2023上半年重慶市開州區(qū)工作人員簡章

第頁共頁2023上半年重慶市開州區(qū)工作人員簡章2023上半年重慶市開州區(qū)工作人員簡章重慶市開州區(qū)2023年上半年公開考核招聘衛(wèi)生和局部其他事業(yè)單位工作人員簡章為進一步加強人才隊伍建立，優(yōu)化人才隊伍構造，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員施行方法》(渝人發(fā)〔2023〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步標準事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕326號)、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行方法》(渝人社發(fā)〔2023〕281號)等相關規(guī)定，結合開州區(qū)實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘衛(wèi)生和局部其他事業(yè)單位工作人員。一、招聘原那么本次考核招聘按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核考察相結合方式進展，擇優(yōu)聘用。二、招聘名額本次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員30名，其中：招聘衛(wèi)惹事業(yè)單位工作人員19名、招聘局部其他事業(yè)單位人員11名。詳細招聘單位、招聘崗位及招聘條件等詳見《開州區(qū)2023年上半年公開考核招聘衛(wèi)生和局部其他事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(簡稱《崗位一覽表》，見附件1)。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(2023年8月修訂版)執(zhí)行。三、招聘范圍及條件凡同時符合以下條件的人員，均可報名參考：1.具有中國國籍，遵守憲法、法律法規(guī)和國家大政方針，作風正派，品行良好，在高校期間及高校畢業(yè)后未受過處分或刑事處分。2.學業(yè)成績優(yōu)秀，品學皆優(yōu)，綜合素質才能強，具有良好的職業(yè)道德。3.按照體檢標準體檢合格，具有正常履行職責的身體條件。4.在本《簡章》規(guī)定時間內，獲得相應的資格(資歷)條件。5.根據《崗位一覽表》的條件要求，非2023年應屆畢業(yè)生在報名時須已獲得所報考專業(yè)的學歷證、學位證;2023年應屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前獲得所報考專業(yè)的學歷證、學位證。6.在境外高校就讀的全日制學歷、學位，須獲得國家教育部中國留學效勞中心認證。7.報考時年齡在18周歲以上、35周歲及以下(計算截止時間為現場報名開場的前一日)。8.符合招聘崗位所要求的學歷條件、專業(yè)條件及其它條件。9.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。以下人員不屬于本次公開考核招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處分或曾被開除公職、開除黨籍或在承受高等教育時受開除學籍、留校觀察等學校處分的人員;刑事處分尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在承受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違背機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業(yè)單位工作人員;效勞未滿1年，或效勞1年及以上但未提供主管部門同意報考證明的基層效勞工程人員;現役軍人;在讀的非2023年全日制普通高校應屆畢業(yè)生;開州區(qū)機關事業(yè)單位的正式在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。四、招聘程序及方式(一)報名。考生對照本《簡章》及其《崗位一覽表》的條件要求，只能選擇一個招聘單位的一個崗位報考，不得同時報考2個及以上的招聘崗位。實行考生誠信報考制度，報名時考生本人須在《開州區(qū)2023年公開考核招聘衛(wèi)生和局部其他事業(yè)單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，見附件2)的“誠信承諾”欄簽字。假設考生以隱瞞事實、弄虛作假等方式騙取報考資格，或報考后在考核測試及以后環(huán)節(jié)成心放棄聘用，以及具有其他經認定為違規(guī)違紀報考行為的，一經發(fā)現并查實，立即取消其報考或聘用資格，且5年內不得報考開州區(qū)機關事業(yè)單位。1.報名方式：實行考生現場報名，不承受其他方式報名。2.