-在園區(qū)企業(yè)先進性教育活動總結(jié)大會上的報告

PAGEPAGE4鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果為推進園區(qū)企業(yè)黨建工作做出新貢獻──在園區(qū)企業(yè)先進性教育活動總結(jié)大會上的報告劉永水（2005年11月17日）同志們：根據(jù)中央、市委的部署和區(qū)委先進性教育活動領導小組的統(tǒng)一安排，海淀園企業(yè)作為第二批開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的單位，于７月7日召開動員大會，正式啟動先進性教育活動。在區(qū)委先進性教育活動領導小組辦公室和第十六督導組的直接指導下，在各基層黨組織和廣大黨員的共同努力下，在各企業(yè)負責人和企業(yè)員工的積極參與和支持下，經(jīng)過學習動員、分析評議和整改提高三個階段，歷時四個多月，集中學習教育活動到目前已經(jīng)圓滿結(jié)束。今天，海淀園企業(yè)工委召開大會，目的是總結(jié)先進性教育活動的情況和基本經(jīng)驗，鞏固和發(fā)展先進性教育活動的成果，激發(fā)企業(yè)黨組織和廣大黨員深入實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實十六屆五中全會精神，積極推進基層黨建工作創(chuàng)新，在促進企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”和園區(qū)“爭創(chuàng)一流”的征途上，更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

下面，我講三個方面的內(nèi)容。

一、先進性教育活動的主要做法此次先進性教育活動，除慧聰公司、留學人員創(chuàng)業(yè)園黨組織承擔試點任務，實創(chuàng)、科海公司參加其它黨組織系統(tǒng)教育活動外，另外221家黨組織，包括黨委9個，總支8個，支部204個，黨員11384名參加到海淀園企業(yè)第二批先進性教育活動中，黨員的參學率達到了93.3％，黨組織的覆蓋面達到了100％。先進性教育活動中，各企業(yè)黨組織和廣大黨員克服各種困難、付出了艱辛的勞動、占用了大量業(yè)余時間，按照中央關于先進性教育活動“關鍵是取得實效”的明確要求，貫徹落實市、區(qū)委關于推進基層黨建工作創(chuàng)新的意見，努力做到既符合上級要求又切合企業(yè)實際，既防止走過場又避免出偏差，高質(zhì)量地開展了先進性教育活動。1、早準備、早動手，為開展教育活動打好基礎工委從3月初開始，就抓緊時間從各方面做好第二批先進性教育活動的準備工作。一是健全組織，加強力量。工委較早成立了先進性教育活動領導小組，設立專門的辦公室和十一個巡查組提前組織開展各項準備工作；堅持“新建、整頓、撤并”并舉的思路，在符合條件的企業(yè)中新建黨組織39家，撤銷黨組織36家，對部分企業(yè)黨組織進行了整頓和調(diào)整，充實了力量；二是營造氛圍，強化培訓。早在3月11日園區(qū)企業(yè)黨建工作大會上，工委就把先進性教育活動作為一項重要內(nèi)容進行了早期動員；此后，工委利用企業(yè)參加的各次會議、通過各相關網(wǎng)站通報上級關于先進性教育活動的相關精神，營造良好的活動氛圍。在培訓方面，工委多次組織先進性教育活動領導小組和辦公室成員、巡查組成員進行集中學習，同時用近一個月的時間分別召開聯(lián)合黨委、人才黨委、企業(yè)獨立黨組織三個不同層面的書記會，對基層黨務骨干進行了集中培訓。三是調(diào)查研究，征求意見。工委通過下發(fā)表格開展調(diào)查摸底，了解基層黨組織和黨員狀況，為教育活動的準備工作提供參考、為開展活動和制定方案提供依據(jù)。同時，工委分別召開了五次小規(guī)模的書記座談會，收集對先進性教育活動的意見和建議，了解可能遇到的困難和問題，共同研究解決的思路和辦法，并有針對性地做好啟發(fā)教育和解疑釋惑工作。四是理順關系，查找黨員。