辭職報告理由

本文格式為Word版，下載可任意編輯——辭職報告理由辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書。想離職的摯友是否還在為一篇好的辭職報告煩擾呢?辭職報告_員工辭職報告范文模板為大家供給員工，教師，護士，銷售，銀行辭職報告范文，的最新的標(biāo)準(zhǔn)辭職報告模板，僅供參考!

1、工資抉擇

有個摯友辭職了，理由就是由于加薪，他負(fù)出了大半年的青春與血汗，從未加一回薪。自始由終，再賣力，都沒有得到上司的賞識與認(rèn)可，之間中他也向上司提過加薪，上司都以種種理由推遲或者遺忘。逐漸地，他對加薪徹底的消沉了，工作也沒有激情了，對公司也沒有信任。毫不躊躇地交上辭職書，老板躊躇一下，就問了一些處境，他也是隨意的回復(fù)。給他加薪，他婉言謝絕。

2、自尊受損的抉擇

一個女孩在工作中顯得分外的卓越與賣力。一次，在設(shè)計三人各五盒的名片上打錯了同一個字，印出才察覺錯誤。經(jīng)理暴跳如雷，當(dāng)眾狠狠的教訓(xùn)一頓并處置。其次天，她就寫上了辭職書。她委屈訴說：她也不是有意的，做錯了處置是理所當(dāng)然的，但是當(dāng)眾這樣被欺凌，實在受不了。

3、負(fù)出為徒勞

有所企業(yè)成立一年出，公司盈利每月都有虧損甚少，人才不斷流失。換了好幾個管理經(jīng)理與市場經(jīng)理，后來聘了一位很優(yōu)秀的市場經(jīng)理，對管理方面和市場競爭是分外的了解且有方針?？偨Y(jié)了公司進(jìn)展的前后處境，他看出了管理上的展現(xiàn)很大的問題，提出幾種改善的建議方案，切遭到其他經(jīng)理和老析的反對。且有寫了利于公司進(jìn)展戰(zhàn)略籌劃方案，最終還沒得到老板的批準(zhǔn)，日思夜慮，幾曾會議辯論，把他折騰得一無所成。面對這樣的處境，他無法與老板站在一起，他無奈之于寫下辭職書。就此，前戲一向連演，在職最老的職員為半年左右，每個月都有三分之一的職員流出流進(jìn)。有的職員提出建議，老板和行政經(jīng)理都認(rèn)為不是管理上的問題，是員工心態(tài)問題。就此，不停地寫員工心態(tài)管理制度。約束個人的自由與行為，不管哪一條，只要一犯，任何理由和解釋無效，即當(dāng)處置。因此，每個職員抱著夢想而來，然而帶著怨恨而去。

辭職報告范本：

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我?guī)е彪s的心情寫這封次致信。過去的歲月里，公司賦予了我良好的學(xué)習(xí)空間和時間，使我學(xué)到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的學(xué)識面，并增加自己的一些實踐閱歷。對于公司這么長時間以來的照管，在此我表示真心的感謝!

這段時間以來一向覺得很疲憊，而且近來對工作的完成處境不是很好，所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，我抉擇向公司提出辭職，望公司賦予批準(zhǔn)。

我感謝公司和您給我這個機遇，能讓我為公司工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導(dǎo)。