工程質(zhì)量管理制度例文多篇合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 工程質(zhì)量管理制度例文多篇合輯工程質(zhì)量管理制度工程質(zhì)量管理制度一、從現(xiàn)場管理抓起，各冶煉工作地點對當值不合格的工程必須出錯，各隊的每個班組必須嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度。接班人員必須對下班工程質(zhì)量精細檢查，按工程質(zhì)量標準對其展開環(huán)評，交班人員必須對當值遺留的問題向接班人員交代確切。接班人后，接班人員對所接工程質(zhì)量負責管理，若發(fā)生質(zhì)量問題，根據(jù)實際情況對當班組長展開罰款。二、各隊必須對每班所環(huán)評的情況及遺留問題展開整理，并逐項化解，創(chuàng)建工程質(zhì)量臺帳，交接班記錄留存較完整，對所發(fā)生問題的解決辦法存有詳盡記錄，各隊每月對工程質(zhì)量必須展開自查，不少于3次，存有自查記錄。三、生產(chǎn)技術(shù)科每月對各隊關(guān)于工程質(zhì)量情況所創(chuàng)建的記錄、臺帳展開檢查，若發(fā)生臺帳、記錄不全系列、有空班無檢現(xiàn)象，對隊長展開罰款，每月可逢5號生產(chǎn)科技術(shù)科必須對各隊工程質(zhì)量展開檢查、評分。高于85分的工程，所屬區(qū)的隊長太少1分扣當月考核分后1分后。四、生產(chǎn)技術(shù)科每月考核與工程質(zhì)量掛勾，如果外單位或公司去礦檢查工程質(zhì)量多于85分時，太少一分甩科內(nèi)考核分后1分后。煤礦預(yù)防水日常巡查考核制度煤礦預(yù)防水日常巡查考核制度

尋抽水工作就是煤礦安全工作關(guān)鍵內(nèi)容之一，所以必須建立健全恩全系列獎罰制度。安全獎罰與安全目標結(jié)合，做為煤礦安全制約、鞭策機制的關(guān)鍵手段。

一、安全獎罰制度兼具責任、權(quán)利、義務(wù)，規(guī)定明晰，獎罰分明，利用經(jīng)濟、彰顯重獎重罰。

二、安全獎罰的對象為單位和職工，獎勵按繼續(xù)執(zhí)行有關(guān)規(guī)定情況托福核，不搞出平均值。行政處罰依據(jù)尋抽水有關(guān)標準和制度等。

三、職工存有以下成績之一的，按貢獻大小，給與表揚獎勵。

1、模范嚴格遵守國家有關(guān)政策法令、認真貫徹尋抽水制度和各項預(yù)防水安全措施，在礦井預(yù)防水工作方面作出顯著成績的。

2、辨認出事故征兆，立即采取有效措施或及時報告，以及阻止違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)，從而防止了重大事故出現(xiàn)或明顯減低事故危害程度的獎勵5000元。

3、對于全年每班秉持“預(yù)測預(yù)報、存有采必探、先尋后鑿、先探后改采”原則的職工獎勵2000元。

4、在預(yù)防水技術(shù)工作中存有發(fā)明創(chuàng)造，存有關(guān)鍵性革新或推展嶄新技之術(shù)存有卓越成績的獎勵2000元。(三)存有以下情形之一的，給與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當事人行政處罰。

四、沒秉持“預(yù)測預(yù)報、有掘必尋、先尋后鑿、先治后改采”原則的單位行政處罰1000元罰款，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給與免職，個人辭退的處分。

五、避免水措施繼續(xù)執(zhí)行不妥當，探水眼沒按照有關(guān)設(shè)計施工的，單位罰款1000元，個人罰款500元，留礦查閱，例如存有下次給與辭退。

六、尋抽水記錄不全系列，設(shè)備管理不妥當，現(xiàn)場牌板管理混亂的二者第一關(guān)責任人罰款200元。

七、沒非政府工人自學(xué)尋抽水措施單位有關(guān)負責人罰款500元。

八、尋抽水措施與現(xiàn)場情況不合乎的，有關(guān)責任人罰款500元。

九、對違章作業(yè)、違章統(tǒng)一指揮的人員，謊報事故真相的人員，對安全系列監(jiān)察檢查人員展開喧嘩、毒打及借故展開恐嚇的人員辭退處分。

十、撰寫尋抽水措施不及時的，有關(guān)負責人罰款200元。

十一、現(xiàn)場情況有變的沒及時匯報的人員，罰款200元。

十二、安全科負責管理安全獎罰的考核工作，財務(wù)部負責管理獎金的審核派發(fā)和罰款的沒收工作。XX煤礦安全生產(chǎn)費用抽取和采用制度XX煤礦安全生產(chǎn)費用抽取和采用制度一、總則（一）為依法確保安全生產(chǎn)費用的抽取、采用、管理和監(jiān)督，按程序保與質(zhì)量順利完成安全工程，提升礦井安全技術(shù)裝備水平，進一步增強綜合抗災(zāi)能力，同時實現(xiàn)本質(zhì)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)安全生產(chǎn)費用抽取和采用管理辦法》（財企[2012]16號）和《國家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于強化煤礦安全生產(chǎn)資金投入監(jiān)管監(jiān)察工作的通告》（煤安監(jiān)監(jiān)察[2016]20號）文等有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。（二）生產(chǎn)安全費用就是指礦按標準從成本中抽取，專門用作礦安全生產(chǎn)資金投入的資金。二、安全生產(chǎn)費用的抽?。ㄒ唬┌踩a(chǎn)費用按原煤產(chǎn)量45元/噸標準從成本中抽取。（二）安全生產(chǎn)費用的抽取和采用嚴苛按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費用抽取和采用管理辦法》（財企[2012]16號）和《國家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于強化煤礦安全生產(chǎn)資金投入監(jiān)管監(jiān)察工作的通告》（煤安監(jiān)監(jiān)察[2016]20號）文及有關(guān)規(guī)定抽取采用。三、安全費用采用范圍（一）煤與瓦斯注重及高瓦斯礦井全面落實兩個“四位一體”綜合防突措施開支（包含瓦斯環(huán)境治理巷道、打鉆、瓦斯管、更新改造防突設(shè)備和設(shè)施，創(chuàng)建注重預(yù)防實驗室等開支）。（1）瓦斯區(qū)域預(yù)扣?頂上底板瓦斯抽放巷、瓦斯抽放高位巷及服務(wù)設(shè)施的瓦斯抽放管（不含管件）加裝、進度表鞭打躲進尺按工程管理；抽放泵站運維（材料、電）。（2）保護層采礦區(qū)域防突措施保護層采礦工作面巷道（首改采工作面）、保護層采礦抽放管（不含管件）及保護層采礦的踢躲進尺。（3）積極開展注重區(qū)域和局部預(yù)測預(yù)測預(yù)報用儀器、儀表、設(shè)施等。（4）局部補足防突措施?石門揭煤（不含材料、配件、電）；注重煤層冶煉工作面局部防突措施（不含材料、配件、電）。（5）更新改造防突設(shè)備和設(shè)施材料、配件（機械設(shè)備配件雞粉的新鉆機，煤電扣、小型氣動防突鉆機750以下）。（6）創(chuàng)建注重預(yù)防實驗室等開支（不含材料、配件、電）。（二）礦井安全生產(chǎn)改建和關(guān)鍵性隱患環(huán)境治理開支，實行煤礦機械化改建，實行礦壓（沖擊地壓）、查苗、礦區(qū)邊坡環(huán)境治理、采空區(qū)環(huán)境治理等開支。（1）“一通三嚴防”隱患環(huán)境治理通風(fēng)安全隱患環(huán)境治理（不含材料、配件、電）；通風(fēng)機安全運維材料及監(jiān)控（不含材料、配件、電）；“一通三嚴防”其他隱患環(huán)境治理（不含材料、配件、電）。（2）預(yù)防水隱患環(huán)境治理?隱患環(huán)境治理排水管按工程管理,排水系統(tǒng)安全隱患環(huán)境治理（不含各類維護、信號、監(jiān)控）。（3）供電系統(tǒng)隱患環(huán)境治理供電改建線路按工程管理。（4）運輸系統(tǒng)隱患環(huán)境治理運輸安全隱患環(huán)境治理（主運輸巷、石門、上下山）（不含各類維護、信號、監(jiān)控）。（5）數(shù)字化礦山或礦井機械化改建監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備設(shè)施、儀器儀表、線路更改電纜、綜采支架兩端壓儀、檢驗設(shè)備的材料配件費用。（6）礦壓監(jiān)測監(jiān)控（材料、配件）（7）采空區(qū)環(huán)境治理（井下）工作面半封閉（材料）。（三）健全礦井井下監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、應(yīng)急買盤、壓風(fēng)打火、供水救人和通信聯(lián)絡(luò)安全買盤“六大系統(tǒng)”開支，應(yīng)急救援技術(shù)裝備、設(shè)施布局和維護保養(yǎng)開支，事故滅火和應(yīng)急暫避設(shè)施設(shè)備的布局和應(yīng)急演練開支。（1）井下監(jiān)測監(jiān)控?井下監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運維（材料、配件）；監(jiān)測監(jiān)控設(shè)施（材料、配件、儀器、儀表）嶄新加裝監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備設(shè)施。（2）人員定位?井下人員定位系統(tǒng)運維（材料、配件）；人員定位設(shè)施（不含材料、配件、儀器、儀表）；嶄新加裝的人員定位系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施。（3）應(yīng)急買盤?井下應(yīng)急買盤系統(tǒng)運維（材料、配件）；應(yīng)急買盤設(shè)施（不含材料、配件、儀器、儀表）；嶄新加裝的應(yīng)急買盤系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施。（4）壓風(fēng)打火?井下壓風(fēng)打火系統(tǒng)運維（材料、配件）；壓風(fēng)打火設(shè)施（材料、配件、儀器、儀表）；嶄新加裝的壓風(fēng)打火系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施。（5）供水救人?火鋪礦工資管理及獎罰制度火鋪礦工資管理及獎罰制度

礦發(fā)[XX]3號

1.為進一步充分發(fā)揮工資、獎金分配制度的經(jīng)濟杠桿和鞭策確保促進作用，充分調(diào)動全礦職工生產(chǎn)(工作)積極性，提升企業(yè)效益，提升勞動生產(chǎn)率，推動我礦XX年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標的同時實現(xiàn)，特規(guī)定如下：

1.1.工資管理規(guī)定

1.1.1.嚴格執(zhí)行公司及上級有關(guān)工資分配管理的政策、法規(guī)、制度、規(guī)定，展開崗位績效工資制度改革，即為“效益同意分配，能力同意崗位，貢獻同意總收入”。

1.1.2.對改采、鑿、上開主要生產(chǎn)單位嚴苛按定額單價及工作物等級標準和所順利完成的工作量支付工資，即為計件工資制，支付方法和標準與去年相同。

1.1.3.對井下輔助、地面生產(chǎn)、地面服務(wù)單位及機關(guān)科室，在提升服務(wù)質(zhì)量或提升勞動效率的前提下方可按去年的支付標準展開支付，否則將上浮單位工資總額。

1.1.4對非計件單位遠遠超過定員的部分礦不繳付工資。

1.1.5.各單位必須根據(jù)區(qū)科管理人員的執(zhí)勤天數(shù)和工作效果展開二次分配，體現(xiàn)多勞多得，不得發(fā)生吃大鍋飯的現(xiàn)象。