工委在摸清各企業(yè)黨員基本情況后，要求各企方面對企業(yè)先進性教育活動的一些重要環(huán)節(jié)的工作進行具體指導。三是切實解決教育活動中遇到的困難。根據(jù)實際情況，工委幫助一些企業(yè)解決了開展活動、組織會議的場地問題，分期分批為部分有實際困難的企業(yè)黨組織撥付了活動經(jīng)費，還發(fā)放了形勢報告、模范人物先進事跡報告的光盤等，有效保證了教育活動的順利開展。四是加大宣傳引導力度。及時通過海淀電視臺、《海淀報》和市、區(qū)先進性教育活動簡報、工委的簡報發(fā)布相關信息和專題，并在有關網(wǎng)頁和宣傳欄上進行全面的宣傳報道，及時交流基層黨組織好的經(jīng)驗和做法，宣揚先進性教育活動中涌現(xiàn)出的先進集體和個人。3、充分發(fā)揮黨務工作者的骨干作用，贏得企業(yè)負責人的大力支持。各企業(yè)黨務工作者尤其是黨組織書記和具體工作負責人大多是企業(yè)的領導或骨干力量，自身業(yè)務工作繁忙，在先進性教育活動中，同時擔負起了組織者和領導者的重任，四個多月來，加班加點，克服各種困難，利用休息時間策劃安排教育活動，組織開展各個環(huán)節(jié)的工作，整理撰寫大量文件材料，與各方進行廣泛溝通交流，確保了本企業(yè)教育活動的順利進行?；顒娱_展過程中，處處以身作則，帶頭進行學習、評議和整改，發(fā)揮了表率和示范作用。特別是那些兼任黨組織書記的企業(yè)負責人，堅持高標準，嚴要求，帶頭學習理論，帶頭撰寫心得體會和黨性分析材料，在民主生活會上帶頭進行批評和自我批評，帶頭制定整改措施并進行認真整改。這些行動大大激發(fā)了黨員參加先進性教育活動的熱情，獲得了職工群眾的支持和贊譽。在先進性教育活動中，許多非黨企業(yè)負責人對先進性教育活動給予了極大的理解與支持。他們從經(jīng)費和物質(zhì)上為教育活動提供保障，確保了活動的有效開展；他們親自參加動員大會，從非黨人士的角度談對先進性教育活動的認識，鼓舞了大家學習的熱情；他們參加征求意見座談會，對黨組織如何發(fā)揮作用提出了中肯的建議；他們參加專題民主生活會，聽取大家對企業(yè)以及對其本人的意見；他們在整改階段，認真考慮員工的想法，盡可能滿足員工的合理需求。正因為有了企業(yè)負責人的大力支持，有了黨務工作者的辛勤工作，先進性教育活動才在各企業(yè)取得了實實在在的效果。4、堅持標準不降、環(huán)節(jié)不減，大膽創(chuàng)新方式方法。雖然這次教育活動時間緊、任務重、環(huán)節(jié)多，但各企業(yè)黨組織嚴格按照上級的精神和要求，精心籌劃，周密組織，努力做到學習培訓不流于形式，分析評議不走過場，整改提高不降低標準，扎扎實實推進教育活動的開展。學習動員階段，各黨組織認真進行思想發(fā)動，組織黨員學習《黨章》、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》，交流學習心得，開展先進性標準大討論，制定出本單位黨員保持先進性的具體標準。分析評議階段，各黨組織廣泛征求各方面意見，組織黨員深入剖析思想，集中進行分析評議，尋找差距和問題，明確努力的方向。整改提高階段，各黨組織和廣大黨員認真制定整改方案和措施，分類進行整改，解決了存在的一些突出問題。這些環(huán)節(jié)和內(nèi)容得以按要求順利進行，而且取得實效，在很大程度上取決于各企業(yè)黨組織在教育活動中解放思想，實事求是，大膽創(chuàng)新方式方法，使每個環(huán)節(jié)的工作落到實處。在學習和交流的載體方面，充分發(fā)揮高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)勢，有效利用內(nèi)部辦公網(wǎng)絡、電子郵件、即時通訊系統(tǒng)、手機網(wǎng)絡、視頻電話等現(xiàn)代化工具載體。海淀園企業(yè)工委在“園區(qū)黨建”網(wǎng)站、“紅色中關村”網(wǎng)站和人才黨委網(wǎng)站上開設了先進性教育活動專欄，同時大多數(shù)基層黨組織也在本企業(yè)內(nèi)網(wǎng)上開辟了先進性教育活動網(wǎng)頁或?qū)?