報名時間：2023年2月20日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:00)。逾期不再進展現場報名。3.報名地點(1)衛(wèi)生類崗位的報名地點：開州區(qū)衛(wèi)生計生委組織人事科414辦公室(開州區(qū)漢豐街道開州大道中段193號)。聯絡人：楊欽柳，咨詢(2)非衛(wèi)生類崗位的報名地點：開州區(qū)人力社保局公務員管理科(開州區(qū)漢豐街道月潭街22—1號，漢豐五校斜對面)。聯絡人：陳山林，咨詢4.報名程序(1)考生提供真實準確、明晰完好填寫的《報名表》、一式兩份的紙質個人自薦材料(一份招聘單位主管部門留存、一份開州區(qū)人力社保局留存)，以及報名所需資料和證件的原件及復印件，在規(guī)定的現場報名時間內、到指定地點進展報名及資格現場審核。(2)個人自薦材料依次按以下順序裝訂成冊，其內容主要包括：①個人簡介;②本人身份證、戶口薄(包括本人頁、增減頁、主頁)、畢業(yè)證、學位證和崗位要求的資格證等復印件。其中：在報名資格審核時，2023年應屆畢業(yè)生暫不提供畢業(yè)證、學位證，但必須提供所在院校加蓋鮮章的在校學科成績表原件、全日制普通高校學籍證明原件、高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(見附件3)原件。③開州區(qū)以外的機關事業(yè)單位正式在編人員報考的，須提供所在單位及其主管部門、人事主管部門的同意報考證明原件。④有獲獎的，可提供獲獎證書復印件。⑤崗位要求的其他資格條件所對應的證明材料復印件。個人自薦材料中為復印件的，須同時提供原件進展現場審核。(二)資格審核。堅持落實責任到人，按照“誰審核、誰簽字、誰負責”的原那么，衛(wèi)生類崗位由開州區(qū)衛(wèi)生計生委統(tǒng)一組織現場報名審核，非衛(wèi)生類崗位由開州區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織現場報名審核。現場報名資格審核人員、驗證人員須在《報名表》及相關驗證資料上簽字確認。經報名資格現場審核合格的報考人員，由開州區(qū)人力社保局會牽頭組成報名資格復核工作組進展報名資格集中復核。復核不合格的，取消報考資格。(三)開考比例。所有招聘崗位的開考比例為1:2。對未到達開考比例的急需緊缺崗位人員，經報重慶市人力社保局審核同意后，可適當降低開考比例。取消崗位的'報考人員可在2023年2月21日下午16:30前改報符合條件的其它崗位。(四)領取《準考證》?？忌鷳{本人身份證于2023年2月23日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)到指定地點簽字領取準考證，其中：報考衛(wèi)生類崗位的考生到開州區(qū)衛(wèi)生計生委組織人事科414辦公室領取;報考非衛(wèi)生類崗位的考生到開州區(qū)人力社保局5樓公務員管理科領取。委托別人領取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件和復印件。逾期不領取《準考證》的，責任由考生自負。(五)考核測試?？己藴y試采取“先筆試、再面試”或“直接面試”的方式進展，即：假設招聘崗位的報名資格審核合格人數與招聘指標之比大于1:5的，那么采取“先筆試、再面試”的方式進展考核測試;假設招聘崗位報名資格審核合格人數與招聘指標之比小于或等于1:5的，那么采取“直接面試”方式進展考核測試。對開州區(qū)播送電視臺的“播音主持”崗位，不管報考人數多少，均采取“直接面試”方式進展考核測試。招聘崗位詳細采取的詳細考核測試方式，于報名資格復核完畢后的次日在開州區(qū)人力資和社會保障網上(://.)上進展公布。筆試、面試的詳細時間、地點詳見《準考證》。1.筆試。對“先筆試、再面試”的崗位，筆試由開州區(qū)縣人力社保局會同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織施行。筆試主要測試應試人員的專業(yè)根底知識、專業(yè)知識、專業(yè)技能和應聘者的適崗才能等。筆試總分值100分。2.面試。面試總分值100分。面試在開州區(qū)紀檢監(jiān)察部門的現場監(jiān)視下，由開州區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織施行。其中：①對采取“先筆試、再面試”方式進展考核測試的崗位：面試比例為1:2。根據招聘崗位的擬聘人數，按照筆試成績從高分到低分的順序依次確定面試人員;假設最后一名筆試成績并列，那么并列人員同時進入面試;同時在筆試完畢后、面試開場前，因考生自動放棄而出現的面試缺額，經開州區(qū)人力社保局審核后，可在報考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進展1次?？忌己藴y試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。②對采取“直接面試”方式進展考核測試的崗位：面試比例為開考比例(即1:2)。