互聯(lián)網(wǎng)勞動合同范本（2篇）

第7頁共7頁互聯(lián)網(wǎng)勞動?合同范本?甲方（用人?單位）：?法定代表人?：注冊地?址：聯(lián)系?地址：郵?政編碼：?乙方（勞動?者）：性?別：身份?證號碼：?戶籍地址：?郵政編碼?：居住地?址：郵政?編碼：固?定電話：?手機：電?子郵箱：?為了明確勞?動單位與勞?動者的權(quán)利?義務(wù)關(guān)系，?甲乙雙方根?據(jù)中華人民?共和國法律?、法規(guī)、規(guī)?章之規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，就勞?動事宜達成?如下協(xié)議：?一、勞動?合同期限?（一）本合?同為有固定?期限的勞動?合同。合同?期從___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期從___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。（二）?本合同自雙?方簽署后生?效。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?（一）乙方?同意按甲方?工作需要，?在崗位（工?種）工作，?按時、按質(zhì)?、按量完成?該崗位（工?種）所承擔(dān)?的各項內(nèi)容?。（二）?甲乙雙方確?認(rèn)工作地點?為。乙方同?意甲方可根?據(jù)生產(chǎn)工作?需要，對乙?方工作地點?做變更。?（三）如乙?方的工作地?點或工作崗?位變動，乙?方同意其工?資待遇也按?公司規(guī)章制?度隨之變動?。三、工?作時間和休?息休假（?一）乙方按?照國家法律?規(guī)定的工時?制度進行工?作。（二?）乙方需要?請假的情況?按照甲方公?司管理制度?執(zhí)行。（?三）乙方每?周的休息日?為____?_天。四?、勞動報酬?（一）甲?方每月__?___日前?以貨幣形式?足額支付乙?方工資，試?用期每月工?資為人民幣?_____?元，試用期?過后，乙方?被甲方正式?錄用每月工?資為人民幣?_____?元。（二?）甲方可根?據(jù)企業(yè)的經(jīng)?營狀況、國?家物價指數(shù)?變化調(diào)整乙?方工資。?（三）獎金?及福利津貼?制度公司另?行規(guī)定。?五、社會保?險和福利待?遇（一）?甲乙雙方按?國家和北京?市的規(guī)定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會保險手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)社會保?險義務(wù)。?（二）乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國?家、___?__市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?（三）乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇按國?家和___?__市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（四）?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)等各?項待遇，按?照國家和_?____市?有關(guān)生育保?險政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動保護?和勞動紀(jì)律?（一）甲?方應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)法律?、法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)?制度。（?二）乙方應(yīng)?遵守甲方依?法規(guī)定的規(guī)?章制度；嚴(yán)?格遵守勞動?安全衛(wèi)生、?工作制度和?工作規(guī)范；?愛護甲方的?財產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德；?積極參加甲?方組織的培?訓(xùn)，提高思?想和職業(yè)技?能。（三?）乙方違反?勞動紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?公司規(guī)章制?度，給予必?要的紀(jì)律處?分，直至解?除本合同。?七、商業(yè)?秘密保護?（一）乙方?應(yīng)當(dāng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，未經(jīng)甲?方的書面同?意不得向第?三方（包括?新聞界人士?）公開和披?露任何商業(yè)?秘密信息或?以其他方式?使用商業(yè)秘?密信息。?（二）本條?規(guī)定的保密?義務(wù)的效力?至本條規(guī)定?的全部保密?內(nèi)容成為社?會公眾所知?悉的信息后?終止。八?、勞動合同?的變更、解?除、終止?（一）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本協(xié)?議可以解除?。（二）?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本協(xié)議：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?；2、以?欺詐手段訂?立本協(xié)議的?；3、嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或?qū)?方利益造成?重大損害的?；4、嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成損失的；?5、泄露?甲方商業(yè)秘?密，給甲方?造成損失的?；6、被?依法追究刑?事責(zé)任的；?7、不能?勝任協(xié)議約?定的工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的；?8、協(xié)議?訂立時依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使協(xié)?議無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更協(xié)議達?成新的協(xié)議?的。（三?）有下列情?形之一，乙?方可以通知?甲方解除協(xié)?議：1、?甲方以侵害?乙方合法人?身權(quán)利手段?強迫勞動的?；2、甲?方不能按照?本協(xié)議規(guī)定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?；3、甲?方違反國家?有關(guān)規(guī)定，?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的；4?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?（四）乙方?解除勞動合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?_日以書面?形式通知甲?方。九、?違約責(zé)任?（一）如果?甲方違反本?合同或法律?法規(guī)，給乙?方造成損失?的，甲方應(yīng)?按照《中華?人民共和國?勞動法》等?法律規(guī)定賠?償乙方。?（二）乙方?違反本合同?或法律法規(guī)?，給甲方造?成損失的，?乙方應(yīng)賠償?給甲方帶來?的一切損失?。十、勞?動爭議處理?因履行本?協(xié)議發(fā)生的?勞動爭議，?雙方首先協(xié)?商解決。當(dāng)?事人也可以?向____?_勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?十一、其?他本協(xié)議?一式___?__份，甲?乙雙方各執(zhí)?_____?份。協(xié)議自?簽訂之日起?生效，具有?同等法律效?力。甲方?（蓋章）：?法定代表?人（簽字）?:簽署時?間：___?__年__?___月_?____日?乙方（簽?字）：簽?署時間：_?____年?_____?月____?_日互聯(lián)?網(wǎng)勞動合同?范本（二）?甲方：_?____?乙方：__?___身?份證號：_?____?甲方聘用乙?方為試用期?員工，試用?期____?_個月，自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)就?試用期間的?有關(guān)事項訂?立以下條款?，以共同遵?守。一、?乙方的崗位?(工種)為?：____?_在試用?期間，根據(jù)?工作需要和?乙方能力，?甲方有權(quán)對?乙方的工作?崗位進行調(diào)?整。二、?在試用期間?，乙方應(yīng)保?守甲方的商?業(yè)秘密，嚴(yán)?格遵守勞動?紀(jì)律和甲方?的各項治理?規(guī)定及制度?，并根據(jù)甲?方工作安排?，認(rèn)真履行?職責(zé)，維護?甲方合法權(quán)?益。三、?乙方試用期?工資為__?___元/?月，甲方按?月發(fā)放。?四、乙方在?試用期內(nèi)，?考勤均由甲?方按實際出?勤狀況和公?司考勤制度?執(zhí)行。五?、乙方在試?用期內(nèi)，除?工資外，本?公司的任何?福利待遇均?已包含在試?用期工資內(nèi)?。六、乙?方每月工資?由甲方自上?班之日起的?次月___?_日左右發(fā)?放，若乙方?工作不足一?