勞務聘用合同書(完整版)（3篇）

第11頁共11頁勞務聘用?合同書(?完整版)?甲方：?____?_法定?代表人：?____?_地址?：___?__乙?方姓名：?____?_性別?：___?__身?份證號碼?：___?__戶?籍所在地?：___?__居?住地：_?____?編碼：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?手機：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?民法典》?和國家、?本市的有?關規(guī)定，?甲乙雙方?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?聘用合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條本合同?期限為_?____?年，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條乙?方承擔的?勞務內(nèi)容?、要求為?：1、?乙方的工?作崗位將?根據(jù)甲方?的經(jīng)營需?要、乙方?工作能力?及其表現(xiàn)?進行確認?，如有調(diào)?整或調(diào)動?，乙方應?予以積極?配合。?2、乙方?應履行甲?方規(guī)定的?崗位職責?、按時、?按質(zhì)、按?量完成生?產(chǎn)工作任?務。第?三條乙方?提供勞務?的方式為?：乙方到?擔任工作?。第四?條乙方認?為，根據(jù)?本人目前?的工作能?力和健康?狀況，能?依據(jù)本合?同第二條?、第三條?約定的勞?務內(nèi)容、?要求為甲?方提供勞?務，乙方?也愿意承?擔所約定?的勞務。?第五條?乙方負有?保守甲方?商業(yè)秘密?的義務。?乙方負有?保守義務?的商業(yè)秘?密主要包?括：1?、技術(shù)信?息、經(jīng)營?信息及依?照法律規(guī)?定和有關?協(xié)議的約?定對外應?承擔保密?義務的事?項等。?第六條甲?方支付乙?方勞務報?酬的標準?、方式、?時間：?1、乙方?享受的勞?務費用：?____?_元/月?;支付時?間每月_?____?日;2?、甲方以?法定貨幣?按月以銀?行代發(fā)形?式支付乙?方。第?七條乙方?應依法繳?納個人所?得稅，甲?方有權(quán)依?法代為扣?繳。第?八條發(fā)生?下列情形?之一，本?合同終止?：本合?同期限屆?滿的;?雙方就結(jié)?束本合同?協(xié)商一致?的;甲?方調(diào)整乙?方的工作?崗位，乙?方在不予?服從的同?時也沒能?與甲方達?成和解的?;乙方?提供的勞?務質(zhì)量達?不到約定?的要求或?標準的;?因乙方?過錯給甲?方造成較?大經(jīng)濟損?失的;?乙方由于?健康等原?因，不能?履行本合?同義務的?。第九?條甲、乙?雙方協(xié)商?一致或任?何一方提?前___?__月提?出單方面?解除本協(xié)?議的，本?協(xié)議可以?解除。?第十條乙?方聲明，?在本合同?簽訂前，?乙方已與?其他單位?建立勞動?關系，社?會保險費?已由與之?建立勞動?關系的單?位繳納，?且在本合?同有效期?內(nèi)會繼續(xù)?繳納(附?勞動合同?、社會保?險費繳納?憑證)，?并保證不?會因此對?甲方造成?不利影響?，否則甲?方有權(quán)在?任何時候?單方面解?除合同。?第十一?條乙方同?意合同期?間各類醫(yī)?療費用均?自理，甲?方不予負?擔，停工?治療期間?甲方不支?付勞務報?酬。第?十二條雙?方協(xié)商約?定的其他?事項：?甲方的合?法的規(guī)章?制度(如?員工手冊?等)均屬?本合同的?主要附件?，其效力?與本合同?條款同等?。2、?乙方不及?時將個人?信息屬性?變動通知?甲方的，?視作本合?同終止，?且甲方有?權(quán)向乙方?追訴其因?此而受到?的經(jīng)濟損?失。乙?方在工作?過程中造?成任何第?三人損害?而給甲方?造成損失?的，甲方?可向乙方?追償。?本合同首?部甲乙雙?方的通訊?地址為雙?方聯(lián)系的?唯一固定?通訊地址?，若在履?行本合同?中雙方有?任何爭議?，甚至涉?及訴訟時?，該地址?為雙方法?定地址。?若其中一?方通訊地?址發(fā)生變?化，應立?即書面通?知另一方?，否則，?造成雙方?聯(lián)系障礙?，由有過?錯的一方?負責。?第十三條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(簽章)?：___?__????????????乙方(簽?章)：_?____?勞務聘?用合同書?(完整版?)（二）?甲乙雙?方根據(jù)國?家和本市?有關法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?1、合同?有效期：?自__?___年?____?_月__?___日?至__?___年?____?_月__?___日?止（實習?期為天?），合同?期滿聘用?關系自然?終止。?2、聘用?合同期滿?前一個月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、簽訂聘?用合同的?期限，不?得超過國?家規(guī)定的?退離休時?間，國家?和本市另?有規(guī)定可?以延長（?推遲）退?休年齡（?時間）的?，可在乙?方達到法?定離退休?年齡時，?再根據(jù)規(guī)?定條件，?續(xù)訂聘用?合同。?4、本合?同期滿后?，任何一?