1.1.6.采區(qū)、拓展區(qū)因規(guī)程、措施影響冶煉巷修成工程動工時，對技術(shù)副區(qū)長按每影響一個小班扣除其當月工資的10%，多次影響遞增排序;其它區(qū)科因規(guī)程、措施影響各項工程動工時，對技術(shù)副區(qū)(科)短按每影響一個小班扣除其當月工資的10%，多次影響遞增排序。

1.1.7.采區(qū)、拓展區(qū)發(fā)生影響安全和生產(chǎn)的事故時，處置時間大于2小時時，分管副區(qū)長應(yīng)當至現(xiàn)場非政府處置，否則扣除其當月工資的10%，多次總計排序(綜掘機、采煤機及其它機電設(shè)備發(fā)生故障須要提供更多技術(shù)支持時，考核機電副區(qū)長);其它區(qū)(科)發(fā)生影響安全和生產(chǎn)的事故時，處置時間大于2小時時，區(qū)(科)短或分管副區(qū)(科)短需于現(xiàn)場非政府處置，否則扣除其當月工資的10%，多次總計排序。

1.1.8.發(fā)生工傷遲報時，對單位工會主席按每次扣除其當月工資的10%，導(dǎo)致嚴重后果及影響嚴酷的，礦將從重處理;發(fā)生虛報時扣其當月工資的40%，同時繼續(xù)執(zhí)行礦有關(guān)規(guī)定。

1.1.9.對非生產(chǎn)單位發(fā)生如下情況時將扣除該單位管理人員當月工資總額的20%，并酌情扣減單位工資總額。

1.1.9.1.單位因工作存有差距而影響礦井(或一個礦井工作面，或一個采區(qū))安全和生產(chǎn)當月總計超過16小時的(影響盾構(gòu)工作面按單頭的25%換算時間)。

1.1.9.2.本單位沒順利完成礦當月精心安排的工作任務(wù)，引致礦安全工作被動和生產(chǎn)任務(wù)未完成的。

1.1.9.3.因本單位工作存有差距而在公司范圍內(nèi)導(dǎo)致Pseudophoxinus影響的。

1.1.9.4.因本單位管理工作不妥當而重復(fù)發(fā)生相似事故的。

1.1.10.若采區(qū)隊組不平衡，出勤率高于75%，區(qū)工會主席按出勤率享用工資(出勤率的排序，除后勤人員按制度工作日排序外，其它隊組下一年度存有資假工數(shù)后均按當月日歷天數(shù)排序)。

1.1.11.各單位工資分配必須遵從以下原則，即為秉持“效率優(yōu)先，兼具公平”的原則，根據(jù)各單位各崗位的勞動強度、風(fēng)險程度、技術(shù)難度的大小，向井下一線職工彎曲，向苦、干凈、辛苦、保險崗位彎曲，向安全質(zhì)量不好、效率高、任務(wù)順利完成不好的隊組及個人彎曲。

1.1.12.每月實際執(zhí)勤天數(shù)必須達至制度工作日以上方可享用適當工資，非計件人員和區(qū)科管理人員實際執(zhí)勤天數(shù)超過沒制度工作日，以適當工資除以日歷天數(shù)除以實際執(zhí)勤天數(shù)排序。

1.1.13.凡各輔助、地面單位負責人蓋章同意發(fā)送人員并使本單位人員超員時,礦不再另外繳付工資，其工資從該單位班子成員工資總額中繳付，其中蓋章人員分擔50%;同時必須繼續(xù)執(zhí)行入一人出來兩人的原則。

1.1.14.各單位發(fā)生工資核算錯誤被礦揭發(fā)的，對單位班子成員判處錯誤金額的3-5倍罰款。

1.1.15.各單位必須合理搭載班隊管理人員，杜絕侵害職工利益的現(xiàn)象發(fā)生。

1.1.16.凡在各隊組中發(fā)生下屬單位人員(即為在該隊組托季馬而沒在該隊組工作)，所有用工均為不合理用工，礦將視作黑工并對單位班子成員和該隊組負責人展開處置。

1.1.17.工程技術(shù)人員(第一學(xué)歷，主體專業(yè)見習(xí)期八十人員)專門從事井下隊組工作，并參予評分計資，或出任班隊級管理干部的，礦推行補貼制度：標準為中專生400元/月;大專生500元/月;本科生600元/月;補助金金額由礦自行撥付。

1.1.18.工傷殘疾級別以公司和礦判定工傷級別為考核結(jié)果;發(fā)生關(guān)鍵性密謀事故及大面積瓦斯超XX煤礦瓦斯檢查管理制度XX煤礦瓦斯檢查管理制度

一、班組長以上干部、滅火工、技術(shù)人員、流動電鉗工、安全員、冶煉機司機、鉆機司機、排洪工等下井時，必須隨身攜帶便攜式瓦檢儀；瓦斯檢查工必須隨身攜帶光學(xué)瓦檢儀。下井后，隨時檢查作業(yè)地點及所經(jīng)路線的瓦斯情況。

二、瓦檢員必須存有兩年以上的工作經(jīng)驗，并且必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，考試合格獲得瓦斯檢查資格證后方可以上崗。

三、瓦斯檢查次數(shù)規(guī)定：A、改采、鑿、上開工作面，每班（12小時班以下同）檢查瓦斯、二氧化碳的次數(shù)至少嚴禁多于兩次，局部通風(fēng)機附近每班至少檢查一次，對瓦斯噴出異常的工作面作業(yè)地點，必須存有專人經(jīng)常檢查，并短果瓦斯斷電儀；B、對當值無人作業(yè)的工作面，每班檢查次數(shù)嚴禁多于一次；C、總春早巷每天檢查一次；D、可能將噴出或蓄積瓦斯的機電硐室、煤倉與主斜井相連的皮帶走廊等地點的瓦斯檢查次數(shù)訂為每班至少一次；E、永久密封前的瓦斯?jié)舛让恐軝z查一次。檢查必須存有記錄可以密。

四、瓦斯檢查地點規(guī)定：1）礦井工作面：工作面回去風(fēng)流、工作面風(fēng)流、上隅角、割去煤機附近上、下風(fēng)流5m處為；2）上開、鑿工作面：工作面風(fēng)流、工作面回去風(fēng)流、局部通風(fēng)機附近，上開、鑿工作面必須設(shè)立專人檢查瓦斯；3）其它作業(yè)地點的瓦斯檢查點的設(shè)置由通風(fēng)部根據(jù)具體情況設(shè)置，報總工程師批準后繼續(xù)執(zhí)行。

五、瓦檢員必須嚴苛按照巡環(huán)檢查計劃圖表規(guī)定的路線、時間和內(nèi)容深入細致展開檢查，將每次檢查結(jié)果及時核對在巡環(huán)檢查圖表和牌板上。實際檢查時間與巡環(huán)檢查計劃圖表規(guī)定的誤差嚴禁少于20min,并及時向調(diào)度匯報檢查結(jié)果，嚴禁延后匯報，也嚴禁虛報、謊報數(shù)據(jù)，否則按“三違”論處。調(diào)度員在拒絕接受瓦檢員的匯報時，必須聽到清、問清、凋靈。瓦斯檢查必須努力做到循環(huán)圖表、牌板、調(diào)度臺帳“三對口”、“一提早”（提早入井檢查瓦斯）。冶煉工作面檢查結(jié)果須經(jīng)該工作面班組長蓋章證實。

六、瓦檢員除對非正規(guī)的瓦斯檢查點展開檢查外，還必須經(jīng)常檢查煤倉內(nèi)、巷道冒頂處等極易堆積和噴出瓦斯地點的瓦斯?jié)舛龋⒚看螜z查瓦斯的結(jié)果通告現(xiàn)場工作人員，由所在隊組的班組長在巡環(huán)檢查圖表上蓋章。瓦檢員辨認出瓦斯?jié)舛冗_至臨界值時（高于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定值0.1-0.2%，以下同），立即現(xiàn)場通告停工并展開處置；瓦斯?jié)舛壬儆凇睹旱V安全規(guī)程》規(guī)定時，瓦檢員必須立即責令現(xiàn)場人員停工、廢人、斷電，并向隊值守、通風(fēng)部和調(diào)度室匯報。通風(fēng)部、隊及時采取措施展開處置。

七、瓦檢員必須掌控所劃歸區(qū)域的通風(fēng)系統(tǒng)情況，檢查風(fēng)量和風(fēng)向、通風(fēng)設(shè)施、防塵設(shè)施、監(jiān)測裝置等與否正常，辨認出輕微隱患必須收到停工命令，并且及時向調(diào)度室、通風(fēng)部及通風(fēng)隊值守干部匯報。

八、瓦檢員必須在井下選定地點交接班，交接班時必須支付利息本班情況及上班特別注意的問題，并在對方的圖表上蓋章。例如當值辨認出瓦斯超載、巷道全線貫通后通風(fēng)系統(tǒng)不平衡、并無計劃停風(fēng)或存有臺鐵高雄回去的“一通三嚴防”安全隱患，必須現(xiàn)場交接班。

九、瓦檢副組長班后必須對當值的“瓦斯檢查循環(huán)圖表”展開審查、蓋章，通風(fēng)隊長每班校對“瓦斯檢查循環(huán)圖表”、“瓦斯檢查匯報記錄”臺帳并蓋章，若辨認出存有不相吻合的時間、瓦斯及二氧化碳濃度等問題時，必須及時非政府查案，并將嚴肅查處結(jié)果報通風(fēng)部；通風(fēng)部每旬必須審查全部圖表，標明審查意見，辨認出問題及時處理。

十、調(diào)度室值班人員必須對瓦檢員的匯報情況深入細致搞好記錄，通風(fēng)部值守干部必須每班校對瓦斯報表，掌控井下瓦斯變化情況，辨認出問題及時處理；調(diào)度室每天投檔“礦井通風(fēng)瓦斯日報表”，填寫內(nèi)容包含當日各冶煉工作面的通風(fēng)瓦斯情況和當日現(xiàn)場瓦斯管理方面存有的安全隱患?！暗V井通風(fēng)瓦斯日報表”經(jīng)通風(fēng)部長審查蓋章后報礦長、總工程師校對、蓋章。礦長、總工程師對充分反映出來的問題重要批示處理意見地測部部長安全生產(chǎn)責任制地測部部長安全生產(chǎn)責任制

1、在公司總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負責管理全面落實本部安全生產(chǎn)責任制，對本部業(yè)務(wù)范圍內(nèi)正數(shù)全面安全責任。

2、負責管理非政府基本建設(shè)全礦地質(zhì)、水文、測量管理規(guī)劃和年度測量、預(yù)防水工作措施計劃，基本建設(shè)審查礦井堵水、尋抽水安全技術(shù)措施，并非政府實行。參予制訂礦井災(zāi)害防治與處置計劃。

3、負責管理非政府指導(dǎo)有關(guān)人員搜集、調(diào)查地面水害、相連礦井的采礦、積水情況，非政府全面落實排查措施，同時深入細致井下檢查指導(dǎo)地測工作，檢查防塵設(shè)施，研究分析和排查水害隱患，明確提出防范措施，防治水害事故。

4、督促檢查地測專業(yè)人員履行職責工作職責，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新裝備、新經(jīng)驗，及時化解生產(chǎn)中的地測安全技術(shù)問題。

