2023學生會規(guī)章制度

學生會規(guī)章制度2023同學會規(guī)章制度（精選15篇）

2023同學會規(guī)章制度篇1

第一章總則

第一條咸寧職業(yè)技術學院同學會是在咸寧職業(yè)技術學院學工處的領導和指導下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣闊同學健康成才而服務的同學管理機構，其通過自我教育、自我管理、自我服務，成為我院聯(lián)系廣闊同學的橋梁和紐帶，成為廣闊同學參加民主管理和民主監(jiān)督的場所。

其次條同學會全體同學自愿并熱忱服務于廣闊同學，全心全意、盡職盡責、不謀私利。

第三條同學會的精神是：團結、務實、服務、高效。

第四條自覺維護同學會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

第五條利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。

第六條同學會機構組成：主席、副主席組成主席團，同學會各職能部門(秘書處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi)部、自律部、學習部、高校生教育愛好者園地、宣揚部)。

其次章細則

一、各部長及部門成員職責規(guī)定

第一條對部長的職責規(guī)定：各部部長負責制訂本部學期工作方案，依據(jù)方案向部門成員安排任務，且隨時詢問了解方案執(zhí)行狀況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部門內工作建議及任務完成狀況;部長有責任和義務對部門成員的活動操作力量進行培育和供應熬煉的機會，充分發(fā)揮每個成員的特長，使部門成員團結協(xié)作，提高工作效率及工作質量;在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應盡力協(xié)調和組織本部成員幫助其他部門工作。

其次條對各部部門成員職責范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門會議;各部門成員應聽從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想;準時向部長匯報工作，匯報思想;樂觀幫助其他各部工作;樂觀參與同學會開展的各項活動。

第三條各部部長、部門成員應嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。

二、例會制度

第一條每周五下午在同學會辦公室召開例會(主席團、各部長)，聽取工作匯報，開展爭論，總結閱歷，指導下階段工作(指導老師必需參與)。

其次條各部根據(jù)自己部門的實際狀況每星期召開例會，部門成員匯報工作狀況及工作體會;各部長應仔細聽取匯報，對部門成員工作予以指導，并對近期工作作出明確分工;各部每次例會必需有具體的會議記錄;主席團成員將不定期參與各部會議。

第三條同學會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知當事人并予以辭退。第五條出勤狀況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù)，并記入同學會干部檔案表。(由秘書處負責)

第三章人事制度

第一條各部部長人選由平常工作表現(xiàn)、主席團及學工處老師綜合評審確定;副部長由部長提名經主席團審批后，正式聘任為副部長。

其次條對各部部門成員實行聘請形式，每學年依據(jù)各部實際狀況聘請新成員，迎新工作在主席團的統(tǒng)一指導下完成。

第三條應聘人員經面試后，在所在部門試用一個月，試用期結束后，各部長依據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為同學會的正式成員，試用期不合格者應予以辭退。

第四條同學會干部若自愿退出同學會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經主席團批準后方可正式退出同學會。

第五條各同學會干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中;每學期期末，將進行同學會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部門成員作出工作鑒定;當同學會干部退出同學會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案其中。

第四章獎懲制度

第一條對樂觀完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應的記錄。

其次條依據(jù)其在同學會工作中的貢獻，部門成員賜予綜合測評0.51分的加分，部長賜予以11.5分的加分。

2023同學會規(guī)章制度篇2

第一章總則

一、為了加強同學會的內部管理、提高同學會干部的思想素養(yǎng)和工作力量、強化同學會組織建設、嚴厲?同學會各項紀律、對同學會成員進行約束、管理與監(jiān)督、使同學會的工作穩(wěn)步有序進行，特制定本制度。

二、同學會成員必需嚴格遵守同學會制度及學校其他規(guī)章制度;遵守法律法規(guī);遵守《中同學守則》、《中同學日常行為規(guī)范》;仔細履行職責義務。

