職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行與保持1

職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)與保持文件名電子文件編碼JKJL005序3碼●系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)全面的教育、培訓(xùn)全面的教育、培訓(xùn)是系統(tǒng)開始運(yùn)轉(zhuǎn)的第一步。系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)，需要組織全體人員的踴躍參加，組織各個(gè)崗位的人員只有理解了系統(tǒng)化職業(yè)健康安全管理的重要性及個(gè)人在此中的作用，才能主動(dòng)、有效地參加其管理活動(dòng)。從系統(tǒng)開始運(yùn)轉(zhuǎn)的角度，需要對(duì)組織的全體職工進(jìn)行以下幾方面的教育、培訓(xùn)：①系統(tǒng)的基本知識(shí)，包含標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)及達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的重要性等；②組織的系統(tǒng)文件內(nèi)容，包含職業(yè)健康安全目標(biāo)的理解，手冊(cè)、程序言件構(gòu)造及要求；③組織各部門、各崗位人員在系統(tǒng)中的職責(zé)和權(quán)限。系統(tǒng)文件的散發(fā)、定位系統(tǒng)文件是組織進(jìn)行職業(yè)健康安全管理的詳細(xì)準(zhǔn)則，它是按系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)要求擬訂的，對(duì)組織內(nèi)部各個(gè)崗位展開職業(yè)健康安全工作擁有指導(dǎo)作用的、一個(gè)詳細(xì)的、可操作的規(guī)范性文件。系統(tǒng)文件是有針對(duì)性和分層次的，組織內(nèi)各個(gè)崗位都應(yīng)有其主導(dǎo)性文件和有關(guān)性文件。要使組織的系統(tǒng)有效地運(yùn)轉(zhuǎn)起來，一定使必需的系統(tǒng)文件散發(fā)到位。職業(yè)健康安全管理方案的實(shí)行職業(yè)健康安全管理方案的有效實(shí)行是降低組織職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)連續(xù)改良的重點(diǎn)。在系統(tǒng)的策劃階段，組織依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)論結(jié)果以及技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等方面因素，擬訂了職業(yè)健康安全目標(biāo)和旨在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的管理方案，要使管理方案中降低風(fēng)險(xiǎn)的舉措真實(shí)落實(shí)到實(shí)處，一定要使相應(yīng)的資本、人員等到位。各部門及人員一定嚴(yán)格執(zhí)行方案中規(guī)定的職責(zé)，按管理方案規(guī)定的時(shí)間限期達(dá)成相應(yīng)的工作任務(wù)。文件名職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)與保持電子文件編碼JKJL005序碼3-2(4)嚴(yán)格執(zhí)行程序言件規(guī)定系統(tǒng)是一個(gè)系統(tǒng)、構(gòu)造化的管理系統(tǒng)，它所包含的各項(xiàng)工作活動(dòng)都是程序化的，系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)離不開程序言件的指導(dǎo)。組織的職業(yè)健康安全程序言件及其有關(guān)三級(jí)文件，在組織內(nèi)部都是擁有法定效應(yīng)的，一定嚴(yán)格執(zhí)行，只有這樣才能使系統(tǒng)正確運(yùn)轉(zhuǎn)，才能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的要求?！裣到y(tǒng)的保持GB／T28001要求組織不只要成立系統(tǒng)，并且要予以保持。保持系統(tǒng)要表現(xiàn)連續(xù)改進(jìn)的核心思想。嚴(yán)格監(jiān)督系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況為保持系統(tǒng)正確、有效地運(yùn)轉(zhuǎn)，一定嚴(yán)格監(jiān)督系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，防止出現(xiàn)與GB／T28001不切合的現(xiàn)象。系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況的監(jiān)督要全面、仔細(xì)，波及到管理活動(dòng)、生產(chǎn)操作、工藝運(yùn)轉(zhuǎn)等方方面面。對(duì)不切合要采納實(shí)時(shí)、有效的糾正和預(yù)防舉措在系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，不切合的出現(xiàn)是不行防止的，包含事故、事件也不免要發(fā)生，重點(diǎn)是相應(yīng)的糾正和預(yù)防舉措能否實(shí)時(shí)和有效，以保證此后不出現(xiàn)或少出現(xiàn)近似的不切合、事故、事件，保持職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)的充分、有效運(yùn)轉(zhuǎn)。按期展開系統(tǒng)內(nèi)部審查系統(tǒng)經(jīng)過一段時(shí)期的運(yùn)轉(zhuǎn)后，在整體上能否正確運(yùn)轉(zhuǎn)，需要經(jīng)過完好的內(nèi)部審查來判斷。為保證內(nèi)部審查的質(zhì)量，正確反響系統(tǒng)存在的問題，在審查人員、方法、程序等方面都有嚴(yán)格的規(guī)定。組織的最高管理者要按期組織管理評(píng)審關(guān)于一個(gè)組織，其內(nèi)部狀況和外面環(huán)境都是在不停變化的，其管理系統(tǒng)能否適應(yīng)新的狀況和環(huán)境，需要經(jīng)過最高管理者組織的管理評(píng)審來判文件名職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)與保持電子文件編碼JKJL005序碼3-3定。經(jīng)過管理評(píng)審，可判斷組織的系統(tǒng)面對(duì)變化的內(nèi)部狀況和外面環(huán)境，能否充分、合用、有效，由此決定對(duì)系統(tǒng)能否作出調(diào)整，包含目標(biāo)、目標(biāo)、機(jī)構(gòu)、程序等。達(dá)成PDCA循環(huán)管理，不停連續(xù)改良保持系統(tǒng)，不單要使系統(tǒng)正確、有效地運(yùn)轉(zhuǎn)，還要達(dá)到連續(xù)改良。組織在不停完成系