事對部門的歸屬感。

檢查工作：

新的學期，也是多事之秋，作為學生會的部門之一，我督導部將致力于加強紀律、學風和日常管理工作,努力為廣闊同學供應一個穩(wěn)定，安穩(wěn)的學習和生活環(huán)境,為我院管理和運行供應應有的保障。2

詳細狀況如下：

1、會議考勤與紀律維持。仔細做好考勤工作，本著實事是的原則，做好與會人員的記錄及違紀狀況登記，仔細貫徹行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透亮度。

2、不定期了解上課出紀律和勤狀況。從各班班委處和干事檢查了解學生出席狀況，每周總結并記錄，對虛報狀況的委進行查處并上報，對曠課和無故缺席學生依情節(jié)嚴峻性賜予相應的紀律處理。

3、我部將會不定期深化同學中間進行日常紀律及行為的檢查，對各種違紀狀況做好記錄并剛好處理。

4、安排剛好了解同學們的看法和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的看法主動接納，對不良狀況的`反映要剛好進行調(diào)查、處理和上報。對脫離群眾、工作消極、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的，將會對其做思想工作；情節(jié)嚴峻的將賜予相應的紀律處分，并交主席團處理。

5、學生會在本學期納進了新部員，為學生會注入了新的動力。我部將進行跟會督導，做好考勤工作，仔細負責，做好記錄。通過對其他部門的工作的監(jiān)督，把其在工作中的不足通過和各部部長、主席團協(xié)商、反映而達到訂正的結果，最終才會使各部門和諧一樣的向前發(fā)展。

學生會部門協(xié)作工作：

在工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)一些不良想法，比如說：這是你們部門的事，為什么叫我去做，我又不是你部門的；還有，工作中不主動，3

看法消極，應付了事等。這種不良現(xiàn)象我們應當杜絕，同時還要強化自身的服務意識和看法。

將對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督?；顒忧案墒乱蛴嘘P人員了解出勤學生名單狀況，用名或簽到的方式記錄出勤狀況。會議期間要留意整頓紀律，擾亂秩序的個人或集體依情節(jié)賜予相應的紀律處理，并要登記上報。

安排主動參加校、院組織的各項活動，努力做好學生會工作。開拓創(chuàng)新勇于發(fā)覺問題：任何事都不能一成不變，尤其是我們督導部，在新的學期里我們除了把本職工作做完，還要勇于發(fā)覺和提出問題開拓創(chuàng)新，督導部不斷的完善自身。只有與時俱進，才能立于眾院之上。內(nèi)部要求與向往：

堅持督導部的工作宗旨：

督導部的工作始終都是本著“監(jiān)督、督促、調(diào)整”的宗旨，對本部和信息學院其他部門的工作進行嚴格的督導。同時，我部工作也會堅持“公允、公正、公開”的原則，通過對其他部門的工作效率和工作質(zhì)量進行監(jiān)督，對其他部門的工作進行督促，對各個部門之間出現(xiàn)的問題進行調(diào)整。對出現(xiàn)的違紀和不良風氣進行記錄并剛好上報，努力樹立學生會的良好形象，也使信息學院學生會各個部門更加團結。我們也會接著按此宗旨努力工作，使學生會向著更好的方向發(fā)展。對本部自身的嚴格要求：

自身進行嚴格的要求，時刻留意自己的言行舉止。而且，我部會最少每兩周定期開例會，總結工作，并對下一步工作做出更細的準備。

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