，有的企業(yè)還利用手機網(wǎng)絡開辟了學習平臺，有的企業(yè)利用視頻電話會議系統(tǒng)開展集中的學習交流，有的企業(yè)在網(wǎng)上開辟專門的論壇交流思想，引導教育活動的方向等。在宣傳發(fā)動方面，很多企業(yè)利用內(nèi)部刊物、宣傳櫥窗、簡報、展板、橫幅等形式營造氛圍、鼓舞士氣。在學習教育的形式方面，很多企業(yè)黨組織安排了先進事跡報告和形勢講座、觀看展覽、參觀愛國主義教育基地、觀看革命題材影片、開展黨的知識競賽等活動，擴大了黨員的視野、增強了他們的黨性，提高了他們接受教育的積極性。許多企業(yè)黨組織書記還結(jié)合企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、黨員的作用和角色等實際內(nèi)容為本企業(yè)的黨員上了精彩的黨課。在征求意見方面，很多黨組織創(chuàng)新方法，在網(wǎng)上設立電子信箱、開設員工論壇、開通熱線電話，采取黨員找群眾、黨員背靠背評議、征求主管意見、征求客戶群意見等形式確保征求意見的廣泛性和深入性。5、堅持正面教育和自我教育為主，同時動員群眾廣泛參與。先進性教育活動中，各黨組織主要以正面教育來促動黨員實現(xiàn)自我提高。通過對政治理論的學習、開展先進性標準大討論等活動提高黨員的思想理論水平；通過黨員身邊的先進模范、革命先烈的英雄事跡、愛國主義教育基地的濃厚氛圍等來陶冶黨員的情操，增強他們的黨性觀念，激勵他們學習先進、保持先進的自覺性；通過組織廣大黨員充分征求意見、廣泛談心、深入進行黨性分析，認真參加專題組織生活會、領導班子民主生活會，開展批評和自我批評，制定整改措施，來增強黨員自我完善和解決自身問題的內(nèi)在動力。各黨組織在堅持正面教育和自我教育的同時，注意發(fā)揚民主，開門搞教育，為黨員提高素質(zhì)注入強大的外動力。從學習動員、分析評議到整改提高的每個階段，都將群眾請進來，廣泛征求意見，自覺接受群眾監(jiān)督，以群眾是否滿意作為衡量教育活動成效的重要標準。各黨組織通過召開座談會、召開通報會、開設內(nèi)網(wǎng)論壇、與企業(yè)負責人專訪溝通、滿意度調(diào)查等形式，拓寬企業(yè)管理層和普通員工參與的渠道。教育活動期間，各黨組織及時向各方面通報活動進展情況，為企業(yè)管理者和群眾參與監(jiān)督提供條件；很多黨組織邀請企業(yè)管理層和企業(yè)員工參加教育活動的重要會議和重要活動；有些黨組織將黨員的照片及其制定的先進性標準和崗位職責通過網(wǎng)頁或公司的宣傳專欄向群眾公開，接受群眾的監(jiān)督。6、密切結(jié)合企業(yè)實際，確保教育活動取得實效。園區(qū)各企業(yè)黨員情況復雜、高度分散、流動性強；黨員的業(yè)務工作繁忙，有硬性指標限制，工作時間必須專心于業(yè)務工作，“工學矛盾”十分突出。面對這些客觀問題，各黨組織在先進性教育活動的組織形式方面，采取集中與分散相結(jié)合；適當占用工作時間、多利用業(yè)余時間的方式開展活動。為了確保活動效果，各黨組織不搞一刀切，在保證動員大會、先進性標準討論、組織生活會等環(huán)節(jié)集中開展的基礎上，結(jié)合企業(yè)特點，部分適宜分散的環(huán)節(jié)由黨小組組織或者以個人形式進行。在教育活動的方法方面，為了使教育活動的開展具有良好的環(huán)境，各黨組織與企業(yè)負責人進行經(jīng)常性的溝通，在企業(yè)進行廣泛的宣傳，以爭取企業(yè)管理者和員工的理解支持；為了避免時間和空間的限制，提高工作效率，各黨組織運用本企業(yè)的現(xiàn)代通訊和網(wǎng)絡工具組織活動、運用各種網(wǎng)絡和平面媒介開展學習交流；為了提高學習教育的吸引力，各黨組織采取了先進事跡報告、形勢講座、觀看展覽、書記上黨課等形式增強教育的效果。在教育活動的內(nèi)容方面，各黨組織緊密結(jié)合企業(yè)實際，把先進性教育各環(huán)節(jié)的主題與企業(yè)文化建設、企業(yè)發(fā)展以及黨組織的定位和作用發(fā)揮、黨員個人發(fā)展和作用發(fā)揮等內(nèi)容結(jié)合起來，使黨組織和黨員開展活動有了著力點和落腳點。