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實施“五大工程”實現(xiàn)“四優(yōu)目標(biāo)”

10月中旬,中央文明辦公布了對全國文明城市和創(chuàng)建文明城市工作先進(jìn)城市的公共文明指數(shù)測評結(jié)果,江蘇省南通市列江蘇7個參評地級市第一。南通市充分運用主題活動與創(chuàng)建指標(biāo)相結(jié)合的方式,既解決了老百姓日常生活密切相關(guān)的問題,又充分展示了“迎國慶講文明樹新風(fēng)”主題活動的顯著成效。一、找準(zhǔn)切入點,實施“五大工程”。今年7月初,南通市委、市政府以實施“五大工程”為抓手,在市區(qū)拉開了“迎國慶講文明樹新風(fēng)”主題活動序幕。一是實施環(huán)境衛(wèi)生整治工程。按照凈化、綠化、美化、亮化的標(biāo)準(zhǔn),集中整治重點區(qū)域的違法建設(shè)、臟亂差現(xiàn)象。二是實施公共秩序維護(hù)工程。加強對市民排隊乘車、自覺讓座、依次上下車的養(yǎng)成教育和行為管理,切實改變“整治、回潮、再整治、再回潮”的局面。三是實施服務(wù)水平優(yōu)化工程。繼續(xù)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),按照“規(guī)范、創(chuàng)新、高效、廉潔”的要求,暢通民意溝通渠道。四是實施市民素質(zhì)提升工程。廣泛組織開展“怎樣做一個文明的南通人”大討論活動,在全社會樹立起注重禮儀、熱情友善、文明禮貌的良好風(fēng)尚。五是實施文明新風(fēng)弘揚工程。以開展好第二屆全國、全省道德模范評選表彰和學(xué)習(xí)宣傳活動為契機,組織開展豐富多彩的慈善關(guān)愛活動、志愿者服務(wù)活動和見義勇為先進(jìn)表彰活動,提高全體市民的認(rèn)同度和參與度。二、立足高起點,深化“三大主題”。一是深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)主題。從提升機關(guān)服務(wù)品牌的品質(zhì)出發(fā),擴大機關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌的社會知名度和群眾滿意度;從落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)文明辦公“三四五”工程出發(fā),再造辦事流程、提高行政效率。二是深化“小公民在行動”主題?!拔覀儬庿Q”行動,以“怎樣做一個文明小公民”為主題,并向全市中小學(xué)生發(fā)出踐行文明公約倡議書;“我們相約”行動,開展“我們相約·同做文明南通人”主題簽名活動,以未成年人的名義向全市發(fā)出“同做文明南通人”的倡議;“我們牽手”行動,開展“文明交通小手牽大手”活動,使中小學(xué)生成為文明交通的宣傳員、勸導(dǎo)員、監(jiān)督員;“我們放歌”行動,組織全市中小學(xué)生學(xué)習(xí)閱讀《祖國,獻(xiàn)您一首詩——慶祝新中國成立60周年兒童詩精品集》;“我們爭優(yōu)”行動,開展“做一個有道德的人”實踐活動,教育引導(dǎo)廣大未成年人在家庭做孝順懂事的好孩子、在學(xué)校做文明禮貌的好學(xué)生、在社會做愛心奉獻(xiàn)的好公民。三是深化“五大工程”主題。深入開展《南通市民公共文明手冊》學(xué)習(xí)活動,對標(biāo)找差,按創(chuàng)建要求對公共場所進(jìn)行全面排查并制定出切實可行的達(dá)標(biāo)工作方案。三、把握關(guān)鍵點,實現(xiàn)“四優(yōu)目標(biāo)”。一是環(huán)境更加優(yōu)美。全市街巷以及重點門面部位普遍落實了長效保潔,市容環(huán)境保持清潔、清爽,廣大市民愛護(hù)公共環(huán)境的意識明顯增強。二是秩序更加優(yōu)良。廣大市民自覺遵守公共秩序,重要路段、街區(qū)的交通秩序井然,公共場所、窗口單位公共秩序文明。三是服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)。通過積極開展一系列的主題活動,使得政務(wù)環(huán)境更加廉潔高效,各窗口單位的服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)高效、文明規(guī)范。四是素質(zhì)更加優(yōu)秀。市民養(yǎng)成了良好的文明習(xí)慣,高尚的道德情操、誠實的信用環(huán)境、文明的社會風(fēng)尚初步形成。南通市精神文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗在于:“強大的物質(zhì)基礎(chǔ)、廣泛的群眾基礎(chǔ)和扎實的工作基礎(chǔ)”是一大優(yōu)勢,領(lǐng)導(dǎo)層的高度重視和科學(xué)化的管理是另一大優(yōu)勢?!安块T查區(qū)、區(qū)查部門;區(qū)局互查、內(nèi)容切割;隨機抽樣、樣本放大”的檢查辦法是關(guān)鍵點。把創(chuàng)建工作與各級年度綜合目標(biāo)考核掛鉤,納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核范圍,

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