三、同學會干部要仔細對待每一項工作，做到分工明確、責任到人、樂觀按時保質保量完成任務，并在此基礎上做到各部門的協(xié)調工作。

四、聽從學校及團委領導，樂觀完成安排的各項任務。

五、維護同學的正值權益，反映同學的看法、建議和要求。維護同學之間、同學與老師之間的團結，幫助學校制造良好的教學秩序和學習生活環(huán)境。

六、同學會成員應萬眾一心、團結全都，常常溝通溝通，相互學習。

其次章細則

同學會的工作部門為紀檢部、環(huán)保部、出勤部。

紀檢部：負責早自習，午自習的紀律檢查，校內內違紀行為的監(jiān)督與檢查。

環(huán)保部：負責各班級包干區(qū)衛(wèi)生的檢查，以及同學破壞校內環(huán)境的檢查與監(jiān)督。

出勤部：負責早上和中午遲到和曠課的檢查。

同學會主席負責三個部門工作的匯總和記錄，監(jiān)督和檢查同學會成員的工作。

各部門部長負責協(xié)調、關心該部成員完成工作。

禮儀

同學會成員應舉止文明、儀表端莊，消失下列行為之一的，記名、扣分

(一)穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的(扣1分)

(二)校內騎車、溜車的(扣1分)

(三)燙發(fā)、染發(fā)、留怪異發(fā)型、染指甲、化妝的(扣1分);

(四)拉幫結伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的(扣2分)。

(五)利用工作之便有意遲到的(扣1分)

(六)不敬重老師、以大欺小、污辱同學的(扣2分)

(七)到班級執(zhí)勤時應當賜予值班老師請示，獲得批準后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不聽從老師管理的(扣2分)。

例會

同學會將定期召開例會，不定期召開同學會全體成員大會。

每學年第一學期開頭或結束，召開同學會全體成員大會，通報同學會年度工作狀況，部署或總結學期工作任務，宣讀工作要點，進行優(yōu)秀部門及干部表彰，主席團及各部部長作簡短發(fā)言。

同學會干部或成員在例會中消失下列行為之一的，記名、扣分。

(一)遲到、早退、無故曠會的(扣2分);

(二)不遵守會場紀律，說話、爭論、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序的(扣2分);

(三)開會期間看書、睡覺等做與會議無關的事情(扣2分)。

值勤

同學會值勤人員在值勤時消失下列行為之一的，記名、扣分。

(一)遲到、早退、曠勤的，檢查工作結束后有意在外逗留的;(扣1分);

(二)徇私舞弊、公報私仇、弄虛作假、濫用職權的(扣1分);

(三)嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關的事的(扣1分);

(四)無正值理由與同學發(fā)生沖突，打架罵人的(扣2分);

(五)和其他同學、特殊是違紀同學嬉笑打鬧的(扣2分);

(六)講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間相互通融的(扣1分);

(七)值勤或開會不帶筆和本子的(扣1分)。

請假

(一)同學會干部不能參與會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。

(二)同學會干部請假準許后，部長或主席應支配人員替崗。

工作證

工作證或值勤證是證明同學會成員身份的證件，同學會成員應保持工作證或值勤證完好無損，并在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應一律佩戴在胸前，并將帶有姓名、職務或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補辦。

同學會成員在工作證使用中消失下列行為之一的，記名、扣分。

(一)開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的(扣2分);

(二)工作證或值勤證轉借非同學會成員的(扣2分)。

嘉獎

量化實行100分制，每名違紀同學會成員所扣分數(shù)，均計入所在部門總量化所扣分數(shù)。

(一)半個學期中得分最高的部門賜予部長以及該部成員嘉獎和表彰。

(二)半個學期中得分前三名的同學會干部分別給以嘉獎。

(三)學期末總分最高的部門和個人賜予嘉獎和表彰。

有為有位

2023同學會規(guī)章制度篇3

為加強對各級同學干部的培育、教育和考核，更好發(fā)揮共青團聯(lián)系青年、服務青年、分散青年的作用，依據(jù)《中國共產主義青年團章程》和《西華高校同學干部管理方法》相關要求和規(guī)定，特制訂本方法。

第一條本方法所指同學干部包括西華高校建筑與土木工程學院全日制本科生中的各級各類同學干部。

其次條考核工作堅持實事求是原則、民主監(jiān)督原則、德才兼?zhèn)湓瓌t。

第三條同學干部考核工作一般分為試用期考核、日?？己恕⒊晒己艘约皩W期考核。

第四條同學干部考核分為院同學會和行政班級兩級進行。

一、院團委組織部考核范圍：主席團、各部門部長及副部長。

二、各個行政班級全部班委由各個行政班輔導員評分(70%)以及班委相互之間進行評分(30%)，由院團委組織部考核人員組織、監(jiān)督進行考核，并收納、匯總評分表。

