蛋糕員工合同（3份范本）

蛋糕員工合同（3份范本）目錄第1篇岳陽市蛋糕店兼職職工勞動合同第2篇蛋糕店（職工）規(guī)章制度通用版第3篇蛋糕店（職工）規(guī)章制度范本整理版【第1篇】岳陽市蛋糕店兼職職工勞動合同2023岳陽市蛋糕店兼職職工勞動甲方：_________________乙方：_________________根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限甲方自________年________月________日起錄用乙方為兼職職工，雇傭期限至________年________月________日止，合同期滿雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時，則須另行訂立新合同。二、聘用崗位甲方因工作需要聘乙方從事_________崗位工作，主要工作職責(zé)為依照甲方相關(guān)崗位要求作業(yè)，如若乙方時間有變動，應(yīng)至少提前一周告知甲方，否則甲方有權(quán)終止合同。三、勞動時間乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，每周至少20天出勤，工作時間和休息時間甲乙雙方協(xié)商安排。四、薪資福利1、聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)于每月20號前將工資匯至個人賬戶，甲方不得無故g扣乙方工資。2、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為。3、福利待遇：兼職職工不享有法定節(jié)假日及其他的福利待遇。五、權(quán)利與義務(wù)1、甲方權(quán)利義務(wù)：①根據(jù)甲方自身情況制定和調(diào)整生產(chǎn)計劃，根據(jù)生產(chǎn)計劃對乙方工作完成情況、工作量及工作態(tài)度等方面進行檢查，并在結(jié)果基礎(chǔ)上對乙方進行獎懲。②甲方有權(quán)了解乙方對生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，并要求乙方按照甲方生產(chǎn)計劃要求完成生產(chǎn)量。2、乙方權(quán)利義務(wù)①乙方必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成_________________相應(yīng)的工作任務(wù)。②嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的生產(chǎn)計劃。③工作時候認(rèn)真了解相關(guān)產(chǎn)品知識，按時按成生產(chǎn)額，保證授課時間、質(zhì)量、授課態(tài)度認(rèn)真細致。④乙方可享用甲方提供的各種產(chǎn)品資源。⑤乙方有責(zé)任為甲方收集信息，并及時準(zhǔn)確的提供給甲方。六、保密協(xié)議1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。（甲方資料包括但不限于：產(chǎn)品資料、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、銷售計劃、價格手冊、客戶資料等。）2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。七、其他本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。甲方：________________乙方：________________法人代表：________________身份證號：________________【第2篇】蛋糕店（職工）規(guī)章制度通用版為了蛋糕店事業(yè)的蒸蒸日上，我們需要規(guī)范的制度進行管理，大家各司其職，共同營造較好的工作氛圍。特訂立此規(guī)章制度，望大家仔細閱讀，并遵照執(zhí)行。第一、工作規(guī)范一、行為準(zhǔn)則實踐中，發(fā)生離職職工侵犯公司商業(yè)秘密時，爭議焦點往往不是職工有沒有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護的商業(yè)秘密，以及單位怎么提供證據(jù)證明離職職工施行了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集，或調(diào)查取證的成本非常高，往往導(dǎo)致單位對侵權(quán)行為束手無策。