保安公司請銷假制度

保安公司請銷假制度為標準保安員考勤治理工作，維護正常勤務(wù)秩序，保證優(yōu)質(zhì)安全效勞，制定本制度。

一、考勤工作以效勞崗點班組為單位進展，效勞崗點負責人擔當考勤員，對崗點考勤工作負全責。

二、效勞崗點的工作作息時間、勤務(wù)班次、倒班形式等，一律由公司打算。

三、請休假：

請休假及請休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請休假治理制度》規(guī)定。

四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的.處理

（一）、遲到早退：在規(guī)定的上班時間之后到崗的為遲到；在規(guī)定的下班時間前離崗為早退。

（二）、曠職：未經(jīng)公司批準，擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職。以下行為也視為曠職：

1、工作安排調(diào)動后不按時到崗工作的；

2、違反《請休假治理制度》規(guī)定的離崗、離職行為；

3、睡崗、空崗、脫崗等行為；

4、酒后上崗、當班飲酒行為；

5、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為。

（三）、對違紀行為處理如下：

1、遲到早退：月內(nèi)1次，罰款10元；月內(nèi)累計2次，罰款50元;月內(nèi)累計3次，取消當月崗位績效獎。

2、曠職：1日扣發(fā)3日崗位工資，取消當月崗位績效獎或罰款100元；月內(nèi)累計3天以上，扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退。

3、違反辭職規(guī)定棄崗離職的：扣發(fā)全部在帳存工資，如給公司或效勞客戶造成經(jīng)濟損失的，依法追究經(jīng)濟賠償責任。

五、考勤員：

（一）、工作職責：

1、按日進展考勤并做好考勤記錄；

2、在保證完成勤務(wù)任務(wù)前提下，科學安排保安員請休假并執(zhí)行《請休假治理規(guī)定》規(guī)定；

3、每月10號前向公司效勞治理部報送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請銷假條》；

4、確保上報的崗位考勤數(shù)據(jù)真實精確，對消失的錯誤后果擔當經(jīng)濟責任。

（二）、工作紀律：

1、標準登記考勤簿，嚴禁涂改。違者，按項罰款50元。

2、照實記勤，嚴禁弄虛作假、漏記、瞞報、錯報；嚴禁越權(quán)準假。違者，按項罰款100元或取消當月職務(wù)績效獎，年內(nèi)重犯，并處開除。

3、崗上消失曠職、違約離職及其它非正常減員時，必需在3小時內(nèi)報告公司效勞治理部，違者，按項罰款200元，并取消當月職務(wù)績效獎。

保安公司請銷假制度2

1、嚴格實行《員工手冊》相關(guān)治理規(guī)定。

2、臨時請假不超過3小時由保安隊長批準，不超過8小時由保安部經(jīng)理批準。

3、探親假、婚假、喪假及事假人員必需提前半個月向公司提出申請。

4、請假人員必需按規(guī)定時間銷假，不準代銷與不銷。

5、臨時外出時，實行雙人制，不得私自外出。

6、外出或休假期間請假人員應(yīng)留意確保自身安全。

保安公司請銷假制度3

1）各班次保安按規(guī)定時間準時上班。同時，因保安崗位特別，原則上不允許請假，尤其是節(jié)假日（元旦、“五一”、“十一”、春節(jié)）。如有特別狀況，須提前當面請假，一天以上（含一天）的假期，由保安隊長審批并進展工作調(diào)劑；一天以上的假期，需要提前安排與內(nèi)部保安的工作調(diào)劑，經(jīng)調(diào)劑后由上級領(lǐng)導依據(jù)實際狀況進展審批簽字，保安春節(jié)返鄉(xiāng)每年每人輪番，需提前一個月提出請假申請，春節(jié)期間確保兩名以上保安值班，任何假期不得超過十五天,超出者作自動離職處理。

2)為妥當安排一天以內(nèi)的假期工作調(diào)劑，請假人在2小時以內(nèi)的假期須提前5分鐘提出，2-4小時之間的假期須提前2小時提出，4-8小時之間的假期須提前1天提出。

3)提出但未經(jīng)批準的請假要求一律視為未請假。保安消失遲到、早退、曠工等狀況，一律按公司制定進展懲罰。特殊強調(diào)，如消失無任何手續(xù)遲到30分鐘以上三次者，予以辭退。

4)保安假如消失忘打卡狀況，可進展簽卡，但需要有本人和證明人同時簽字，否則無效。