三、上述應在院團委組織部統(tǒng)一指導下開展，考核結果報至院團委組織部和同學會辦公室進行備案，并遞交學院分管同學工作領導。

第五條試用期考核為新干部任期滿一個月后進行;日?？己擞煽己诵〗M根據(jù)院團委組織部的統(tǒng)一支配組織實施;成果考核在每屆干部其次學期的初始進行統(tǒng)計考核;學期考核支配在每年六月和十二月?？己藢ο鬄槿客瑢W干部(包括建筑與土木工程學院全部行政班班委干部)。

第六條考核項目：

一、組織考評(共30分)

1、出勤狀況(20分)

由考核小組對會議記錄和會議簽到表等資料進行匯總評分，遲到一次扣1分，無故缺席一次扣3分。

2、青年馬克思主義者學校培訓狀況(10分)

由院團委組織部依據(jù)校、院青馬學校的相關材料進行評分

二、學習考評(共40分)

學習考評分為平常上課出勤和期末成果考評。

上課出勤考評(20分)：

同學干部在任職期間被任課老師、輔導員和同學會支配負責查課工作的同學查到無故曠課者，每次扣4分，扣滿20分學院將依據(jù)《西華高校同學守則》給與通報批判，并免去團委同學會干部職務。

成果考評(20分)：

1、各部門或行政班統(tǒng)一出示受考核對象的上學期成果總表，由院團委組織部考核人員進行統(tǒng)計。

2、一科必修正課未及格的扣20分，兩科記為不合格。

留意：同學會主要干部(主席團)及行政班主要班干部(班長、團支書)在任期間必修課掛科超過一門則自動離職;同學會干部(部長、副部長)及行政班班委(除班長、團支書之外的其他班委干部)在任期間必修課掛科超過兩門則自動離職。兩學期連續(xù)必修課掛一科的在換屆選舉中不考慮。同學會各部門干事在換屆選舉時有必修課尚未通過的一律不考慮。

三、民主測評(共30分)

1、民主測評方式：工作測評，由上一級干部評議，30%;團隊測評，由同一部門(班級)干部互評，30%;民主評議，由下一級干部(成員)考核，40%。

2、測評依據(jù)：《西華高校建筑與土木工程學院同學干部民主測評表》(見附件一)。

第七條考核程序：

一、召開考核工作動員會議

院團委統(tǒng)一動員，通過動員大會達到提高熟悉，端正態(tài)度，同學干部要自覺接受考核和評議;廣闊青年要增加仆人翁責任感，樂觀參與并實事求是地評價同學干部。(可根據(jù)實際狀況進行開展)

二、民主測評

依據(jù)考核內容所列出評價項目和評價等級，對被考核人進行民意測驗。

1、測評前預備：

確定考核工作的人數(shù)并報送材料，使用《西華高校建筑與土木工程學院同學干部考核支配表》(見附件二)，并公示于建筑與土木工程學院的學院網(wǎng)頁。

2、開展測評：

(1)確定被考核人員全部到場，到場人數(shù)達參加人數(shù)的五分之四有效。

(2)開頭考核，考核小組按類別發(fā)放《西華高校建筑與土木學院同學干部民主測評表》(見附件一)或《西華高校建筑與土木工程學院成果考核表》。(見附件四)(3)統(tǒng)計與總結本次考核。

三、組織考評

四、考核匯總

1、考核組依據(jù)民主測評、組織考評，提出考核結果看法上報院團委組織部審定。同學干部考核結果評定分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級。

2、考核匯總使用《西華高校建筑與土木工程學院同學干部考核成果匯總表》(見附件三)，并將全部文件在同學會辦公室進行備查。

第八條考核結果作為同學干部選拔任用、職務升降、獎懲的重要依據(jù)。

第九條同學干部試用期考核結果為基本稱職者(不適合本崗位者，調換崗位)，延長試用期一個月，其次次考核仍為基本合格者，最終考核結果為不稱職。

第十條有以下狀況之一，直接確定為不稱職：

一、當學期有兩門及以上的必修課程正考不及格;

二、受到學院及以上的違紀違規(guī)處理，受處處分的;

三、有重大工作失誤，或者兩次及以上無故缺席會議、活動等;

四、未取得?；蛟呵囫R學校培訓合格證的。

第十一條同學干部在考核中被評定為不稱職的應視詳細狀況，按干部管理權限和程序作如下處理：

一、免去現(xiàn)任職務;