對報名資格審核合格人數未到達面試比例的，那么按“實際面試考生人數×開考比例”的公式重新確定招聘名額(小數按四舍五入法保存到整數)，無法遞減的取消招聘;對未到達面試比例的急需緊缺崗位，經報重慶市人力社保局審核同意后，可適當降低面試比例;考生考核測試總成績=面試成績。③因參加面試人數少而未形成競爭的崗位：須由考核測試小組三分之二以上的成員表決通過，方可確定為體檢人選。面試成績當場公布、考生現場簽字確認。筆試成績、面試成績、考核測試總成績分別于筆試、面試完畢的次日在開州區(qū)人力資和社會保障網(://.)上進展公示?？忌拿嬖嚦煽冊?0分及以下的，不得確定為進入體檢環(huán)節(jié)的人員。(六)體檢。按招聘崗位的擬聘人數，根據考核測試總成績從高分到低分依次等額確定參加體檢人選。假設最后一名總成績并列，對采取“先筆試、再面試”方式進展考核測試的崗位，那么依次按筆試成績、面試成績高者優(yōu)先;對采取“直接面試”方式進展考核測試的崗位，那么依次按學歷、職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先，假設仍再次一樣，那么加試一次綜合根底知識筆試，以筆試成績高者優(yōu)先。體檢由開州區(qū)人力社保局會同招聘主管部門組織施行。體檢標準按照國家和重慶市關于錄用普通公務員的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在重慶市確定的公務員錄用綜合性定點體檢醫(yī)院進展。體檢的詳細時間另行通知。體檢費由考生自行承當?？忌话匆?guī)定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。考生或招聘單位對體檢結果有異議的，對可申請復檢一次的體檢工程，可在接到體檢結論通知之日起7日內向開州區(qū)人力社保局書面提出復檢申請。逾期不提出復檢申請的，視為自動放棄復檢資格并體檢不合格。復檢按規(guī)定只進展一次，體檢結論以復檢結果為準。復檢不合格的，取消聘用資格。(七)考察。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。按照“誰考察、誰簽字、誰負責”的原那么，考察原那么上堅持實地考察。由招聘單位主管部門會同招聘單位對體檢合格人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、才能素質、現實表現和工作業(yè)績以及是否需要回避等進展統(tǒng)一考察?？疾鞎r，須書面征求紀檢監(jiān)察、公安、計生等有關部門和單位的意見，并對報名資格條件進展復查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2023〕9號)精神，考察時須認真查閱被考察人員檔案，重點審查高校學籍檔案和年齡、工齡、黨齡、學歷(學位)、經歷、身份等?？疾焱戤吅?，開州區(qū)人力社保局對所提供的考察和資格條件復查的相關資料進展復核?？疾旌唾Y格條件復查不合格者，取消其聘用資格。(八)公示?？疾旌细袢藛T確定為擬聘對象，在重慶人力資和社會保障網、開州區(qū)人力資和社會保障網上統(tǒng)一進展公示，公示期為7個工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、學位、專業(yè)、考核成績、畢業(yè)院校(或原工作單位)、擬聘崗位等。五、聘用經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經開州區(qū)人力社保局審核、審批同意后，按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關系。擬聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格，或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。被聘用人員須在聘用單位效勞滿規(guī)定年限后才能申請流動。未滿規(guī)定效勞期的，由考生承當相關違約責任。對報考衛(wèi)生類崗位的，2023年應屆畢業(yè)生須在2023年12月31日前獲得所報考專業(yè)的初級及以上專業(yè)技術任職資格，非2023年應屆畢業(yè)生須在2023年12月31日前獲得相應專業(yè)的初級及以上專業(yè)技術任職資格，否那么取消其聘用資格。本次公開考核招聘除《簡章》中已規(guī)定環(huán)節(jié)可進展缺額遞補外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補。六、紀律要求公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。本次公開考核招聘在縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)視下進展。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，各招聘單位不得自行其事，不得分散施行，確保招聘工作公平、公正推進。自覺遵守招聘工