臨時工(季節(jié)工農(nóng)民輪換工)勞動合同書

暫時工（季節(jié)工、農(nóng)民輪換工）勞動合同書暫時工（季節(jié)工、農(nóng)民輪換工）勞動合同書內(nèi)蒙古自治區(qū)勞感人事廳制甲方（單位）名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿所有制性質(zhì)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地點：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法人代表：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（工人）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別：＿＿＿＿＿＿＿年紀：＿＿＿＿＿＿＿民族：＿＿＿＿＿＿＿現(xiàn)地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿務工允許證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞務市場介紹，贊同招用＿＿＿＿為暫時工。經(jīng)兩方磋商贊同簽署本合同，并共同恪守以下條款：一、合同限期：自一九＿＿年＿＿月＿＿日起至一九＿＿年＿＿月＿＿日止。合同期滿，本合同自行停止。如甲方需要持續(xù)留用，經(jīng)乙方贊同，兩方能夠續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)（工作）任務：甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在＿＿崗位，擔當＿＿暫時生產(chǎn)（工作）任務。乙方若贊同，須遵從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務，需要更改乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方贊同。如乙方不一樣意，可提出離職，兩方辦理排除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動酬勞：（１）勞動時間：甲方推行每周＿＿日，每天＿＿小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問題考慮，提早通知乙方并征得贊同，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。（２）勞動酬勞：按國家相關(guān)規(guī)定和單位的實質(zhì)狀況，依據(jù)乙方的崗位和擔當當務，甲乙兩方磋商定為每天＿＿＿＿元×２５．５天＝每個月＿＿＿＿元。加班薪資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，依據(jù)單位效益和勞動貢獻，按期發(fā)給。推行計件薪資制的，月薪資按計件單價結(jié)算。詳細方法在本合同兩方商定欄中約訂。從事晚班的，應發(fā)給夜餐費＿＿＿＿元。（３）在合同時期，如發(fā)生歇工待料狀況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費＿＿＿＿元。四、勞動保護、保險福利待遇：（１）從城鎮(zhèn)招用的暫時工，推行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納方法與本單位勞動合同制工人同樣。暫時工自己負擔標準薪資的百分之三，先由甲方一致支付，后在其當月薪資中扣除。（２）依據(jù)工作崗位需要，并參照國家相關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品：＿＿＿＿、勞動保健食品費＿＿＿＿元。從事起重、電焊、司爐等特別工種作業(yè)的，需擁相關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。（３）在合同期內(nèi)，暫時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第４１命令、第８７命令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第２９命令的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（４）合同時期，甲方發(fā)給乙方每個月副食品補助＿＿＿＿元。冬天取暖時期，按規(guī)定每個月發(fā)取暖津貼＿＿＿＿。五、勞動紀律：乙方在合同期一定恪守以下紀律：（１）準時上下班，不得遲到早走。（２）嚴格恪守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。（３）愛惜單位財富，不無故破壞公物。（４）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作沒關(guān)的事。（５）遵從指揮，遵從調(diào)換。（６）保質(zhì)保量達成任務，不得謀利鉆營。（７）有事實時請示報告，不得私自主張。六、勞動合同的停止、排除和離職（１）有以下情況之一的，能夠排除勞動合同：兩方一致贊同的；切合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的；乙方培訓（嫻熟）期滿，不切合錄取條件或自己不肯意供職的；乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不可以復工的。（２）有以下情況之一的，本合同自行排除：甲方宣布破產(chǎn)；乙方被除名開除、勞動修養(yǎng)或判處徒刑的。（３）乙方在合同期內(nèi)有以下情況之一的，甲方能夠解雇；嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作次序的；違反操作規(guī)程，破壞設施、工具，浪費原資料、能源，造成經(jīng)濟損失的；服務態(tài)度惡劣，傷害花費者利益的；有貪污、偷竊、賭博，徇私作弊等違紀行為，還沒有組成刑事責任的；無理取鬧、打斗打斗，嚴重影響社會次序或犯有其余嚴重錯誤的。（４）甲方有以下情況之一的，乙方能夠離職：經(jīng)國家相關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護舉措，嚴重傷害工人身體健康的；②甲方不按合同規(guī)定發(fā)下班資或連續(xù)兩個月不支付薪資的；人品遇到甲方負責人欺侮的；甲方不執(zhí)行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，傷害工人合法權(quán)益的；自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；經(jīng)國家贊同應征參軍的。（５）乙方有以下情況之一的，甲方不得排除合同：合同限期未滿，又不切合第六條第３項狀況之一的；患有職業(yè)病和因工負傷在治療限期內(nèi)未能治愈，屬于所有或大多數(shù)喪失勞動能力的；女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（６）甲方或乙方要求排除勞動合同，除第六條２項所列狀況外，一定提早半個月通知對方。并辦理相關(guān)手續(xù)。七、違反合同的責任：甲方違反合同相關(guān)條款或無正當原因在合同期內(nèi)解雇乙方的，按乙方實質(zhì)損失予以補償，詳細數(shù)額由兩方磋商。乙方違反本合同相關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可依據(jù)實質(zhì)損失狀況要求乙方予以補償。詳細數(shù)額由兩方磋商。乙方不經(jīng)甲方贊同私自離單位的，補償甲方＿＿＿＿元，不然甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、兩方以為需要商定的其余事項：１．２．３．４．５．九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即奏效。十、本合同自兩方簽署之日起，任何一方不得私自改正或更改。合同執(zhí)行中若有未盡事宜，須經(jīng)兩方磋商，作出增補規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同擁有同樣效勞。十一、勞動爭議辦理：合同執(zhí)行中如發(fā)生爭議，兩方應本著互諒互讓的原則磋商解決，或經(jīng)公司勞動爭議調(diào)停委員會調(diào)停解決。磋商或調(diào)停不可時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法定代表人（拜托代理人）署名蓋?。阂曳绞鹈ㄉw?。耗暝妈b證經(jīng)辦人（署名或蓋?。鸿b證機關(guān)蓋?。?/p>

日年月

日注：①本合同書合用于機關(guān)、事業(yè)單位及民眾集體招用的暫時工。試用期一般為一個月。本合同期滿、經(jīng)兩方贊同可續(xù)訂合同，續(xù)訂合同一定從頭鑒證。本合同一式二份，甲、乙兩方各執(zhí)一份。附１續(xù)訂勞動合同狀況續(xù)訂限期：自

年月

日至年月日續(xù)訂勞動合同相關(guān)事宜：用工單位：（蓋?。┓ǘù砣耍ò萃写砣耍菏鹈ㄉw?。撸撸撸吖と耍菏鹈ㄉw?。┠暝妈b證機關(guān)蓋印

日年月日附２續(xù)訂勞動合同狀況續(xù)訂限期：自

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