二、責令辭去職務。第十二條考核結果為稱職及以上的，可以參與評優(yōu)?？己私Y果為基本稱職及以下的，不行建立干部檔案。

第十三條考核人員要仔細履行考核職責，根據(jù)規(guī)定的程序和要求實施考核，要全面、精確?????、細致地了解和客觀公正地反映考核對象的狀況。實行考核工作責任制。考核人員和考核組長要在考核材料上簽名。對其負責客觀性和真實性。

第十四條實行考核工作回避制度，考核小組成員應回避所屬班級的考核，若未準時回避，則此次考核無效。若因回避不準時造成考核結果有異議者，馬上免除該成員現(xiàn)任職務，責令退出院團委組織部。

第十五條考核對象要正確對待組織考核，照實匯報工作和思想，客觀反映有關狀況。

第十六條有關組織和人員應客觀、負責地向考核小組供應真實狀況和數(shù)據(jù)。

第十七條在考核工作中，考核人員和考核對象應當遵守以下考核規(guī)范：一、不憑個人好惡了解和反映狀況。

二、不借考核之機謀取私利。

三、不泄露考核機密。

四、不有意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實。

五、不搞非組織活動。

六、不設臵障礙，干擾或阻礙考核工作。

七、不對反映其問題的人打擊報復。

對違反以上規(guī)定的，視其性質、情節(jié)輕重和造成的后果，進行勸導或上報學院懇求賜予相應處分。

第十八條加強對考核工作的監(jiān)督，支持、鼓舞群眾監(jiān)督，仔細受理檢舉、申訴，并按職權范圍準時進行核查和處理。

第十九條投訴與申述

對被考核人有狀況反映，或被考核人對考核結果有異議的，可以書面實名的形式交到院團委組織部。自收到投訴與申述之日算起的七個工作日內，院團委組織部以書面形式賜予答復。

其次十條本方法由建筑與土木工程學院院團委組織部負責解釋，自發(fā)布之日起施行。

建筑與土木工程學院團委組織部

20xx年1月制

2023同學會規(guī)章制度篇4

1、為了提高學校各方面進展，抓緊學校團委工作，同學會工作和少隊工作其中同學會工作是提高學校德育工作的重點部分之一，所以加強學校同學會工作進貢同學的樂觀性并且提高教育教學工作。

2、學校領導支配下制定同學會負責人。

3、全校同學會主席對山古麗同志。

4、同學會工資負責如下：

(1)同學會主席選出每個班里2個同學會成員。

(2)同學會進行升旗降旗儀式。

(3)每周2次檢查全校衛(wèi)生清潔并總結。衛(wèi)生工作差的班集體用喇叭通報，一次扣辦主任考核分。

(4)同學會成員每天站在大門口熱忱歡迎同學到校上課。

(5)同學會公正檢查總結每天的早讀，少先隊代紅巾，團員帶團會比列等狀況。

(6)同學會組織用喇叭通知新來同學，學校紀律，制度。每天學習“中心同學日常規(guī)范”“未成年人愛護法”“預防未成年人犯罪法”等等。

(7)每天學習黨的教育方針和政策，反對民族分裂和非法宗教活動。

(8)同學會起到帶頭作用。進行各項學問競賽，愛國衛(wèi)生，體育活動等。

(9)同學會協(xié)作學校各項工作。

(10)同學會根據(jù)考核總結期末選出優(yōu)秀班集體。

通過同學會成員和同學會負責人的努力依據(jù)上面內容堅持落實。學校多方面的進展努力奮斗取得好成果。

2023同學會規(guī)章制度篇5

一、總則

為了提高同學會干部的思想政治素養(yǎng)，提高同學會干部的工作力量和工作效率，建立一套健全的同學會內部管理機制，建設一支良好的同學骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發(fā)揮同學會的橋梁和紐帶作用，真正體現(xiàn)“團結進取，求實創(chuàng)新，服務同學”的宗旨。結合實際狀況，特定本條例。

第一條同學會干部要有較高的思想覺悟和養(yǎng)好的品德修養(yǎng)

