臨時工勞動合同收藏

PAGE頁碼56臨時工勞動合同收藏20____臨時工勞動合同臨時工勞動合同集合15篇隨著時間的推移，我們用到合同的地方越來越多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。擬定合同的留意事項有很多，你確定會寫嗎？以下是我細心整理的臨時工勞動合同，僅供參考，。臨時工勞動合同1甲方：地址：乙方：地址（或身份證號）：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議：本協(xié)議期限自年月日起，至年月日止，為期日/月。二、工作內(nèi)容乙方負責(zé)組織工人從事甲方支配的各項生產(chǎn)勞動等工作。三、工作要求1.乙方的工作由甲方依據(jù)工作須要進行支配和調(diào)整。乙方必需根據(jù)甲方的工作要求，支配工人盡職盡責(zé)做好工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。3.乙方全體員工需愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教化。4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。四、勞動酬勞甲乙雙方約定，按實際出勤人數(shù)計算人工工資，工資為(男工：元/人/日，女工元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或改變，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。五、協(xié)議的解除與終止1．在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。2．甲方因乙方違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。3．甲方不按本協(xié)議約定供應(yīng)必要的勞動條件或勞動酬勞時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。4．本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。5．甲乙雙方無論因何緣由解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)馬上辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資。六、其他1．乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。2．因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不擔(dān)當(dāng)乙方員工任何社會保險繳納義務(wù)。3．雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁4．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：戶名：賬號：開戶行地址：日期：年月日日期：年月日臨時工勞動合同2甲方：X身份證號碼：乙方：X身份證號碼：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方同等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從年X月XXX日起至年X月XXX日止。其中試用期從年X月XXX日起至年X月XXX日止二、工作內(nèi)容乙方同意接甲方工作須要，在XXX崗位工作（詳細事項另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施嘉獎和處分。三、勞動愛護和工作條件甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動愛護、平安衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程。四、工作酬勞1、試用期內(nèi)每月工資XXX元，試用期滿后每月工資XXX元。2、甲方每月XXX日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。五、社會保險和福利（一）甲乙雙方依法參與社會保險并依據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期盼遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供給直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵遵守法律律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項詳細的內(nèi)部管理制度必需合法。乙方應(yīng)聽從甲方的管理。七、勞動合同變更、終止、解除的條件。甲方（簽章）：XXX乙方（簽章）：XXX：：年X月XXX日年X月XXX日臨時工勞動合同3聘用單位(甲方)：地址：電話：法定代表人：職務(wù)：被聘用者(乙方)：性別：年齡：籍貫：身份證號碼：電話：住址：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)當(dāng)臨時性門衛(wèi)工作。協(xié)議期限為年，自年月日至年月日。二、乙方工作內(nèi)容1.按《門衛(wèi)工作職責(zé)》的要求，乙方應(yīng)自覺履行工作任務(wù)。2.負責(zé)場內(nèi)的垃圾清理工作。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負責(zé)督促、檢查乙方的日常工作;(二)負責(zé)支付乙方工資四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;(二)義務(wù)及甲方對乙方工作的詳細約定：1.值班門衛(wèi)必需嚴(yán)格履行《門衛(wèi)工作職責(zé)》，每天24小時在崗，不得空崗，不得玩忽職守。以及負責(zé)接送報紙，開關(guān)樓門，夜間巡查，發(fā)覺問題剛好上報。2.仔細填寫門衛(wèi)值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進入廠區(qū)。3.為了更好地保持工廠的環(huán)境衛(wèi)生，值班門衛(wèi)對工廠內(nèi)垃圾筒以及工廠內(nèi)衛(wèi)生做好肯定的清掃工作。4.值班人員在值班期間若因個人言行及身體健康狀況所發(fā)生的一切問題，均由值班人員個人負責(zé)，與工廠無關(guān)。5.在此協(xié)議外出現(xiàn)的其他問題，由甲、乙雙方協(xié)商解決，但必需遵循誰的問題誰負責(zé)的原則。五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止(一)乙方有下列狀況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前天以書面形式通知：1.履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2.乙方因病的確不能勝任工作的;(二)乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議：1.嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時間超過天或一年內(nèi)累計曠工時間超過天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、____、賭博、假公濟私情節(jié)嚴(yán)峻的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟損失的;(三)協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。(四)有下列狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的;2.甲方以____、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。(四)有下列狀況之一，本協(xié)議自行終止：1.協(xié)議期限屆滿;2.