XX土木工程專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書范文

XX土木工程專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書范文

土木工程與建筑專業(yè)——《中國大學十大最正確專業(yè)》排名第

四。

這個專業(yè)在永遠的最正確專業(yè),為什么?中國的樓房,城市規(guī)劃似

乎永遠建不完.樓房拆遷重建,城市建筑越來越多,但等一批新的領導

上任,又要建,所以這個專業(yè)在永遠的好專業(yè),而且隨著中國城市的不

斷擴張,大量農村人口向城市轉移,中國的城市化才剛剛開始。

隨著城市建立和公路建立的不斷升溫，土木工程專業(yè)的就業(yè)形

勢近年持續(xù)走高。找到一份工作，對大多數(shù)畢業(yè)生來講并非是難

事，然而土木工程專業(yè)的就業(yè)前景與國家政策及經(jīng)濟開展方向密切

相關，其行業(yè)薪酬水平近年來更是呈現(xiàn)出管理高于技術的傾向，而

從技術轉向管理，也成為諸多土木工程專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)生涯中不可

防止的瓶頸。

如何在大學階段就為“錢”途做好準備，找到正確的職業(yè)開展

方向呢?

1、了解就業(yè)形勢，做好心理準備。

xx年大學生簽約率僅33.7%。

xx年全國普通高校畢業(yè)生到達400多萬人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新

高。

導致首都大學生就業(yè)難的主要因素：(1)、畢業(yè)生供需矛盾突

出;(2)、企業(yè)接收畢業(yè)生存在政策性障礙;(3)、就業(yè)市場不適應大

學生就業(yè)的需要;(4)、高校就業(yè)指導內容淺薄等問題。

目前我國高校畢業(yè)生就業(yè)構造性矛盾依然存在：

從地區(qū)看：東部省市吸納了全國50%以上的高校畢業(yè)生，而西

部缺乏20%;

從學歷看：高職高專畢業(yè)生仍然是就業(yè)的難點和重點;

從專業(yè)看：工科和應用性較強的專業(yè)就業(yè)形勢較好，而一些文

科專業(yè)就業(yè)出現(xiàn)困難。

另外，一些新情況值得關注：(一)是用人需求向重點大學集

中、向研究生集中，一些地方院校的高校畢業(yè)生就業(yè)難度增大;(二)

是高校畢業(yè)生“重心”下移受阻，由于下崗失業(yè)人員、中學畢業(yè)

生、農民工等涌現(xiàn)，一些低端崗位被占領;(三)是研究生就業(yè)率出現(xiàn)

下降的趨勢;(四)是近年來待就業(yè)畢業(yè)生有增加的趨勢;(五)是社會

的有效需求趕不上高校畢業(yè)生的快速增長。

2、熟悉就業(yè)方式，做好應對準備。

(熟悉就業(yè)方式，為以后自己的職業(yè)開展提前做好準備，提前進

入競爭狀態(tài)。)

(1)傳統(tǒng)就業(yè)方式：

中國的社會處在重要的轉型變化中：由方案經(jīng)濟轉向“有中國

特色的市場經(jīng)濟”。這個過程是一個利益格局的重新分配的過程。

在就業(yè)市場上，我們可以按大的方面對各種利益單位歸類如下：

①.公務員(含事業(yè)單位)②.壟斷行業(yè)國企③.競爭行業(yè)國企

④.外企⑤.民營企業(yè)

(2)時下新的就業(yè)方式：

①當村官。比方今年北京高校有60名大學生到郊縣當村官，我

們農大也有15名學生應征取得資格。

②支援西部。

③到小城市、小縣城就業(yè)。由北大經(jīng)濟學院對xx年全國大學畢

業(yè)生的問卷調查同時顯示：目前大學生的就業(yè)已經(jīng)開始由大中城市

向小城市、縣城轉移。而家庭住址在大中城市、家庭人均收入高、

家庭社會關系廣泛的大學畢業(yè)生更容易找到工作。

④自主創(chuàng)業(yè)。據(jù)SOHU網(wǎng)教育頻道的一項調查顯示：1995年，

我國大學生創(chuàng)業(yè)在每年的大學生就業(yè)形式中所占的比重缺乏3.6%，

而最近的一項統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，xx年我國大學生就業(yè)方式中，自主創(chuàng)