1、要喜愛祖國，喜愛中國共產黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策。

2、要嚴于律己，言行全都，自覺遵守社會道德規(guī)范、國家法令法規(guī)和校紀校規(guī)，到處以身作則，時時領先垂范。

3、要有仔細負責的態(tài)度，要解放思想，實事求是。擅長傾聽各種看法，親密團結廣闊同學，要有進取精神。

4、要虛心接受廣闊同學合理的工作建議，不斷改進工作方法，提高工作力量。

5、要有“服務同學”的劇烈意識，不允許同學會干部有任何脫離和凌駕于廣闊同學之上的行為。

其次條同學會干部要有較強的工作力量和良好的工作作風。

1、要有全心全意為同學服務，擅長開展批判和自我批判，用于接受廣闊同學的監(jiān)督。

2、要有劇烈的責任心和吃苦精神，勇于擔當同學會工作，擅長完成各項工作任務。

3、要從實際動身，有民辦法識和創(chuàng)新精神。

第三條同學會干部的其他素養(yǎng)。

同學會干部要勤奮學習，學習成果良好，要主動樂觀關懷和關心成果后進的同學。

第四條同學會干部任命與選拔。

同學會干部根據(jù)民主集中制的原則在公開公正的前提下，實行推舉、自薦、公開聘請等形式產生，并堅持“能者上，庸者讓，碌者下”的任聘原則。

二、各部工作

(一)、主席團

主席團由主席、副主席組成，是主持同學會日常工作的最高組織和管理機構，同學會實行主席負責制，副主席分管負責制。根據(jù)《同學會章程》開展各項工作;

1、全面負責同學會組織的工作，定期進行工作總結并向上級有關部門匯報工作狀況。

2、負責學校同學會的總體工作，支持同學會在團委指導下相對獨立地開展工作;

3、接受團委監(jiān)督和指導，支持各班班委會的工作并接受同學會全體成員的監(jiān)督。

4、領導各部門開展工作，對各部工作進行考察、監(jiān)督。隨時抽查、監(jiān)督各部門工作人員的詳細工作狀況;

5、負責監(jiān)督各部長的工作，協(xié)調各部門的工作，樹立合作共贏的意識，聯(lián)合開展大型活動;

6、有權抽調其他部門成員到分管各部從事幫助工作。

7、負責定期召開同學會工作會議，討論同學會重大事項;召集和主持同學會工作部長例會。

8、負責起草實施同學會各項工作制度、管理制度;

9、代表和維護同學的利益，參加學院民主管理。

10、完成上級領導交辦的其他工作。

宗旨：

同學會主席團是同學會的領導和決策機構，是同學會組織的首腦和核心，負責傳達上級領導的指示，對同學會日常事務、大型活動和人力資源的實行宏觀調控。全面主持同學會工作，并對各部門工作實施監(jiān)督和指導，保證同學會正常運轉。

(二)、同學會辦公室

以幫助同學會主席團處理同學會日常事務為工作中心，協(xié)調各部門的關系，負責校同學會自身建設的非職能部門，在同學會管理決策過程中，發(fā)揮著詢問、建議，參謀的作用。促進同學會各項工作的順當開展。

1、幫助主席團、常委會處理院同學會日常事務;

2、負責同學會日常公文的起草及處理工作，以同學會名義發(fā)布通知;

3、組織支配同學會工作月例會、同學會工作部長例會各類會議，做好各項會議的通知、負責預備、記錄及考勤;

4、負責同學會各類檔案的建立、管理工作，做好“同學會大事記”記錄工作;

5、負責同學會的辦公室、會議室和倉庫的管理，負責同學會固定資產及各類物品的保管、使用及安排;做好活動經費的預算、支出、收入登記;

6、幫助主席團開展同學會納新、競聘、考評、評優(yōu)工作;開展各部門的培訓，提高同學會干部的工作水平;

7、幫助主席團調配人手、傳達通知、撰寫有關文件，并對同學會工作進行新聞報道;

8、管理同學會各種文件、信函、報紙等，并對文件、信函登記，存檔;

9、支配同學會干部值班工作;幫助其他部門工作;完成領導交辦的其他工作。

(三)學習生活部

以提高同學們學習意識、營造校內學習氛圍為目的，開展各種同學喜聞樂見的活動。了解和把握同學的學習狀況，廣泛聽取同學們的看法和建議、要求，準時向有關部門反映，并幫助有關部門解決同學們在學習方面存在的問題，在師生之間搭起一座橋梁，促進師生的相互溝通，幫助老師共同探討教改新方向。幫助學校對同學公寓進行管理，引導同學營造文明、舒適的生活環(huán)境，良好的學習環(huán)境和深厚的學術氛圍，養(yǎng)成良好的生活習慣。