公司在制定規(guī)章的時候可以約定通過保密協(xié)議，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明公司對商業(yè)秘密采取了保護措施，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為，便于舉證，有利于公司借助法律手段保護自己的商業(yè)秘密，維護合法的權(quán)益。1、盡忠職守，服從指揮，保守商業(yè)秘密。2、愛護公司財物，不浪費，不化公為私。3、遵守店里的一切規(guī)章制度及工作守則。4、維護公司信譽，不做任何有損公司信譽的行為。二、工作態(tài)度1、職工應(yīng)努力提高自己的工作技能，提高工作效率。2、愛本職工作，對自己的工作盡職盡責(zé)。3、職工之間應(yīng)通力合作，互相配合，不得搬弄事非。4、按時完成本職工作，不拖延，不積壓。5、待人接物態(tài)度謙和，禮貌對待客戶與客戶。6、要愛護公物，規(guī)范操作。要尊重別人勞動成果，團結(jié)同事。三、工作要求1、嚴(yán)把產(chǎn)品衛(wèi)生、質(zhì)量兩大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不允許有一件不合格品到達客戶手中，嚴(yán)禁任何非生產(chǎn)人員未經(jīng)同意進入生產(chǎn)區(qū)域。2、保證生產(chǎn)區(qū)及營業(yè)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，每日全面徹底開展整理、整頓、清掃、清潔工作。3、工作場合不得嬉笑打鬧，尋釁滋事，不得抽煙進食，隨意蹲坐，不得玩手機、不做與工作無關(guān)的事情。4、對待客戶情周到，關(guān)切、體貼、把服務(wù)做到極至。四、工作紀(jì)律1、服從上級的工作安排，一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。2、按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退，班中脫崗。3、每月休息_______天，所有節(jié)假日不能休息，節(jié)假日過后可以調(diào)休。不按規(guī)定休息與請假者一律視為曠工。第二、考勤制度一、工作時間1、營業(yè)職工作時間：7：002：30，12：3021：00。2、蛋糕師工作時間：9：0018：00。二、考勤公司職工一律實行上班簽到制。簽到必須親自執(zhí)行，不得代簽，代簽者每次罰款50元，被代簽者每次罰款30元。。每位職工必須提前10分鐘上崗。上崗時必須穿戴整齊，遲到、早退5分鐘5元，10分鐘10元，依次類推。節(jié)假日不允許請假。嚴(yán)禁曠工，當(dāng)____月內(nèi)曠工累計三次視自動離職處理。三、休假種類和假期待遇1、病事假：（1）職工請假，需提前向部門管事申請，得到允許后方可請假。（2）如遇特殊情況（如病假），來不及請假的應(yīng)用電話向經(jīng)理請假，并在假后上班第一天出具病例證明方可。職工有事請假，事假以小時為計算單位，請假不滿1小時者按1小時計算，累計滿八小時為一天。曠工以天為計算單位，曠工一天按三天計算。職工未經(jīng)請假，擅離崗位或未準(zhǔn)假而不到崗者，均以曠工處理，曠工三次視為自動離職。第三、獎勵與懲罰一、罰則1、違反勞動工作紀(jì)律，在工作中職工之間發(fā)生爭執(zhí)，打架斗毆一次200元，不請假擅自遲到、早退、中途離崗超過15分鐘者，每次扣10元。依此類推。2、作業(yè)人員必須持有效健康證明上崗，因無健康證明或無效健康證明上崗者，被有關(guān)部門檢查發(fā)現(xiàn)，所需費用自理，后果自負。3、在工作中，工衣、工帽、圍裙等服飾不整潔、留長指甲、穿拖鞋上班，責(zé)令其整改后方能上班，并處以每次每項10元罰款。4、故意造成浪費、不愛惜公共財物的，經(jīng)查屬實的一律處以一次50元罰款，并發(fā)通知警告。5、散布謠言，損害公司名譽，xx公司內(nèi)部生事者，經(jīng)查屬實一律以一次50元罰款。