業(yè)已經(jīng)到達12.7%。越來越多的大學生選擇了這種“非常規(guī)”的就

業(yè)模式。

3、看清“就業(yè)難”真相，做好自身建立準備。

(1)招聘企業(yè)不招，需要有工作經(jīng)歷的人才。

在大學畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時，用人單位也普遍存在著“選

材難”。

①好利來企業(yè)投資管理每年招收的1000名員工中，只有40名

是大學;

②北京華聯(lián)印刷的代表說，“企業(yè)的開展離不開大學生，但

是，我們每年根本上不要應屆大學生?！?/p>

(2)大學生綜合素質不合格，達不到應聘單位要求。

①成績不合格，沒有取得相應的畢業(yè)證書和學士學位;外語、計

算機沒有通過相應的等級考試。

比方現(xiàn)在很多企業(yè)招聘時都需要通過英語六級考試。

②獨生子女嬌生慣養(yǎng)，不能吃苦耐勞，沒有奮斗拼搏精神甚至

生活習慣不好。

首聯(lián)商貿集團去年準備招聘10名大學畢業(yè)生，但在200多名應

聘大學生中只招到2名合格者。麥當勞的代表說，他們接收的大學

畢業(yè)生都必須經(jīng)過基層鍛煉，在實習期都要安排最難的活給他干，

如先到前廳去端盤子、刷廁所等。但往往是，實習三天后就有人因

為吃不了苦，而被淘汰，淘汰率高達50%。

③大學生就業(yè)后穩(wěn)定性差，是造成企業(yè)不愿意接收大學生的另

一重要原因。

企業(yè)接收大學生后一兩年內流失率在30%以上的到達被調查企

業(yè)總數(shù)的50%。“我愛我家”、“華聯(lián)印刷”等企業(yè)接收的大學生

流失率高達70%，甚至像聯(lián)想集團這樣的大型企業(yè)，也認為他們?yōu)?/p>

大學生高流失率“交的學費太高”。

(3)大學生需具備怎樣的綜合素質?

我們通過上網(wǎng)及查閱有關資料：最受招聘單位歡迎的畢業(yè)生應

具有的素質：

1：冷靜、自信、應變能力強。

2：有較強的與人溝通能力。

3：有協(xié)作精神和協(xié)調能力。

4：有工作熱情，能帶動其他人。

5：思想品德端正，老實可靠。

6：有一技之長。

從這里我們可以看出，招聘單位對個人綜合素質的要求很高，

不僅要求應聘者擁有優(yōu)良的專業(yè)技能，更要求應聘者具有良好的品

格和溝通合作能力。

4、找準興趣所在，選擇最適合自己的專業(yè)。

(1)你了解自己嗎?你的興趣是什么?。

(2)你了解土建專業(yè)嗎?了解土建專業(yè)的就業(yè)方向嗎?

(此部分參閱轉載文章《土木工程專業(yè)的就業(yè)前景分析》和《xx

中國大學生就業(yè)指南》。)