1、開展形式多樣的活動，如創(chuàng)作大賽、辯論賽、演講競賽、書畫大賽、學問大賽，提高同學的綜合素養(yǎng)和力量，針對同學們的實際狀況，組織各種類型的學習閱歷溝通會、學術報告會、講座和學問競賽、辯論賽等活動，開闊同學們的視野，豐富同學們的學問。

2、邀請學?；蚺e辦各種與學習有關的專題講座或報告會，開拓同學的學術視野;組織成立各種愛好小組，開展豐富多彩的課外活動。

3、舉辦各種閱歷溝通活動，如讀書活動心得溝通會，新老同學學習溝通會、思想溝通會等;

4、聯(lián)系各班學習委員，深化了解和調查同學肯定時期內的學習動向和看法，準時向學校有關部門反映，并依據(jù)需要，定期召開各班學習委員工作會議，爭論同學們學習過程中存在的問題，商討解決方案，并準時予以解決。促進教與學的溝通、進展;

5、定期做好全校同學宿舍的衛(wèi)生檢查，統(tǒng)計公布檢查成果。督促和指導全校各同學公寓營造潔凈、舒適的生活、學習環(huán)境。

6、負責對寢室衛(wèi)生、教學樓衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生等狀況的監(jiān)督，檢查和評比，準時總結，匯報，監(jiān)督檢查的結果準時向學院有關部門反映同學生活中的狀況，幫助有關部門解決;

7、舉辦寢室文化設計競賽，開展“文明寢室”的評比活動。

8、了解同同學活中的需求及困難，組織活動賜予準時扶助。

9、指導各班生活委員開展工作，定期對各班生活委員進行開會、對衛(wèi)生不好班級進行批判、同時也對衛(wèi)生好的班級進行表揚，開展“無煙宿舍“評比活動;

10、做好伙食管理委員會工作;

11、幫助其他部門的工作。

宗旨：

通過組織多種形式的系列活動，營造良好的學習氛圍，提高同學學習的樂觀性和主動性，加強同學的專業(yè)技能訓練，為全系同學制造一個優(yōu)良的學習、生活環(huán)境。

(四)宣揚部

以宣揚學校團委和同學會各時期的工作與活動為中心任務，根據(jù)黨的教育方針把握時代脈搏，對我校同學宣揚校內文化，報道先進事跡的一個職能部門，與同學會其他部門協(xié)調合作、關心各學院同學會通過各種渠道傳播同學會文化準時向同學宣揚先進的思想和事跡。

1、幫助學校團委和同學會做好各項活動的宣揚工作，制作各種活動的宣揚海報、標語及橫幅，布置學校團委及同學會進行的各種活動的背景及各種展覽活動;

2、負責同學會各項重大活動的前期策劃和全程宣揚活動;

3、組織同學會各部和有關同學做好新生入學、歡送畢業(yè)生等宣揚工作，管理好學校宣揚欄;

4、協(xié)作形勢，開展美化校內、提高思想覺悟的各種活動，如書畫評競賽，校內科技文化藝術節(jié)等，開展有關的藝術創(chuàng)作等活動;

5、指導各班宣揚委員開展工作，組織各班開展手抄報的檢查、評比;

6、并對一些重大的節(jié)日，實事進行準時精確?????的宣揚;

7、定期召開每班宣揚委員會議、進一步落實學樣下達的通知與任務;

8、幫助其他部門工作。

(五)文藝部

組織各種健康的群眾性消遣活動，舉辦各種藝術講座、演出，關心同學消遣身心，陶冶情操，為同學制造文娛才能熬煉發(fā)揮的空間，豐富校內文化和廣闊同學課余文化生活的部門。

1、詳細落實每學期的文藝匯演及周末舞會的組織策劃實施;

2、舉辦各種形式的文藝活動，豐富和活躍同學們的課余生活，提高廣闊同學的藝術修養(yǎng)，策劃和組織學校大型文藝匯演和競賽。如校內歌手大獎賽、元旦文藝匯演等。

3、落實各班文娛委員職責，發(fā)覺培育文藝人才，指導各班文藝委員開展有益的文娛活動。負責每次文藝匯演的參賽選手的選拔、訓練及組織工作。

4、舉辦各種文藝講座、文藝演出等活動，提高同學們的文藝理論水平和觀賞水平，在同學中大力開展美育活動，提高同學的文藝鑒賞力量。

5、組織全校各班樂觀參與學校每年一次的校內文化藝術節(jié)，并且要組織編排節(jié)目代表同學會參與。

6、準時發(fā)覺和培育文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用。

7、準時了解把握同學們對文藝活動的看法、要求和建議，做好反饋工作。

8、幫助其他部門工作。

宗旨：

通過開展一系列豐富多彩的文藝活動，裝飾中新的文化舞臺，將歡聲笑語、鶯歌燕舞，注入點線之間的高校生活!