5、檢查監(jiān)督礦井防塵煤柱的留設(shè)，阻止損害防塵煤柱的冶煉作業(yè)。

6、出席安全辦公會和安全小檢查。

7、礦井出現(xiàn)水害事故時，出席事故的搶險救災(zāi)，出席事故的調(diào)查分析，并明確提出防范措施。

8、存有責任阻止任何三違犯罪行為?？諌簷C房沃埃爾場所防雷制度1、非工作人員嚴禁隨便步入室內(nèi)。

2、室內(nèi)必須維持清潔衛(wèi)生，不得放置易燃易爆物品和其他燃燒物品。

3、定期對電器設(shè)備展開修理打掃，及時清掃設(shè)備地面以及檢修時采用的棉紗等物品保持清潔。

4、值班人員必須固守工作崗位，深入細致監(jiān)護電器設(shè)備避免電器設(shè)備因為

負荷過小等原因引發(fā)火災(zāi)。

5、停水打掃檢修時，不得用煤油、汽油擦拭。如果的確須要用時應(yīng)派專人看管不好，并且不得周圍有人站立或采用煙、火。

6、電工在加裝修理電器設(shè)備或線路時，必須按規(guī)程操作方式，不違章作業(yè)?，F(xiàn)場不得遺留油污或棉紗。

7、必須對消防器材愛惜維修保養(yǎng)。并且可以采用滅火器，確切救火的步驟。

8、車間內(nèi)不得吸煙、采用燃燒物品，不得采用非工作用電器設(shè)備

9、車間內(nèi)消防器材不得他用，并且定期檢查與否較完整。會議斥責制度（2021）1.各科、室、隊單位負責人必須按時出席各類安全生產(chǎn)會議，嚴禁無故遲到或曠工。存有特定原因時，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)告假，并存有委托，否則按曠工處置。

2.安全工作會議每周五下午15：30必須提早五分鐘至?xí)?，每天早晨調(diào)度會必須按規(guī)定出席，調(diào)度室負責管理斥責。其它臨時通告的會議也必須按時至可以。

3.對曠工者每人罰款100元，遲到者罰款50元。設(shè)備包機制度（2021編制工作）為做好機電設(shè)備的保護檢修，確保設(shè)備安全運轉(zhuǎn)，特對全礦所有設(shè)備推行包機制度，各單位設(shè)立包機小組，轉(zhuǎn)讓一天兩天，責任至人。

一、包機內(nèi)容

1、包所劃歸范圍內(nèi)機電設(shè)備安全運轉(zhuǎn)、保護檢修。

2、紙盒設(shè)備性能指標達至標準建議。

3、紙盒有關(guān)資料、配件等消耗，降低成本。

4、紙盒硐室和設(shè)備衛(wèi)生。

5、紙盒設(shè)備的安全設(shè)施齊全可信。

6、防止事故出現(xiàn)，杜絕"三違"，出席所有包機設(shè)備的事故分析。

二、包機人員的職責

1、包機人員就是所指各崗位司機、各小班值守維修工和大班維修工。包機人員就是包機設(shè)備安全運轉(zhuǎn)的第一責任者。因維修保養(yǎng)不當，設(shè)備出現(xiàn)事故，包機人員負有主要責任。包機人員必須熟識設(shè)備性能、結(jié)構(gòu)特點、操作規(guī)程，達至其經(jīng)王奶貴，真正努力做到管住、用不好設(shè)備。并按規(guī)定的方法、標準及注意事項展開檢修、保護，同時根據(jù)上級質(zhì)量合格檢查建議，及時展開合格自查。

2、嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、操作規(guī)程和履行職責崗位職責及嚴格遵守各種規(guī)章制度。

3、包機司機和包機修理人員強化保護及時檢修，把隱患處置在事故出現(xiàn)之前，對關(guān)鍵性問題沒能力處置時，必須匯報修理班長及本單位領(lǐng)導(dǎo)，并明確提出自己的看法，以便精心安排不好時間，非政府人力、物力展開突擊，絕不允許謊報。

4、各種保護裝置和安全設(shè)施必須有效率可信，并強化檢查。

5、工具、材料放置整齊，備件齊全，維持硐室及設(shè)備衛(wèi)生。

6、深入細致核對各種記錄，留存不好各種圖紙資料，繼續(xù)執(zhí)行不好各種操作規(guī)程。

7、及時呈報設(shè)備大中修成計劃。

三、根據(jù)所紙盒設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況及材料消耗情況，由各職能部門協(xié)調(diào)有關(guān)科室制訂獎罰制度。某煤礦煤質(zhì)管理制度、職責某煤礦煤質(zhì)管理制度

為強化對我礦煤炭質(zhì)量的管理，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，根據(jù)進出口公司的有關(guān)建議，并融合我礦煤質(zhì)管理現(xiàn)狀，特制訂本辦法。

一、管理機構(gòu)

(一)礦煤質(zhì)管理領(lǐng)導(dǎo)小組

組短：礦長(董事長)

副組長：黨委書記總工程師生產(chǎn)副礦長機電副礦長

成員：銷售科調(diào)度室生產(chǎn)技術(shù)部機電部工會培訓(xùn)中心安監(jiān)部勞資科綜采隊盾構(gòu)隊拓展隊運輸隊成套公司各部門主要負責人

(二)煤質(zhì)管理辦公室

辦公室設(shè)于生產(chǎn)技術(shù)部

主任：×××(負責管理煤炭質(zhì)量管理、生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)等全面工作)

副主任：×××(負責管理礦井煤炭質(zhì)量管理及內(nèi)業(yè)資料的管理)

專職煤質(zhì)檢查員：

×××××××××

二、煤質(zhì)管理領(lǐng)導(dǎo)組責任

負責管理全系列礦井的煤質(zhì)管理工作，建立健全各項管理制度和考核辦法，并及時不予修改，指導(dǎo)監(jiān)督各基層單位的煤質(zhì)管理工作，推展煤質(zhì)管理新技術(shù)、新方法，制訂適應(yīng)環(huán)境現(xiàn)場煤炭質(zhì)量管理措施。處置由煤炭質(zhì)量方面引起的事故和用戶舉報事件，不斷提升煤炭質(zhì)量。

(一)煤質(zhì)管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責

項目責任人責任內(nèi)容

全面煤質(zhì)管理

礦長負責管理認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行上級煤質(zhì)管理的有關(guān)辦法規(guī)定。創(chuàng)建煤質(zhì)管理非政府機構(gòu)、人員布局。非政府制訂各分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門煤質(zhì)管理責任制。分析煤質(zhì)工作存有的問題，非政府制訂全礦煤質(zhì)考核辦法。

礦井煤質(zhì)管理

生產(chǎn)、

機電副礦長負責管理礦井系統(tǒng)的煤矸拆分、煤水拆分、井下細粒工具設(shè)施的搭載和細粒措施的繼續(xù)執(zhí)行，重點就是煤流中的矸石、雷管、火藥、放炮器、金屬材料、橡膠、塑料等雜物的拆分工作。過地質(zhì)構(gòu)造和頂板碎裂拎時確保措施的繼續(xù)執(zhí)行、煤質(zhì)指標與各單位工資掛勾。

技術(shù)煤質(zhì)管理

總工程師總工程師應(yīng)付煤質(zhì)正數(shù)全面責任，從工程設(shè)計、生產(chǎn)、計劃、作業(yè)規(guī)程等技術(shù)文件中均必須明確提出確保和提升煤炭質(zhì)量的措施。每一個改采、鑿工作面作業(yè)規(guī)程中存有提升煤質(zhì)的合理布季及技術(shù)工藝改良，研究制訂巖石、半煤巖盾構(gòu)工作面的矸石灌裝、異藥、分儲的技術(shù)方案和措施。煤質(zhì)管理小組的業(yè)務(wù)技術(shù)工作。負責管理化解煤炭產(chǎn)品質(zhì)量上存有的技術(shù)問題。

煤質(zhì)管理的經(jīng)濟政策

分管副礦長負責管理制訂頒布煤質(zhì)管理辦法及與各區(qū)隊工資獎金掛勾的經(jīng)濟政策。并對礦井煤質(zhì)管理的監(jiān)督、協(xié)同、全面落實，實行定期考核，非政府定期、不定期的煤質(zhì)檢查活動。每月定期舉行煤質(zhì)分析可以。

(二)煤質(zhì)管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責

(1)科室職責根據(jù)《楊澗煤業(yè)有限公司煤質(zhì)管理工作質(zhì)量標準化考核標準及評分辦法》、《楊澗煤業(yè)有限公司科室煤質(zhì)管理職責》、《楊澗煤礦科室煤質(zhì)管理考核標準》。

(2)改采、鑿、拓展隊管理職責

1、建立健全各單位煤質(zhì)管理制度和煤質(zhì)管理體系，并制訂存有煤質(zhì)應(yīng)急處置預(yù)案。

2、對生產(chǎn)的原煤質(zhì)量正數(shù)輕易責任，對礦井工序中影響煤質(zhì)的因素，必須及時化解。

3、碰到地質(zhì)變化必須秉持煤、矸分流。

4、工作面突遇斷層、厚煤帶時，必須掌控布季，努力做到分采、異藥，并采取措施避免頂板冒落或碎裂矸石步入煤流中。

5、改采、鑿過程中碰到半煤巖或斷層時，必須對煤巖展開劃分、分采、分后次滅火，灌裝、異藥、分儲;采取措施，增加偽頂開裂。因特定原因無法同時實現(xiàn)灌裝、異藥或分儲的，區(qū)隊必須制訂確保煤質(zhì)的措施，特定情況無排矸系統(tǒng)時，必須實行定時排矸，挖矸或上開幫忙填充等方式展開處置矸石。

6、在煤矸設(shè)施分流外，無法存有少于300mm的矸石。

(3)運輸隊管理職責

1、對升井的原煤必須認真辨別，不得將砟上煤堆，強化運輸轉(zhuǎn)發(fā)環(huán)節(jié)手工細粒、挑矸力度，保證原煤并無雜物。

2、運輸隊必須強化現(xiàn)場管理，辨認出煤矸混裝和水煤車升井應(yīng)當全面落實責任單位并及時報調(diào)度室、煤質(zhì)籌辦。

3、主井口皮帶司機負責管理對原煤展開噴水降塵，努力做到停機停電，負責管理主井轉(zhuǎn)動搗的正常采用確保原煤質(zhì)量。

4、及時清掃礦車中的雜物及薄車底。

(4)巷修隊管理職責

1、強化對修理巷道的煤質(zhì)管理，對煤質(zhì)中的矸石、雜物及時秘制并灌裝異藥，確保煤炭質(zhì)量。

2、強化對修理巷道幫忙、頂上的管理避免片幫和冒頂影響煤質(zhì)。

(五)煤場管理職責

1、煤場管理人員經(jīng)常巡查煤場，辨認出煤堆周圍存有木頭、竹笆片、矸石塊等雜物必須及時明挑，發(fā)生積水采取措施及時處理。

2、負責管理給各用戶裝車，裝配工作。

三、日常檢查標準及責任全面落實

(一)煤質(zhì)建議標準

1、含矸粒度、矸石在原煤中的粒度無法大于5cm。

2、含矸率≤1%

3、發(fā)熱量≥4000卡/克

4、水分≤8%

5、灰分≤26.6%

6、雜物長度不少于10cm。

(二)現(xiàn)場管理

A、灰分管理

1、公司抽查當日灰分比計劃指標高于4個百分點時，煤質(zhì)管理辦公室非政府調(diào)度室、生產(chǎn)科、企管科及有關(guān)單位做為質(zhì)量事故展開查案并通報，對違背煤質(zhì)管理規(guī)定的單位展開行政處罰。導(dǎo)致當日原煤發(fā)熱量高于3000卡/克的，并展開通報，由此導(dǎo)致公司行政處罰的罰款由責任單位全部分擔。

2、工作面地質(zhì)構(gòu)造變化時，各區(qū)隊應(yīng)在班前會上對如何確保煤炭質(zhì)量，做出具體內(nèi)容布置，否則對沒展開布置或布置不具體內(nèi)容的對有關(guān)責任人展開行政處罰(以班前會記錄為依據(jù)和礦井督查為依據(jù))