協(xié)議期內(nèi)乙方死亡;3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。六、其他約定事項1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。2.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。3.4.七、違約責(zé)任協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。八、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民____提起訴訟。九、合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式份，其中甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等效力。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)實行書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：代表人(簽字)：身份證號：年月日年月日勞動合同留意事項：1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本狀況，要推斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲得，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。2、勞動者要弄清自己的詳細工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和詳細地點。3、勞動酬勞要定清晰，避開口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少有沒有獎金獎金是依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的這些數(shù)據(jù)肯定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。4、勞動酬勞的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最干脆、最有效的法律憑證。臨時工勞動合同4甲方(用人單位)單位名稱：____淶灘鎮(zhèn)寶華小學(xué)幼兒園法人代表：周xx單位地址：x：xx乙方(勞動者)姓名：身份證號：戶籍地址：：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《____市勞動合同管理暫行方法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、同等的原則，經(jīng)協(xié)商一樣簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本合同為臨聘人員勞動合同，合同期限為5個月。本合同自年月曰起至年月曰止。二、工作內(nèi)容和工作地點其次條乙方自愿接受甲方的工作條件，同意到甲方單位從事幼教工作。并情愿接受甲方因工作須要而進行的必要的崗位調(diào)整。第三條乙方在甲方的工作應(yīng)達到聽從支配，完成教化教學(xué)各項任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和教化培訓(xùn)第四條乙方遵循甲方的工作時間、休息休假制度。甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休息休假制度。第五條甲方應(yīng)依據(jù)工作特點有安排地對乙方進行____思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生等教化培訓(xùn)，提高乙方的綜合素養(yǎng)。乙方應(yīng)仔細參與甲方組織的各項必要的教化培訓(xùn)。四、勞動酬勞第六條乙方勞動酬勞由甲方根據(jù)國家和____市的相關(guān)規(guī)定確定，并由甲方在雙方協(xié)商的時間內(nèi)以貨幣形式支付。第七條在合同期限內(nèi)，乙方的勞動酬勞以甲乙雙方事先約定的為準(zhǔn)，日后不得異議。1、基本工資：每月560元。2、“五險一金”補貼：每人每月390元。3、班主任津貼：每月250元。第八條期末結(jié)束時，經(jīng)甲方考核，乙方若較好完成了全部工作，甲方按第七條嘉獎乙方一個月的勞動酬勞。五、社會保險第九條甲方在合同期限內(nèi)每月向乙方發(fā)放“五險一金”補貼，由乙方自行向有關(guān)單位辦理繳納“五險一金”。若“五險一金”未辦理或漏繳，由乙方自行負責(zé)。六、勞動紀(jì)律第十條乙方應(yīng)遵守甲方所制定的平安衛(wèi)生、教化教學(xué)等各項規(guī)章制度;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的相關(guān)規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、合同解除第十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，本合同可以解除。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十三條甲方以____、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(涉及前三條者，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方)(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的。(四)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(五)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;(六)嚴(yán)峻失職，假公濟私，對甲方利益造成嚴(yán)峻損失的;(七)被依法追究刑事責(zé)任的;(八)甲方依據(jù)狀況須要調(diào)整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點，乙方拒絕協(xié)作的。(九)乙方供應(yīng)給甲方的個人資料、相關(guān)證件及證明材料與事實不符的。(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、合同終止第十五條有下列情形之一的，本合同終止：(一)本合同期滿的;(二)當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;(三)乙方退休、退職、死亡的;(四)甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止;(五)乙方患職業(yè)病或患不適合此工作的病、因工負傷，被確認為部分丟失勞動實力，甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理后，本合同可以終止。九、特殊約定第十六條經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公物與結(jié)清債權(quán)、債務(wù)的，甲方有權(quán)扣押乙方有關(guān)證件和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。第十七條甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的，乙方應(yīng)按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費。第十八條乙方因工作須要向甲方領(lǐng)取的教玩具及其他珍貴物品在合同期滿或離(辭)職時須交還用工單位，否則，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。十、違約責(zé)任第十九條任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，向守約方支付違約金和賠償金。