(六)體育部

以增加廣闊同學的體質，推廣體育運動為工作中心，樂觀舉辦各種體育競賽，并幫助學院團委、同學會開展各類體育活動。

1、豐富同學們的課余文化生活，組織多種有意義的體育活動;詳細落實每學期的籃球聯(lián)賽，足球賽，幫助校運會的組織工作;

2、結合學校的工作支配，組織核實同學的體育活動;廣泛開展各項群眾性體育活動，組織舉辦全系性的各種體育競賽和有關學問講座，豐富同學們的課余生活，提高廣闊同學的身體素養(yǎng)、運動水平和體育觀賞水平;

3、常常聽取同學們對開展體育活動的建議和要求，并準時反映給有關領導和有關部門。負責體育活動的組織和指導工作;

4、負責院運動會參賽選手的選拔、訓練及后勤保障工作負責同學活動的部分平安問題;

5、定期召開各班體育文員會議進一步加強各班同學對于對體育熬煉的重要性，同時加強各班同學養(yǎng)成自覺熬煉的習慣;

6、加強與其他院校的溝通與溝通，樂觀開展各種友情競賽。通過開展形式多樣，豐富多彩的競賽，增進友情，強身健體。

7、負責組建各類健身俱樂部。幫助其他部門工作。

宗旨：

弘揚體育精神，熬煉身體素養(yǎng)，為同學服務，為中新爭光!

(七)社團部

以服務同學、服務社會為宗旨，服務同學社團的健康進展，服務廣闊同學的全面成才。大力開展敬老助殘、義務家教、青年志愿者等社區(qū)救濟活動，增加同學關懷社會、服務他人的意識，促進學?；蛏鐓^(qū)精神文明建設的進展，協(xié)調各社團的關系，健全各社團組織結構，指導各社團工作的正常開展。

1、組織同學參加各種自強獨立的實踐活動，負責同學會聯(lián)系校外社會實踐的工作;負責同學勤工助學崗位的安排、聯(lián)系以及管理工作。

2、組織和監(jiān)督各項活動，保證服務質量，并做好記錄，總結存檔;

3、組織學校志愿者及志愿者相關活動;

4、負責組織全校同學寒、暑假的社會實踐活動，評比優(yōu)秀的社會實踐論文;

5、為各個社團服務，解決各個社團所面臨的問題;依據(jù)同學的需求進展新的社團;

6、指導各個社團加強自身建設，在務實創(chuàng)新的基礎上辦出社團的特色;規(guī)范開展各個社團的活動;做好社團的新老交替的繼承工作;

7、制定并落實社團的大政方針、工作目標等;負責學校各類社團組織工作的指導與建設;

8、樂觀引導、管理、協(xié)調、服務、監(jiān)督和考核全校的同學社團，通過組織同學社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、科研、文體及公益活動，活躍校內文化，提高同學綜合素養(yǎng);

9、加強與校內有關部門的聯(lián)系，為同學社團的進展制造良好的外部環(huán)境;親密與兄弟高校相關同學社團組織的關系，相互學習，加強協(xié)作;擴大與社會各界的聯(lián)系，尋求廣泛的支持與關心;

10、完成上級組織安排的其它工作任務。

宗旨：

通過各項活動加強我系與社會及各兄弟院校的溝通和聯(lián)系。負責我系同學會對外整體形象的設計。負責各項涉外活動的策劃組織及實施。提高同學會的知名度及影響力。

三、資產管理制度

1、凡同學會固定資產由同學會辦公室統(tǒng)一管理，新增固定資產由同學會辦公室登記造冊;

2、同學會固定資產一律由同學會辦公室專人保管，未經主管人同意，任何人不得借用或搬動，同意借用后，需填寫借條交辦公室備案;