6、公司所有人員做假賬，虛帳，中飽私囊者，經(jīng)核查屬實，按所貪污價格的10倍20倍罰款，本年內(nèi)不享受公司任何福利待遇，情節(jié)嚴(yán)重送公安部門處理。7、營業(yè)員不喊禮貌用語一次處罰10元。8、所有店員不得利用收銀機玩游戲、上網(wǎng)等，發(fā)現(xiàn)一次處罰一次100元。9、發(fā)現(xiàn)地面衛(wèi)生不合格處罰當(dāng)值人員20元，陳列柜衛(wèi)生不合格，產(chǎn)品擺放不整齊處罰20元。死角衛(wèi)生不合格，留有明顯死角衛(wèi)生處罰20元。10、西點柜、蛋糕樣品柜以及蛋糕樣品衛(wèi)生不合格，表面有明顯灰塵處罰20元。11、操作間操作人員水果鮮奶沒有及時放入保險柜處罰20元；裱花間內(nèi)發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)原料，例：果膏、果醬、打發(fā)后未及時用完的鮮奶油，一次一項處罰30元；發(fā)現(xiàn)有浪費原料，浪費水果者處罰20元；冰箱內(nèi)有積冰不及時清理，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)原料處罰20元；機器內(nèi)部周圍有明顯污垢、積面，不及時清理的處罰20元；操作臺面衛(wèi)生不合格，處罰20元、、12、所有職工長發(fā)者必須扎起，成舒適利索狀，如發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)_________元罰款。13、生產(chǎn)車間與裱花間只允許當(dāng)班服務(wù)員、店長、裱花師、主管及經(jīng)理等進出，其他外來人員一律不得入內(nèi)，否則當(dāng)班每人30元罰款。二、福利1、當(dāng)月滿勤的，給予_________元滿勤獎，作為鼓勵。2、職工自己生日時，可以自選一款蛋糕，當(dāng)做生日蛋糕。家人生日購買蛋糕的享受八折優(yōu)惠。3、年中時，視營業(yè)狀況，組織職工旅游。4、年終時，給予_________元年終獎。三、薪資管理1、每月_______號，本店委托_______銀行將上個月的工資轉(zhuǎn)賬支付至職工入職時提供的銀行卡上。2、職工覺得薪資有疑問的，可以向經(jīng)理咨詢，并要求查看工資明細與計算方式。第四、人事異動一、入職公司要在職工入職一個月內(nèi)與職工簽訂書面的勞動合同，否則公司需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險；勞動合同必須具有勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責(zé)任等條款，建議公司與職工簽訂勞動合同時，可以先咨詢專業(yè)的律師，或者查閱好相關(guān)法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛。職工被聘用后的一個月內(nèi)，蛋糕店有義務(wù)和職工簽訂勞動合同并辦理保險。入職時，職工應(yīng)提交健康證，并履行告知義務(wù)。二、調(diào)動營業(yè)員上崗后一個月，認(rèn)為自己更想做糕點師的，可以申請調(diào)崗。不重復(fù)試用期。三、辭職正式職工要辭職的，要提前30天提出申請；試用期職工要離職的，提前3天提出辭職申請。四、辭退1、職工嚴(yán)重違反本店的規(guī)章制度的，本店可辭退勞動者，并不支付補償金。2、其他辭退情形同勞動合同法的規(guī)定。公司規(guī)章制度也可以成為公司用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由公司舉證，所以公司制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果?！镜?篇】蛋糕店（職工）規(guī)章制度范本整理版為了蛋糕店事業(yè)的蒸蒸日上，我們需要規(guī)范的制度進行管理，大家各司其職，共同營造較好的工作氛圍。特訂立此規(guī)章制度，望大家仔細閱讀，并遵照執(zhí)行。第一、工作規(guī)范一、行為準(zhǔn)則1、盡忠職守，服從指揮，保守商業(yè)秘密。2、愛護公司財物，不浪費，不化公為私。3、遵守店里的一切規(guī)章制度及工作守則。4、維護公司信譽，不做任何有損公司信譽的行為。二、工作態(tài)度1、職工應(yīng)努力提高自己的工作技能，提高工作效率。