各黨組織結(jié)合北京市關于加強基層黨建工作創(chuàng)新的意見，教育黨員要站在國家經(jīng)濟社會發(fā)展全局的高度，認識和看待非公企業(yè)的發(fā)展和黨組織、黨員在非公企業(yè)中的地位和作用；在先進性標準大討論時，各黨組織把黨員先進性的具體標準與企業(yè)的文化精神和對員工的要求進行了有機融合，黨員根據(jù)崗位職責對先進性標準進行了進一步的具體化；在征求意見時，擴大了征求意見的范圍，不只是征求到對黨組織和黨員的建議，還征求到對企業(yè)文化建設、企業(yè)管理及運營發(fā)展等方面的建議；在整改時，企業(yè)管理層根據(jù)黨組織反饋的情況，吸收了員工提出的很多合理化建議，對涉及企業(yè)發(fā)展、涉及員工利益的一些問題進行了整改，使黨員和群眾看到了實實在在的效果。二、先進性教育活動的主要成效通過開展先進性教育活動，廣大黨員普遍受到了一次深刻的思想教育，黨性意識進一步增強，個人素質(zhì)進一步提高，模范作用進一步發(fā)揮；廣大群眾意志表達的渠道得以暢通，存在的一些問題得到解決；各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力進一步提高，與各方的關系更加密切；企業(yè)的內(nèi)部建設得到推動、和諧氛圍得到鞏固、經(jīng)濟發(fā)展動力得到增強。主要成效體現(xiàn)在以下四個方面：1、提高了黨員素質(zhì)。在思想觀念和理想信念方面，通過理論學習、政策輔導、黨性分析等活動，糾正了一些黨員原來思想認識上不合時宜的觀念以及對馬克思主義、黨的理論政策的教條式的理解，明確了必須用“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、建設有中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐。在黨性意識和品質(zhì)才干方面，通過先進性標準大討論和分析評議等環(huán)節(jié)的教育，黨員進一步明確，不僅要在企業(yè)樹立良好的形象，倡導先進的企業(yè)文化，弘揚良好的道德風尚，做遵紀守法的好員工，更要發(fā)揮好先鋒模范作用，立足本職崗位，為企業(yè)和社會發(fā)展貢獻自己的力量。黨員不僅有思想認識的轉(zhuǎn)變，還做到邊學邊改，在自己的工作、學習和生活中努力整改提高。先進性教育過程中，黨員表現(xiàn)出了很高的學習積極性和思想覺悟。黨員的活動出勤率達到95％以上，比以前增加了20個百分點；有很多黨員提前調(diào)整工作安排，保證參加集中活動的時間，有很多黨員在出差時帶上學習材料，有很多黨員利用工作空隙進行自學，有很多黨員積極幫助身邊的群眾解決難題，有很多黨員踴躍參加各種社會公益活動，有很多黨員將教育活動的收獲帶到工作實踐中，發(fā)揮先鋒模范作用，直接促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的開展。還有些黨員帶病堅持學習，有些黨員在國外堅持完成學習任務；有些黨員著眼大局，到企業(yè)風險最大、任務最重、條件最艱苦的崗位上去工作。2、加強了基層黨組織。各基層黨組織一方面以先進性教育活動為契機，健全調(diào)整了組織機構(gòu)，明確細化了黨務工作者的職責分工，培養(yǎng)鍛煉了黨務工作骨干，建立健全了黨內(nèi)各項規(guī)章制度；另一方面，在教育活動中緊緊依靠群眾，團結(jié)廣大黨員，積極協(xié)調(diào)公司行政領導，通過靈活、扎實的工作，進一步明確了開展黨建工作的思路和方法，在實踐中探索了黨組織作用發(fā)揮的途徑，密切了各方關系，凝聚了各方力量，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用；廣大黨員，包括高管層黨員，在基層黨組織的管理、組織下，接受了理論學習、標準討論、群眾監(jiān)督、自我剖析、民主評議、整改提高等黨內(nèi)生活的系統(tǒng)鍛煉和考驗，自身素質(zhì)得到提高，對黨組織的歸屬感和認同感也增強了。這些使得我們基層的黨組織更加堅強有力，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得更加明顯。