培養(yǎng)學習的能力，多從事各方面的活動，全面培養(yǎng)自己的綜合

素質，多參與各項競賽活動，多參加社會實踐，多拿下各種證書，

從而以雄厚的實力迎接就業(yè)壓力的考驗，從而成功就業(yè)。

比方：水院第三屆CAD制圖大賽。畢業(yè)生在找工作時，用人單

位常常要求面試者現(xiàn)場演示CAD圖形的繪制，但是有很多學生并不

會做。對于自己所學的專業(yè)，CAD制圖是一項根本技能，工作時常

常會用到。

人才：各方面能力突出，具有實戰(zhàn)經(jīng)歷，具有強的適應能力;具

有外語能力，與人溝通交際能力;擁有優(yōu)良的專業(yè)技能，更要求應聘

者具有良好的品格和溝通合作能力

擇業(yè)：隨著社會分工的多樣性，每個人畢業(yè)的時候面臨的選擇

越來越多，“鐵飯碗”已越來越少;跳槽很正常，選擇到能發(fā)揮你能

力的地方和職位就業(yè);北京并非首選之地，把眼光放遠一點，比方這

次到北京郊縣當村官等。

代表職位：施工員、建筑工程師、構造工程師、技術經(jīng)理、工

程經(jīng)理等。

代表行業(yè)：建筑施工企業(yè)、房地產開發(fā)企業(yè)、路橋施工企業(yè)

等。

就業(yè)前景：就像我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而

起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣，土木建筑行

業(yè)對工程技術人才的需求也隨之不斷增長。xx年進入各個人才市場

招聘工程技術人員的企業(yè)共涉及到100多個行業(yè)，其中在很多城市

的人才市場上，房屋和土木工程建筑業(yè)的人才需求量已經(jīng)躍居第一

位。隨著經(jīng)濟開展和路網(wǎng)改造、城市根底設施建立工作的不斷深

入，土建工程技術人員在當前和今后一段時期內需求量還將不斷上

升。再加上路橋和城市根底設施的更新?lián)Q代，只要人才市場上沒有

出現(xiàn)過度飽合的狀況，可以說土木工程技術人員一直有著不錯的就

業(yè)前景。

典型職業(yè)通路：施工員/技術員-工程師/工長、標段負責人-技

術經(jīng)理-工程經(jīng)理/總工程師。

年薪參考：施工員/技術員：1.5萬～2.5萬元;工長：2.5萬～

4萬元;技術質量管理經(jīng)理：4.5萬～7萬元;工程經(jīng)理：5萬～10萬

元;

專家建議：隨著我國執(zhí)業(yè)資格認證制度的不斷完善，土建行業(yè)

工程技術人員不但需要精通專業(yè)知識和技術，還需要取得必要的執(zhí)

業(yè)資格證書。工程技術人員的相關執(zhí)業(yè)資格認證主要有全國一、二

級建筑師、全國土木工程師、全國一、二級構造工程師等。需要注

意的是，這些執(zhí)業(yè)資格認證均需要一定年限的相關工作經(jīng)歷才能報

考，因此土木工程專業(yè)的畢業(yè)生即使走上工作崗位后也要注意知識

構造的更新，盡早報考以取得相關的執(zhí)業(yè)資格。想要從事工程技術

工作的大學生，在實習中可選擇建筑工地上的測量、建材、土工及

路橋標段的路基、路面、小橋涵的施工、測量工作。

代表職位：工程設計師、構造審核、城市規(guī)劃師、預算員、預

算工程師等。

代表行業(yè)：工程勘察設計單位、房地產開發(fā)企業(yè)、交通或市政

工程類**機關職能部門、工程造價咨詢機構等。

就業(yè)前景：各種勘察設計院對工程設計人員的需求近年來持續(xù)