其次十條因乙方緣由給甲方造成損害的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、爭議處理其次十一條因履行本合同發(fā)生爭議的由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其他約定其次十二條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商一樣后書面補充約定，補充協(xié)議與本合同內(nèi)容有不一樣的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。本合同的內(nèi)容與今后國家及本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其次十三條本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法人代表：(簽章)簽訂日期年月曰簽訂日期：年月曰臨時工勞動合同5甲方（用人單位）名稱：居處：乙方（勞動者）姓名：性別：誕生年月：家庭住址：居民身份證號碼：：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限和工作內(nèi)容、工作地點第一條本合同自年月日起至年月日止。其次條乙方自愿到甲方公司工作，并依據(jù)甲方的實際狀況支配工作，聽從吩咐，聽從指揮。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如造成經(jīng)濟損失，由乙方按實賠償給甲方。二、勞動愛護和勞動條件第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具及勞動愛護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第五條甲方有義務(wù)對乙方進行____思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。第六條合同到期時，由甲方依據(jù)實際須要或續(xù)簽臨時用工勞動合同或解除合同，乙方必需無條件接受。三、勞動酬勞第八條根據(jù)甲方的標(biāo)準(zhǔn)計算勞動酬勞，采納計時、計件、定額或包干工作的方式，每月結(jié)算并發(fā)放工資。第九條甲方每月一次以法定貨幣形式足額支付乙方工資。四、社會保險待遇第十條甲方支付給乙方的工資中已含其應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和工傷保險費用及相關(guān)費用。乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辭職、辭退者，甲方不給任何補償。乙方應(yīng)依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自覺參與保險，對于不參與者，所造成的一切后果概由乙方自行擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。乙方在甲方支配的生產(chǎn)或工作場所內(nèi)發(fā)生的平安事故由甲方擔(dān)當(dāng)，其他由乙主自行擔(dān)當(dāng)。五、勞動紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可以解除本合同。第十三條本人已仔細閱讀以上全部條款，并情愿遵守公司各項規(guī)章制度，聽從吩咐，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力氣。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）年月日乙方：（簽名）年月日臨時工勞動合同6甲方(運用部門)名稱：乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：誕生年月：身份證號：住址：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方同等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、運用崗位及期限。甲方聘用乙方在崗位工作。運用期限為。即自年月日起至年月日止。二、工作資料。乙方同意按甲方工作須要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動愛護和工作條件。甲乙雙方都務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動愛護、平安衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方帶給貼合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程。四、工作酬勞。乙方每月工資為xx元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《華中師范高校____影視工程學(xué)院臨時工管理方法》。五、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵遵守法律律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項詳細的內(nèi)部管理制度務(wù)必合法。乙方應(yīng)聽從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。(三)乙方有下列狀況之一的，甲方能夠解除勞動合同：1、在運用期內(nèi)被證明不貼合運用條件的；2、曠工或者無正值理由逾期不歸，經(jīng)指責(zé)教化無效，曠工時間連續(xù)超過三天的；3、嚴(yán)峻失職、瀆職或作奸犯科，對甲方利益造成重大損害的。(四)有下列狀況之一的，甲方能夠解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(五)有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方因公負傷并被確認丟失或部分丟失工作潛力的；3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。(八)有下列狀況之一的，乙方能夠隨時提出解勞動用合同：1、在運用期內(nèi)，甲方未支付工資的；2、甲方未根據(jù)勞動合同約定支付工作酬勞或者帶給工作條件的；3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，勞動合同能夠解除。七、違反勞動合同的職責(zé)。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約職責(zé)。違約資料在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟賠償職責(zé)。八、雙方須要約定的其他事項：九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，雙方務(wù)必嚴(yán)格履行。十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，能夠向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也能夠干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲方：乙方：年月日臨時工勞動合同7甲方：有限公司乙方：身份證號碼：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方同等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自20xx年01月日起至20xx年01月30日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作須要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動愛護和工作條件甲方為乙方供應(yīng)生產(chǎn)所需的勞動愛護用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程。三、工作酬勞1、正常班（含休息日）：6元/每小時、晚上加班：9元/每小時2、按雙方商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。