用工合同簡易正式版范本（3篇）

第8頁共8頁用工合同?簡易正式?版范本?用人部門?(甲方)?：___?__職?工(乙方?)：__?___?甲方因工?作需要臨?時招用工?作人員，?乙方申請?應聘。經?研究，甲?方同意招?聘乙方為?臨時工，?并自愿協(xié)?商達成如?下協(xié)議：?一、協(xié)?議期限?本協(xié)議自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，其?中試用期?為個__?___月?。二、?工作任務?乙方同?意并服從?甲方的工?作需要，?在___?__崗位?承擔工作?。三、?勞動紀律?甲方應?根據國家?和省的有?關規(guī)定制?定各項管?理規(guī)章制?度，乙方?在甲方工?作期間內?，應自覺?遵守國家?和省規(guī)定?各項勞動?法律、法?規(guī)和甲方?的《__?___學?院臨時用?工暫行辦?法》等各?項規(guī)章制?度，服從?管理，積?極完成工?作。四?、勞動時?間與勞動?報酬1?、甲方保?證乙方在?工作期間?實行五天?工作制，?每天工作?____?_小時。?原則上不?安排乙方?加班，如?確因工作?需要，經?與勞動者?協(xié)商后，?可以適當?加班，加?班后用人?部門應安?排其調休?，如因工?作需要無?法安排調?休的，則?給予__?___元?/天的加?班補助費?。但每月?加班最多?不超過四?天。3?、甲方每?月___?__日前?如期發(fā)放?工資，由?學校財務?處統(tǒng)一發(fā)?放。發(fā)放?形式為。?(①領據?領現(xiàn)金形?式，②銀?行工資卡?形式)。?五、社?會___?__福利?待遇1?、合同期?內，乙方?提出申請?，甲方應?按有關規(guī)?定予以辦?理社會_?____?手續(xù)，合?同期滿內?不再續(xù)訂?的，甲方?將從次月?起停止繳?納乙方的?____?_金。?2、在合?同期內，?乙方因工?受傷，死?亡，或患?病、非因?工受傷的?(需臺州?市各公立?醫(yī)院證明?)，甲方?將按照《?____?_學院臨?時用工暫?行辦法》?規(guī)定執(zhí)行?。六、?____?_和勞動?條件1?、國家有?關___?__規(guī)定?，包括有?關女職工?的___?__規(guī)定?，切實做?好乙方工?作期間中?的安全與?健康。?2、甲方?根據乙方?從事的工?作崗位，?按國家有?關規(guī)定，?發(fā)給乙方?必要的_?____?用品。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?用工合?同簡易正?式版范本?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據?有關法律?法規(guī)，經?甲乙雙方?平等自愿?協(xié)商一致?，同意簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條本合?同為期限?勞動合同?，合同期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共計_?____?個月。?第二條本?合同試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?。第三?條若乙方?開始工作?時間與約?定時間不?一致，以?實際到崗?之日為合?同起始時?間建立勞?動關系。?二、工?作內容和?工作地點?第四條?根據甲方?工作需要?，乙方同?意從事崗?位工作，?乙方的工?作地點為?____?_。第?五條在合?同有效期?內，甲方?根據公司?業(yè)務需要?及乙方的?技能、工?作業(yè)績等?，在與乙?方充分協(xié)?商的基礎?上，可以?調整乙方?的工作崗?位、工作?內容。?三、工作?時間和休?息休假?第六條甲?方依法制?定員工工?時、休息?和休假制?度;乙方?須遵守甲?方依法制?定的工時?、休息和?休假制度?，并按照?規(guī)定上下?班。第?七條乙方?依法享有?的婚喪假?、女職工?產假等，?按照甲方?依法制定?的相關規(guī)?章制度執(zhí)?行。四?、勞動報?酬第八?條甲方根?據法律、?法規(guī)的規(guī)?定，遵循?按勞分配?的原則，?結合本公?司實際和?乙方的工?作崗位，?確定乙方?的工資水?平。第?九條乙方?月工資標?準為__?___元?，試用期?滿后的工?資標準按?甲方依法?制定的薪?酬管理辦?法執(zhí)行，?但甲方支?付給乙方?的工資不?得低于當?地政府公?布的當年?度最低工?資標準。?第十條?甲方有權?根據其生?產經營狀?況、乙方?工作崗位?的變更和?依法制定?的薪酬管?理辦法等?公司制度?調整乙方?的工資待?遇。第?十一條甲?方于每月?____?_日以貨?幣形式，?按照公司?規(guī)定的月?工資標準?足額向乙?方支付工?資，如遇?節(jié)假日則?提前一天?或延至節(jié)?日假滿;?以貨幣形?式向乙方?足額支付?月實發(fā)獎?金。五?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護第十?二條甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動標準?的工作條?件和必要?的勞動防?護用品，?切實保護?乙方在工?作中的安?全和健康?。第十?三條甲方?負責對乙?方進行思?想政治、?職業(yè)道德?、業(yè)務技?術、勞動?安全衛(wèi)生?及有關規(guī)?章制度的?教育和培?訓，乙方?應自覺遵?守國家和?本公司規(guī)?程。第?十四條如?乙方在工?作過程中?產生職業(yè)?危害病，?甲方則按?《職業(yè)病?防治法》?等規(guī)定保?護乙方的?健康及相?關權益。?六、勞動?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂第?十五條甲?乙雙方在?本勞動合?同的有效?期內，可?以遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?