提高執(zhí)行力學習的心得體會

提高執(zhí)行力學習的心得體會提高執(zhí)行力學習的心得體會

通過聽講,我從中悟出一些道理?力爭做到“三個明白”:即明白執(zhí)行力是什么,明白文明執(zhí)法做什么,明白廉潔行政到達什么標準。

一、明白執(zhí)行力是什么

執(zhí)行力的表達首先是對工作的激情,是新的思想觀念,要富于想像力。其次是對學習的追求,是綜合的力量外現,要富于制造力。最終是對工作的態(tài)度,是扎實的工作作風,要做好小事情。通過理解和思索,我認為提高執(zhí)行力應從以下三個方面入手。解放思想,不斷提升執(zhí)行力的新境地。思想是行動的先導,解放思想,開拓創(chuàng)新是做好一切工作的原動力。針對新時期,新問題,要根據十七大精神要求重新端詳我們的思想觀念、精神狀態(tài)、工作水平,應以改革的思路、開放的思維、創(chuàng)新的理念,不斷探究進展的新思路、新措施、新方法、新機制。思想解放實際上是對事業(yè)的責任心,對群眾的使命感的詳細表達,是對事業(yè)、對工作、對群眾態(tài)度問題,是個思想境地問題,解決的是“想不想干事”的問題。惟有解放思想,才能翻開視野翻開思路,才能破除怕擔風險、怕負責任、怕出漏子、唯書唯上的觀念,才能樹立拼搏意識、開拓意識、爭先意識,始終做到對事業(yè)有激情、對工作有熱忱、對群眾有感情,永不滿意、永不懈怠。加強學習,不斷提升執(zhí)行者的業(yè)務素養(yǎng)。業(yè)務素養(yǎng)是執(zhí)行力強弱的物質根底。提高執(zhí)行力,僅靠提升思想境地、強化責任心是不夠的?，F實中,絕大局部人都想把工作干好,都想在工作上取得突出業(yè)績,沒有誰真正想甘為人后,但為什么實際工作效果卻千差萬別呢?除了思想境地不高、責任心不強以及環(huán)境差異外,個人業(yè)務素養(yǎng)欠缺、力量難當其任唯恐是最主要的緣由。古人云,吾生有涯而學無涯。當前我國正處于經濟社會進展特別時期,新狀況新問題層出不窮,一些人們駕輕就熟的工作閱歷、工作路子變得不那么管用了,面對種種新狀況,不少人消失了所謂“本事恐慌”。就機關工作人員而言,首要的就是要提高根本的業(yè)務素養(yǎng),所謂根本的業(yè)務素養(yǎng),從小的方面講,包括能表達、會書寫、善協調、會做群眾工作、會操作現代辦公設備,從大的方面講,包括決策力量、理解力量、溝通力量、發(fā)動力量、制造性工作的力量等。沒有生而知之,都是學而知之。一個執(zhí)行力強的人必定是一個擅長學習的人,一個執(zhí)行力強的團隊,必定是一個學習型的團隊。注意細節(jié),不斷提高提高執(zhí)行力的效果?！凹毠?jié)打算成敗”核心思想就是做好小事,成就大業(yè)。有這樣一個故事:一家大型船舶公司的領導,為了打造世界一流的專業(yè)船隊,對機艙提出了一個近乎苛刻的治理標準,叫做“滾饅頭標準”,就是以饅頭在機艙滾過后是否潔凈作為機艙治理好壞的標準。一開頭,大家都不理解,有的認為標準太高,無法實現,有的單純地認為“滾饅頭標準”僅僅是個清潔要求,對治理沒有意義?？勺隽艘欢螘r間大家恍然大悟,“滾饅頭標準”的核心思想其實就是注意細節(jié),做好小事。把機艙的工具、備件擺放整齊、整理潔凈是小事;清潔地面、墻面、機器外表是小事;定期檢查機艙各種管路,杜絕跑冒滴漏也是小事……大家發(fā)覺,只要把這些小事都做好了,機艙滾過饅頭就肯定干潔凈凈,大家隨后又發(fā)覺,只要機艙滾過的饅頭揀起來還是干潔凈凈的,機艙甚至船舶的治理就肯定是世界一流的。后來,這家公司的專業(yè)船隊成了亞洲的老大,世界的一流。問起閱歷,那位領導說:沒什么高招,就是把小事做好。其實在一個單位里,絕大局部人員做的都不是戰(zhàn)略、規(guī)劃這樣的大事,而是一件件看起來特別尋常的小事:比方接待一個辦事群眾,接聽一個電話等等,都不是大事,可是,假如我們沒有把這些小事做好,單位的形象就會受到影響。

