兼職營(yíng)銷(xiāo)工程師聘用合同正式版（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)兼職營(yíng)銷(xiāo)工?程師聘用合?同正式版?甲方(聘用?單位)：_?____?乙方(受聘?人)：__?___甲?乙雙方根據(jù)?國(guó)家和本市?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條合?同期限1?、合同有效?期：自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，合同期?滿聘用關(guān)系?自然終止。?2、聘用?合同期滿前?_____?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、本合同?期滿后，任?何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應(yīng)在合同期?滿前一個(gè)_?____月?書(shū)面通知對(duì)?方。第二?條工作崗位?1、甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?崗位意向，?與乙方簽訂?崗位聘用合?同，明確乙?方兼職營(yíng)銷(xiāo)?工程師崗位?及職責(zé)。?2、乙方負(fù)?責(zé)甲方在_?____內(nèi)?的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)?、產(chǎn)品售前?服務(wù)、項(xiàng)目?實(shí)施等工作?，并全力協(xié)?助項(xiàng)目(單?)的回款。?3、甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務(wù)、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，重新?簽訂崗位聘?任合同。?第三條工作?條件、勞動(dòng)?保護(hù)1、?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的實(shí)際情況?，實(shí)行靈活?的工作方式?，不限制乙?方每天工作?時(shí)間，乙方?只須及時(shí)上?報(bào)進(jìn)行兼職?工作的情況?，保證在一?個(gè)月內(nèi)至少?有十個(gè)工作?日進(jìn)行兼職?工作。2?、甲方為乙?方提供開(kāi)展?工作所需要?的產(chǎn)品光盤(pán)?、推廣資料?。3、甲?方可根據(jù)工?作需要組織?乙方進(jìn)行必?要的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)。第四?條工作報(bào)酬?、獎(jiǎng)勵(lì)1?、甲方根據(jù)?乙方的工作?業(yè)績(jī)、回款?情況，分月?計(jì)提、結(jié)算?乙方工作報(bào)?酬。工作報(bào)?酬計(jì)算辦法?：當(dāng)月已回?款的實(shí)際銷(xiāo)?售額×50?%2、甲?方根據(jù)乙方?的工作業(yè)績(jī)?、回款情況?，分月進(jìn)行?獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)?計(jì)算辦法：?當(dāng)月已回款?的實(shí)際銷(xiāo)售?額×獎(jiǎng)勵(lì)系?數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)系?數(shù)：在_?____月?內(nèi)完成一個(gè)?項(xiàng)目(單)?或銷(xiāo)售額達(dá)?1800元?以上，且收?回全部款項(xiàng)?，獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)?為5%;?在____?_月內(nèi)完成?兩個(gè)項(xiàng)目(?單)或銷(xiāo)售?額達(dá)360?0元以上，?且收回18?00元以上?款項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)?系數(shù)為7%?;在__?___月內(nèi)?完成兩個(gè)項(xiàng)?目(單)或?銷(xiāo)售額達(dá)3?600元以?上，且收回?全部款項(xiàng)，?獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)為?10%。?甲方：__?___乙?方：___?____?___年_?____月?_____?日兼職營(yíng)?銷(xiāo)工程師聘?用合同正式?版（二）?甲方（聘用?單位）乙?方（受聘人?）甲乙雙?方根據(jù)國(guó)家?和本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。第?一條合同期?限1、合?同有效期：?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止，?合同期滿聘?用關(guān)系自然?終止。2?、聘用合同?期滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、本合同?期滿后，任?何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應(yīng)在合同期?滿前一個(gè)月?書(shū)面通知對(duì)?方。第二?條工作崗位?1、甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?崗位意向，?與乙方簽訂?崗位聘用合?同，明確乙?方兼職營(yíng)銷(xiāo)?工程師崗位?及職責(zé)。?2、乙方負(fù)?責(zé)甲方在武?漢市市區(qū)內(nèi)?的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)?、產(chǎn)品售前?服務(wù)、項(xiàng)目?實(shí)施等工作?，并全力協(xié)?助項(xiàng)目（單?）的回款。?3、甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務(wù)、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，重新?簽訂崗位聘?任合同。?第三條工作?條件、勞動(dòng)?保護(hù)1、?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的實(shí)際情況?，實(shí)行靈活?的工作方式?，不限制乙?方每天工作?時(shí)間，乙方?只須及時(shí)上?報(bào)進(jìn)行兼職?工作的情況?，保證在一?個(gè)月內(nèi)至少?有十個(gè)工作?日進(jìn)行兼職?工作。2?、甲方為乙?方提供開(kāi)展?工作所需要?的產(chǎn)品光盤(pán)?、推廣資料?。3、甲?