增長，城市規(guī)劃作為一種新興職業(yè)，隨著城市建立的不斷深入，也

需要更多的現(xiàn)代化設計規(guī)劃人才。隨著咨詢業(yè)的興起，工程預決算

等建筑行業(yè)的咨詢效勞人員也成為土建業(yè)內新的就業(yè)增長點。

典型職業(yè)通路：預算員-預算工程師-高級咨詢師。

年薪參考：預算員：1.5萬～3萬元;預算工程師：2.5萬～6萬

元;城市規(guī)劃師：4萬～7萬元

建筑設計師：4萬～10萬元;總建筑設計師：25萬元以上。

專家建議：此類職位所需要的不僅是要精通專業(yè)知識，更要求

有足夠的大局觀和工作經(jīng)歷。一般情況下來說，其薪酬與工作經(jīng)歷

成正比。以建筑設計師為例，現(xiàn)代建筑還要求環(huán)保和可持續(xù)開展，

這些都需要建筑設計師擁有扎實的功底以及廣博的閱歷，同時善于

學習，并在實踐中去體會。目前，市場上對建筑設計人才大多要求

5年以上的工作經(jīng)歷，具有一級建筑師資質，并擔任過大型住宅或

建立工程開發(fā)的設計。此類職位也需要取得相應的執(zhí)業(yè)資格證書，

如建筑工程師需要通過國家組織的建筑師的職業(yè)資格考試拿到《建

筑師資格證書》才能上崗，預算工程師需要取得造價師或預算工程

師資格。另外，從事此類職業(yè)還需要全方面地加強自身修養(yǎng)，如需

要熟悉電腦操作和維護,能熟練運用CAD繪制各種工程圖以及用P3

編制施工生產方案等，有的職位如建筑設計師還需要對人類學、美

學、史學，以及不同時代不同國家的建筑精華有深刻的認知，并且

要能融會貫穿，鍛造出自己的設計風格。這些都需要從學生時代開

始積累自己的文化底蘊。實習時應盡量選取一些相關的單位和工

作，如房地產估價、工程預算、工程制圖等。

代表職位：監(jiān)理工程師

代表行業(yè)：建筑、路橋監(jiān)理公司、**工程質量檢測監(jiān)視部門。

就業(yè)前景：工程監(jiān)理是近年來新興的一個職業(yè)，隨著我國對建

筑、路橋施工質量監(jiān)管的日益標準，監(jiān)理行業(yè)自誕生以來就面臨著

空前的開展機遇，并且隨著國家工程監(jiān)理制度的日益完善有著更加

廣闊的開展空間。

典型職業(yè)通路：監(jiān)理員—資料員—工程直接負責人-專業(yè)監(jiān)理工

程師-總監(jiān)理工程師。

年薪參考：現(xiàn)場監(jiān)理員：1.8萬～2.5萬元;工程直接負責人：

2.5萬～4萬元;專業(yè)監(jiān)理工程師：3萬～5萬元;總監(jiān)理工程師：4

萬～8萬元。

專家建議：監(jiān)理行業(yè)是一個新興行業(yè)，因此也是一個與執(zhí)業(yè)資

格制度結合得相當嚴密的行業(yè)，其職位的晉升與個人資質的取得密

切相關。一般來說，監(jiān)理員需要取得省監(jiān)理員上崗證，工程直接負

責人需要取得省監(jiān)理工程師或監(jiān)理員上崗證，工作經(jīng)歷豐富、有較

強的工作能力。專業(yè)監(jiān)理工程師需要取得省監(jiān)理工程師上崗證，總

監(jiān)理工程師需要取得國家監(jiān)理工程師職業(yè)資格證。木土工程專業(yè)的

大學生想要進入這個行業(yè)，在校期間就可以參加省公路系統(tǒng)、建筑

系統(tǒng)舉辦的監(jiān)理培訓班，通過考試后取得監(jiān)理員上崗證，此后隨工

作經(jīng)歷的增加考取相應級別的執(zhí)業(yè)資格證書。在實習期間，可選擇

與路橋、建筑方向等與自己所學方向相一致的監(jiān)理公司，從事現(xiàn)場

監(jiān)理、測量、資料管理等工作。

代表職位：公務員、教師

代表行業(yè)：交通、市政管理部門、大中專院校、科研及設計單

位。

就業(yè)前景：公務員制度改革為普通大學畢業(yè)生

翻開了進入**機關工作的大門，路橋、建筑行業(yè)的飛速開展帶

來的宏大人才需要使得土木工程專業(yè)師資力量的需求隨之增長，但

需要注意的是，這些行業(yè)的競爭一般較為劇烈，需要求職者具有較

高的專業(yè)水平和綜合素質。

年薪參考：高校教師：2.5萬～4.5萬元;中等專業(yè)學校教師：

1.8萬～3萬元;普通公務員：2萬～3.5萬元。

專家建議：想要從事此類行業(yè)，一方面在校期間要學好專業(yè)