園區(qū)黨員人數(shù)較多的黨組織，通過教育活動的開展，摸索出了非公企業(yè)黨員管理教育的好方法，黨建工作比以前更加規(guī)范了，黨組織在企業(yè)中的作用和地位更加突出，有一家公司的高管層領導說，公司近200名黨員在黨總支的管理和教育下，在各個重要領域和崗位發(fā)揮著中流砥柱的作用；新建的黨組織，緊緊抓住先進性教育活動的機遇，扎實開展各項活動，達到了樹立形象、鍛煉隊伍、凝聚人心的目的。一家新成立黨支部的書記說：“我們抓住了最好的機會，用黨的科學的工作方法和優(yōu)良的工作作風武裝了黨支部，充分發(fā)揮了它的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶出了一支能征善戰(zhàn)的隊伍。”有一些外資企業(yè)，員工以前不知道企業(yè)有黨組織和黨員，經(jīng)過先進性教育活動的開展，黨組織和黨員的作用得到了員工的認同，黨建工作有力促進了公司的文化建設?？傊?，各基層黨組織通過教育活動的開展，自身建設得到加強，作用得到進一步發(fā)揮，影響力和吸引力明顯增強。整個教育活動中，許多流動黨員主動將組織關系轉(zhuǎn)入到基層各級黨組織；有約500名群眾積極向組織靠攏，遞交了入黨申請書。3、密切了各方關系。工委通過對企業(yè)黨組織工作的指導和督導、到企業(yè)走訪、幫助解決實際困難等工作，進一步了解了企業(yè)及企業(yè)黨建工作的特點，與企業(yè)管理者和基層黨組織達成了更多的共識；基層黨組織把先進性教育活動作為加強與企業(yè)管理層交流溝通的契機，努力爭取企業(yè)管理層認知黨組織和黨員在企業(yè)發(fā)揮的作用，進而理解支持黨組織的工作；企業(yè)廣大黨員和群眾在活動中，從關心企業(yè)發(fā)展的角度提出了很多合理建議，對管理層黨員也提出了一些建議和意見，引起了企業(yè)管理者的高度重視，相當一部分得到及時采納和吸收，這增加了企業(yè)管理者與員工雙方的認同感和信任度；黨員通過參加一系列學習教育活動，思想認識得到了統(tǒng)一，素質(zhì)得到了提高，對黨組織的認同感和歸屬感明顯增強；黨員之間則加強了溝通和了解，團隊精神得到了培養(yǎng)；同時，先進性教育活動也擴大了黨組織和黨員在普通員工中的影響，各黨組織密切聯(lián)系群眾，充分發(fā)揚民主，廣泛接受監(jiān)督，切實解決群眾遇到的困難和提出的各種問題，密切了企業(yè)、黨組織、黨員與普通群眾的關系?？傊?，先進性教育活動的開展搭建了各方平等溝通和交流的平臺，增進了各方的了解和認知，促進了團結(jié)，對于增強企業(yè)的凝聚力和向心力，對于鞏固和擴大黨組織的影響和地位起到了積極的作用。4、促進了企業(yè)的發(fā)展。先進性教育活動的開展，首先推動了企業(yè)的內(nèi)部建設。各企業(yè)黨組織在先進性標準大討論、征求群眾意見、分析評議、整改提高等環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系實際，在企業(yè)樹立了保持先進、發(fā)揚民主、尊重群眾、凝聚人心的觀念，為企業(yè)文化建設注入新的內(nèi)涵；教育活動同時解決了群眾特別關心的一些問題，暢通了民意表達渠道，強化了企業(yè)的民主管理氛圍，促進了企業(yè)的內(nèi)部管理和建設。其次，先進性教育活動提高了黨員的素質(zhì)，加強了基層黨組織，同時協(xié)調(diào)了企業(yè)各方關系，統(tǒng)一了思想，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，培養(yǎng)了團隊精神。一方面更好地發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，另一方面調(diào)動了各方齊心協(xié)力構(gòu)建和諧局面、促進企業(yè)發(fā)展的積極性。另外，教育活動中提出的一些涉及到公司發(fā)展的實際問題，通過整改提高，得到解決或正在解決，為推動公司的健康發(fā)展起到了積極作用。綜上所述，海淀園企業(yè)的先進性教育活動，較好地完成了上級規(guī)定的各項工作任務，基本達到了中央提出的目標要求。