3、凡突遇斷層、夾矸、寄底、挑頂?shù)幕夭晒ぷ髅?，沒特定原因在設(shè)計時沒考量煤、矸分流，導(dǎo)致煤、矸無法分流的，對有關(guān)責任人展開行政處罰。

4、工作面承槽皮帶，刮板運輸機煤流中每辨認出一塊大于30cm的砟塊，對責任人展開行政處罰。

5、用礦車運輸?shù)陌朊簬r巷和保濕工作面，必須推行灌裝，異藥或分儲。不得發(fā)生矸石、雜物和煤混裝，否則對有關(guān)責任人展開行政處罰。

6、皮帶、溜子運輸?shù)拿簬r巷盾構(gòu)工作面必須采取措施，增加偽頂開裂、煤、矸、雜物等必須推行分流、異藥或分儲，不得發(fā)生砟煤、雜物混裝步入煤流中，否則，對有關(guān)責任人展開行政處罰(因特定原因無法同時實現(xiàn)分流、異藥和分儲的必須制定確保煤質(zhì)措施)。

B、水分管理

1、工作面運煤巷碰到頂板淋水、底板涌水、采空區(qū)水時，必須采取措施，架設(shè)擋雨棚或挖出水窩泵水，將水拆分至煤流之外，避免淋水步入煤流，并無制定防塵措施的，對有關(guān)責任人展開行政處罰。

2、井下排洪不得采用滾煤眼，更不許用水沖刷滾煤眼，否則，對有關(guān)責任人展開行政處罰。

3、因管理疏于，導(dǎo)致水步入煤倉的，對有關(guān)責任人展開行政處罰。

4、工作面存有涌水時必須及時采取措施，無法出任其流向煤流，未采取措施的對責任人展開行政處罰。

5、各轉(zhuǎn)發(fā)點努力做到停機停電，否則，對有關(guān)責任人展開行政處罰。

C、雜物管理

1、各單位必須制定雜物管理制度。

2、各轉(zhuǎn)發(fā)點必須設(shè)立雜物箱(袋)，各處的雜物箱(袋)須當值清掃，清掃的雜物必須通過矸石車運輸升井。不許隨意棄置雜物。否則，對有關(guān)責任人展開行政處罰

3、工作面各類雜物(例如刮板、木材、鏈條、鋼絲繩、皮帶、鐵器等)步入煤流系統(tǒng)，辨認出一次(件)罰有關(guān)責任人。

4、辨認出火工品步入煤流的，罰有關(guān)責任人。

5、所有煤質(zhì)罰款應(yīng)當追責至個人，全面落實沒責任人的由重罰責任單位領(lǐng)導(dǎo)分擔。

6、以上問題可以參考煤質(zhì)管理行政處罰條例展開行政處罰。

四、考核管理辦法

(一)煤質(zhì)工資的設(shè)置

1、煤質(zhì)工資從各單位工資總額劃一部分，比例為：礦井隊15%;盾構(gòu)隊、煤場各10%;拓展隊、巷修隊、運輸隊三個單位各5%。

區(qū)隊煤質(zhì)工資=工資總額×煤質(zhì)工資比例×考核系數(shù)

2、隊干煤質(zhì)工資獎勵基數(shù)：礦井隊長1000元;盾構(gòu)隊800元;拓展隊、運輸隊、巷修隊、煤場副職500元;策劃工作的副職繼續(xù)執(zhí)行副職90%;副職、技術(shù)員繼續(xù)執(zhí)行副職80%。

區(qū)隊隊干活煤質(zhì)工資=獎勵基數(shù)×考核系數(shù)

3、科室煤質(zhì)工資獎勵基數(shù):生產(chǎn)技術(shù)部負責人800元;策劃工作的副職及不出的井副職繼續(xù)執(zhí)行副職的90%;副職(正主任科員)繼續(xù)執(zhí)行副職80%;副主任科員70%;生產(chǎn)科、調(diào)度室、銷售科負責人600元;機電科、勞資科負責人500元;副職同上，培訓(xùn)中心、工會安監(jiān)科副職400元，煤質(zhì)檢查員、現(xiàn)場取樣員400元。

4、科室管理人員、區(qū)隊隊干活煤質(zhì)工資成立單項獎。

(二)獎罰

1、煤質(zhì)考核罰球以92分成基準，區(qū)隊考核罰球在92～95之間考核罰球除以100，為區(qū)隊考核系數(shù)，考核罰球在96～98之間考核系數(shù)為1;考核系數(shù)在98分后以上(C99mg98分后)考核系數(shù)為1.2;區(qū)隊考核罰球每高于基準分后1分后切塊工資上升10%(最高無法少于50%，高于50%按50%繼續(xù)執(zhí)行);科室以公司考核罰球為依據(jù)：公司考核得第一名繼續(xù)執(zhí)行獎勵基數(shù)1.2;第二名繼續(xù)執(zhí)行1.0;第三名繼續(xù)執(zhí)行0.8;第四名繼續(xù)執(zhí)行0.6;第五名0.5，公司考核高于92分的科室管理人員煤質(zhì)獎中止，并按獎勵基數(shù)的30%行政處罰，從工資中計入。(本考核只適用于于礦井隊隊干活及其他有關(guān)單位，綜采隊切塊工資自行制定原煤質(zhì)量與工資掛勾辦法)

2、礦井考核區(qū)隊罰球高于92分后，隊干煤質(zhì)獎中止，并按獎勵基數(shù)的30%行政處罰，從工資中計入。

3、凡存有下井任務(wù)參予煤質(zhì)管理的科室管理人員，在檢查工作的同時，必須檢查煤質(zhì)質(zhì)量，辨認出問題及時向調(diào)度室或煤質(zhì)籌辦充分反映情況，并搞好現(xiàn)場處置工作。對煤質(zhì)管理存有貢獻的有關(guān)人員給與一定的獎勵。

五、煤質(zhì)糾紛處置辦法

對礦井在銷售過程中發(fā)生的煤質(zhì)糾紛，礦井必須積極主動幫助公司煤質(zhì)管理部門展開調(diào)查，并全面落實責任，按有關(guān)煤質(zhì)辦法展開處置妥當。

六、煤質(zhì)事故考核

1、發(fā)熱量高于20%，全水、灰分低于4個百分點為煤質(zhì)事故。

2、因煤質(zhì)原因受用戶舉報，對用戶生產(chǎn)經(jīng)營導(dǎo)致影響的，視作煤質(zhì)事故。發(fā)生煤質(zhì)事故的，不予責任追責。

后附：《×××煤礦煤質(zhì)考核標準及評分辦法》、《煤質(zhì)管理行政處罰條例》、《×××煤質(zhì)管理工作質(zhì)量標準化考核標準及評分辦法》、《×××科室煤質(zhì)管理職責》、《×××科室煤質(zhì)管理考核標準》。

煤質(zhì)管理職責

(一)、生產(chǎn)技術(shù)部職責

1、負責管理井下各冶煉工程生產(chǎn)工藝中有關(guān)煤質(zhì)管理項目的設(shè)計工作，當冶煉工作面碰到斷層及地質(zhì)變化拎時，在作業(yè)規(guī)程中制訂存有保證煤質(zhì)管理的針對性管理措施，并及時上報礦井煤質(zhì)籌辦。

2、監(jiān)督各改采、鑿單位做好合理配采工作，確保煤質(zhì)合格、平衡。

3、在設(shè)計冶煉工作面時，必須設(shè)計煤矸分流系統(tǒng)和措施，不得矸石混進煤流。

4、制訂井下各冶煉工作面作業(yè)規(guī)程時，必須制訂存有確保煤炭質(zhì)量的措施或規(guī)定。

5、在制訂改采、鑿工作面作業(yè)規(guī)程時，必須制訂存有提升煤質(zhì)的針對性措施，并由礦煤質(zhì)管理部門出席會審蓋章。

6、幫助煤質(zhì)籌辦搞好督查和考核工作。

7、及時提供更多冶煉基本情況。

8、加強對現(xiàn)場的監(jiān)督管理辨認出問題及時化解。

(二)、調(diào)度室職責

1、負責管理煤炭生產(chǎn)過程的非政府統(tǒng)一指揮工作，對煤炭質(zhì)量措施的全面落實負責管理，對生產(chǎn)中每一道影響煤質(zhì)的工序有權(quán)展開處置。

2、及時掌控煤質(zhì)信息，根據(jù)灰分、水分情況合理制砂。在煤質(zhì)異常時必須及時根據(jù)煤質(zhì)管理人員提供更多的煤質(zhì)信息，根據(jù)配采方案統(tǒng)一指揮生產(chǎn)，確保全礦原煤灰分、水分不少于公司下發(fā)的計劃指標，并使煤炭質(zhì)量、數(shù)量整體達至等級建議。

3、幫助煤質(zhì)籌辦搞好督查和考核工作。

4、加強對現(xiàn)場的監(jiān)督檢查辨認出問題及時處理。

(三)辦公室職責

1、二要充分發(fā)揮現(xiàn)場監(jiān)督管理職能，幫助煤質(zhì)籌辦搞好考核工作。

2、幫助煤質(zhì)籌辦做好煤質(zhì)管理及各項制度的修改、健全。

3、幫助煤質(zhì)籌辦搞好督查考核工作。

4、對單位檢查考核煤質(zhì)結(jié)果的準確性展開監(jiān)督。

5、根據(jù)公司“標煤計量”將公司下發(fā)的灰分、發(fā)熱量水解至各區(qū)隊、列入工資考核。

6、及時提供更多產(chǎn)量周報。

7按建議基本建設(shè)各作業(yè)面月計劃。

(四)、銷售科職責

1、積極主動協(xié)調(diào)公司做好煤質(zhì)檢查工作。

2、煤質(zhì)籌辦人員必須二要充分發(fā)揮現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作，監(jiān)督區(qū)隊按煤質(zhì)管理規(guī)定挑矸、挑雜。對違背煤質(zhì)管理規(guī)定的按照有關(guān)制度處置并限期自查。

3、非政府礦井煤質(zhì)檢查和煤質(zhì)考核。

4、搞好各種數(shù)據(jù)的呈報工作。

5、對公司煤質(zhì)檢查結(jié)果和礦井檢查結(jié)果展開匯總呈報。

6、搞好用戶的信息反饋工作。

(五)、機電科職責

1、積極主動協(xié)調(diào)有關(guān)科室做好煤質(zhì)檢查工作。

2、搞好甄選設(shè)備的管理及制度修改健全。

3、幫助煤質(zhì)籌辦搞好考核工作。

4、及時有效率的對甄選設(shè)備展開監(jiān)督檢查，并對揭發(fā)的問題及時處理。

(六)、勞資科職責

1、積極主動協(xié)調(diào)有關(guān)科室做好煤質(zhì)檢查工作。

2、幫助煤質(zhì)籌辦搞好考核工作。

3、搞好煤質(zhì)工資的分配和煤質(zhì)獎罰的繼續(xù)執(zhí)行。

(七)、工會群監(jiān)職責

1、積極主動協(xié)調(diào)積極開展群眾性的煤質(zhì)檢查工作。

2、幫助煤質(zhì)部門搞好考核工作。

(八)、安監(jiān)科職責

1、積極主動協(xié)調(diào)有關(guān)煤質(zhì)管理部門做好煤質(zhì)檢查工作。

2、在積極開展安全檢查的同時必須不煤質(zhì)檢查工作也必須做為一項檢查的重點。

3、幫助煤質(zhì)管理部門搞好考核工作。

(九)、培訓(xùn)中心職責

1、積極主動協(xié)調(diào)有關(guān)煤質(zhì)管理部門搞好煤質(zhì)檢查工作。

2、幫助煤質(zhì)管理部門搞好考核工作。

3、存有計劃的積極開展煤質(zhì)培訓(xùn)工作，提升全員意識。

二、公司考核存有的問題依照《楊澗煤業(yè)有限公司煤質(zhì)管理工作質(zhì)量標準化考核標準及評分辦法》對有關(guān)科室和單位展開處罰。

煤質(zhì)管理考核標準

一、科室考核以公司考核得分成基準，并在公司考核基礎(chǔ)上對存有的問題不予處罰，由煤質(zhì)籌辦非政府有關(guān)單位考核，處罰以行政處罰居多每甩1分罰有關(guān)科室人員20元。