課，使自己具有較高的專業(yè)水平，另一方向特別要注意理論知識的

學習和個人綜合素質的培養(yǎng)，使自己具備較高的普通話、外語、計

算機水平和較好的應變能力。

大學畢業(yè)生找工作確實是一件很大事情。在找工作之前，要明

確自己終究想要從事什么工作，自己的水平能干什么。如果你只是

一個不太有名氣的學校畢業(yè)的，還是先找到工作為妙，不要夢想太

多。土木行業(yè)很重視經(jīng)歷的，不管是從事設計也好，施工也好。能

吃苦的同學、失戀的、想逃避社會的、喜歡當官的、喜歡大自然

的、性格孤僻的可以去施工單位，在施工單位混出來人根本都是很

能吃苦的人，而且身體好，在工程管理上絕對是個好手，因為建筑

工程的特點決定了對它的管理要比一般的管理難的多，因為在施工

單位你要和多方人士打交道，是動態(tài)的管理，隨時有新的事件、突

發(fā)的事件出現(xiàn)，對我們是個極好的鍛煉。干工程沒有不出事的，而

且層出不窮，就象防水工程一樣，沒有不漏的，否那么哪有那么防

水堵漏公司?處理工程事故是最能學到東西的，你能記住一輩子，據(jù)

統(tǒng)計，在工程質量事故中，真正因為工程技術人員責任心不強造成

的不多，絕大多數(shù)(90%以上)是經(jīng)歷缺乏造成的。

女生或性格象女生的、喜歡談戀愛的、不想有太多的長進的、

喜歡呆在城市的可以考慮進設計院，大的設計院進不去，可以先去

一般城市的設計院練練手，差不多了再去大城市。沒有施工經(jīng)歷的

人也可以搞設計，但設計質量不一樣。在施工單位呆過的人搞設

計，他的設計圖紙非常合理，為施工單位著想，盡量簡化施工。沒

有施工經(jīng)歷的人設計的圖紙，最怕施工的人問他，在現(xiàn)場效勞也是

比較費力。但也沒有必要非得去施工干不可，也可以經(jīng)常去施工現(xiàn)

