青年文明號(hào)申報(bào)事跡材料青年文明號(hào)申報(bào)表簡(jiǎn)要事跡

[青年文明號(hào)申報(bào)事跡材料]青年文明號(hào)申報(bào)表簡(jiǎn)要事跡

一、實(shí)行敏捷的保障機(jī)制，豐富“青年文明號(hào)”創(chuàng)立活動(dòng)。

創(chuàng)立“青年文明號(hào)”，機(jī)制是保障。為了使青年文明號(hào)活動(dòng)安康進(jìn)展，該隊(duì)首先從活動(dòng)的精確定位入手，建立了青年文明號(hào)保障機(jī)制，重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和鼓勵(lì)機(jī)制，為創(chuàng)立活動(dòng)供應(yīng)了組織保障和制度保障，確保了創(chuàng)立活動(dòng)全面綻開。

建立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。該隊(duì)成立了由主管領(lǐng)導(dǎo)掛帥，團(tuán)支部詳細(xì)負(fù)責(zé)，技術(shù)干部和生產(chǎn)骨干嚴(yán)密協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)小組，為創(chuàng)立活動(dòng)的開展供應(yīng)強(qiáng)有力的組織保障。同時(shí)，出臺(tái)了《熱采三隊(duì)“青年文明號(hào)”活動(dòng)創(chuàng)立實(shí)施方案》，制定創(chuàng)立工作規(guī)劃，實(shí)施分級(jí)治理抓環(huán)節(jié)落實(shí)，保證活動(dòng)不流于形式。并通過(guò)支部會(huì)、職工大會(huì)、座談會(huì)等方式，加強(qiáng)宣傳教育，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確工作目標(biāo)，形成領(lǐng)導(dǎo)重視、分工負(fù)責(zé)、人人參加創(chuàng)立的良好氣氛。

完善考核鼓勵(lì)機(jī)制。結(jié)合青工隊(duì)伍特點(diǎn)和熱采生產(chǎn)實(shí)際，該隊(duì)先后制定了《熱采三隊(duì)青工文明行為標(biāo)準(zhǔn)》、《熱采三隊(duì)文明青工評(píng)比細(xì)則》、《熱采三隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)注汽站考核細(xì)則》等一套結(jié)合的規(guī)章制度，使青年文明號(hào)的創(chuàng)立工作有了更詳細(xì)的依據(jù)。同時(shí)，對(duì)在創(chuàng)立活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年先進(jìn)個(gè)人進(jìn)展表彰嘉獎(jiǎng)，并積極向采油廠推舉，作為將來(lái)選拔使用人才的重要依據(jù)，充分調(diào)動(dòng)了廣闊青年參加創(chuàng)立的積極性和主動(dòng)性。

二、開展形式多樣的

為使“青年文明號(hào)”創(chuàng)立活動(dòng)形式多樣，熱采三隊(duì)通過(guò)實(shí)施符合熱采工作特點(diǎn)的“學(xué)習(xí)成才”、“生產(chǎn)突擊”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”和“歡樂(lè)文化”四大精品工程，不斷提高青工整體素養(yǎng)，增加團(tuán)隊(duì)分散力和學(xué)習(xí)力，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新和治理創(chuàng)效。

以“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)為載體，促進(jìn)青工崗位成才。為使青工適應(yīng)崗位要求，培育更多的“一專多能”型青工，壯大青年文明號(hào)的實(shí)力，提升職工隊(duì)伍整體素養(yǎng)，該隊(duì)克制新轉(zhuǎn)崗青工多、工作艱難和生活條件的限制，將有特別技能的青工和青年技術(shù)干部聯(lián)合起來(lái)組成“師教團(tuán)”，為崗位青工搭建學(xué)習(xí)和技能平臺(tái)。利用舉辦崗位練兵賽、比武拉力賽、季度抽考賽和開通青工解答熱線，舉辦青工操作示范課、思想溝通研討會(huì)等形式，努力把“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的理念傳達(dá)給青工，通過(guò)有規(guī)劃、有目的、有組織地對(duì)青工進(jìn)展技能學(xué)問(wèn)的全方位培訓(xùn)，使青工的崗位技能得到了明顯提升。目前，該隊(duì)有30人取得兩個(gè)以上特種作業(yè)操作證，有15人具備3個(gè)以上特種作業(yè)操作證，有6名青工參與了各項(xiàng)函授學(xué)習(xí)，真正實(shí)現(xiàn)了青工隊(duì)伍由專一技能向“一專多能”方向的進(jìn)展。

以“爭(zhēng)、創(chuàng)”活動(dòng)為依托，發(fā)揮青工生產(chǎn)主力軍作用。該隊(duì)將青年文明號(hào)的創(chuàng)立細(xì)化到班組、崗位、個(gè)人，通過(guò)開展?fàn)幃?dāng)“明星注汽工”、創(chuàng)“青年文明紅旗站”活動(dòng)，給予青年工作文明號(hào)新內(nèi)容。效勞單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建立，是團(tuán)組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。因此，該隊(duì)結(jié)合生產(chǎn)特點(diǎn)，把建立“生產(chǎn)突擊隊(duì)”作為“爭(zhēng)、創(chuàng)”活動(dòng)的有效載體，使“爭(zhēng)、創(chuàng)”活動(dòng)貼近生產(chǎn)實(shí)際。工作中，每當(dāng)遇到急難險(xiǎn)重任務(wù)，該隊(duì)團(tuán)支部就組織團(tuán)員青年，準(zhǔn)時(shí)成立青年突擊隊(duì)，沖在前，干在前，精彩完成屢次施工任務(wù)，充分發(fā)揮了團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建立中的生力軍和突擊隊(duì)作用。