依法變更?勞動合同?部分條款?。第十?六條訂立?勞動合同?所依據的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生?變化導致?本合同內?容發(fā)生變?化時，可?以對本合?同相關內?容進行變?更。第?十七條訂?立本合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關內容?或解除本?合同。?第十八條?經甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十九條甲?乙雙方解?除勞動合?同，必須?按國家有?關法律、?法規(guī)及甲?方依法制?定的相關?制度執(zhí)行?。第二?十條有下?列情形之?一，本合?同自行終?止：1?.合同期?滿且雙方?不能就勞?動合同續(xù)?簽達成一?致的;?2.甲方?經營的狀?況不佳或?已經破產?關閉;?3.乙方?應征入伍?或者履行?國家規(guī)定?的其他法?定義務的?;4.?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?一條本合?同期滿前?，甲乙雙?方應按照?有關規(guī)定?就合同續(xù)?訂或者終?止事宜表?明自己的?意見，并?辦理相關?書面手續(xù)?。七、?違反勞動?合同的責?任第二?十二條乙?方未提前?30天向?甲方提出?辭職或有?其他擅自?離職情形?的，甲方?將在乙方?辦理交接?工作后支?付乙方的?當月工資?和辦理相?關的離職?手續(xù);由?此給甲方?造成經濟?損失的，?乙方應承?擔相應的?賠償責任?。第二?十三條甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?及其附件?的約定，?給對方造?成經濟損?失的，應?根據實際?造成的損?失依法給?對方予以?賠償。?八、勞動?爭議處理?第二十?四條甲乙?雙方在履?行本合同?中若發(fā)生?勞動爭議?，應當協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的，當事?人一方要?求仲裁的?，應當自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十日?內可以向?相關部門?提請仲裁?。九、?其他規(guī)定?第二十?五條本合?同未盡事?宜，按照?國家及地?方法律法?規(guī)及甲方?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第二十?六條簽訂?本合同所?依據的法?律法規(guī)修?改、廢止?的，依法?執(zhí)行新的?法律、法?規(guī)。第?二十七條?本合同自?____?_之日起?生效。?第二十八?條本合同?一式貳份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份。甲?方：__?___(?簽章)????????????乙方：?____?_(簽章?)__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?用工合同?簡易正式?版范本（?三）甲?方(用人?單位)：?____?_乙方?(勞動者?)：__?___?甲乙雙方?根據《勞?動法》及?《___?__回族?自治區(qū)外?來勞動力?就業(yè)管理?辦法》規(guī)?定，平等?自愿、協(xié)?商一致，?簽訂本合?同。一?、合同期?限1、?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?或工作(?工程)結?束止。?二、工作?內容甲?方分配乙?方在崗位?擔任職務?(工種)?。在正常?情況下乙?方必須完?成生產(?工作)任?務，具體?生產(工?作)任務?為：__?___。?三、工?作時間?1、甲方?實行每日?不超過_?____?小時、每?周不超過?____?_小時工?作制，如?實行綜合?計算工時?或不定時?工作制，?由甲方報?勞動保障?行政部門?批準后實?行。2?、因生產?經營需要?，經協(xié)商?安排乙方?加班加點?，甲方按?照規(guī)定支?付加班工?資。日加?班不超過?____?_小時，?月加班不?超過__?___小?時。四?、勞動報?酬甲方?按月足額?以貨幣形?式支付乙?方工資，?每月日為?發(fā)薪日;?工資制度?和分配形?式按下列?第項執(zhí)行?;1、?實行計時?工資制，?乙方完成?生產(工?作)任務?，每日工?資___?__元，?每月工資?____?_元;?2、實行?計件工資?制，具體?標準為_?____?。3、?乙方在法?定工作時?間內提供?了正常勞?動，甲方?每月應支?付給乙方?不低于當?地政府規(guī)?定的最低?工資標準?的工資。?五、勞?動___?__1?、甲方和?乙方按照?自治區(qū)和?當?shù)厝嗣?政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)?老等社會?____?_費。?2、乙方?患病、工?傷、致殘?、死亡等?待遇，按?照國家和?自治區(qū)的?有關規(guī)定?執(zhí)行。?六、乙方?的___?__、安?全衛(wèi)生及?紀律獎懲?等按有關?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?七、違約?責任1?、本合同?具有法律?效力，雙?方應嚴格?履行。?2、甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?的，除全?額支付工?資外，還?需給乙方?加發(fā)經濟?補償金。?3、一?方違反本?合同，給?對方造成?損失的，?依照國家?有關規(guī)定?賠償相關?損失。?八、雙方?約定的其?他事項：?____?_。九?、因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，雙方?均可向勞?動爭議_?____?委員會申?請___?__。?十、本合?同未盡事?宜，按照?國家