2、愛本職工作，對自己的工作盡職盡責(zé)。3、職工之間應(yīng)通力合作，互相配合，不得搬弄事非。4、按時完成本職工作，不拖延，不積壓。5、待人接物態(tài)度謙和，禮貌對待客戶與客戶。6、要愛護公物，規(guī)范操作。要尊重別人勞動成果，團結(jié)同事。三、工作要求1、嚴(yán)把產(chǎn)品衛(wèi)生、質(zhì)量兩大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不允許有一件不合格品到達客戶手中，嚴(yán)禁任何非生產(chǎn)人員未經(jīng)同意進入生產(chǎn)區(qū)域。2、保證生產(chǎn)區(qū)及營業(yè)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，每日全面徹底開展整理、整頓、清掃、清潔工作。3、工作場合不得嬉笑打鬧，尋釁滋事，不得抽煙進食，隨意蹲坐，不得玩手機、不做與工作無關(guān)的事情。4、對待客戶情周到，關(guān)切、體貼、把服務(wù)做到極至。四、工作紀(jì)律1、服從上級的工作安排，一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。2、按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退，班中脫崗。3、每月休息_______天，所有節(jié)假日不能休息，節(jié)假日過后可以調(diào)休。不按規(guī)定休息與請假者一律視為曠工。第二、考勤制度一、工作時間1、營業(yè)職工作時間：7：00—2：30，12：30—21：00。2、蛋糕師工作時間：9：00—18：00。二、考勤公司職工一律實行上班簽到制。簽到必須親自執(zhí)行，不得代簽，代簽者每次罰款50元，被代簽者每次罰款30元。。每位職工必須提前10分鐘上崗。上崗時必須穿戴整齊，遲到、早退5分鐘5元，10分鐘10元，依次類推。節(jié)假日不允許請假。嚴(yán)禁曠工，當(dāng)一月內(nèi)曠工累計三次視自動離職處理。三、休假種類和假期待遇1、病事假：（1）職工請假，需提前向部門管事申請，得到允許后方可請假。（2）如遇特殊情況（如病假），來不及請假的應(yīng)用電話向經(jīng)理請假，并在假后上班第一天出具病例證明方可。職工有事請假，事假以“小時”為計算單位，請假不滿1小時者按1小時計算，累計滿八小時為一天。曠工以“天”為計算單位，曠工一天按三天計算。職工未經(jīng)請假，擅離崗位或未準(zhǔn)假而不到崗者，均以曠工處理，曠工三次視為自動離職。第三、獎勵與懲罰一、罰則1、違反勞動工作紀(jì)律，在工作中職工之間發(fā)生爭執(zhí)，打架斗毆一次200元，不請假擅自遲到、早退、中途離崗超過15分鐘者，每次扣10元。依此類推。2、作業(yè)人員必須持有效健康證明上崗，因無健康證明或無效健康證明上崗者，被有關(guān)部門檢查發(fā)現(xiàn)，所需費用自理，后果自負。3、在工作中，工衣、工帽、圍裙等服飾不整潔、留長指甲、穿拖鞋上班，責(zé)令其整改后方能上班，并處以每次每項10元罰款。4、故意造成浪費、不愛惜公共財物的，經(jīng)查屬實的一律處以一次50元罰款，并發(fā)通知警告。5、散布謠言，損害公司名譽，鼓動公司內(nèi)部生事者，經(jīng)查屬實一律以一次50元罰款。6、公司所有人員做假賬，虛帳，中飽私囊者，經(jīng)核查屬實，按所貪污價格的10倍20倍罰款，本年內(nèi)不享受公司任何福利待遇，情節(jié)嚴(yán)重送公安部門處理。7、營業(yè)員不喊禮貌用語一次處罰10元。8、所有店員不得利用收銀機玩游戲、上網(wǎng)等，發(fā)現(xiàn)一次處罰一次100元。9、發(fā)現(xiàn)地面衛(wèi)生不合格處罰當(dāng)值人員20元，陳列柜衛(wèi)生不合格，產(chǎn)品擺放不整齊處罰20元。死角衛(wèi)生不合格，留有明顯死角衛(wèi)生處罰20元。10、西點柜、蛋糕樣品柜以及蛋糕樣品衛(wèi)生不合格，表面有明顯灰塵處罰20元。11、操作間操作人員水果鮮奶沒有及時放入保險柜處罰20元；裱花間內(nèi)發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)原料，例：果膏、果醬、打發(fā)后未及時用完的鮮奶油，一次一項處罰30元；