方認為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應在合?同期滿前?一個月書?面通知對?方。第?二條工?作崗位?1、甲方?根據(jù)工作?任務需要?及乙方的?崗位意向?確定乙方?工作崗位?為銷售?經(jīng)理，?并根據(jù)公?司管理制?度中《銷?售經(jīng)理崗?位責任》?明確乙方?的具體權(quán)?限和職責?。2、?乙方的工?作職責、?事項由甲?方依乙方?的職務，?并視乙方?能力及甲?方需要進?行分派。?第三條?工作條?件和管理?培訓1?、甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方的人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下工?作。2?、乙方的?考勤與管?理悉按甲?方有關公?司管理制?度辦理。?3、甲?方可根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務知?識培訓。?第四條?工作報?酬1、?根據(jù)國家?和公司?的有關規(guī)?定，乙方?的工作崗?位，甲方?按月支付?乙方工資?為元人?民幣；傭?金提成按?所主管?項目月銷?售總額的?1‰提取?；甲方?扣留乙方?培訓金為?____?_月傭金?提成的2?0%，在?乙方根據(jù)?公司要求?完成項目?銷售總?cè)?務時返還?；項目利?潤分紅為?所主管項?目完成總?銷售任務?后最終純?利潤的1?5%。?2、甲方?根據(jù)單位?的有關規(guī)?定和實際?情況，可?與乙方協(xié)?商調(diào)整乙?方的工資?。3、?乙方享受?公司制度?規(guī)定的相?關福利待?遇。4?、甲方根?據(jù)工作需?要，要求?乙方加班?時，除不?可抗拒的?事由外，?乙方應予?配合，有?關加班事?宜，依公?司管理制?度辦理。?5、乙?方自行辦?理養(yǎng)老保?險、待業(yè)?保險和其?它社會保?險。第?五條工?作紀律、?獎勵和懲?處1、?乙方應遵?守國家的?法律、法?規(guī)。2?、乙方應?遵守甲方?規(guī)定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律，自?覺服從甲?方的管理?、教育。?3、甲?方按單位?有關規(guī)定?，依照乙?方的工作?實績、貢?獻大小給?予獎勵。?4、乙?方如違反?甲方的規(guī)?章制度、?勞動紀律?，甲方按?單位的有?關規(guī)定經(jīng)?予處罰。?5、乙?方在任職?期內(nèi)不得?參與其它?與本公司?業(yè)務相類?似的經(jīng)濟?活動。?第六條?聘用合同?的變更、?終止和解?除1、?聘用合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務，?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需變?更時，雙?方應協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。雙?方未達成?一致意見?的，原合?同繼續(xù)有?效。2?、聘用合?同期滿或?者雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)時，?聘用合同?即自行終?止。在聘?用合同期?滿一個月?前，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3、甲方?單位被撤?消，聘用?合同自行?終止。?4、經(jīng)聘?用合同雙?方當事人?協(xié)商一致?，聘用合?同可以解?除。5?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?立即解除?聘用合同?。（1?）在實習?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的；（?2）嚴重?違反工作?紀律或聘?用單位規(guī)?章制度的?；（3?）故意不?完成工作?任務，給?公司造成?嚴重損失?的；（?4）嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方單?位利益造?成重大損?害的；?（5）在?任職期內(nèi)?參與其它?與本公司?業(yè)務相類?似的經(jīng)濟?活動；?（6）被?依法追究?刑事責任?的。6?。有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應?提前三十?天以書面?形式通知?受聘人。?（1）?乙方患病?或非因工?負傷醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作，?也不愿從?事甲方另?行安排適?當工作的?。（2?）乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?（3）?聘用合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?聘用合同?無法履行?，經(jīng)當事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達成協(xié)議?的；（?4）乙方?不履行聘?用合同的?。7。?有下列?情形之一?的，甲方?不能終止?或解除聘?用合同?（1）乙?方因工負?