二、有關(guān)科室的職責及扣分標準

(一)生產(chǎn)技術(shù)部：

1、每少出席一次督查甩0.5分后。

2、并無繼續(xù)執(zhí)行轉(zhuǎn)讓上崗甩0.2分后。

3、對冶煉基本情況提供更多不及時甩0.5分后。

4、對現(xiàn)場存有煤質(zhì)管理方面的問題不阻止不處置的甩1分后。

5、對公司或礦揭發(fā)問題自查不及時的甩1分后。

6、不出席對區(qū)隊煤質(zhì)考核的甩0.5分后。

(二)銷售科：

1、每少非政府一次督查甩0.5分后。

2、并無繼續(xù)執(zhí)行轉(zhuǎn)讓上崗甩0.2分后。

3、周報呈報不及時的甩0.5分后。

4、對煤質(zhì)管理存有的問題不阻止不處置的甩1分后。

5、對公司揭發(fā)的問題自查不及時不妥當?shù)乃?分后。

6、不出席對區(qū)隊煤質(zhì)考核的甩0.5分后。

7、五日報并無上報區(qū)隊甩0.5分后。

(三)調(diào)度室：

1、每少出席一次督查甩0.5分后。

2、并無繼續(xù)執(zhí)行轉(zhuǎn)讓上崗的甩0.2分后。

3、不出席對區(qū)隊煤質(zhì)考核的甩0.5分后。

4、對煤質(zhì)管理存有的問題不阻止不處置的甩1分后。

5、對公司或礦井揭發(fā)的問題自查不及時不妥當?shù)乃?分后。

(四)辦公室：

1、每少出席一次督查甩0.5分后。

2、并無繼續(xù)執(zhí)行轉(zhuǎn)讓上崗的甩0.2分后。

3、不出席對區(qū)隊煤質(zhì)考核的甩0.5分后。

4、對煤質(zhì)管理存有的問題不阻止不處置的甩1分后。

5、對每周產(chǎn)量提供更多不及時、不精確的甩0.5分后。

6、不及時基本建設(shè)分后工作面產(chǎn)量計劃表或基本建設(shè)不詳盡的甩1分后。

(五)機電科：

1、每少出席一次督查甩1分后。

2、并無繼續(xù)執(zhí)行轉(zhuǎn)讓上崗的甩0.5分后。

3、不出席對區(qū)隊煤質(zhì)考核的甩1分后。

4、對煤質(zhì)管理存有的問題不阻止不處置的甩2分后。

5、對甄選設(shè)備監(jiān)督管理不妥當?shù)乃?分后。

(六)勞資科：

1、每少出席一次督查甩0.5分后。

2、并無繼續(xù)執(zhí)行轉(zhuǎn)讓上崗的甩0.2分后。

3、不出席對區(qū)隊煤質(zhì)考核的甩0.5分后。

4、對煤質(zhì)管理存有的問題不阻止不處置的甩1分后。

5、對煤質(zhì)工資分配不合理或?qū)Κ劻P繼續(xù)執(zhí)行不嚴苛的甩1分后。

(七)工會群監(jiān)：

1、每少出席一次督查甩0.5分后。

2、并無繼續(xù)執(zhí)行轉(zhuǎn)讓上崗的甩0.2分后。

3、不出席對區(qū)隊煤質(zhì)考核的甩0.5分后。

4、對煤質(zhì)管理存有的問題不阻止不處置的甩1分后。

5、每月至少積極開展三次群眾性煤質(zhì)檢查必須存有記錄，每少一次甩0.5分后。

(八)安監(jiān)科：

1、每少出席一次督查甩0.5分后。

2、并無繼續(xù)執(zhí)行轉(zhuǎn)讓上崗的甩0.2分后。

3、不出席對區(qū)隊煤質(zhì)考核的甩0.5分后。

4、對煤質(zhì)管理存有的問題不阻止不處置的甩1分后。

(九)培訓(xùn)中心：

1、每少出席一次督查甩0.5分后。

2、并無繼續(xù)執(zhí)行轉(zhuǎn)讓上崗的甩0.2分后。

3、不出席對區(qū)隊煤質(zhì)考核的甩0.5分后。

4、對煤質(zhì)管理存有的問題不阻止不處置的甩1分后。

5、對煤質(zhì)培訓(xùn)并無計劃、并無按計劃繼續(xù)執(zhí)行的甩1分后。

三、公司考核存有的問題依照《楊澗煤業(yè)有限公司煤質(zhì)管理工作質(zhì)量標準化考核標準及評分辦法》對有關(guān)責任科室展開處罰。

煤質(zhì)管理行政處罰條例

一、存有以下情況者判罰100元甩3分后

1、冶煉工作面頂板淋水、底板涌水、采空區(qū)水，并無采取措施導(dǎo)致水步入煤流的;

2、因責任人或責任單位管理疏于導(dǎo)致水步入煤倉的;

3、突遇斷層、夾矸、寄底、挑頂?shù)淖鳂I(yè)面沒采取措施導(dǎo)致煤質(zhì)上升的;

4、不順從煤質(zhì)管理人員的管理或恐嚇毒打煤質(zhì)管理人員的;

5、煤流中辨認出存有火工品的;

6、碰到關(guān)鍵性煤質(zhì)事故故意謊報不呈報不匯報的;

7、突遇地質(zhì)構(gòu)造拎單位負責人不布置或監(jiān)督不力的;

8、遇半煤巖或過斷層并無努力做到煤巖分次滅火分采異藥的;

9、渣煤混裝止住的;

10、因煤質(zhì)問題被公司停面的;

11、凡突遇斷層、厚煤帶、夾矸、火成巖的回采工作面，沒單獨煤矸分流設(shè)施的;

二、存有以下情況者判罰50元甩2分后

12、垃圾雜物混進煤流的;

13、煤堆或皮帶、溜子、作業(yè)面的矸石無清揀或明挑不及時的;

14、作業(yè)現(xiàn)場無設(shè)專職挑矸人員的;

15、冶煉工作面并無煤質(zhì)管理措施或遇半煤巖并無煤質(zhì)管理措施的;

16、存有措施、制度不繼續(xù)執(zhí)行或不全面落實的;

17、作業(yè)面變化時并無補足措施的;

18、含矸率少于規(guī)定的;

19、用戶舉報服務(wù)質(zhì)量高的;

20、工作面皮拎、刮板運輸機辨認出存有大于300mm矸石的;

21、防塵噴霧等下面并無加裝防塵棚的或防塵棚高于四米的;

22、煤質(zhì)檢查員、挑矸工不履行職責的;

23、挑矸工、煤質(zhì)檢查員瓦解崗位的;

24、厚煤帶能夠減少布季而破巖的;

25、在煤矸分流設(shè)施外辨認出大于300mm的砟塊的;

26、拉水煤少于5m或皮帶上拉水的;

27、公司煤質(zhì)管理部門揭發(fā)(條)的;

28、對揭發(fā)的問題不自查的;

29、對辨認出抽檢的矸石不挑擊碎混進煤流的;

30、煤篦子孔大于300mm的;

31、皮帶跑偏導(dǎo)致漏煤的;

32、辨認出冒頂不采取有效措施的;

三、存有以下情況者罰款20元甩1分后

33、作業(yè)現(xiàn)場并無煤質(zhì)管理制度或甄選設(shè)備并無制度的;

34、垃圾清掃不及時的;

35、作業(yè)現(xiàn)場存有積水不及時處理的;

36、薄車底或車內(nèi)有雜物不及時清掃的;

37、皮帶或溜子司機并無繼續(xù)執(zhí)行停機停電的;

38、轉(zhuǎn)發(fā)點處并無雜物箱或巷道并無按規(guī)定設(shè)立雜物箱的(200米);

39、雜物長度少于10cm的;

40、甄選設(shè)備無法及時開機或無法正常采用的;

41、區(qū)域內(nèi)車表面存有矸石雜物不及時清掃的;

42、冶煉面、轉(zhuǎn)發(fā)點并無裝設(shè)煤質(zhì)管理措施的;

四、存有以下情況者罰款10元甩0.5分后

43、挑矸工、煤質(zhì)檢查員并無轉(zhuǎn)讓上崗的;

44、煤質(zhì)管理意識極差的或?qū)Υ胧┪募淮_切的;

45、現(xiàn)場無班煤質(zhì)檢查記錄的;

46、甄選設(shè)備上的雜物清掃不及時的;

47、指令意見反饋不及時的;

以上問題只追責至單位負責人，由單位負責人追責至責任人。對檢查過程中重復(fù)發(fā)生的問題可以加倍行政處罰。對煤質(zhì)管理的罰款欲不繳納按礦井規(guī)定展開處置。本條例沒的可以參考繼續(xù)執(zhí)行。煤礦職業(yè)危害預(yù)防培訓(xùn)制度煤礦職業(yè)危害預(yù)防培訓(xùn)制度

為強化和提升從業(yè)人員員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的嚴防意識和嚴防技能，防治、掌控和消解職業(yè)危害，維護勞動者的身心健康，推動人企人與自然發(fā)展的局面，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)身心健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制訂以下制度：

一、適用范圍

本制度適用于于礦內(nèi)各部門專門從事輕易碰觸存有職業(yè)危害因素的崗位工種及步入本礦的新員工，安全生產(chǎn)的管理人員。

二、職責和權(quán)限

企業(yè)主要負責人負責管理審核職業(yè)身心健康宣傳教育培訓(xùn)計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實行，由培訓(xùn)學(xué)校負責管理具體實施。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

煤礦各崗位有關(guān)職業(yè)身心健康科學(xué)知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防水措施、職業(yè)身心健康安全崗位操作規(guī)程、防水措施的維修保養(yǎng)及保護注意事項、防護用品采用建議、職業(yè)危害預(yù)防的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。具體內(nèi)容包含：

(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害預(yù)防方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害預(yù)防的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

(2)安全生產(chǎn)管理基本知識，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；

(3)關(guān)鍵性危險源管理、重大事故嚴防、應(yīng)急管理和救援非政府以及事故調(diào)查處置的有關(guān)規(guī)定；

(4)職業(yè)危害及其預(yù)防措施；

(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

(6)其他須要培訓(xùn)的內(nèi)容。

安全管理人員職業(yè)安全身心健康培訓(xùn)教育應(yīng)包含以下內(nèi)容：

(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害預(yù)防方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害預(yù)防的法律、法規(guī)，規(guī)章及標準；

(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害預(yù)防技術(shù)等科學(xué)知識；

(3)傷亡事故統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處置方法；

(4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案基本建設(shè)以及應(yīng)急處理的內(nèi)容和建議；