方可根據(jù)工?作需要組織?乙方進(jìn)行必?要的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)。第四?條工作報(bào)酬?、獎(jiǎng)勵(lì)1?、甲方根據(jù)?乙方的工作?業(yè)績(jī)、回款?情況，分月?計(jì)提、結(jié)算?乙方工作報(bào)?酬。工作報(bào)?酬計(jì)算辦法?：當(dāng)月已回?款的實(shí)際銷(xiāo)?售額×50?%2、甲?方根據(jù)乙方?的工作業(yè)績(jī)?、回款情況?，分月進(jìn)行?獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)?計(jì)算辦法：?當(dāng)月已回款?的實(shí)際銷(xiāo)售?額×獎(jiǎng)勵(lì)系?數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)系?數(shù)：在一?個(gè)月內(nèi)完成?一個(gè)項(xiàng)目（?單）或銷(xiāo)售?額達(dá)180?0元以上，?且收回全部?款項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)?系數(shù)為5%?；在一個(gè)?月內(nèi)完成兩?個(gè)項(xiàng)目（單?）或銷(xiāo)售額?達(dá)3600?元以上，且?收回180?0元以上款?項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)系?數(shù)為7%；?在一個(gè)月?內(nèi)完成兩個(gè)?項(xiàng)目（單）?或銷(xiāo)售額達(dá)?3600元?以上，且收?回全部款項(xiàng)?，獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)?為10%.?3、乙方?業(yè)績(jī)特別突?出或年度累?計(jì)銷(xiāo)售額達(dá)?5萬(wàn)元的另?行專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)?。4、甲?方應(yīng)在按月?結(jié)算后及時(shí)?支付給乙方?勞動(dòng)報(bào)酬及?獎(jiǎng)勵(lì)，最遲?不得超過(guò)當(dāng)?月最后一個(gè)?工作日。?第五條工作?紀(jì)律、懲處?1、乙方?應(yīng)遵守國(guó)家?的法律、法?規(guī)。2、?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺(jué)服?從甲方的管?理。3、?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?按市府和單?位的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處罰?。第六條?聘用合同的?變更、終止?和解除1?、聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更時(shí)，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達(dá)成一致?意見(jiàn)的，原?合同繼續(xù)有?效。2、?聘用合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘用?合同即自行?終止。在聘?用合同期滿?一個(gè)月前，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?經(jīng)聘用合同?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?聘用合同可?以解除。?4、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同。?（1）在工?作期內(nèi)被證?明不符合聘?用條件的；?（2）嚴(yán)?重違反工作?紀(jì)律或聘用?單位規(guī)章制?度的；（?3）故意不?完成工作任?務(wù)，給公司?造成嚴(yán)重?fù)p?失的；（?4）嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?單位利益造?成重大損害?的；（5?）被依法追?究刑事責(zé)任?的。5、?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應(yīng)提前三?十天以書(shū)面?形式通知受?聘人。（?1）乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的；（?2）乙聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的聘用合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?；（3）?乙方不履行?聘用合同的?。6、有?下列情形之?一的，乙方?可以通知聘?用單位解除?聘用合同。?（1）在?工作期內(nèi)的?；（2）?甲方未按照?聘用合同約?定支付工作?報(bào)酬或者提?供工作條件?的。7、?乙方要求解?除聘用合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十天以書(shū)?面形式通知?甲方。第?七條其它事?項(xiàng)1、甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生人事?tīng)?zhēng)?議，按法律?規(guī)定，先申?請(qǐng)仲裁，對(duì)?仲裁裁決不?服，可向人?民法院提起?訴訟。2?、本合同一?式叁份，甲?方二份，乙?方一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?。3、本?合同條款如?與國(guó)家法律?、法規(guī)相抵?觸時(shí)，以國(guó)?家法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?甲方（蓋章?）乙方（簽?字）代表?（簽字）代?表（簽字）?簽約時(shí)間?：___年?___月_?__日???簽約時(shí)?間：___?年___月?___日?兼職營(yíng)銷(xiāo)工?程師聘用合?同正式版（?三）甲方?(聘用單位?)：乙方?(受聘人)?：甲乙雙?方根據(jù)國(guó)家?和本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。第?一條合同?期限1、?合同有效期?：自__?__年_?___月?____日?至___?_年__?__月_?___日止?，合同期滿?聘用關(guān)系自?然終止。?2、聘用合?同期滿前一?個(gè)月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、本合?