二、明白文明執(zhí)法做什么

社會主義榮辱觀強調了人民利益高于一切,把效勞人民為榮、背離人民為恥作為主要內容。這是給執(zhí)法工作指明白正確的方向。作為一線的行政執(zhí)法人員必需堅持這種效勞理念,要以“權為民所用,情為民所系,利為民所謀”作為執(zhí)法根本,努力表達在文明執(zhí)法中。必需做到:

(一)堅持以人為本,實施人性化執(zhí)法。每一名執(zhí)法人員都必需把自已的一言一行、一舉一動與廣闊群眾的利益相聯系,與市情、民愿相結合,在態(tài)度上熱忱溫柔,在語言上標準精確,在行動上合法得當,不能在執(zhí)法中有違法和粗暴野蠻行為,切實做到文明治理、熱忱效勞、以理服人、以情感人,實現在文明中執(zhí)法、在執(zhí)法中文明的目的。

(二)端正效勞思想。我們要始終懷有對國家法律的忠誠信仰、對人民群眾的深厚感情、對地稅事業(yè)的執(zhí)著追求,本著執(zhí)法無情、操作有情的宗旨,到處為老百姓著想,時時為老百姓負責,逐步由對立關系變成合作關系,由執(zhí)法對象經濟利益的損害者變成執(zhí)法對象合法利益的維護者。

(三)標準效勞程序。在查處違法、違章行為時,多運用宣傳、教育的方式,做到文明用語在先、亮明身份在先、指明違法事實在先、權利告知在先,在工作上布滿真情,在環(huán)節(jié)上標準清楚,使違法者心悅誠服,削減行政執(zhí)法工作的阻力,透射出黨和政府對廣闊人民群眾的關懷和愛惜。

三、明白廉潔行政到達什么標準

廉潔行政,就是要正確運用手中的權力,克己奉公,為政清明,辦事公開、透亮,自覺拒腐防變,決不能以權謀私、搞權錢交易。標準行政,就是要對行政工作制定科學、明確的標準,對執(zhí)法人員的言行制定嚴格、詳細的規(guī)章,并做到定了就辦,堅決執(zhí)行,決不能辦事無章可循、不講法規(guī)。當前,我國正處于體制轉軌和社會變革的特別歷史時期,如不對其進展強有力的制約和監(jiān)視,很簡單導致對行政權力的監(jiān)視制約真空、行政道德失去標準、行政權力濫用、行政責任缺失,行政權就有可能膨脹為恣意妄為的權杖。因此我們必需不斷強化監(jiān)視,積極創(chuàng)新監(jiān)視機制,把同級監(jiān)視、上下級雙向監(jiān)視、群眾監(jiān)視和輿論監(jiān)視統一起來,拓展監(jiān)視的范圍和渠道,強化監(jiān)視的力度。要徹底轉變政府行使權力“暗箱”操作狀況,將政務活動在最大限度內公開,提高政府活動的透亮度,使黨政機關的各種權力活動“陽光化”。這樣,我們的政府才會更透亮,更加廉潔高效,才會在治理經濟、效勞經濟上發(fā)揮更積極、更大的作用。因此,提升執(zhí)行力,對每個機關工作人員來講,是一個根本的、長期的要求。在今后的工作中,我們要以開放的思維、精湛的業(yè)務、嚴謹的作風,切實履行工作職責,努力提高工作執(zhí)行力,不斷修練完善自己。

執(zhí)行力在當前是一個熱門話題。前不久,在省公司領導干部培訓班上,余世維教授用精辟的語言,從微小處著手,宏觀上把握,利用典型鮮亮的案例,為全體學員詮釋了執(zhí)行力的真正內涵和實踐寶典,對此我深有感受,下面我結合自己的實際工作談談在企業(yè)執(zhí)行力方面的學習感想。執(zhí)行力就是按質按量完成自己所被指定的工作和任務。簡潔的來說,執(zhí)行力就是將人員流程、戰(zhàn)略流程、運營流程合理進展運用,以到達戰(zhàn)略規(guī)劃的實現和改良。要提升競爭力,就必需加強執(zhí)行力?？梢哉f,一個企業(yè)生存和進展的關鍵在于執(zhí)行力是否到位。

