處級(jí)干部年度考核量化評(píng)分表

所在部：姓：

處級(jí)干年考核量評(píng)表日期：職：標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)政治品德

分值5

優(yōu)秀4.5～

合格3～4

基本合格2.5

不合格0.5～

自評(píng)

評(píng)定德20分能20分勤15分

職業(yè)道德社會(huì)公德個(gè)人品德管理水平管理能力創(chuàng)新能力學(xué)習(xí)能力責(zé)任心組織紀(jì)律性出勤率

5555555555

4.5～4.5～4.5～4.5～4.5～4.5～4.5～4.5～4.5～4.5～

3～43～43～43～43～43～43～43～43～43～4

2.52.52.52.52.52.52.52.52.52.5

0.5～0.5～0.5～0.5～0.5～0.5～0.5～0.5～0.5～0.5～職責(zé)履行

20

17～2012～1610～

2～9績(jī)35分廉10分

工作量工作質(zhì)量工作效率廉潔自律

55510

4.5～4.5～4.5～9～10

3～43～43～46～8

2.52.52.55

0.5～0.5～0.5～1～4加分減分

獲得市廳級(jí)以上先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、優(yōu)教育工作者的作相應(yīng)加分：市廳級(jí)3分省部級(jí)5分，家級(jí)10分。類不重復(fù)計(jì)算，最多加10分在刊物上公開(kāi)發(fā)表與崗位工作相關(guān)的管理文章加2分非工作原因每缺席學(xué)校相關(guān)會(huì)議一次扣2分?？偡肿ⅲ罕颈碛蓚€(gè)人自評(píng)后與個(gè)人述職報(bào)告一并交至組織部。本人簽字：

所在部：姓：

管理人年考核量評(píng)表日期：職：標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)政治品德

分值5

優(yōu)秀4.5～

合格3～4

基本合格2.5

不合格0.5～

自評(píng)

評(píng)定德20分能20分勤15分

職業(yè)道德社會(huì)公德個(gè)人品德管理水平管理能力創(chuàng)新能力學(xué)習(xí)能力責(zé)任心組織紀(jì)律性出勤率

5555555555

4.5～4.5～4.5～4.5～4.5～4.5～4.5～4.5～4.5～4.5～

3～43～43～43～43～43～43～43～43～43～4

2.52.52.52.52.52.52.52.52.52.5

0.5～0.5～0.5～0.5～0.5～0.5～0.5～0.5～0.5～0.5～職責(zé)履行

20

17～2012～1610～

2～9績(jī)35分廉10分

工作量工作質(zhì)量工作效率廉潔自律

55510

4.5～4.5～4.5～9～10

3～43～43～46～8

2.52.52.55

0.5～0.5～0.5～1～4加分減分

獲得市廳級(jí)以上先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、優(yōu)教育工作者的作相應(yīng)加分：市廳級(jí)3分省部級(jí)5分，家級(jí)10分。類不重復(fù)計(jì)算，最多加10分在刊物上公開(kāi)發(fā)表與崗位工作相關(guān)的管理文章加2分非工作原因每缺席學(xué)校相關(guān)會(huì)議一次扣2分?？?/p>

分注：1.本表由個(gè)人自評(píng)后交位考核工作組評(píng)定；2.本表在評(píng)定后隨年度考核登記表一并交至人事處。單位蓋章：

本人簽字：

所在院部：姓：

教師年考量化評(píng)表日期：職：標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)

分值

優(yōu)秀

合格

基本合格

不合格

自評(píng)

評(píng)定師德

品德素養(yǎng)

10

9～10

6～8

5

1～4師風(fēng)15分工作

廉潔自律主動(dòng)性

510

4.5～9～10

3～46～8

2.55

0.5～1～4態(tài)度15分

紀(jì)律性

5

4.5～

3～4

2.5

0.5～工作能力

教學(xué)工作

工作量工作質(zhì)量

3010

25～3018～2415～3～149～106～851～與工作

科研工作

20

17～2012～1610～

2～9業(yè)績(jī)70分

社會(huì)服務(wù)育人工作

55

4.5～4.5～

3～43～4

2.52.5

0.5～0.5～1.在教學(xué)質(zhì)量考核和學(xué)生評(píng)教中秀加分、好加1；2.教科研業(yè)績(jī)特別突出者，根據(jù)科研成果酌情加分；加分3.獲得市廳級(jí)以上優(yōu)秀育工作者（優(yōu)秀教師、模范教師）的作相應(yīng)加分：市廳級(jí)3分省部級(jí)5分，家級(jí)10分。類不重復(fù)計(jì)算，最多加10分減分

無(wú)故缺席院（部）政治學(xué)習(xí)、教研室等教學(xué)活動(dòng)或?qū)W校相關(guān)會(huì)議每次扣分?？?/p>

分注：1.本表由個(gè)人自評(píng)后與師業(yè)務(wù)登記表一并交單位考核工作組評(píng)定；2.本表在評(píng)定后隨年度考核登記表一并交至人事處。單位蓋章：

本人簽字：

其他專技人員年考量化評(píng)表所在部：

日期：姓：

職：標(biāo)準(zhǔn)德15分能15分勤25分

考核指標(biāo)思想品德實(shí)際操作能力專業(yè)理論知識(shí)獨(dú)立工作能力組織紀(jì)律性責(zé)任心主動(dòng)性服務(wù)態(tài)度出勤情況

分值1555555555

優(yōu)秀合格13～159～124.5～3～44.5～3～44.5～3～44.5～3～44.5～3～44.5～3～44.5～3～44.5～3～4

基本合格7～82.52.52.52.52.52.52.52.5

不合格1.5～0.5～0.5～0.5～0.5～0.5～0.5～0.5～0.5～

自評(píng)

評(píng)定職責(zé)履行

20

17～2012～1610～

2～9績(jī)35分廉10分

工作量工作質(zhì)量工作效率廉潔自律

55510

4.5～4.5～4.5～9～10

3～43～43～46～8

2.52.52.55

0.5～0.5～0.5～1～4加分減分

獲得市廳級(jí)以上先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、優(yōu)教育工作者的作相應(yīng)加分：市廳級(jí)3分省部級(jí)5分，家級(jí)10分。類不重復(fù)計(jì)算，最多加10分非工作原因每缺席學(xué)校相關(guān)會(huì)議一次扣2分。總

分注：1.本表由個(gè)人自評(píng)后交位考核工作組評(píng)定；2.本表在評(píng)定后隨年度考核登記表一并交至人事處。單位蓋章：

本人簽字：

所在部：姓：

工勤人年考核量評(píng)表日期：職：標(biāo)準(zhǔn)德15分能15分勤25分

考核指標(biāo)思想品德業(yè)務(wù)能力技術(shù)水平學(xué)習(xí)能力組織紀(jì)律性責(zé)任心主動(dòng)性服務(wù)態(tài)度出勤情況

分值1555555555

優(yōu)秀合格13～159～124.5～3～44.5～3～44.5～3～44.5～3～44.5～3～44.5～3～44.5～3～44.5～3～4

基本合格7～82.52.52.52.52.52.52.52.5

不合格1.5～0.5～0.5～0.5～0.5～0.5～0.5～0.5～0.5～

自評(píng)

評(píng)定職責(zé)履行

20

17～2012～1610～11

2～9績(jī)35分廉10分

工作量工作質(zhì)量工作效率廉潔自律

55510

4.5～4.5～4.5～9～10

3～43～43～46～8

2.52.52.55

0.5～0.5～0.5～1～4加分減分

獲得市廳級(jí)以上先進(jìn)工作者動(dòng)范、優(yōu)秀育