教育活動結(jié)束前，工委組織各基層黨組織負責人對海淀園企業(yè)教育活動整體情況進行無記名測評，綜合上報結(jié)果，滿意度達到100％；各基層黨組織組織方方面面的代表對本企業(yè)教育活動進行測評，共有7132人參加，綜合上報結(jié)果，群眾滿意度達到了99.89％。在肯定園區(qū)先進性教育活動取得成效的同時，還應該看到，由于各單位黨建基礎和具體情況存在差異，因而教育活動還存在總體進度不平衡、工作效果不平衡等現(xiàn)象，工作中還存在一些不足：一是有的黨員學習不夠深入，思想剖析標準還不夠高、要求還不夠嚴，整改措施還不夠具體；二是有的黨組織“工學矛盾”處理得不夠好、過于強調(diào)業(yè)務工作忙，在一定程度上影響了教育活動開展的質(zhì)量；三是有的黨組織偏重于思想層面的教育，在結(jié)合實際推動工作方面做得還不夠好；四是有的黨組織工作不夠深入，在建立健全黨建工作的長效機制方面還缺少思路和辦法。這些問題，有待我們在今后的工作中認真加以改進。三、鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果到目前為止，先進性教育活動已經(jīng)結(jié)束了，但就提高黨的執(zhí)政能力、加強黨的先進性建設而言，只是一個開端。我們需要在這個良好起點的基礎上，鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，努力實現(xiàn)集中教育向經(jīng)常性教育延伸，解決突出問題向促進和諧發(fā)展延伸，先進性教育向先進性建設延伸。下面，我就下一步如何開展園區(qū)企業(yè)黨建工作，如何鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果、建立健全黨建工作長效機制簡要談四點意見。首先，要把黨建創(chuàng)新作為開展基層黨建工作的主要思路。當前，基層黨組織所處的環(huán)境、擔負的任務、工作的條件以及自身狀況都發(fā)生了重大變化，尤其是園區(qū)新經(jīng)濟組織中的黨組織，具有更加明顯的特點。在這種情況下，如何開展基層黨建工作，如何發(fā)揮黨組織和黨員的作用，需要我們把黨建創(chuàng)新作為主要工作思路，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設等方面推進創(chuàng)新。目前，各基層黨組織要繼續(xù)深入學習市、區(qū)委推進基層黨建工作創(chuàng)新的意見和海淀園推進基層黨建工作創(chuàng)新的方案，真正領會文件精神，在工作中結(jié)合企業(yè)實際認真貫徹執(zhí)行。其次，要把關愛黨員、服務員工、促進發(fā)展作為各項工作的切入點。由于企業(yè)黨組織在企業(yè)不擁有經(jīng)濟資源，不擁有行政權(quán)力，因此，在開展工作時，必須把關愛黨員、服務員工、促進發(fā)展作為工作的切入點。只有關愛我們的黨員，才能保護和調(diào)動他們的積極性，形成堅強的戰(zhàn)斗堡壘；只有服務好了員工，才能凝聚人心，才擁有群眾基礎；只有促進了企業(yè)發(fā)展，才能獲得企業(yè)管理層的支持，才有在企業(yè)的地位。因此，各黨組織要加強自身建設，提高黨員素質(zhì)，關心黨員的思想進步、成長成才，為他們的發(fā)展創(chuàng)造條件；要領導工會依法維護員工在勞動人事、工資福利、社會保障等方面的合法權(quán)益，切實加強對員工工作、學習和生活等方面的服務，為他們解決困難；同時要通過黨組織和黨員的作用，做好員工的思想穩(wěn)定工作，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，為促進企業(yè)發(fā)展貢獻才智和力量。第三，要把聯(lián)系群眾、凝聚群眾作為工作重點。先進性教育活動中，不管是征求意見，還是通報情況，我們都把群眾請進我們黨的工作中來，這既發(fā)揚了民主，使黨的工作透明化、評價標準科學化；又凝聚了群眾，增加了與他們的聯(lián)系，增進了與他們的感情。這是一個很好的工作方法，需要我們在