創(chuàng)立青年科技示范園，提高青工綜合素養(yǎng)。結(jié)合高危行業(yè)的工作性質(zhì)和青工人數(shù)多的特點(diǎn)，為更好發(fā)揮團(tuán)組織育人職能，該隊(duì)團(tuán)支部以熱采培訓(xùn)實(shí)踐基地作為依托，創(chuàng)立了青年科技示范園。創(chuàng)立中以“五小”活動(dòng)和特色培訓(xùn)活動(dòng)為著力點(diǎn)，在青工中廣泛開展學(xué)習(xí)育園、科技興園、創(chuàng)新促園等活動(dòng)，通過(guò)建立青年讀書屋，推行“導(dǎo)師帶徒”、“現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)”等培訓(xùn)法和“金點(diǎn)子”創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，青工學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的積極性不斷增加。青工苗會(huì)清在注汽鍋爐運(yùn)行中，發(fā)覺(jué)燃燒器的瓦口、旋風(fēng)片等部位易常常簡(jiǎn)單消失結(jié)焦的問(wèn)題，進(jìn)展反復(fù)實(shí)踐和與青工攻關(guān)小組成員探討溝通，提出了加裝油槍的調(diào)整裝置，保持油槍處于瓦口正中位置的方案，實(shí)施后，較好地消退了油槍偏斜造成的結(jié)焦和偏燒等現(xiàn)象。今年以來(lái)，該隊(duì)青工先后提合理化建議15條，同時(shí)大搞修舊利廢活動(dòng)，修復(fù)了多個(gè)泵類、閥門等設(shè)備和零部件，節(jié)省生產(chǎn)本錢3萬(wàn)余元。通過(guò)示范園的創(chuàng)立，提高了青工創(chuàng)新創(chuàng)效力量，促進(jìn)了青工整體素養(yǎng)的提升。

培育青年“歡樂(lè)文化”，增加團(tuán)員青年歸屬感。熱采三隊(duì)是一支年輕的隊(duì)伍，工作性質(zhì)常年在孤島油區(qū)野外施工，冬天與原野風(fēng)雪為舞，夏天與野地蚊蟲為伴，青工工作非常單調(diào)，思想極易產(chǎn)生不利于生產(chǎn)的波動(dòng)。為此，該隊(duì)把搞好青工的業(yè)余文化生活作為提升團(tuán)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，積極培育青年“歡樂(lè)文化”。隊(duì)上先后建立了團(tuán)支部活動(dòng)室、青年之家、青年讀書屋等青年讀書、消遣的場(chǎng)所，定期組織開展團(tuán)員青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，并出刊了熱采三隊(duì)“歡樂(lè)文化”簡(jiǎn)報(bào)，用親情和融洽的大環(huán)境重新喚起了團(tuán)員青年的歸屬感。同時(shí)，加大了人性化治理的力度，心里時(shí)刻想著青工，在細(xì)節(jié)上關(guān)懷他們。在“三八節(jié)”到來(lái)之際，為青年女工過(guò)生日；

在施工繁忙時(shí)刻，為野外注汽站職工送去新奇水果及小食品；

為小站配備了書報(bào)夾、冰箱、消毒柜、自行車等設(shè)施。無(wú)微不至的關(guān)心使每個(gè)青工都能安心、積極、歡樂(lè)地投入工作，增加了青工的團(tuán)結(jié)力和向心力。

三、強(qiáng)化工作監(jiān)視機(jī)制，提升“青年文明號(hào)”的活動(dòng)效果

工作中，該隊(duì)在總結(jié)閱歷的根底上，制定完善了班組監(jiān)視制度。建立了有隊(duì)干部和班組骨干人員參與的4人監(jiān)視小組，每月隊(duì)上團(tuán)支部召開一次創(chuàng)立工作分析會(huì)，提出存在問(wèn)題，討論整改方案，探討下一步活動(dòng)開展的方向；

監(jiān)視小組成員再賜予提出建議，每季度監(jiān)視小組成員對(duì)“青年文明號(hào)”實(shí)施狀況進(jìn)展檢查和督導(dǎo)，并賜予考核打分，形成了黨團(tuán)共管、青工參加、制度嚴(yán)明，監(jiān)視有力的良性工作態(tài)勢(shì)。

“青年文明號(hào)”創(chuàng)立活動(dòng)的深入開展，使熱采三隊(duì)各項(xiàng)治理工作呈現(xiàn)出新變化，青工創(chuàng)新力量不斷提高，團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力不斷增加，“青年文明號(hào)”在青年職工中的聲譽(yù)度進(jìn)