近年來,供電公司緊緊圍繞企業(yè)工作重心,堅持改革、進展、創(chuàng)新,本著“人民電業(yè)為人民”的宗旨,狠抓各項工作落實,企業(yè)兩個文明建立取得了豐碩成果,保持了國電公司一流縣級供電企業(yè)的稱號,榮獲了江蘇省“五一”勞動獎章。特殊是面對去年嚴峻的缺電形勢,全體員工奮力拼搏,爭抓實干,企業(yè)售電量達36.63億千瓦時,供電量突破40億千瓦時,實現多經銷售收入7.3億元。這些成績的取得,證明白我公司擁有著一個具有強大分散力、戰(zhàn)斗力和制造力的團隊,企業(yè)執(zhí)行力建立取得了明顯成效。然而,在當前的電力企業(yè)治理、改革、進展過程中也會遇到以下問題:為什么當時雄心勃勃、細心編制的工作規(guī)劃總要大打折扣?為什么某項工作任務已經交待得特別清晰,結果消失了相互推諉的為難局面?答案是:執(zhí)行不力!通過多年來企業(yè)治理閱歷來看,大多數規(guī)劃的落空背后總是隱蔽著執(zhí)行力的黑洞!當前,我公司在執(zhí)行力方面仍舊存在著一些問題。比方說安全生產,雖然一再強調安全生產的重要性,但是擔心全狀況還時有發(fā)生,少數職工的安全意識還不強,人員責任的擔心全狀況占有相當的比例,習慣性違章仍未做到鏟除;再如優(yōu)質效勞,這是我們供電企業(yè)的效勞宗旨,盡管一再加強對優(yōu)質效勞常態(tài)運行機制的治理,但仍會有一些個人效勞意識不夠、效勞不到位被投訴甚至影響企業(yè)形象的大事發(fā)生。經過本次學習,結合個人的工作實踐,下面我就安全生產、績效治理、優(yōu)質效勞三個方面的工作匯報一下對如何提高執(zhí)行力的個人理解。

一、明正思想,提高領導力量

美國abb公司董事長巴尼維克曾說過:“一位經理人的勝利,5%在戰(zhàn)略,95%在執(zhí)行?！币虼?提高‘執(zhí)行力’對領導者來說特別重要”。只有參加到企業(yè)運營當中的領導者,才能擁有把握全局的視角,并且做出正確的決策。作為企業(yè)的領導者,首先要明正思想,樹立領導班子執(zhí)行力量建立的正確理念。理念是行動的指南,正確的執(zhí)行理念表達正確的方向。當前我公司在各項工作中執(zhí)行力不強的因素主要表現在:少數干部表率作用差、作風不夠深入,安排部署多、身體力行少,不愿面對沖突,做事不夠踏實;個別部門在落實工作中本位主義思想時有顯現,尤其是在工作職能的穿插部位,這樣,就使全局性工作的進展合力、執(zhí)行力明顯衰減,工作得不到最正確成效等。年,是公司建立“一強三優(yōu)”現代供電企業(yè)的目標,落實“三抓一創(chuàng)”的工作思路的起步之年,企業(yè)的創(chuàng)一流對標工作體系也剛剛訂立,各級領導干部尤其是公司領導必需帶頭解放思想,不斷強化執(zhí)行意識,匡正思想,提高熟悉,使執(zhí)行理念不斷得到提煉升華,抓大事、謀大局,不斷提高總攬全局的領導力量。

二、建章立制,提倡執(zhí)行作風

工作的推動、任務的完成、創(chuàng)新活動的實踐,需要好的制度做保障,既需要靠人格的力氣帶動,更需要靠制度的力氣拉動。

第一,在企業(yè)內應建立一種“執(zhí)行文化”。在一個企業(yè)中,僅有領導和中層治理人員具有執(zhí)行力是遠遠不夠的,還必需把執(zhí)行力烙進職工的思想意識中去,要建立一種企業(yè)執(zhí)行文化。在企業(yè)執(zhí)行文化建立中,要大力提倡工作學習化,學習工作化,把所學學問轉化為專業(yè)應用的力量。例如我們在企業(yè)的安全教育文化建立過程中能做到常變常新,每年開展一個系列活動,年公司將開展貫徹《安全生產違章處理規(guī)定》主題教育活動,其中包括了公司領導與職工代表安全生產問題溝通面對面、電力安全進家庭等12項系列活動。通過安全教育活動的開展,公司員工的整體安全意識得到明顯增加,安全生產的教育根底得到明顯加固。公司先