3、合同終止時甲方為乙方供應(yīng)的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。四、工作紀(jì)律1.乙方聽從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。2.特別狀況不能上班時需事先請假。3.愛惜公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要賜予賠償。4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2．甲方撤并或減縮編制須要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；3．訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時解除合同：1．嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2．連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的'；3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會秩序的；4．____、賭博、假公濟私情節(jié)嚴(yán)峻的；5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟損失的；6．用其他不正值手段欺瞞甲方的；7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8．其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（四）有下列狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1．甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的；2．甲方以____、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（五）有下列狀況之一，本合同自行終止：1．合同期限屆滿；2．合同期內(nèi)乙方死亡；3．乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）年月日年月日臨時工勞動合同8甲方名稱：乙方：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一樣，以完成肯定工作任務(wù)為期限：自本合同簽訂起至工作任務(wù)完成之日止。其次條乙方的工作區(qū)域或工作地點為高新區(qū)二郎科技新城。第三條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)電焊工崗位(工種)工作，詳細工作內(nèi)容和要求是：焊接鋼材、幕墻骨架焊接。第三條甲方支配乙方執(zhí)行不定時工作制度(標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。第四條甲方以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第(一)項方式支付乙方工資：(一)乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按實際完成的工作量和項目單價結(jié)算金額執(zhí)行(二)乙方執(zhí)行計時工資，日工資為240元，其支付項目為幕墻工程。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)當(dāng)月發(fā)放工資的清單。第五條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參與社會保險。其中，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。第六條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家以及____市的有關(guān)勞動平安、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。第八條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。第九條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采納書面形式，雙方各執(zhí)一份。第十條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可干脆向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條本合同未盡事宜或與國家和____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：乙方：代表人(簽字)：身份證號碼：年月日年月日臨時工勞動合同9甲方：有限公司乙方：身份證號碼：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方同等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為一年。即自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作須要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動愛護和工作條件甲方為乙方供應(yīng)生產(chǎn)所需的勞動愛護用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程。四、工作酬勞按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。五、工作紀(jì)律。1.乙方聽從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。2.特別狀況不能上班時需事先請假。3.愛惜公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要賜予賠償。4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作支配、工資待遇或其它種種緣由如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。七、留意平安生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方擔(dān)當(dāng)全部事故責(zé)任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：年月日年月日臨時工勞動合同10依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方本著公允自愿的原則簽訂本臨時合同，共同遵守本臨時合同所列條款。以下為合同條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)當(dāng)臨時崗位工作。合同期限為年，自年月日至年月日。(若不填寫此項，則以用工起先至用工結(jié)束的一段有證據(jù)的時間計)二、乙方工作內(nèi)容三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負責(zé)乙方的日常人事管理;(二)負責(zé)支付乙方工資，每日(三)其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，并按合同要求仔細履行崗位職責(zé)，聽從工作崗位支配或調(diào)整，遵紀(jì)遵守法律，圓滿完成工作任務(wù);(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制須要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二)乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、____、賭博、假公濟私情節(jié)嚴(yán)峻的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟損失的;6.