常見勞務(wù)協(xié)議書樣本

合同編號(hào)：__________勞務(wù)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______一、勞務(wù)內(nèi)容1.乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)和崗位上，按照甲方的要求提供勞務(wù)。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成約定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、勞務(wù)期限1.本勞務(wù)協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得提前解除本勞務(wù)協(xié)議。三、勞務(wù)報(bào)酬1.乙方提供勞務(wù)期間，甲方按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算。3.甲方應(yīng)在每月____日前將勞務(wù)報(bào)酬支付給乙方。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)所需的個(gè)人資料。五、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每天工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定給予加班工資。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方在提供勞務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，注意自身安全。七、解除和終止勞務(wù)協(xié)議1.本勞務(wù)協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，勞務(wù)關(guān)系自然終止。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本勞務(wù)協(xié)議。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本勞務(wù)協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（3）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。八、爭議解決1.雙方在履行本勞務(wù)協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞務(wù)協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞務(wù)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞務(wù)報(bào)酬符合國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)支付。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。3.甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的勞動(dòng)安全。4.乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人資料，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。5.雙方應(yīng)遵守國家法定節(jié)假日休息的規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)益。解決辦法：1.雙方在履行勞務(wù)協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。3.如果調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.如果對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞務(wù)內(nèi)容、勞務(wù)期限、勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)的書面協(xié)議。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)內(nèi)容、勞動(dòng)期限、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的書面協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康，采取的各種措施和條件。5.勞動(dòng)爭議：指用人單位與勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)關(guān)系中因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。6.人民調(diào)解委員會(huì)：指設(shè)在基層社區(qū)，依法調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。特殊應(yīng)用場合：1.遠(yuǎn)程工作：當(dāng)乙方需要在家中或其他遠(yuǎn)程地點(diǎn)工作時(shí)，合同中應(yīng)明確工作條件的標(biāo)準(zhǔn)，包括網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定、辦公設(shè)備要求等。補(bǔ)充條款：遠(yuǎn)程工作條款2.試用期：如果甲方選擇對乙方進(jìn)行試用期，合同中應(yīng)明確試用期的期限、評估標(biāo)準(zhǔn)以及試用期滿后的正式錄用條件。補(bǔ)充條款：試用期條款3.項(xiàng)目制工作：如果乙方的勞務(wù)是按照項(xiàng)目進(jìn)行的，合同中應(yīng)明確項(xiàng)目的范圍、完成標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目周期以及項(xiàng)目完成后的報(bào)酬結(jié)算方式。補(bǔ)充條款：項(xiàng)目制工作條款4.加班工作：如果乙方的工作性質(zhì)導(dǎo)致需要經(jīng)常加班，合同中應(yīng)明確加班的工作時(shí)間、加班工資的計(jì)算方式以及甲方提供乙方休息和調(diào)休的具體安排。補(bǔ)充條款：加班工作條款5.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議條款，明確保密信息的范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的后果