同期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個(gè)?月書(shū)面通知?對(duì)方。第?二條工作?崗位1、?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方的崗位意?向，與乙方?簽訂崗位聘?用合同，明?確乙方兼職?營(yíng)銷(xiāo)工程師?崗位及職責(zé)?。2、乙?方負(fù)責(zé)甲方?在武漢市市?區(qū)內(nèi)的市場(chǎng)?營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品?售前服務(wù)、?項(xiàng)目實(shí)施等?工作，并全?力協(xié)助項(xiàng)目?(單)的回?款。3、?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方的業(yè)務(wù)、?工作能力和?表現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位，?重新簽訂崗?位聘任合同?。第三條?工作條件?、勞動(dòng)保護(hù)?1、甲方?根據(jù)乙方工?作崗位的實(shí)?際情況，實(shí)?行靈活的工?作方式，不?限制乙方每?天工作時(shí)間?，乙方只須?及時(shí)上報(bào)進(jìn)?行兼職工作?的情況，保?證在一個(gè)月?內(nèi)至少有十?個(gè)工作日進(jìn)?行兼職工作?。2、甲?方為乙方提?供開(kāi)展工作?所需要的產(chǎn)?品光盤(pán)、推?廣資料。?3、甲方可?根據(jù)工作需?要組織乙方?進(jìn)行必要的?業(yè)務(wù)培訓(xùn)。?第四條?工作報(bào)酬、?獎(jiǎng)勵(lì)1、?甲方根據(jù)乙?方的工作業(yè)?績(jī)、回款情?況，分月計(jì)?提、結(jié)算乙?方工作報(bào)酬?。工作報(bào)酬?計(jì)算辦法：?當(dāng)月已回款?的實(shí)際銷(xiāo)售?額×50%?2、甲方?根據(jù)乙方的?工作業(yè)績(jī)、?回款情況，?分月進(jìn)行獎(jiǎng)?勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)?算辦法：當(dāng)?月已回款的?實(shí)際銷(xiāo)售額?×獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)?獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)?：在一個(gè)?月內(nèi)完成一?個(gè)項(xiàng)目(單?)或銷(xiāo)售額?達(dá)1800?元以上，且?收回全部款?項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)系?數(shù)為5%;?在一個(gè)月?內(nèi)完成兩個(gè)?項(xiàng)目(單)?或銷(xiāo)售額達(dá)?3600元?以上，且收?回1800?元以上款項(xiàng)?，獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)?為7%;?在一個(gè)月內(nèi)?完成兩個(gè)項(xiàng)?目(單)或?銷(xiāo)售額達(dá)3?600元以?上，且收回?全部款項(xiàng)，?獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)為?10%。?3、乙方業(yè)?績(jī)特別突出?或年度累計(jì)?銷(xiāo)售額達(dá)5?萬(wàn)元的另行?專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。?4、甲方?應(yīng)在按月結(jié)?算后及時(shí)支?付給乙方勞?動(dòng)報(bào)酬及獎(jiǎng)?勵(lì)，最遲不?得超過(guò)當(dāng)月?最后一個(gè)工?作日。第?五條工作?紀(jì)律、懲處?1、乙方?應(yīng)遵守國(guó)家?的法律、法?規(guī)。2、?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺(jué)服?從甲方的管?理。3、?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?按市府和單?位的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處罰?。第六條?聘用合同?的變更、終?止和解除?1、聘用合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達(dá)成一?致意見(jiàn)的，?原合同繼續(xù)?有效。2?、聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時(shí)，聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿一個(gè)月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?4、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同。?(1)在?工作期內(nèi)被?證明不符合?聘用條件的?;(2)?嚴(yán)重違反工?作紀(jì)律或聘?用單位規(guī)章?制度的;?(3)故意?不完成工作?任務(wù)，給公?司造成嚴(yán)重?損失的;?(4)嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方單位利益?造成重大損?害的;(?5)被依法?追究刑事責(zé)?任的。5?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，但應(yīng)提前?三十天以書(shū)?面形式通知?受聘人。?(1)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(2)乙聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的;(3?)乙方不履?行聘用合同?的。6、?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?聘用單位解?除聘用合同?。(1)?在工作期內(nèi)?的;(2?)甲方未按?照聘用合同?約定支付工?作報(bào)酬或者?提供工作條?件的。7?、乙方要求?解除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十天以?書(shū)面形式通?知甲方。?第七條其?它事項(xiàng)1?、甲乙雙方?因?qū)嵤┢赣?合同發(fā)生人?事?tīng)?zhēng)議，按?法律規(guī)定，?先申請(qǐng)仲裁?，對(duì)仲裁裁?決不服，可?向人