場看看，時間長了也行。

不喜歡土木行業(yè)的也可以考慮改行，自己做點小生意，開個小

公因此為自己定位很重要，一定要為自己定個方向。為自己定位后

就有針對性寫簡歷，簡歷一定不要超過三篇，最好是一篇。在外面

找工作最好不要帶畢業(yè)證的原件，因為發(fā)生過許多丟證的事，很麻

煩的。在簡歷上寫上畢業(yè)證編號就行了。不能輕易將證件交給用人

單位，有些單位為了控制學生，就扣證件。還有的給安家費，但到

了用人單位一打聽，原來要分幾年給付，還要扣證。在投簡歷時，

不要硬給人家，一般他們主動收下的有戲。

新畢業(yè)最好是去正規(guī)的單位，比方國企。只有在國企練成手

了，才能去私企和民營企業(yè)。

尤其是女生，最好不要去私人的建筑公司，那里的從業(yè)人員有

一部分素質很差，女生去了很危險，但如果去了國企就沒什么事

了。

面試時答復以下問題一定要實事求是，有什么想法就說什么。

要強調自己想從基層干起，不怕吃苦。衣著不要太過于華美，搞技

術的人都比較樸素。我當年晉工程師的時候，只穿著勞動服，對面

試的人說我剛從工地過來，沒來得換，雖然答的不太好，但也通

過，印象很重要的。不要遲到，有條件的最好要提前一天去看看。

到了面試單位要四處走走，看看公司的管理怎么樣，借機和人聊幾

句，了解一下新單位。如果公司很破，辦公室內的衛(wèi)生很差，我勸

你還是別浪費時間了。另外看看面試的人，是不是對你們很和藹

的，總之要多留點心眼。千萬不要把證件給他們，不要交押金。

FIRST不要亂說話。討論技術問題時，由于我們剛畢業(yè)，發(fā)言

的可能較小，正確率更低，所以好最是聽，不要亂插嘴。不要亂評

論公司中的某個人，比方太丑，太漂亮，太不正經(jīng)了等。我剛參加

工作的時候，看公司的一個女的很不順眼，穿的花枝招展的，就想

和對桌的*工程師說說，虧了那天我沒說，很快我就知道了那個女的

是他的小姨子。在一個新單位的人際關系你沒有摸清之前，一定要

少評論人?？偸桥u的人一般來說是好人，一定要聽話啊!同事之間

的聊天如果是無關緊要的，可以參加，否那么不要參與。在施工單

位聊天是一門必修課，很重要的.，要和監(jiān)理聊、和甲方聊，只有聊

天才能聊出感情。到了施工現(xiàn)場不要指手劃腳的，不要不懂裝懂。

對待老同志要尊重，盡管現(xiàn)在大學生很多，但在單位里大學生人們

還是喜歡的，尤其是施工單位，大學生并不多的。對待那些沒有文

化的人，不要輕視，他們畢竟在單位干了一輩子，在許多方面還是

值得我們學習的，比方說敬業(yè)精神和工作經(jīng)歷。

SECOND要勤快點。早上早來一會，清掃清掃衛(wèi)生，辦公桌。沒

有特殊的情況不要遲到，不要總請假。別人工作忙時，主動幫一下

也是必要的。集體活動要參加，不能象在學校那樣，想來就來，想

走就走了。

THIRD要善于學習。由于土木工程的復雜性決定了我們必須要

善于學習。一個是向實踐學，一個是向有經(jīng)歷的人學，還有就是向

書本學，多看些工程實例方面的書，看課本就沒有必要了。

FOURTH要善于吃苦。不管是做施工也好，做設計也好。要能吃

苦，土木工程本來就是一個艱辛專業(yè)，我念大學的時候很多人都不

喜歡念，現(xiàn)在不同了，因為找工作比較好找，加之從業(yè)人員短缺，

現(xiàn)階段學土建的人多了，但其艱辛性仍未改變。只要和土建相關的

人，沒有輕松的，就是領導也不象生產單位的領導那么輕松，生產

單位一樣產品生產多少年，人員設備都是固定的，而建筑工程產品

由于其自身的特點決定了做從業(yè)人員的勞累。

FIFTH對待工作要有責任心。當今社會談責任心仿佛有點過時

了，但作為工程技術人員卻要有責任心，而且要強。我當年結婚三

天就上班了，因為當時負責一個很大的工程，我放心不下，在家里

呆不住。有的時候，因為責任心不強也會導致一些不必要的浪費和

返工。新參加工作的人，如果是工作經(jīng)歷缺乏造成的損失有情可

原，但如果是因為沒有責任造成的損失，領導會對你有意見的。在

任何一個單位，出事故是正常的，外表看著正在施工的宏偉的大

樓，其實都有許多的問題，有大有小，只是外人不知道罷了。有的

畢業(yè)因為出點事故就灰心了，沒有必要，時間長了就會了解，出質

量事故是絕對的，不出事故是絕對不可能的。

SIXTH不要站錯隊。新到一個單位，不要和某些人過于關系甚

密，不要參加任何一個幫派，只是努力工作就行了

在土木行業(yè)有許多證可考的：構造師、造價師、監(jiān)理工程師