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(四)有下列狀況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.合同期內(nèi)乙方死亡;3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。對于工資，應(yīng)按公司規(guī)定的時間或者臨時約定的時間發(fā)放，甲方有意拖欠工資，乙方可向有關(guān)仲裁機構(gòu)申述。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方：代表人(簽字)：身份證號碼：年月日年月日臨時工勞動合同11所謂臨時工應(yīng)當(dāng)說指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某項任務(wù)為期限的合同工?！秳趧雍贤ā返男抻啺羔槍Φ氖莿趧?wù)派遣工，勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)派遣公司簽訂了合同，由勞務(wù)派遣公司派到用工單位是指的這樣一種。勞務(wù)派遣工跟所謂的我們習(xí)慣稱的臨時工還不完全一樣，因為他跟用工單位沒有勞動關(guān)系，他的在勞務(wù)派遣公司。而所謂的臨時工的勞動關(guān)系在他自己所在的單位，這兩者是不一樣的。臨時聘請的工人，與正式工相對。臨時工就是短暫在單位工作的人員，臨時工指單位運用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。也有至期持續(xù)可能，但要有雙方達成共識的前提。《勞動法》其次條中勞動者其范圍是很廣泛的，既也包括了正式職工，也包括了臨時工。因此，正式工也好，臨時工也罷，只要一旦與用人單位形成了勞動關(guān)系，這種關(guān)系哪怕只存在一天時間，凡正式工享有的權(quán)益，臨時工也均應(yīng)享有。進城務(wù)工的農(nóng)夫，可不要認為自己和正式工有多少差別，而在享受《勞動法》所給予的權(quán)益上不能依法去爭取。同工同酬有一個廣義的概念有一個狹義。我們先說廣義的，所謂廣義的同工同酬是勞動者只要從事同工種勞動或者同類勞動就應(yīng)當(dāng)執(zhí)行相同的工資制度，相同的工資標(biāo)準(zhǔn)和安排方法。但是安排結(jié)果可以因為勞動者個人的實際貢獻不同，在預(yù)先規(guī)定的工資區(qū)間內(nèi)有所差別，這是廣義的同工同酬。狹義的同工同酬就是勞動者從事同崗位勞動，從事同樣的工作任務(wù)，具有相同的勞動技能，并且作出相同的勞動貢獻，在這四同的基礎(chǔ)上，他們最終所得的勞動酬勞也應(yīng)當(dāng)是相同的。有些就是簡潔肯定要拿一樣的錢才叫同工同酬，這個還是有偏差的。依據(jù)《勞動法》第四十六條規(guī)定：工資安排應(yīng)當(dāng)遵循按勞安排原則，實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動嫻熟程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年網(wǎng)友亟盼同工同酬齡、民族、區(qū)域等差別，只要供應(yīng)相同的勞動量，就獲得相同的勞動酬勞。同工同酬體現(xiàn)著兩個價值取向：確保____按勞安排這個大原則，即付出了同等的勞動應(yīng)得到同等的勞動酬勞。同工同酬體現(xiàn)著兩個價值取向：確保____按勞安排這個大原則，即付出了同等的勞動應(yīng)得到同等的勞動酬勞;防止工資安排中的卑視行為，即要求在同一單位，對同樣勞動崗位，在同樣勞動條件下，不同性別、不同身份、不同戶籍或不同用工形式的勞動者之間，只要供應(yīng)的勞動數(shù)量和勞動質(zhì)量相同，就應(yīng)賜予同等的勞動酬勞。臨時工勞動合同12甲方：乙方：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方同等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止二、工作內(nèi)容乙方同意接甲方工作須要，在崗位工作(詳細事項另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施嘉獎和處分。三、勞動愛護和工作條件甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動愛護，平安衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程。四、工作酬勞1.試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。2.甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。五、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法參與社會保險并依據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期盼遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供給直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵遵守法律律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項詳細的內(nèi)部管理制度必需合法。乙方應(yīng)聽從甲方的管理。七、勞動合同變更，終止，解除的條件(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。(三)乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;2.曠工或者無正值理由逾期不歸，經(jīng)指責(zé)教化無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;3.嚴(yán)峻失職，瀆職或作奸犯科，對甲方利益造成重大損害的。(四)有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不聽從另行支配適當(dāng)工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(五)有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1.乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認丟失或部分丟失工作實力的;3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。(六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。(八)有下列狀況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方未根據(jù)勞動合同約定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的;3.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，勞動合同可以解除。八、違反勞動合同的責(zé)任甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟賠償責(zé)任。九、雙方須要約定的其他事項：十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十一、本合同依法訂立后，雙方必需嚴(yán)格履行。十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：乙方(簽章)：年月日年月日工廠臨時工勞動合同簡潔范本3甲方：乙方：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、據(jù)甲方生產(chǎn)須要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方供應(yīng)生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。四、乙方必需遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。