3、同學會固定資產使用者須正確使用和仔細保管，如發(fā)覺損壞，使用者需樂觀保修。如屬有意損壞(包括不按規(guī)定操作引起的損壞)，應按價賠償;

4、同學會辦公室僅為同學會辦公使用，非同學會成員不得無故進入辦公室活動;

5、同學會活動室的房間鑰匙，只限同學會工作人員全部，不得轉借他人，任何人不得私配。全部放固定資產的房間鑰匙，未經辦公室的同意，不得私自使用。

6、節(jié)省運用全部同學會辦公室資源，做到不鋪張、不濫用。

四、財務制度

(一)財務管理和使用

1、同學會活動經費由同學會辦公室統(tǒng)一管理，各部監(jiān)督;

2、同學會各部門開展各項詳細活動前，必需向主席、同學會辦公室領導提交經費書面申請和預算方案，經同學會辦公室主任、主席、團委簽字批預備案后，方可開支;

3、同學會各部門資金只限于預算范圍內;

4、各部門進行經營性服務時，除支付工作人員肯定酬勞外，余額全部納入同學會活動經費。

(二)財務報銷

1、同學會全部開銷符合各部門的報銷資金必需是事先申請并經主席、同學會辦公室主任、團委領導批預備案領導批預備案的方可，否則不予報銷;

2、同學會各部門所報銷的發(fā)票一律經部門負責人簽字，并注明用途，由主席、同學會辦公室主任、團委領導審核批準并簽字后方可報銷。

五、考核、獎懲措施：(詳細考核標準另行通知)

(一)為了使考評工作做到公正、公正、公開，更好地規(guī)范同學會成員的工作，特實行工作考核制，學期末進行總結評定。詳細規(guī)定如下：

1、每人基礎分10分，在此基礎上加(減)分，其中，干事的考評由各部部長、辦公室負責平?？记?

2、依據(jù)個人所得分數(shù)，對于分數(shù)低于5分者，本學期不得附加分，不得參與本學期優(yōu)秀同學干部評比，對于優(yōu)秀者，同學會將頒發(fā)榮譽證書;

3、對于中途自動退出同學會者，取消其評比獎學金及同學會干部評優(yōu)資格;

4、對于開除同學會者，此后一年不得參與任何團委、同學會、社團的評優(yōu)活動，包括獎學金的評比。

(二)對違紀或沒有盡職盡責人員的處理：

作為同學干部，同學會成員首先應自覺遵守好校規(guī)校紀基其它各種規(guī)章制度，為其他同學做好表率作用，若違紀或失職則賜予以下處分：

1、同學會成員若違反了校規(guī)校紀，除按規(guī)定進行學校處格外。還要視情節(jié)撤銷其在同學會內的職務，直至開除同學會，并不得參與本年度的各種評優(yōu)活動;

2、同學會成員在思想上，行動上必需始終報有服務同學的思想，時刻心系同學會。若行為與同學會整體利益相違反，或只掛職而不干實事，則直接撤銷其在同學會內職務;

3、堅持例會制度，對無故曠會或遲到者在例會上通報批判，并個人做檢討，累計達三次者，按自動退出同學會處理;

4、發(fā)覺同學會成員在工作中徇私舞弊，走后門，則撤銷其在同學會內職務、并開除同學會;

5、同學會成員不按時值班，或值班時做與學習、工作無關的事則賜予嚴峻批判，累計達三次者撤銷其職務;

6、同學會成員對自己部的活動必需按方案進行，對支配給自己的工作必需準時、仔細地完成，有看法可以保留，且可以準時提出，否則完成不準時或耽擱同學會正常工作的順當進行，則本人需作仔細檢討，且在例會中對其進行批判教育，若再犯則直接撤銷其職務;

7、為使同學會能有堅韌的分散力和戰(zhàn)斗力，同學會成員在干好自己本部工作的同時，還要樂觀協(xié)作其他部開展活動。若發(fā)覺有跟同學鬧別扭或對非自己部的工作不關懷者，則對其進行嚴峻批判，若仍不改正則直接撤銷其職務。

六、日常工作紀律制度

1、必需樹立為學校，一切為同學服務的意識觀念;

2、工作中不徇私舞弊，做個公私分明的好成員，不計較個人得失，能顧全大局，個人利益聽從整體利益，仔細工作;

3、能聽從學校、組織的合理管理，樂