醫(yī)院三基三嚴(yán)領(lǐng)導(dǎo)小組及考核制度

關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院“三基三嚴(yán)”考核制度通知各科室：,,培訓(xùn)與考核制度。一、培訓(xùn)及考核目的1、提高臨床臨床醫(yī)、藥、護(hù)、技人員的基本理論及基礎(chǔ)知識2、規(guī)范臨床臨床醫(yī)、藥、護(hù)、技人員的基本操作流程3、強(qiáng)化臨床臨床醫(yī)、藥、護(hù)、技人員的基本操作技能二、培訓(xùn)和考核對象師、注冊護(hù)士、從藥人員、輔助科室的醫(yī)技人員。三、培訓(xùn)形式1、以自學(xué)和科室集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。2、各科室要成立以科主任、護(hù)士長為主體的“三基三嚴(yán)"訓(xùn)練管理小組。科室應(yīng)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，明確本專業(yè)“三基”訓(xùn)練內(nèi)容，特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況,年初制定適合本專業(yè)的年度實(shí)施計劃，由科室組織實(shí)施。年末由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部進(jìn)行基礎(chǔ)理論、基本知識考試及技能考核；考核結(jié)果與科室評先、評優(yōu)掛鉤。四、培訓(xùn)內(nèi)容（各級、各專業(yè))1、臨床基本技能病歷書寫與全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、氣管插管術(shù)、心肺復(fù)蘇、心電圖檢查、醫(yī)學(xué)影像學(xué)閱讀、超聲診斷學(xué)、護(hù)理技能等。2、臨床基本理論和基礎(chǔ)知識各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗(yàn)相關(guān)基礎(chǔ)知識等。3、衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。4、醫(yī)院規(guī)章制度5、醫(yī)技人員的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)以本專業(yè)為主。6、院感知識及要求五、考核內(nèi)容1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度2、臨床基本知識3、臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、臨床常用操作技術(shù)、徒手心肺復(fù)蘇、心電圖、醫(yī)學(xué)影像、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項目。六、考核結(jié)果認(rèn)定1.10060考核合格.2考核不合格。3。無正當(dāng)理由擅自不參加考核者視作本考核周期業(yè)務(wù)考核不合格.4.各參考人員在專業(yè)知識和技能考核中，連續(xù)三年專項考核均達(dá)90分以上者,該專項則可免試兩年。5?！叭笨己私Y(jié)果直接與醫(yī)師定期考核年度考核、職稱晉升和崗位聘用等掛鉤。6、在考試過程中有作弊按不及格論處，扣年終獎500.七、考核管理"1、由以上人員進(jìn)行考試組建題庫，負(fù)責(zé)對考核對象進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測試。2、每項考核工作結(jié)束后各職能科室通過院周會形式對考核結(jié)果進(jìn)行公示。3崗位聘用的依據(jù)。4、醫(yī)院把“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練工作納入基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，與科室質(zhì)控掛鉤;對“三基”訓(xùn)練工作做得好的給予表彰，對成效突出的科缺乏規(guī)范的原始記錄,“三基”