傷在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?（2）法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?8。?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知聘?用單位解?除聘用合?同。（?1）甲方?未按照聘?用合同約?定支付工?作報酬的?。9。?乙方要?求解除聘?用合同，?應當提前?三十天以?書面形式?通知甲方?。第七?條違反?和解除聘?用合同的?經(jīng)濟補償?1、經(jīng)?聘用合同?當事人協(xié)?商一致，?由甲方解?除聘用合?同的，甲?方應根據(jù)?乙方在本?單位工作?年限，每?滿___?__年發(fā)?給相當于?一個月工?資的經(jīng)濟?補償，最?多不超過?十二個月?。2、?聘用合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?合同無法?履行，經(jīng)?當事人協(xié)?商不能就?變更合同?達成協(xié)議?，由甲方?解除聘用?合同的，?甲方按乙?方在本單?位工作年?限，工作?時間每滿?____?_年發(fā)給?相當一個?月工資的?經(jīng)濟補償?金。3?、甲方單?位被撤銷?的，甲方?應在被撤?銷前按乙?方在本單?位工作年?限支付經(jīng)?濟補償金?。工作時?間每滿_?____?年，發(fā)給?相當一個?月工資的?經(jīng)濟補償?金。（經(jīng)?濟補償金?的工資計?算數(shù)為乙?方被解除?聘用合同?的上__?___年?月平均工?資）。?4、甲方?無故終止?和解除本?聘用合同?無法履行?，經(jīng)當事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達成協(xié)議?的；（?4）乙方?不履行聘?用合同的?。7。?有下列?情形之一?的，甲方?不能終止?或解除聘?用合同?（1）乙?方因工負?傷在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?（2）法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?8。?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知聘?用單位解?除聘用合?同。（?1）甲方?未按照聘?用合同約?定支付工?作報酬的?。9。?乙方要?求解除聘?用合同，?應當提前?三十天以?書面形式?通知甲方?。第八?條其它?事項1?、甲乙雙?方因?qū)嵤?聘用合同?發(fā)生人事?爭議，按?法律規(guī)定?，可申請?勞動仲裁?。2、?本合同一?式貳份，?甲方一份?，乙方一?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字后生?效。3?、本合同?條款如與?國家法律?、法規(guī)相?抵觸時，?以國家法?律、法規(guī)?為準。?甲方（蓋?章）乙?方（簽字?）身份?證號碼：?代表（?簽字）?戶口所在?地地址：?聯(lián)絡方?式：簽?約時間：?____?_年__?___月?____?_日簽?約時間：?____?_年__?___月?____?_日勞?務聘用合?同書(完?整版)（?三）甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_甲方?因工作需?要，聘用?乙方為合?同工司機?，經(jīng)甲乙?雙方平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同。?一、本合?同自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，期限?屆滿本合?同自行終?止，經(jīng)雙?方同意，?可以另簽?勞動合同?。二、?其中試用?期為__?___個?月即__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日，?試用期限?內(nèi)甲方有?權(quán)隨時解?除勞動合?同。三?甲方聘用?乙方為司?機，同時?，租賃乙?方的車輛?為公司公?車。四?、甲方按?每月元?工資標準?發(fā)放固定?工資，另?給予乙方?油費補貼?（車輛出?車油費補?貼報銷計?算方法：?承租車輛?在承租期?間每天上?班、下班?時應由專?人負責記?錄上班、?下班油表?里程數(shù)，?并準確填?寫《油費?報銷清單?》，作為?報銷憑證?。若遇車?輛外地出?差等無法?及時查看?油表里程?數(shù)填寫《?油費報銷?清單》情?況時，應?由當天跟?車業(yè)務員?簽字確認?方可作為?報銷憑證?。車輛每?天實際行?駛公里數(shù)?下班油表?里程數(shù)-?上班油表?里程數(shù)，?按0.5?元公里進?行油費報?銷。）?五、乙方?提出解除?本合同（?辭職）時?，必須按?甲方規(guī)定?以書面形?式提前十?五天通知?甲方，如?乙方未以?書面形式?、未提前?十五天通?知甲方（?自動離職?），甲方?將扣除乙?方一個月?的工資總?額作為賠?償給甲方?的違約金?。六、?乙方應遵?守甲方公?司依法制?定的公司?規(guī)章制度?，盡忠職?守，維護?公司利益?。七、?乙方上班?期間必須?服從公司?安排出車?，不得有?任何理由?拒絕及拖?延，如有?違反,公?司依情節(jié)?輕重給予?警告、記?過罰款或?開除處理?。八、?乙方應定?時保養(yǎng)車?子，