內(nèi)部講師培養(yǎng)講師大賽暨培訓(xùn)活動(dòng)月方案

一、

.內(nèi)部講師培養(yǎng)：講師賽暨培訓(xùn)活動(dòng)月方案目的“精英”講師大賽以“展示自我，光榮講師”為主題，旨在營造積極分享、不斷提升的工作氛圍，大力培養(yǎng)專業(yè)強(qiáng)、善表達(dá)的骨干人才。1、2、3、4、

選拔生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、職能方向的優(yōu)秀培訓(xùn)講師，為2016年度員工技能提升、公司年度目標(biāo)的達(dá)成提供培訓(xùn)資源。通過優(yōu)秀講師的選拔，優(yōu)化培訓(xùn)質(zhì)量、提高培訓(xùn)的效果，逐步規(guī)范培訓(xùn)師資隊(duì)伍。樹立標(biāo)桿，將員工授課與職業(yè)發(fā)展掛鉤，營造公司“學(xué)習(xí)、改善、參與、分享”的和諧氛圍。固化成果，通過評(píng)選優(yōu)秀，固化培訓(xùn)師資的管理、授課、評(píng)估、優(yōu)化等環(huán)節(jié)的運(yùn)作模式，逐步建立穩(wěn)定的培訓(xùn)師資管理機(jī)制。二、

競賽組機(jī)構(gòu)及職責(zé)為推動(dòng)競賽活動(dòng)的進(jìn)行，特成立組委會(huì)負(fù)責(zé)比賽的組織管理，指導(dǎo)比賽工作，決策比賽期間的重大事項(xiàng)，督導(dǎo)賽務(wù)工作，下設(shè)策劃宣傳組和運(yùn)行保障組。組委會(huì)組長***1策劃宣傳組在組委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)講師大賽的策劃宣傳工作：?制定講師大賽方案及實(shí)施計(jì)劃；?籌措辦理大賽經(jīng)費(fèi)，設(shè)計(jì)、采購大賽活動(dòng)獎(jiǎng)品；?做好大賽前后的宣傳引導(dǎo)工作，并總結(jié)比賽經(jīng)驗(yàn)；組長：***，組員：***。2、運(yùn)行保障組：在組委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)講師大賽的賽務(wù)工作：?場布置策劃及實(shí)施；?確定評(píng)委及評(píng)分方案；?負(fù)責(zé)TTT培訓(xùn)的組織和實(shí)施；?負(fù)責(zé)維護(hù)大賽現(xiàn)場秩序確保評(píng)委工作持續(xù)進(jìn)行大賽公平公正。組長：***，組員：***。三、.

講師培為保證競賽質(zhì)量，對(duì)公司選拔的擬培養(yǎng)講師進(jìn)行培訓(xùn)，提升講

.師的課程開發(fā)、表達(dá)演示、互動(dòng)交流等能力。培訓(xùn)安排如下：培訓(xùn)課題：培訓(xùn)培訓(xùn)日期：2016年6月

日~6月

日培訓(xùn)時(shí)間：上午8:30~11:30；下午13:30~16:30培訓(xùn)地點(diǎn)：參與人員：培訓(xùn)目標(biāo)：①提升個(gè)人對(duì)講師的價(jià)值及意義的正確認(rèn)識(shí)；②提高講師授課能力，達(dá)到將培訓(xùn)課程內(nèi)容精確傳授到每位學(xué)員的效果；③規(guī)范講師專業(yè)化、職業(yè)化技能、形象，提高講師職業(yè)化意識(shí)，真正做到為人師表和教學(xué)相長的目的；④幫助講師將授課內(nèi)容、授課質(zhì)量提升到更具專業(yè)高度的目的；⑤提高講師的課程開發(fā)能力和更加豐富加完善課程內(nèi)容的能力。四、“精英”師大賽暨培活動(dòng)月排1、

課程方向競賽課程方向分為：生產(chǎn)類、質(zhì)量類、工藝類、通用類四個(gè)方向。參與競賽的講師培訓(xùn)課題應(yīng)屬于該四個(gè)方向內(nèi)。課時(shí)約小時(shí)。2、

課程吸引力大PK各個(gè)講師編制個(gè)人課程的培訓(xùn)大綱及課程收獲，由人力資源部統(tǒng)一發(fā)布通知，員工自主報(bào)名。報(bào)名人數(shù)達(dá)20人，即可進(jìn)入“精英”講師大賽，報(bào)名未達(dá)20人，直接淘汰。3、

培訓(xùn)活動(dòng)月安排人力資源部根據(jù)報(bào)名人數(shù)，確定可開課的講師名單，并統(tǒng)一安排在7月份開課，7月份定義為“培訓(xùn)活動(dòng)月發(fā)布課程實(shí)施計(jì)劃，組織報(bào)名人員參加。4、“精英”講師大賽安排評(píng)委：該課程方向的專家(5人左右)+現(xiàn)場學(xué)員.

.5、

競賽流程：①主持人介紹講師及評(píng)委②講師進(jìn)行2分鐘左右的課程介紹③課程授課④評(píng)委點(diǎn)評(píng)/提問/分，現(xiàn)場學(xué)員滿意度調(diào)查，分鐘講師得分=評(píng)委評(píng)分*0.6+現(xiàn)場學(xué)員滿意度*0.4獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置五、

“精英”講師十人，獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)杯及證書；“優(yōu)秀”講師二十人，獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)杯及證書；十大吸引力課（報(bào)名人數(shù)最多的十門課課時(shí)得分≥分、證書；同時(shí)進(jìn)入大賽人員，講師得分≥70分，自動(dòng)聘為公司級(jí)講師。聘任說通過認(rèn)證評(píng)審