創(chuàng)新工作總結(jié)發(fā)言稿簡短推動工作創(chuàng)新發(fā)展體會發(fā)言(二篇)

創(chuàng)新工作總結(jié)發(fā)言稿簡短推動工作創(chuàng)新發(fā)展體會發(fā)言(二篇)2023年創(chuàng)新工作總結(jié)發(fā)言稿簡短一

1.加強對內(nèi)部成員的治理，完善部門例會，及實施請假制度，不能無理由、無聲響地拒絕參與部門例會，一經(jīng)發(fā)覺，重點觀看，狀況嚴峻者馬上開除部門。

2.加強對各部門成員文明禮儀方面的培育，各成員必需以建立具佳的精神面貌及樹立良好的對形狀象為己任。打好我工商治理系團總支學(xué)生會對外各項工作的頭陣。

3.明確工作中心及部門職責(zé)，不斷學(xué)會自我反省、自我批判，仔細總結(jié)各種閱歷，努力學(xué)習(xí)借鑒，學(xué)會多聽、多看、多做，彌補自身的缺點與缺乏。

4.各部門成員要學(xué)會發(fā)散思維，推陳出新，提出各種有制造性和可實施性的活動籌劃，為團總支學(xué)生會的工作出策、出力。

5.完善禮儀隊伍，不斷提高隊伍素養(yǎng)與實力，各禮儀成員要不斷學(xué)習(xí)，仔細精彩完成團總支學(xué)生會布置的各項任務(wù)，注意細節(jié)，營造美麗的禮儀形象，努力成為工商治理系部外聯(lián)的一個亮點。

二、工作方向：

1.打破外聯(lián)在對外聯(lián)系的工作開展中存在的形式較為局限狀態(tài)，作到新奇，活潑，明顯提升工作效果。如溝通會，文藝晚會等都是缺少新意，沒有突破，對真正想要通過外聯(lián)來到達相互學(xué)習(xí)借鑒，從而促進整個團總支學(xué)生會的進展、進步的目的沒有很大幫忙。為此，要通過各種創(chuàng)新且簡而易行的溝通、溝通形式來完成團學(xué)任務(wù)。

2.在與其他兄弟院校的聯(lián)系與溝通中存在著很大的問題，通常只在有重要活動時才會聯(lián)系，而缺乏一種合理的日常溝通，作到信息的準時反應(yīng)和各種有利資源的利用，這點在接下來的工作中將重點針對此問題進展解決，在不同的時期制定出具體的規(guī)劃，來引導(dǎo)此項工作。

3.外聯(lián)工作的收尾不好，要引起重視，在經(jīng)后團總支學(xué)生會的工作中，會親密加強部門工作中的收尾局部，作到有始有終。

三、詳細工作、活動安排：

學(xué)院外系及兄弟院校的聯(lián)系工作：

(一)3月份開學(xué)初：在學(xué)院內(nèi)部組織一個小型的且簡潔的六系外聯(lián)部長溝通會。主要溝通新學(xué)期的工作規(guī)劃和部門進展方向，在上一學(xué)期中各團總支學(xué)生會較有特色的活動和日常治理方法，以及在工作中存在的問題和缺乏急各種閱歷等等。

(二)3月底：制定出一份下沙各高校相關(guān)院系團總支學(xué)生會聯(lián)系表(包括各本科院校)。預(yù)備在已經(jīng)和一些兄弟院校取得親密聯(lián)系的根底上，加強與其他院校的溝通與合作，拓寬溝通面，爭取學(xué)習(xí)到更多更好的工作、活動閱歷。

(三)4月分：聯(lián)系一所學(xué)生工作較為精彩的本科院校，組織我系團總支學(xué)生會各部門主要負責(zé)人參觀學(xué)習(xí)，。

(四)5月份：在與兄弟院校的相互學(xué)習(xí)與溝通上已有肯定根底的前提下，組織各院校的外聯(lián)部進步行一次戶外溝通活動，形成良好的關(guān)系網(wǎng)。

(五)6月份：在和各兄弟院校存在相像想法的前提下，組織一個主題活動，在各兄弟院校分別開展，形成一種資源共享，進取互助的氣氛。

部門內(nèi)部工作：

1.實行兩周開一次例會的制度，有任務(wù)和工作時準時安排，無任務(wù)和工作時加強各種素養(yǎng)和工作態(tài)度教育，進展各種想法和建議的溝通。

2、制定出學(xué)院另外五個系和兄弟院校各相關(guān)院系團總支學(xué)生會主席、副書記、外聯(lián)部長的聯(lián)系方式匯總表。

部門各成員人手一份，人均負責(zé)一所學(xué)校和系，形成長期的聯(lián)系，以便與增加生疏度，便利聯(lián)系溝通。

3、在每人負責(zé)一所院?；蛳挡康母咨?，安排部門成員在特定的節(jié)假日發(fā)送代表我系團總支學(xué)生會的各種溫馨祝愿的短信，以次來樹立我系對外的良好形象，使之加強對我系的印象。