(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

(6)其他須要培訓(xùn)的內(nèi)容。

四、培訓(xùn)形式

1.按照培訓(xùn)展開的時間，分成崗前培訓(xùn)和在崗期間的培訓(xùn)。凡是步入本公司的新員工，在健康檢查合格后，由培訓(xùn)學(xué)校對其展開上崗前的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可以精心安排具體內(nèi)容工作。在崗職工必須每年展開一次的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。綜掘一區(qū)區(qū)隊工具房管理制度綜掘一區(qū)區(qū)隊工具房管理制度

工具房就是修理制作井下應(yīng)急備品、備件、工具的場所，為了更好的服務(wù)生產(chǎn)，規(guī)范工具房的管理，特制訂該制度：

1、工具房管理人員必須熟識井下生產(chǎn)的現(xiàn)場條件，生產(chǎn)工藝；

2、工具房管理人員嫻熟本崗位的各項操作規(guī)程；操作方式電焊、氣割、鉆床、砂輪機等必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程；

3、工具房管理人員必須管理保護不好工具房內(nèi)的各種機器設(shè)備，努力做到防水齊全，安全可靠，殺菌保護及時，操作方式靈敏；

4、維持工作場所、房內(nèi)、門口責任區(qū)衛(wèi)生潔凈，物料分類裝箱整齊，確保生產(chǎn)供應(yīng)；

5、嚴禁隨意修改、私接電纜、照明設(shè)備、電爐等；嚴禁發(fā)生改變設(shè)計線路和管路，確保所在區(qū)域的風(fēng)、水、電的正常供應(yīng)；

6、不得他無牌人員擅自操作方式本工具房的各種設(shè)備；

7、防雷器具按規(guī)定放置整齊；方便使用，標志顯著；

8、嚴禁在工具房內(nèi)堆滿易燃物品、油品；

9、工具房管理人員必須搞好材料節(jié)約，杜絕浪費；

10、工具房管理人員必須熱情服務(wù)，鉆研業(yè)務(wù)。機運隊班組民主生活會管理制度機運隊班組民主生活會管理制度

為保護職工權(quán)益，推動班組建設(shè)，強化班組成員之間相互交流，提升班組整體素質(zhì)，特制訂本制度：

1、民主生活會就是班組成員之間互相抨擊與自我批評，使得相互提升與自我提升的一種有效率手段，就是每個班組必須長期秉持的。

2、班組民主生活會就是班組民主管理的基本非政府形式，班組民主生活會由全體員工輕易出席。班組職工政治權(quán)利公平，存有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，存有抨擊和自我批評的權(quán)利，存有出席在企業(yè)非政府的一切政治活動的權(quán)利，存有受到各種規(guī)章制度的維護并保護各項規(guī)章制度的權(quán)利和義務(wù)。

3、班組民主生活會由工會小組長策劃，工會小組長須由工會小組全體成員議會選舉產(chǎn)生。

4、班組民主生活會每月至少舉行一次或根據(jù)須要隨時舉行，每次會議必須確保全體成員出席。

5、班組民主生活會探討同意的事項，必須由本班組職工同意就可以生效，經(jīng)班組民主生活會在其職權(quán)范圍內(nèi)探討同意的事項，未經(jīng)再次探討嚴禁修正。

6、班組民主生活會同意的事項，與班組長意見不一致時，應(yīng)當相互協(xié)商化解，意見仍不統(tǒng)一時可以呈報機運隊黨政工領(lǐng)導(dǎo)化解。

7、班組民主生活會的每次會議必須非政府專人搞好記錄，原始記錄必須努力做到完備、精確，并得當看管。管網(wǎng)異常呈報制度管網(wǎng)異常呈報制度

為確保我礦供水救人系統(tǒng)的正常、精確的運轉(zhuǎn)，當系統(tǒng)出現(xiàn)異常情況時，應(yīng)當按以下展開呈報。

一、煤礦供水救人系統(tǒng)異常種類存有：

1、缺水；

2、供水管網(wǎng)阻塞、外泄；

3、三通、閥門、過濾器裝置；

4、供水救人系統(tǒng)并無壓力；

5、其它安全系統(tǒng)異常情況或安全隱患。

當發(fā)生以上異常情況時，值班人員應(yīng)當按異常情況呈報程序展開呈報。

二、煤礦供水救人系統(tǒng)值班員辨認出供水救人系統(tǒng)并無壓力，必須立即通告煤礦值守領(lǐng)導(dǎo)負責管理非政府管網(wǎng)的排查，并立即將采取措施。同時必須在處理過程及出現(xiàn)故障時間、現(xiàn)象、原因、處置辦法、恢復(fù)正常時間等搞好記錄。

三、煤礦供水救人系統(tǒng)修理值班人員現(xiàn)場辨認出三通、閥門、過濾器裝置等損毀，必須立即修理并呈報調(diào)度室。

四、煤礦地面供水救人系統(tǒng)值班人員接到系統(tǒng)修理值班人員供水救人系統(tǒng)異常情況時必須及時通告礦值守領(lǐng)導(dǎo)，并就處置情況每半小時呈報一次，若情況消解則只上報結(jié)果，以供核查。

五、供水救人系統(tǒng)值班人員收到故障信號后，應(yīng)立即通告井下代班礦長查明原因，報告老爹安全員或工程師。

六、收到故障報警后，必須立即報告值守礦長和總工程師并幫助展開事故處置。

七、井下修理人員，辨認出供水救人系統(tǒng)不安全隱患時，在盡可能查明情況后，應(yīng)立即向上級主管匯報。

八、礦長、總工程師應(yīng)當經(jīng)常通過監(jiān)控介紹井下安全情況，調(diào)用計算機儲藏的資料更好地統(tǒng)一指揮安全生產(chǎn)。預(yù)防水有關(guān)措施的橄輝制度預(yù)防水有關(guān)措施的橄輝制度

為進一步強化我礦的預(yù)防水管理工作，著力構(gòu)筑“觀測全面性、預(yù)報精確、預(yù)防Sancergues、管理妥當”的煤礦預(yù)防水工作體系，根據(jù)山西省人民政府辦公廳《關(guān)于進一步強化煤礦預(yù)防水工作的若干規(guī)定》(晉政辦發(fā)【2011】70)，參照《煤礦預(yù)防水規(guī)定》，我礦的《礦井地質(zhì)報告》，融合我礦的實際情況，特制訂本制度。

1、有關(guān)預(yù)防水的有關(guān)措施與規(guī)程，都必須經(jīng)過總工程師、地質(zhì)副總、地測科科長招集有關(guān)牽涉至的部門展開審核和審查，審核、蓋章后，方準非政府推行。

2、有關(guān)預(yù)防水的有關(guān)措施與規(guī)程經(jīng)過橄輝后，礦總工程師不定期的非政府生產(chǎn)技術(shù)科、安監(jiān)科、地測科等展開下井現(xiàn)場全面檢查全面落實、繼續(xù)執(zhí)行情況。

3、礦井改擴建期間的尋抽水工程、臨時水倉的施工、排水管路的改建、地面防洪溝、墻的修筑等設(shè)計、施工，都必須撰寫適當?shù)囊?guī)程措施，經(jīng)地質(zhì)專業(yè)技術(shù)負責人、生產(chǎn)技術(shù)科科長、礦總工程師審查蓋章后，報縣煤炭局及公司審核備案后，方可容許施工單位嚴苛規(guī)程、措施里的建議展開施工。

4、通常的預(yù)防水工程的施工規(guī)程或措施，必須經(jīng)地質(zhì)專業(yè)技術(shù)負責人、生產(chǎn)技術(shù)科科長、礦總工程師審查蓋章后，容許生產(chǎn)施工單位繼續(xù)執(zhí)行。

5、各種預(yù)防水有關(guān)的規(guī)程、措施等在橄輝后，安監(jiān)科及地測科必須存有一份，做為備案。其它有關(guān)部門根據(jù)情況展開影印采用。

6、各種預(yù)防水有關(guān)的規(guī)程、措施等在橄輝后，施工單位必須及時的向職工表達、貫徹落實自學(xué)。在施工中嚴格遵守規(guī)程或措施中的建議回去施工。確保安全的前提下展開高質(zhì)量的施工有關(guān)工程。

7、各種預(yù)防水有關(guān)的規(guī)程、措施等在橄輝后，有關(guān)單位必須及時追蹤檢查規(guī)程或措施的貫徹落實自學(xué)情況，檢查其職工貫徹落實自學(xué)記錄及職工蓋章情況，辨認出作假或者沒貫徹落實自學(xué)的，對其單位展開行政處罰，并暫停其工程的施工。煤礦安全生產(chǎn)檢查管理制度煤礦安全生產(chǎn)檢查管理制度

為了認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針，進一步增強職工的安全法制觀念，提升安全技術(shù)科學(xué)知識水平，進一步加強安全意識，規(guī)范安全犯罪行為，進一步增強安全技術(shù)措施的執(zhí)行力，特制訂本制度。

1、安全檢查的標準：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦三小規(guī)程》、《煤礦安全質(zhì)量標準化標準》以及安全生產(chǎn)規(guī)章制度等方面的規(guī)定和建議。

2、每月由公司非政府一次安全質(zhì)量小檢查，每旬由業(yè)務(wù)部門非政府安全專項檢查。

3、日常性安全檢查。揭發(fā)的隱患，檢查人員必須在現(xiàn)場嚴格執(zhí)行處置，現(xiàn)場無法處置的，深入細致按“四全面落實”的原則展開處置，努力做到不自查不放過。

4、檢查人員必須深入細致履行職責，對所檢查區(qū)域負責管理，不得走過場，跑馬觀花，存有安全隱患末辨認出或辨認出不表示而引致事故出現(xiàn)的必須追責檢查人員的責任。

5、深入細致現(xiàn)場薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合實際情況，在現(xiàn)場存有損害安全的危險情況時，必須實行果斷措施，立即暫停作業(yè)，明確提出建議并嚴格執(zhí)行及時處理。

6、按照“四不放過”的原則，出席事故調(diào)查處置。

7、以身作則，模范嚴格遵守安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，檢查作業(yè)場所的安全情況，時刻特別注意頂板管理，工程質(zhì)量、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、水、爆破作業(yè)管理，提高運輸、設(shè)備安全運轉(zhuǎn)等方面的不能安全因素，以及特工上崗上崗等情況展開深入細致檢查及處置。石壕煤礦黨委辦副主任安全生產(chǎn)責任制1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及規(guī)章制度，在主管黨委副書記的領(lǐng)導(dǎo)下，對安全思想宣傳教育工作負責管理。

2、幫助主任搞好安全和生產(chǎn)責任制的落實工作。

3、幫助主任總結(jié)和推展安全思想教育方面的先進經(jīng)驗，促進安全教育工作不斷發(fā)展。

4、負責管理檢查基層黨組織對黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度的全面落實情況。

5、幫助主任對基層安全思想教育工作積極開展情況展開檢查督導(dǎo)并深入細致考核。

6、主任無此時，按規(guī)定出席安全生產(chǎn)會議和活動。

7、經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，掌控職工安全思想動態(tài)，把思想政治工作橫跨于安全生產(chǎn)全過程。神寧集團白芨溝煤礦安全生產(chǎn)事故隱患報告獎勵辦法第一條為消解各類安全生產(chǎn)事故隱患，進一步增強和引導(dǎo)社會各界員工對安全生產(chǎn)的參予意識，確保礦井長治久安，提升安全生產(chǎn)整體水平，同時實現(xiàn)“零違章、零隱患、零事故”顯然目標，特制訂本制度。

第二條安全生產(chǎn)事故隱患(以下縮寫事故隱患)，就是所指各單位違背安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其它因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存有可能將引致重大事故出現(xiàn)的物的危險狀態(tài)、人的不能安全犯罪行為和管理上的瑕疵。

