用工合同簡單正式版樣板（3篇）

第9頁共9頁用工合同?簡單正式?版樣板?甲方：_?____?乙方：?____?_?????????????身?份證號碼?：___?___?____?（公司（?以下稱甲?方）因工?作需要，?按照國家?、北京市?有關勞動?法律法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定，聘用?____?_（以下?稱乙方）?為我公司?員工。雙?方根據“?平等自愿?，協(xié)商一?致”的原?則，簽定?本合同，?確立勞動?關系，明?確雙方的?權利、義?務，并共?同遵守履?行。一?、合同期?限本合?同自__?___年?____?_月__?___日?起生效。?本合同有?效期經甲?、乙雙方?商定，采?取下列第?____?_種形式?。1.?合同有效?期限__?___年?，至__?___年?____?_月__?___日?止。2?.無固定?期限。本?合同除可?因甲方生?產經營發(fā)?生變化或?在定期考?核中發(fā)現(xiàn)?乙方未能?認真履行?本合同規(guī)?定的勞動?義務而依?法予以終?止外，其?他終止條?件為__?___。?3.合?同期限至?于工作（?任務）完?成時終止?。其完成?的標志事?件是__?___。?新招收?、調入、?統(tǒng)一分配?人員的勞?動合同，?自生效之?日起__?___個?月內為試?用期。?本合同由?甲乙雙方?各存一份?。鑒證時?還需交鑒?證機構一?份。均具?有同等效?力。二?、工作任?務（一?）乙方職?位是__?___，?向___?__報告?。（二?）在合同?期內，甲?方將可能?指派乙方?于其它職?位。三?、工作時?間（一?）甲方實?行每日不?超過八小?時，平均?每周不超?過四十小?時的工作?制度。并?保證乙方?每周至少?不間斷休?息二十四?小時。?（二）甲?方可以報?經勞動行?政部門批?準實行不?定時工作?制或綜合?計算工時?工作制。?（三）?甲方因生?產、工作?需要，經?與工會或?乙方協(xié)商?同意，可?安排乙方?加班加點?。但每個?工作日延?長工作時?間不得超?過三小時?，每月累?計不得超?過三十六?小時。?（四）有?下列情形?之一的，?甲方延長?工作時間?不受本條?第（三）?項規(guī)定限?制：1?.發(fā)生自?然災害、?事故或者?其他原因?，___?__勞動?者生命健?康和財產?安全，需?要緊急處?理的；?2.生產?設備、交?通運輸線?路、公共?設施發(fā)生?故障，影?響生產或?公共利益?，必須及?時搶修的?；3.?在法定節(jié)?日和公休?假日內工?作不能間?斷，必須?連續(xù)生產?、運輸或?者營業(yè)的?；4.?必須利用?法定節(jié)日?或公休假?日的停產?期間進行?設備檢修?、保養(yǎng)的?；5.?為完成國?防緊急任?務的；?6.為完?成國家下?達的其他?緊急生產?任務的。?四、休?假乙方?在合同期?內享受國?家規(guī)定的?節(jié)日、公?休假日以?及年休假?、探親、?婚喪、計?劃生育、?女職工_?____?等假期的?待遇。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日用工?合同簡單?正式版樣?板（二）?甲方：?乙方：?甲方磚?廠勞務承?包給乙方?生產，為?了在生產?中保證產?量、質量?達到目的?，特簽訂?如下協(xié)議?：1、?甲方負責?乙方正常?生產和原?材料的供?應，和紅?磚的驗收?，只收紅?磚按88?0一萬紅?磚計算，?正常情況?下，按早?上上班時?間：零點?到八點之?間生產，?有多余常?地靈活應?用，甲乙?雙方商量?決定。?2、乙方?負責：電?瓶車的修?理費和保?養(yǎng)由乙方?負責，甲?方負責兩?臺電機及?電瓶，給?乙方電瓶?車的正常?運轉。?3、安全?方面：工?傷事故在?一千元以?上，甲乙?雙方各負?百分之三?十，工資?月底算帳?，每月1?0號發(fā)放?。完成任?務在16?00萬，?多一百萬?另加伍千?元給乙方?。4、?乙方交壓?金兩萬元?，到廠退?還。5?、此合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，望共?同信守。?如有違約?，支付對?方違約金?5萬元。?甲方簽?字：乙?方簽字：?___?__年_?____?月___?__日：?用工合?同簡單正?式版樣板?（三）?用人單位?名稱(以?下簡稱甲?方)__?___?建筑工人?姓名(以?下簡稱乙?方)__?___?根據《中?華人民共?和國勞動?法》和《?廣州市勞?動合同管?理規(guī)定》?以及其他?法律法規(guī)?的有關規(guī)?定，甲乙?雙方經平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、基本情?況甲方?單位法定?代表人：?____?_?????，?電話號碼?：：__?___?企業(yè)地址?：：__?___。?乙方姓?名___?__性別?____?_居民身?份證號_?____?，出生?日期__?___年?____?_月，在?甲方工作?起始時間?____?_年__?___月?____?_日，聯(lián)?系電話?，戶口?所在地_?____?省(市)?____?_區(qū)(縣?)___?__街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?，郵政編?碼__?___?。乙方?自身的身?體狀況：?是否患有?下列疾病?(如有請?在“□”?內打“√?”)：?□高血壓?□心臟?病□癲?癇□貧?血病□?癡呆癥?□其他傳?染性疾病?;除上述?以外的其?他疾?。?___?