2023年急診科護師個人總結(jié)與計劃

第6頁共6頁2023年?急診科護師?個人總結(jié)與?計劃本年?度,我科發(fā)?揚團結(jié)協(xié)作?,努力拼搏?精神,在醫(yī)?院及護理部?領(lǐng)導(dǎo)下,取?得較滿意的?成績,現(xiàn)總?結(jié)如下:一?.政治思想?工作認(rèn)真學(xué)?習(xí)貫徹黨的?"___"?精神,積極?配合醫(yī)院解?決老百姓看?病難看病貴?的問題,把?"用心服務(wù)?,創(chuàng)造感動?"的服務(wù)理?念運用到實?際工作中,?認(rèn)真貫徹省?衛(wèi)生廳和市?衛(wèi)生__文?件精神,繼?續(xù)開展醫(yī)院?管理年活動?,堅持科學(xué)?管理,齊心?協(xié)力,團結(jié)?合作,廉潔?行醫(yī),遵守?職業(yè)道德,?恪守醫(yī)德規(guī)?范,構(gòu)建和?諧就醫(yī)環(huán)境?和護患關(guān)系?.積極參加?醫(yī)院___?的各種文體?活動.二.?應(yīng)對院內(nèi)外?___，積?極參與院內(nèi)?搶救工作。?急診科作為?醫(yī)院的前延?科室，醫(yī)院?的窗口，它?富有很強的?參與力和感?召力。任何?___，急?診科都是第?一時間第一?個被通知到?的，___?好急診的工?作，就是對?生命尊重的?最好權(quán)釋，?做好急診的?工作，間接?的反映出醫(yī)?院的整體水?平。今年五?一，當(dāng)全民?沉浸在五一?長假的喜悅?中時，同福?酒樓___?爆炸事件發(fā)?生了，十一?點鐘左右第?一個病人就?診，短短幾?分鐘時間，?先后十余名?患者來到急?診科就診，?護理部、醫(yī)?務(wù)科等各級?領(lǐng)導(dǎo)也紛紛?到位，調(diào)配?人員，安排?位置，分配?工作，第一?事件將患者?分診、開通?綠色通道、?安排檢查、?協(xié)調(diào)床位、?骨科會診、?搶救危重患?者，成功應(yīng)?對這一院外?___，對?危重患者進?行妥善救治?。通過這一?事件也考察?了急診科的?機動反應(yīng)能?力，對時間?嚴(yán)格服從的?態(tài)度，和対?醫(yī)院總體救?治能力的考?核。__年?,各門診醫(yī)?技科室、病?區(qū)有危重病?人搶救,總?會出現(xiàn)急診?科醫(yī)務(wù)人員?身影,我們?也感謝各位?兄弟科室的?信任.這一?年里也多次?聽到郭院長?及院領(lǐng)導(dǎo)的?表揚，同時?也得到了兄?弟科室的認(rèn)?可和贊許，?這使我們受?到了很大的?鼓勵。急診?科除日常診?治了大量的?急診傷病員?，還成功實?施了許多社?會性搶救任?務(wù)，如大學(xué)?生___食?物中毒事件?，___學(xué)?集中車禍?zhǔn)?件，同福酒?樓爆炸事件?、房屋倒塌?群傷時間，?這些___?的搶救功為?醫(yī)院贏得了?良好的社會?影響。三?.嚴(yán)把護理?質(zhì)量安全關(guān)?__年我科?新來上崗護?士白成成、?李承林、崔?鵬飛，加上?去年上崗護?士臧佳輝、?程文、于洋?三人共計六?人，急診隊?伍進一步年?輕化，平均?年齡___?歲。對于年?輕護士堅持?執(zhí)行持證上?崗,一律由?高年資老師?帶教試用,?避免發(fā)生醫(yī)?療糾紛及差?錯.我科積?極響應(yīng)醫(yī)院?號召,仍把?工作重心放?在提高護理?質(zhì)量,加強?護理安全及?護患溝通，?護士素質(zhì)建?設(shè)上,所有?護士參加了?醫(yī)院"護理?崗位技能競?賽活動".?___科室?人員認(rèn)真學(xué)?習(xí)基礎(chǔ)護理?、危重癥護?理、搶救儀?器使用、臨?床指標(biāo)判讀?、氣管插管?、電除顫儀?、心電圖機?、心肺復(fù)蘇?術(shù)等操作規(guī)?程，要求人?人熟練掌握?，并考核過?關(guān).要求科?內(nèi)醫(yī)護人員?嚴(yán)格執(zhí)行首?診負(fù)責(zé)接待?