第三條任何單位和個人有權(quán)對其辨認出的礦井生產(chǎn)中各類事故隱患和煤礦有關(guān)安全生產(chǎn)的違規(guī)違法行為展開報告。報告人可以實行書信、電子郵件、電話等方式輕易展開匯報。報告人投訴的事項應(yīng)客觀真實，對其提供更多材料內(nèi)容的真實性負責管理，嚴禁編造、歪曲事實，嚴禁誣陷、誣陷他人。

第四條事故隱患報告的內(nèi)容

(一)干部違章統(tǒng)一指揮﹑員工違章操作、不嚴格遵守安全《操作規(guī)程》。

(二)員工情緒低落﹑思想波動很大﹑工作消極、身體狀況極差等現(xiàn)象。

(三)辨認出有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)﹑安全《操作規(guī)程》存有的瑕疵或不健全。

(四)機械﹑電氣設(shè)備母舒氏工作，各類保護裝置失靈的現(xiàn)象。

(五)違背《作業(yè)規(guī)程》和《《操作規(guī)程》》施工作業(yè)的。

(六)其它安全生產(chǎn)違規(guī)違法行為的。

第五條報告程序

(一)辨認出事故隱患通常使用一級報一級的方法，即為員工報區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)隊報職能科室，職能科室報安全管理科。

(二)上一級收到下一級事故隱患報告，在24小時內(nèi)必須做出書面自查命令或做出表述，例如遠遠超過時間或表述理由不充份，報告人可以越級呈報。

第六條報告形式

(一)報告通常使用書面形式，特定情況可以使用口頭報告，報告送來安全管理科備案，以供備查。

(二)在書面報告中，報告人必須把事故隱患地點﹑內(nèi)容﹑擬將采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告時間等寫下確切，一式二份，一份繳上級部門，一份備案。

(三)事故隱患報告單位負責管理將由隱患報告人、單位領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)科室蓋章后的《安全隱患報告處置通告卡》繳安全管理科。安全管理科負責管理按“人的不能安全犯罪行為”、“物的不能安全狀態(tài)”、“管理瑕疵”和“其它”四類對投檔的隱患展開分類備案。

第七條獎勵

(一)關(guān)鍵性事故隱患舉報獎勵的條件應(yīng)當同時具有以下條件：

1.判定為關(guān)鍵性事故隱患的;

2.單位自行排查或安全監(jiān)督檢查中未辨認出或他人未曾投訴的;

3.舉報人存有真實姓名和聯(lián)系方式的。

(二)對安全隱患報告推行精神與物質(zhì)獎勵結(jié)合的方式，充分調(diào)動全員搜尋隱患的積極性。通常事故隱患報告經(jīng)核實有誤的每條可以給與50—100元獎勵;關(guān)鍵性事故隱患報告及時并快速處理防止事故的，可以給與500—1000元的獎勵。

(三)報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量可以做為年終評選活動安全一流的重要依據(jù)。

(四)獎勵使用現(xiàn)金落空，由安全管理科匯總，生產(chǎn)副礦長蓋章生效，月度落空。

(五)各基層單位對直屬呈報的隱患，不自查或不呈報的，對責任人按情節(jié)嚴重給與100—300元經(jīng)濟行政處罰。

(六)因自查事故隱患不力引致出現(xiàn)事故的單位及個人，按照礦發(fā)[2009]46號文件有關(guān)條款繼續(xù)執(zhí)行。

(七)對報告人特別就是越級呈報的人員，展開打擊報復(fù)的或有此前科的，一經(jīng)查證報礦嚴肅處理。

第八條隱患的自查

隱患的全面落實自查繼續(xù)執(zhí)行《白芨溝礦安全生產(chǎn)事故隱患排查自查與責任追責管理辦法》

第九條本辦法由安全管理科負責管理表述，自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行。7程莊煤礦罰則7.1凡發(fā)生以下情況之一的，一次考核責任者1000-3000元。

7.1.1改采、鑿工作面并無作業(yè)規(guī)程或措施動工的;

7.1.2作業(yè)規(guī)程或措施未展開貫徹落實自學(xué)，擅自動工的;

7.1.3改采、鑿工作面作業(yè)現(xiàn)場與作業(yè)規(guī)程或措施相符的;

7.1.4改采、鑿工作面出現(xiàn)傷亡事故，經(jīng)陽泉有限公司分析判定，與作業(yè)規(guī)程或措施基本建設(shè)內(nèi)容存有關(guān)系的;

7.1.5因作業(yè)規(guī)程或措施基本建設(shè)內(nèi)容不當，導(dǎo)致輕易經(jīng)濟損失少于5000元的;

7.1.6上級單位檢查，辨認出作業(yè)規(guī)程或措施基本建設(shè)、管理存有輕微漏洞的。

7.2凡發(fā)生以下情況之一，一次考核責任者200-500元。

7.2.1作業(yè)規(guī)程或措施基本建設(shè)不及時，影響生產(chǎn)的;

7.2.2作業(yè)規(guī)程或措施派發(fā)不及時或未及時呈報，影響生產(chǎn)的;

7.2.3作業(yè)規(guī)程或措施基本建設(shè)內(nèi)容發(fā)生顯著錯誤的;

7.2.4作業(yè)規(guī)程或措施管理不當，發(fā)生顯著犯規(guī)的;

7.2.5作業(yè)規(guī)程考試發(fā)生代考、代蓋章、成績或日期與實際相符、考試卷與成績相符的;

7.2.6作業(yè)規(guī)程或措施未及時修正補足，影響生產(chǎn)的;

7.2.7生產(chǎn)隊組人員未展開作業(yè)規(guī)程考試，精心安排上崗的。煤礦安全培訓(xùn)中心實驗室管理制度一、實驗室就是展開培訓(xùn)教學(xué)實驗操作方式的場所，嚴禁另作它用。

二、步入實驗室的一切人員，必須嚴格遵守實驗室的規(guī)章制度，愛惜實驗設(shè)施，維持室內(nèi)安靜、干凈，嚴禁吸煙、喝東西、亂扔紙屑雜物、隨地吐痰。

三、在實驗室展開演示培訓(xùn)、實驗操作方式，必須根據(jù)教學(xué)計劃的建議，由實驗指導(dǎo)教師統(tǒng)一安排展開，并深入細致如實核對采用記錄。

四、采用實驗室儀器設(shè)備，必須嚴格遵守操作規(guī)程。例如出現(xiàn)故障、損毀、遺失及其它事故，必須立即查明原因，核對報告單，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處置。若因違背操作規(guī)程、違章作業(yè)導(dǎo)致?lián)p毀，視情節(jié)酌定按有關(guān)規(guī)定展開索賠。

五、實驗室的儀器設(shè)備、器材及用品理應(yīng)專人負責管理，必須創(chuàng)建帳卡，努力做到帳、物、卡吻合。不得隨意拆除裝配儀器設(shè)備，對違反規(guī)定導(dǎo)致事故者必須追究責任。儀器設(shè)備須要除役時，按除役的有關(guān)規(guī)定辦理。

六、實驗室儀器設(shè)備的放置，應(yīng)當努力做到整齊有序，必須著重防塵、防潮、防震、胸膈等，不許放置任何與實驗毫無關(guān)系的物品。

七、實驗室的儀器設(shè)備及各種物品通常嚴禁移出實驗室，借予私人采用。損毀、遺失儀器設(shè)備須按有關(guān)規(guī)定處置及索賠。

八、對有害、有毒、易燃、易爆、極易銹蝕物品，必須存有專人看管，嚴苛領(lǐng)有用制度，用后備案。

九、實驗室工作人員，必須全面落實崗位責任制。儀器設(shè)備必須努力做到定期檢查、維護保養(yǎng)，發(fā)生故障及時復(fù)原，保證儀器設(shè)備處在正常狀態(tài)。

十、強化實驗室安全管理，深入細致履行職責，搞好防盜、防雷、防塵、安全用電等工作，保證實驗室安全。安全檢查電氣運轉(zhuǎn)管理制度安全檢查電氣運轉(zhuǎn)管理制度

一、嶄新設(shè)備至礦和檢修后的安全檢查電氣設(shè)備及小型電器，必須經(jīng)機電運輸科安全檢查檢查員檢查，合乎安全檢查性能建議，具有“MA”標志和安全檢查標志，并裝設(shè)入井安全檢查合格證，方可做為檢修較完整的電氣設(shè)備和小型電器入庫或資金投入井下采用。

二、嶄新供貨的安全檢查電氣設(shè)備(包含五小電器)，必須具有“產(chǎn)品合格證”、“安全檢查合格證”、“煤礦礦用產(chǎn)品安全標志”。缺乏任何一種證件或標志，對供應(yīng)部門罰款100元/臺，機電運輸科有權(quán)婉拒領(lǐng)有用，并立即退款。機電運輸科安全檢查檢查組，亦須目沼的安全檢查電氣設(shè)備(包含五小電器)展開全面的安全檢查性能檢查，辨認出不合格產(chǎn)品，應(yīng)立即通告供應(yīng)部門退貨。安全檢查電氣設(shè)備(包含五小電器)在入庫前，由安全檢查檢查組再次對安全檢查電氣的安全檢查性能展開檢查，安全檢查性能沒受到破壞必須及時粘貼上安全檢查合格證，并標清檢驗日期及檢查人編號。采用單位在領(lǐng)用安全檢查電氣設(shè)備(包含五小電器)時，有權(quán)對已張貼上安全檢查合格證的安全檢查電氣設(shè)備(包含五小電器)再次展開安全檢查性能檢查，辨認出不合格現(xiàn)象，可以婉拒領(lǐng)有用，并對責任安全檢查檢查員按20元/臺罰款。

三、防爆設(shè)備(包含五小電器)入井，必須存有煤安標志及安全檢查檢驗合格證，井口把鉤工憑煤安標志和安全檢查檢驗合格證方獲準入井;無煤安標志及安全檢查檢驗合格證的防爆設(shè)備入井，辨認出一次罰井口把鉤工20元，罰責任單位100元。

四、各單位因工程完結(jié)或更改工作場所時，機電設(shè)備及小型電器一齊展開轉(zhuǎn)交，機電運輸科會同更替雙方共同清點同列出來明細表，3日內(nèi)辦理轉(zhuǎn)交轉(zhuǎn)賬相關(guān)手續(xù)。否則，3日以上對責任單位每臺每件每日罰款10元。由于自然災(zāi)害、活埋損失的應(yīng)當由采用單位寫下提出申請。經(jīng)機電運輸科檢驗報礦系統(tǒng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可銷帳處置。

五、各單位損毀、閑置及工程完結(jié)后的五小電器，應(yīng)當及時繳設(shè)備庫銷帳，設(shè)備庫對五小電器每月展開清點錄入一次，對帳物相符的單位按其原值的50%索賠后，再搞銷帳處置。

六、發(fā)生失爆的，各責任單位必須當值處置，對揭發(fā)的隱患，責任單位必須及時自查，不拒絕接受自查通知單的對責任單位罰款500元，對隊長罰款100元;不按自查通知單規(guī)定期限自查的，每延后一天罰款100元。

七、井下巴韋縣的安全檢查電氣設(shè)備和五小電器，各采用單位必須強化保護，保證其安全檢查性能較好，滿足用戶《安全檢查細則》的建議，對于檢查出來失爆的，按以下情況分別給與罰款。