1、根據(jù)規(guī)定上下班，聽從甲方工作支配。2、不得找人代替(特別狀況不能上班者，必需事先請假)。3、愛惜公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要賜予賠償。4、留意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作支配，工資待遇或其它種種緣由如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。六、本合同于每年用工時起先簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。七、留意平安生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避開的工傷事故，甲方擔(dān)當(dāng)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。甲方(簽章)：乙方(簽章)：年月日年月日臨時工勞動合同13聘用單位(甲方)：受聘人(乙方)：茲有聘用單位(甲方)確定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，達成如下協(xié)議：1、聘用期限自年月日至年月日止，共年月，其中試用期自年月日至年月日止，共月。2、乙方應(yīng)聽從甲方工作支配，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)(1)工作崗位：。(2)職責(zé)范圍和要求：。(3)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的平安教化、遵守平安規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保平安生產(chǎn)。3、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇(1)甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元;(2)甲方支付乙方的其他待遇;(3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。4、出現(xiàn)以下狀況之一，甲方可以提前解除本合同(1)乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;(2)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)峻的;(3)甲方因工作緣由必需撤崗，又無法重新支配工作的;(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;(5)照國家有關(guān)規(guī)定和《》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。5、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機構(gòu)進行仲裁。7、按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方供應(yīng)擔(dān)保，并對乙方因本人緣由給甲方造成的經(jīng)濟損失擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。8、其他甲、乙雙方商定的事項：。9、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。10、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月日年月日臨時工勞動合同14甲方：地址：乙方：地址：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議：本協(xié)議期限自年月日起，至年月日止，為期日/月。一、工作內(nèi)容乙方負責(zé)組織工人從事甲方支配的各項生產(chǎn)勞動等工作。二、工作要求1、乙方的工作由甲方依據(jù)工作須要進行支配和調(diào)整。乙方必需根據(jù)甲方的工作要求，支配工人盡職盡責(zé)做好工作。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。3、乙方全體員工需愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教化。4、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。三、勞動酬勞甲乙雙方約定，按實際出勤人數(shù)計算人工工資，工資為(男工：元/人/日，女工元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或改變，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。四、協(xié)議的解除與終止1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。2、甲方因乙方違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。3、甲方不按本協(xié)議約定供應(yīng)必要的勞動條件或勞動酬勞時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。5、甲乙雙方無論因何緣由解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)馬上辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資。五、其他1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不擔(dān)當(dāng)乙方員工任何社會保險繳納義務(wù)。3、雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月日年月日臨時工勞動合同15甲方（用人單位）名稱：性質(zhì)：地址：法定代表人（單位負責(zé)人）：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）現(xiàn)住址：屬于：農(nóng)業(yè)人口（）非農(nóng)業(yè)人口（）居民身份證號碼：甲方因生產(chǎn)（工作）須要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)《全民全部制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××____有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自年月日起至年月日止。其次條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意聽從甲方的生產(chǎn)（工作）須要，在崗位，擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。第三條生產(chǎn)（工作）條件依據(jù)工作崗位須要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的平安防護設(shè)施：，并發(fā)給乙方勞動愛護用品：，保健食品費：第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。詳細內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，聽從管理，主動做好工作。第五條勞動時間與勞動酬勞勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(chǎn)（工作）須要加班時，應(yīng)限制每日加班不超過３小時，每月加班不超過３６小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動酬勞：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，依據(jù)乙方崗位和擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每日元。加班