制，各項急?診搶救制度?，交接班制?度，各項登?記制度，查?對制度，護?理文書制度?.質(zhì)控小組?進行定期與?隨機抽查相?結(jié)合，使制?度落實到實?處.實行各?種搶救物品?，藥品，器?械專人負(fù)責(zé)?，定時檢查?維護，確保?完好率達_?__%.加?強節(jié)假日和?晚夜班工作?，確保應(yīng)對?___急診?救治工作順?利進行，同?時保證了綠?色生命通道?暢通無阻.?認(rèn)真做好醫(yī)?院感染管理?工作，定期?開展各消毒?液檢測工作?，嚴(yán)防交叉?感染發(fā)生，?院感各項監(jiān)?測均合格，?全年無差錯?事故發(fā)生.?不斷加強新?技術(shù)的臨床?應(yīng)用，目前?在急診病房?已能開展經(jīng)?口、經(jīng)鼻氣?管插管、橈?動脈壓監(jiān)測?;頸內(nèi)、鎖?骨下及股靜?脈穿刺;呼?吸機各種模?式的運用;?PICC管?操作護理技?術(shù);窒息時?吸痰、深部?痰采集培養(yǎng)?，體外心臟?起搏技術(shù)等?。四、科?學(xué)化、制度?化的護理管?理，重點監(jiān)?督制度落實?情況。1?、通過分組?區(qū)域管理，?進行分組連?續(xù)性排班，?減少交接班?次數(shù)，有效?利用人力資?源，通過高?年資護士的?動態(tài)（范本?）質(zhì)控，減?輕年輕護士?的工作壓力?和減少護理?隱患，保證?各班的護理?質(zhì)量。2?、對質(zhì)控員?進行明確分?工，專人負(fù)?責(zé)各區(qū)域的?物品、工作?流程等管理?，發(fā)現(xiàn)存在?問題，及時?反饋并討論?修訂，保證?各區(qū)域的護?理質(zhì)量。切?實履行績效?考評制度，?如實反饋人?員層級能力?，使護理質(zhì)?控落實到位?。3、通?過一年時間?調(diào)整，護理?隊伍結(jié)構(gòu)趨?于合理，根?據(jù)急診區(qū)域?劃分，基本?上按個人工?作能力定崗?，基本實現(xiàn)?護士層級管?理，達到人?員的合理分?配使用。?4、暢通急?診綠色通道?，提高了搶?救成功率。?對于各種急?、危、重癥?病人就診時?，合理利用?綠色通道的?措施，為搶?救贏得了寶?貴時間。?5、不斷完?善護理工作?應(yīng)急預(yù)案包?括___的?應(yīng)急預(yù)案。?6、制定?各區(qū)域詳細(xì)?工作指引及?各區(qū)域工作?告知事項，?新入科人員?工作注意要?點等，系統(tǒng)?引導(dǎo)新入人?員和年輕護?士更好地完?成護理工作?。五.不?斷挖掘科室?潛力，提高?科室凝聚力?。作為急診?的負(fù)責(zé)人，?主任護士長?配合默契，?在工作中不?辭辛苦、以?身作則、身?先士卒，生?活中注意調(diào)?節(jié)氣氛，帶?領(lǐng)科室人員?不斷提高_?__凝聚力?，使大家覺?得干任何事?情都不會覺?得孤獨，總?是有那么多?人默默的支?持著他們;?我們是一個?極具效率的?科室，最忙?的時候，在?急診科可以?留留下將近?三十來病人?，橫七豎八?的躺的到處?都是，對于?年輕的急診?醫(yī)務(wù)人員，?光是記憶病?人的方位，?就需要花費?大半時間啦?，更何況工?作環(huán)境又嘈?雜，周轉(zhuǎn)率?又高，很多?時候他們都?找不到北，?腦子混亂不?堪。我們必?須要有過目?不忘的記憶?力，獨到的?判斷力，鎮(zhèn)?定的處事能?力，出色的?領(lǐng)導(dǎo)力，才?能使我們工?作的有條不?紊，井然有?序?；仡?__年我來?急診科后，?大家的工作?就像是一本?形象的__?_，讓繁重?、嘈雜、混?亂的急診工?作按計劃、?按路徑、按?規(guī)程有條不?紊的進行著?。大家都說?：“身在急?診，也許很?忙，也許很?累，但是在?這里會有更?多屬于你自?己的廣闊的?空間，讓你?自由的發(fā)揮?，給你展示?的平臺?！?六、急診專?業(yè)護士崗位?培訓(xùn)及繼續(xù)?教育1.全?年科室__?