(一)存有以下情況之一者一處對責任單位罰款500—1000元;對責任人中止勞動合同，留礦試用3個月，對該單位隊長罰款100元。

1、雞爪子、羊尾巴、清接點。

2、閑置進線裝置內(nèi)并無擋板和失密封圈。

3、安全檢查外殼存有裂紋及孔洞。

4、井下違反規(guī)定采用非防爆設(shè)備及小型電器。

5、一個進線裝置同時穿二根電纜的。

6、觀察室采用普通玻璃的。

(二)存有以下情況之一者一處對責任單位罰款300—500元;對責任人罰款100元，對該單位隊長罰款100元。

1、安全檢查面的套管螺栓以及螺旋式喇叭嘴亂甩、破損等原因緊不妥當?shù)幕蛴靡恢皇值哪础⒓讱ゎ?、中指能夠并使螺旋式喇叭嘴向包克球方向行進少于半圈的。

2、控制器及五小電器表面、配件銹蝕的。

3、井下電纜、電氣設(shè)備及小型電器漏電。

4、防爆型燈具玻璃罩發(fā)生收緊、裂紋、損壞的。

5、安全檢查安全型燈具把壓口改成羅口的。

6、礦燈發(fā)生燈頭斷裂、燈頭圈收緊，玻璃斷裂、燈頭密封不規(guī)范、燈門鎖失靈;燈線損壞茜芯線、燈線導(dǎo)入裝置損毀密封不規(guī)范、燈線竄動。

7、接線箱與控制器內(nèi)腔或與電機繞組腔通氣的。

8、隔爆面間隙大于0.5mm。

9、隔爆兩壁大于0.5mm淺傷痕，其長度大于融合面寬度2/3以上的。

10、電纜末端不入役安全檢查電氣設(shè)備或安全檢查元件的。

11、電機接線盒盒蓋上反的。

12、巴韋縣的螺旋式接線嘴與密封圈之間沒提金屬墊圈的。

13、密封圈內(nèi)徑與電纜外徑存有大于1mm間隙的或密封圈外徑與進線裝置協(xié)調(diào)間隙大于2mm者(小線嘴大于1mm者)。

14、密封圈的寬度大于電纜外徑0.7倍的或大于10mm的;厚度大于電纜外徑0.3倍或大于4mm。

15、密封圈與電纜之間存有縫合物的。

16、兩個密封圈套用或密封圈剖開套在電纜上的。

17、密封圈老化喪失彈性、變質(zhì)、永久變形，有效率尺寸協(xié)調(diào)間隙超過沒建議起至沒密封促進作用。

18、安全檢查電氣設(shè)備、電纜的采用，電壓等級低于其標稱電壓等級。安全檢查電氣設(shè)備內(nèi)部私自加設(shè)零部件，發(fā)生改變其安全檢查性能的。

19、利用控制器掌控進線裝置進出動力線的(進出校準繼電器、掌控電路電源除外)。

20、閑置的進線嘴用擋板厚度不合格或材質(zhì)非鋼板的。

21、變壓裝置不全系列、損毀、變形、失靈起至沒槍機促進作用的。

22、動力電纜及信號電纜護套損壞且遮住芯線絕緣面穩(wěn)步采用的。

23、用螺栓緊固的安全檢查面缺螺栓、彈簧墊。

24、喇叭嘴親嘴的。

25、安全檢查面螺栓收緊或彈簧墊壓不平的。

26、螺旋式線嘴捏入大于5甩，甩疊式線嘴手能夠搖晃的。

27、安全檢查外殼存有裂紋、上開焊接、輕微變形的(變形長度少于50mm,且凸凹深度少于5mm者)。

28、閑置進線裝置擋板甩在密封圈里邊的。

29、各種喇叭嘴壓入程度比較、壓板吉，手能輕而易舉把電纜扎出或搖晃的。

30、安全檢查面破損輕微，不定期助威的或存有油漆的(破損用棉紗擦拭后仍存有破損斑痕者為破損，而只領(lǐng)云影算不上破損;存有油漆的檢查該處間隙不少于規(guī)定的不以失爆)。

31、低沼工作面低爆控制器9#線、4#線中劇的。

32、操作方式手柄及按鈕桿與外殼間隙大于0.5mm的。

33、高壓安全檢查控制器接線盒導(dǎo)入鎧裝電纜、電纜膠未少于喇叭盒2/3或電纜膠裂紋芯線相對活動的。

34、安全檢查外殼內(nèi)外有銹皮開裂(銹皮厚度超過0.2mm及以上)的。

35、外木自爆設(shè)備外木爆腔輕易全線貫通，換成防爆設(shè)備接線盒內(nèi)隔自爆絕緣座的。

36、電氣設(shè)備閑置喇叭嘴內(nèi)擋板外徑與進線裝置協(xié)調(diào)間隙大于2mm的。

37、電氣設(shè)備喇叭嘴內(nèi)密封圈沒甩妥當?shù)幕蛩β云?/p>

(三)存有以下情況之一者一處對責任單位罰款200—400元;對責任人罰款50元;對該單位負責人罰款50元。

1、電工帶電作業(yè)。

2、非電工人員檢修電氣設(shè)備及小型電器。

3、各種安全槍機裝置和維護裝備擅自改動或換回不必。

4、各種設(shè)備校準、風(fēng)電槍機、照明設(shè)備綜合維護、電機綜合維護、過流阿芒塔釋放出來、儀表等安全維護失靈或換回不必。

5、用銅、鋁、鐵等替代保險絲。

6、防爆設(shè)備不經(jīng)安全檢查人員檢查而下井采用。

7、磁鐵遷址電氣設(shè)備(存有專項措施除外)?；蚺R時作業(yè)地點電纜不防水或防水不合格。

8、停水作業(yè)時，不檢查瓦斯、有錯電、不振動、不按規(guī)定踢接地線。

(四)存有以下情況之一者一處對責任單位罰款200元;對責任人罰款50元;對該單位隊長罰款50元。

1、停水作業(yè)時不擺停水牌或擅自換成停水牌。

2、密封圈與金屬墊圈之間加裝錯位的。

3、電壓在36V以上和由于絕緣損毀可能將具有危險電壓的電氣設(shè)備的金屬外殼、構(gòu)架;鎧裝電纜的鋼帶、鉛皮或屏蔽護套等沒維護中劇。

4、各種控制器的維護T5800定值大于規(guī)定值的。

(五)存有以下情況之一者一處對責任單位罰款100元;對責任人罰款30元;對該單位隊長罰款30元。

1、甩疊式線嘴壓入電纜后壓扁量少于電纜外徑10%的。

2、密封圈內(nèi)外徑研磨不規(guī)范(呈圓形鋸齒狀、平面狀)。

3、電纜護套步入器壁大于5mm的或少于15mm的。

4、安全檢查面透孔螺栓不散發(fā)出的(但散發(fā)出嚴禁少于3個扣距)。

5、安全檢查電氣設(shè)備的安全檢查面采用不合格彈簧枕頭的。

6、控制器架遺失、廢舊時并無控制器架者

(六)存有以下情況之一者一處對責任單位罰款50元;對責任人罰款20元。

1、接地系統(tǒng)不合格。

2、電氣設(shè)備及小型電器一臺不較完整的。

3、私自拆除電氣設(shè)備或零器件的。

4、接線工藝高、接線室衛(wèi)生高的。

5、缺乏危險標志牌或外木電板的。

6、控制器不開賣、控制器架損毀或控制器架與控制器相符的，同一處兩臺以上小件不分散上板的。

7、控制器及小型電器的標志牌遺失的。

(七)存有以下情況之一者一處對責任人罰款20—100元。

1、井下電氣設(shè)備并無安全檢查檢驗合格證的。

2、不按規(guī)定展開漏電試驗的。

3、不出席機電討論會的。

4、不深入細致核對各種記錄的。

5、各種標志牌、銘牌標示不明、不全系列的或與實際相符的。

6、接地裝置、控制器架、小件板、電纜鉤不及時廢舊的。

發(fā)生上述情況，并無特定原因不及時按通告建議自查的，可以對所屬或責任單位每天展開一次行政處罰。

本制度由機電運輸科監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。李溝礦業(yè)設(shè)備檢修制度李溝礦業(yè)設(shè)備檢修制度

⑴對于授御的每臺設(shè)備的維修，都必須按《煤礦機電設(shè)備較完整標準》展開檢查維修。

⑵各工種對自己檢修、加工的設(shè)備，必須汪把檢修質(zhì)量關(guān)，推行檢修質(zhì)量追蹤負責制，誰檢修誰負責管理的原則。

⑶對授御檢修設(shè)備，必須會同采用單位、機電科、檢修人員展開鑒別分析，找到損毀部件，制訂維修方案。

⑷從材料的質(zhì)量嚴格把關(guān)，杜絕不合格品領(lǐng)有用，同時在檢修過程中，從每道工序抓起，努力做到妙而精細、忙而不亂，保證每臺檢修設(shè)備合格較完整。

⑸車間檢修較完整的每臺設(shè)備，加工的每一個部件，由主任會同會同副組長、檢修人員展開試驗、檢查，辨認出問題及時處理，送檢合格后，再會同采用單位、機電科等有關(guān)人員檢查方可入井，防爆設(shè)備須由安全檢查員核發(fā)安全檢查合格證。

⑹因檢修質(zhì)量問題，影響正常生產(chǎn)，除計入質(zhì)量工資外，罰款50—100元。

⑺積極開展修舊利廢，充分利用現(xiàn)有資源。Xxx礦區(qū)房柱法開采工藝管理制度Xxx礦區(qū)房柱法開采工藝管理制度

原則規(guī)定

第一條：為強化開采管理，保證開采工藝按設(shè)計展開，確保開采生產(chǎn)質(zhì)量和礦山作業(yè)安全，特制訂本制度。

第二條：根據(jù)礦體成礦狀態(tài)，工程地質(zhì)情況，經(jīng)濟技術(shù)條件，確認礦體的回采順序、采礦方法、工藝流程、設(shè)備建議等。開采工藝應(yīng)當努力做到完備、統(tǒng)一、一流、符合實際，確保出礦品位達至設(shè)計建議。

第三條：采礦活動在開采許可證容許的范圍內(nèi)展開。

第四條：開采管理制度的貫徹落實

開采管理制度為公司的技術(shù)法規(guī)，有關(guān)單位必須嚴格執(zhí)行，嚴禁擅自修改或降低要求。嚴苛按建議貫徹執(zhí)行文件。

第五條：在通常情況下，必須繼續(xù)執(zhí)行自上而下、順序采礦。發(fā)生改變原定冶煉順序時，應(yīng)當在單體設(shè)計中不予表明，并在設(shè)計評審時論證。大規(guī)模的發(fā)生改變回采順序時，應(yīng)報原開采設(shè)計單位及礦山主管部門核準。

第六條:必須密切配合回采順序，做好中段的探邊教育工作工作，努力做到探礦全面性，探清采下后及時完結(jié)采場并展開半封閉，防止轉(zhuǎn)頭探礦或開采所導(dǎo)致的浪費。

第二節(jié)采礦方法挑選

第七條：根據(jù)礦體成礦條件和地質(zhì)測量部門提供更多的地質(zhì)資料（包含礦體地質(zhì)、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)等文字說明和圖件）展開開采設(shè)計。對存有水害、采空區(qū)影響的地段有疑必尋，探防融合。

第八條：更改主要采礦方法或使用嶄新采礦方法，都必須展開技術(shù)經(jīng)濟論證，經(jīng)過試驗、技術(shù)鑒定及報有關(guān)批準后實行。

第九條：房柱采礦法適用于條件：

（1）主要適用于于礦石和圍巖中等鞏固至鞏固的礦體。

（2）礦體傾角通常為急彎曲礦體