__。?二、勞動?合同期限?第一條?甲、乙?雙方同意?按以下第?種方式?確定本合?同期限：?(1)本?合同為?年期限勞?動合同。?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，本合?同于__?___年?____?_月__?___日?終止。(?2)以完?成一定的?工作為期?限：從?____?年__?__月?____?日起至?工作任務?完成時止?，并以完?成工作?任務為標?志。第?二條雙?方同意本?合同有效?期的前?個月為試?用期。?三、工作?崗位和工?時制度?第三條?乙方同意?根據甲方?工作需要?，擔任_?____?崗位(工?種)工作?。第四?條甲乙?雙方協(xié)商?按以下第?____?_條工時?制度執(zhí)行?。(1)?執(zhí)行標?準工時制?的，乙方?每日工作?時間8小?時，每周?工作40?小時。?(2)?執(zhí)行綜合?計算工時?工作制的?，乙方平?均每天工?作時間不?超過8小?時，平均?每周工作?不超過4?0小時。?(3)執(zhí)?行不定時?工作制的?，在保證?完成甲方?工作任務?情況下，?乙方自行?安排工作?和休息時?間。四?、勞動報?酬第五?條勞動?報酬按有?關規(guī)定雙?方協(xié)商后?執(zhí)行。?五、甲方?責任第?六條甲?方必須按?國家的勞?動法進行?用工，不?得以暴力?、威脅、?非法限制?人身自由?或其它違?反國家法?律法規(guī)的?手段強迫?工作勞動?。第七?條甲方?必須按時?發(fā)放工資?，按有關?規(guī)定制作?工資表，?乙方簽字?領取，并?作為領取?工資的憑?據。第?八條甲?方為乙方?提供必要?的生活條?件和勞動?條件，符?合質量要?求的勞動?工具和個?人安全防?護用品。?第九條?甲方應?建立健全?施工現(xiàn)場?的生產工?藝流程、?操作規(guī)程?和勞動安?全衛(wèi)生等?相關制度?以指導乙?方開展工?作。第?十條甲?方負責按?規(guī)定對乙?方進行勞?動安全(?包括三級?教育、崗?前教育、?班前教育?和定期教?育等)、?職業(yè)道德?、業(yè)務技?術、勞動?紀律和規(guī)?章制度等?的教育。?第十一?條甲方?根據生產?經營需要?，依法制?定規(guī)章制?度和勞動?紀律并教?育乙方。?乙方違反?勞動紀律?和甲方的?規(guī)章制度?，甲方可?根據規(guī)章?制度作出?相應處理?。第十?二條甲?方應根據?有關規(guī)定?，為乙方?辦理相應?證件(如?“平安卡?”、職業(yè)?資格證、?暫住證等?)。第?十三條?甲方不得?要求乙方?違反有關?規(guī)定或標?準進行施?工作業(yè)。?第十四?條履行?其他法律?法規(guī)以及?上級管理?部門的有?關規(guī)定。?六、乙?方責任?第十五條?服從甲?方以及各?監(jiān)管部門?的管理，?遵守公司?安全、質?量、職業(yè)?健康、操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和環(huán)境衛(wèi)?生等各項?規(guī)章制度?。第十?六條服?從甲方日?常工作的?管理及安?排，按質?按量完成?各項工作?，并達到?相關質量?及文明施?工的要求?。第十?七條按?照國家有?關的法律?法規(guī)以及?公司質量?安全管理?的要求進?行工作，?可拒絕甲?方違反有?關規(guī)定或?標準指揮?的作業(yè)。?第十八?條乙方?應愛護甲?方的財物?，合理使?用作業(yè)所?需的材料?，按要求?做好甲方?提供工具?的保管以?及施工現(xiàn)?場成品的?保護。?第十九條?積極參?加甲方組?織的各種?培訓教育?活動，提?高自身素?質。第?二十條?自覺遵守?有關的治?安管理條?例的要求?，不與現(xiàn)?場管理人?員和其他?作業(yè)人員?發(fā)生爭執(zhí)?、打罵。?第二十?一條乙?方須如實?提供自已?的身體狀?況(尤其?患病情況?)、年齡?、婚育狀?況等基本?情況供甲?方用工或?崗位調動?時考慮。?第二十?二條乙?方按甲方?要求進入?施工現(xiàn)場?作業(yè)時，?不得攜帶?禁止進入?施工現(xiàn)場?的親屬和?無關人員?進入。?第二十三?條乙方?應自覺正?確使用甲?方提供的?安全防護?用品，當?發(fā)現(xiàn)安全?防護用品?不符合使?用要求時?應立即向?甲方提出?更換申請?。第二?十四條?乙方在自?我感覺不?適時(如?身體患病?等情況)?，應主動?報知現(xiàn)場?管理人員?，不得進?入施工現(xiàn)?場。七?、勞動合?同的變更?、解除、?終止第?二十五條?符合《?勞動法》?所列的法?定條件或?者經甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?本合同的?相關內容?或者解除?本合同。?第二十?六條變?更勞動合?同，雙方?應當簽訂?《變更勞?動合同協(xié)?議書》。?第二十?七條乙?方合同期?未滿而依?照《勞動?法》第三?十一條的?規(guī)定解除?本合同，?給甲方造?成經濟損?失的，應?當賠償甲?方以下經?濟損失：?第二十?八條符?合下列條?件之一的?，本合同?即告終止?(有固定?期限的合?同除外)?：1.?本合同?所約定的?工作任務?已經完成?;2.?3.?八、違反?本合同的?責任第?二十九條?甲方有?下列情況?之一的，?應當承擔?違約責任?：1.?違反法?律、法規(guī)?規(guī)定，單?方面解除?本合同的?;2.?3.?第三十條?乙方有?下列情況?之一的，?應當承擔?違約責任?：1.?未按規(guī)?定，單方?面解除本?合同或者?不履行本?合同的;?2.