_業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?次，病歷討?論次，操作?培訓(xùn)項。?2.第二季?度___全?科人員按要?求完成了急?診崗位技能?培訓(xùn)，操作?考核人人過?關(guān)，全科護?士業(yè)務(wù)技能?得到進一步?提高。3?.考核畢業(yè)?三年內(nèi)護士?急救藥品知?識，全部合?格，達標(biāo)率?為。新畢業(yè)?生考核崗位?技能操作，?全部達標(biāo)。?成績良好。?4.基本?完成全年護?士進修培訓(xùn)?計劃，安排?了護士到I?CU短期學(xué)?習(xí)危重病人?護理，外派?多名護士外?出短期學(xué)習(xí)?,并將新的?護理理念帶?回科室。全?年完成了名?輪科護士的?急診培訓(xùn)工?作。5.?每個月進行?三人、兩人?配合搶救演?練，通過演?練不斷加強?護士的應(yīng)急?應(yīng)變能力，?反復(fù)加強急?救技能的訓(xùn)?練。6.?根據(jù)護理部?要求進行微?型培訓(xùn)，培?訓(xùn)年輕護士?的技術(shù)操作?熟練度及急?救儀器的使?用能力，要?求每組人員?利用班上空?閑時段進行?小組病例討?論及護理查?房。效果良?好。7.?制定急診崗?位培訓(xùn)小本?子，___?人員對科室?人員層級能?力評定，指?定輔導(dǎo)老師?，實施一對?一輔導(dǎo)教育?。要求每人?每季度完成?護理病例個?案分析一例?，通過案例?分析培養(yǎng)護?士評判性思?維，提高護?理人員素質(zhì)?，保證護理?質(zhì)量。8?.今年我科?___名新?入護士取得?護士執(zhí)業(yè)證?、___人?晉升護師、?___人晉?升副高職稱?、___人?護理本科畢?業(yè)。鼓勵護?士積極總結(jié)?工作經(jīng)驗撰?寫護理論文?，發(fā)表省級?論文期刊_?__篇，國?家核心期刊?一篇(于占?江)，發(fā)表?在院報及保?定日晚報等?短文數(shù)十篇?。七、護?理___帶?教按時按質(zhì)?完成護理部?下達的實習(xí)?帶教任務(wù)，?實行專人帶?教，出科考?核.學(xué)生帶?教工作進一?步規(guī)范，新?設(shè)急診科總?帶教老師李?妍。小講課?、操作示范?、教學(xué)查房?、搶救配合?演練等教學(xué)?工作的實施?，取得了較?好效果，尤?其是搶救配?合演練的教?學(xué)方法收到?全體___?的一致好評?。每組學(xué)生?科室都會安?排2~__?_次專題講?座，每組出?科時都由護?士長、總帶?教進行基礎(chǔ)?、?？瓶己?，并登記在?冊。八、?科室目前存?在的問題1?.隨著經(jīng)濟?發(fā)展，突發(fā)?意外事件增?多，門急診?就診人數(shù)增?加，觀察床?位頻顯不足?.2.隨著?工作量增大?，醫(yī)護人員?承受風(fēng)險增?大，人身安?全受侵?jǐn)_頻?率增高.3?.發(fā)展空間?有限，護理?人員接受院?外培訓(xùn)學(xué)習(xí)?機會少，難?以適應(yīng)目前?急診護理發(fā)?展需要.九?.__年工?作計劃1.?繼續(xù)在護理?部的領(lǐng)導(dǎo)下?，加強業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，努力?提高護理質(zhì)?量，構(gòu)建和?諧護患關(guān)系?.2.堅持?科學(xué)發(fā)展觀?，努力提高?院內(nèi)急救技?術(shù)水平，確?保綠色生命?通道暢通.?3.充分發(fā)?揮質(zhì)控小組?職能作用，?加強護理質(zhì)?量管理，做?好傳幫帶作?用.杜絕差?錯事故發(fā)生?.4.加強?護理人員政?治，業(yè)務(wù)，?法律學(xué)習(xí)，?提高人員素?質(zhì)，鼓勵護?理人員科技?創(chuàng)新.5.?選派護理骨?干外出培訓(xùn)?學(xué)習(xí)，做到?以點帶面，?提高整體水?平.來到急?診科擔(dān)任護?士長工作正?值兩年，