部門經(jīng)理辭職信范文

部門經(jīng)理辭?職信范文篇?一尊敬的?領(lǐng)導(dǎo)：自?____年?入職以來，?我一直很喜?歡這份工作?，但因某些?個人原因，?我要重新確?定自己未來?的方向，最?終選擇了開?始新的工作?。希望公?司能早日找?到合適人手?開接替我的?工作并希望?能于今年x?月底前正式?辭職。如能?給予我支配?更多的時間?來找工作我?將感激不盡?，希望公司?理解!在我?提交這份辭?呈時，在未?離開崗位之?前，我一定?會盡自己的?職責(zé)，做好?應(yīng)該做的事?。最后，?衷心的說：?“對不起”?與“謝謝”?。祝愿公?司開創(chuàng)更美?好的未來!?望領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)我的申請?，并協(xié)助辦?理相關(guān)離職?手續(xù)。此?致敬禮!?申請人：?時間：x?____年?____月?____日?部門經(jīng)理?辭職信范文?篇二尊敬?的領(lǐng)導(dǎo)：?我于___?_年年__?__月__?__日入職?，來___?_兩年了，?在人力資源?助理這個職?位上看過了?很多別人的?辭職信，現(xiàn)?在卻在為自?已敲打這一?封沉重的辭?職信，感觸?萬分。首?先，非常感?謝經(jīng)理對我?的信任和教?誨，讓我在?人力資源助?理職位上具?體接觸了薪?酬設(shè)計(jì)及計(jì)?算、人員的?招聘和配置?、社會保險(xiǎn)?的辦理、員?工勞動合同?的簽訂;同?時，兼任經(jīng)?理助理職位?讓我能直接?參與公司管?理層會議，?記錄___?_讓自已學(xué)?會了如何把?握重要的信?息。其次?，我離職的?主要原因是?：發(fā)覺自己?越來越不適?應(yīng)目前的工?作環(huán)境，自?已對目前的?工作已熟練?掌握，沒有?更好的學(xué)習(xí)?動力和晉升?空間。同?時，我知道?自已在擔(dān)任?公司職位時?，有很多不?足之處，例?如，在招聘?公司人員時?，也會招聘?不到合適的?人選;在舉?辦公司年會?時，也會有?很多考慮不?周的地方，?在此很感謝?領(lǐng)導(dǎo)的諒解?和包容。?____是?我人生從業(yè)?的第一家公?司，我希望?自己能繼續(xù)?跟公司一起?共成長。但?由于我個人?原因，我希?望在合同到?期后不再續(xù)?簽，特提出?離職申請，?希望得到領(lǐng)?導(dǎo)的批準(zhǔn)，?深表感謝。?最后，祝?愿____?鴻運(yùn)年年!?____?____?年____?月____?日部門經(jīng)?理辭職信范?文篇三尊?敬的院領(lǐng)導(dǎo)?：您好!?近期，我的?內(nèi)心一直十?分忐忑，想?提及此事，?又難以啟齒?。但經(jīng)過多?日的仔細(xì)思?考，我還是?決定遞上此?份申請，向?領(lǐng)導(dǎo)表明我?的心意，我?申請辭去公?共衛(wèi)生科主?任(一體化?主任可以忽?略不計(jì)我可?以全當(dāng)沒有?過)。剛?擔(dān)任公共衛(wèi)?生科主任的?時候，我曾?經(jīng)十分自信?，相信自己?能夠做好這?項(xiàng)工作，順?利的將公共?衛(wèi)生服務(wù)帶?上一個新的?臺階，但經(jīng)?過這兩年來?的實(shí)踐，我?發(fā)現(xiàn)自己的?魄力、能力?、精力等各?方面的不足?充分暴露出?來，無法勝?任公共衛(wèi)生?工作，也辜?負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的?信任，在此?我表示深深?的歉意，也?希望能夠得?到領(lǐng)導(dǎo)的諒?解。提及辭?去現(xiàn)職務(wù)的?原因，具體?如下：一?、個人魄力?不夠。作為?公共衛(wèi)生科?主任，我個?人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)?擁有十足的?魄力和完美?的人格，才?能促進(jìn)公共?衛(wèi)生工作更?快的發(fā)展，?但是實(shí)踐證?明本人在魄?力上有很大?的欠缺，無?法很好的指?導(dǎo)他們、督?促他們、幫?助他們，更?何況性格存?在缺陷，到?夏蔚上班四?年多，頭三?年沒與同事?吵過一次架?，到現(xiàn)在能?一年與同事?吵兩次架，?可見我的素?質(zhì)非常一般?，已經(jīng)退變?到不可理喻?的地步，不?能為科室人?員帶一個好?頭，不能起?到一個合格?科室負(fù)責(zé)人?應(yīng)有的作用?。二、工?作能力不足?。在走上公?共衛(wèi)生崗位?之前，我從?事辦公室工?作，也學(xué)到?了很多的知?識，我本以?為自己完全?有能力勝任?公共衛(wèi)生崗?位，但任何?事情只有自?己去做了之?后才知道自?己到底有沒?有這個本事?。在走上公?共衛(wèi)生崗位?之后，我完?全失去了自?己的方向，?不知道該如?何開展工作?，工作起來?也是越來越?沒有信心，?特別是領(lǐng)導(dǎo)?讓我干一體?化辦公室主?任后，讓自?己變得更加?茫然，根本?不知道一體?化辦公室主?任是干什么?的，更談不?上開展工作?，何必為了?一個虛名，?惶惶不可終?日。因此，?我覺得自己?在能力上還?有很大的欠?缺，這個問?題并不一定?通過自身的?成長就能解?決，是自身?的一個限度?問題。三?、個人精力?不足。家庭?和個人的種?種瑣事讓我?無法全身心?的投入到工?作之中，雖?說作為一名?黨員，應(yīng)該?嚴(yán)格要求自?己，向先進(jìn)?黨員同志學(xué)?習(xí)，有“舍?小家，顧大?家”的情懷?，但面對家?人的期待和?質(zhì)疑，我無?法將“工作?忙”作為置?身事外的理?由，今后還?得為家中之?事不斷傷神?，畢竟人的?精力是有限?的，所以不?得不作出此?決定。四?、目前心態(tài)?對工作無益?。在工作做?不出成績，?家中瑣事過?多的情況下?，我原本想?抱著“對工?作無所謂”?的態(tài)度繼續(xù)?擔(dān)任此職位?，后來仔細(xì)?想想，這樣?做的話，不?僅是對自己?的不負(fù)責(zé)任?，更是對工?作的不負(fù)責(zé)?任，本著對?此崗位負(fù)責(zé)?的態(tài)度，我?覺得還是有?必要讓出此?職位，讓更?有能力的人?來擔(dān)任此職?務(wù)，對能者?也是一種鼓?勵，從而更?好的促進(jìn)公?共衛(wèi)生工作?的發(fā)展。?寫上以上四?點(diǎn)理由，可?能領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)?為是我自己?在找借口，?但我個人覺?得我確實(shí)不?適合此崗位?。自己也覺?得慚愧和內(nèi)?疚，辜負(fù)了?領(lǐng)導(dǎo)的期望?，但我更不?想看到領(lǐng)導(dǎo)?失望的眼神?，不想領(lǐng)導(dǎo)?因?yàn)槲业墓?作不行而受?到上級領(lǐng)導(dǎo)?的批評，故?此特向領(lǐng)導(dǎo)?提出辭去公?共衛(wèi)生科主?任職務(wù)，但?這并不代表?著