2023年創(chuàng)新工作總結(jié)發(fā)言稿簡短二

金秋十月，經(jīng)過土木工程系學(xué)生會的辛勤工作，截止到20xx年x月x日，土木工程系學(xué)生會招新活動最終圓滿完畢?，F(xiàn)我系學(xué)生會將本次招新活動進展總結(jié)如下:

一、招新流程

本次招新分為學(xué)院本部和中興校區(qū)兩個面試點，其中本部12人，中興35人。

本部(招募增補委員)：報名——第一次面試——其次次面試(補錄)

(一)招新報名

時間：20xx年x月x日-20xx年x月x日

報名人數(shù)：82人

(二)第一次面試

時間：20xx年x月x日下午16：00—18：00

地點：西教203

通過人數(shù)：7人

(三)其次次面試

時間：20xx年x月x日晚上19：00—21：00

地點：西教104

通過人數(shù)：5人

本部面試結(jié)果:共錄用12人。其中秘書部1人，組織部2人，外聯(lián)部1人，紀檢部2人，生活部1人，文藝部1人，宣傳部2人，體育部1人，學(xué)習(xí)科技部1人。

中興校區(qū)：報名——第一輪海選——其次輪面試——第三輪面試

(一)招新報名

時間：20xx年x月x日-20xx年x月x日

報名人數(shù)：324人

(二)第一輪面試

時間：20xx年x月x日晚19：00—22:30

地點：13棟105;14棟301;14棟201.

通過人數(shù)：116人

(三)其次輪面試

時間：20xx年x月x日19：:30—22:30

地點：15棟101;14棟201.

通過人數(shù)：62人

(四)第三輪面試

時間：20xx年x月x日19:30—22：30

地點：15棟101.

通過人數(shù)：35人

中興校區(qū)面試結(jié)果：共錄用35人。其中主席1人，副主席3人，秘書部2人，組織部4人，外聯(lián)部4人，紀檢部4人，生活部3人，文藝部4人，宣傳部3人，體育部4人，學(xué)習(xí)科技部3人。

二、招新狀況

在整個招新的過程中，學(xué)生會提前制定了具體的規(guī)劃與安排，制表、印表、報名、宣傳、面試等;各部門都有條不紊的落實好自己的工作。為了宣傳力度能夠到位，他們不辭辛苦去到每一個班里做宣傳工作，急躁地講解著學(xué)生會的招新流程以及各部門的工作方向，盼望可以幫忙同學(xué)們報名自己適合的部門。在面試前，我系學(xué)生會各成員由主席帶著，提前布置面試會場，做好預(yù)備工作。面試過程中，同學(xué)們充分的呈現(xiàn)出了膽識、素養(yǎng)、內(nèi)涵、才華及語言組織力量和臨場放映力量。首先由他們先自我介紹，，同學(xué)們大多都能應(yīng)答自如。更多的同學(xué)是以自信的士氣和自我呈現(xiàn)個人風(fēng)采。經(jīng)過他們劇烈的演講，我們公正、公開、公正的評比，幾輪面試之后，最終確定了各部門委員的名單。

三、對干事的考核

本部經(jīng)過爭論，打算讓經(jīng)過面試的人承受為期一個月的考核，在這一個月中盡可能多的讓其參加學(xué)生會的工作，讓其充分了解學(xué)生會的組織構(gòu)造和工作方式，也是學(xué)生會對干事、干事對學(xué)生會的雙向選擇，以便確定我部干事最終人選。

四、工作閱歷總結(jié)

首先，在工作中要求要熟悉工作的重要性和它的意義，要端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，提高熟悉。學(xué)生會招新工作是歷年歷屆學(xué)生會的一件大事，由于它關(guān)系到學(xué)生會的前途命運，進展壯大?；顒右潦?，我們就強調(diào)各部要高度負責(zé)，仔細落實。切實為學(xué)生會納入有活力，最重要是有力量的新人。有了這一點上的熟悉的統(tǒng)一，是本次活動圓滿完成的思想保證。其次，針對報名狀況失衡狀況，面試時充分考慮其綜合實力，保存人才，合理調(diào)配。同時在面試后也為得到了新生的認可。

五、工作中存在的問題

在本次活動中，我們雖然能根據(jù)預(yù)期規(guī)劃順當開展，取得了肯定的成果，但是也還是存在很多缺乏和缺點：

(一)任務(wù)安排不明確

在做面試的前期工作時，由于各委員分工較不明確，工作沒有落實到位再加上局部面試的同學(xué)遲到，導(dǎo)致幾場面試不能夠按時進行。耽擱了同學(xué)珍貴的時間。

(二)報名狀況的失衡

由于第一輪面試的人數(shù)較多，而我們賜予每位面試者的面試時間相對較少導(dǎo)致面試中，報名人數(shù)填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的時機。盼望以后能加強前期的組織協(xié)調(diào)，為后期工作打好根底。

(三)招新方式不夠創(chuàng)新

創(chuàng)新招新我們還未嘗試過，形式時代在進步，同學(xué)們的思想也在進步，但我們的招新形式還是沿用以前的方式，盼望在以后類似的活動中能有讓同學(xué)眼前一亮的籌劃。讓同學(xué)們不再覺得學(xué)生會是一個呆板官僚的組織，而是組織正