江西市區(qū)勞動合同（2篇）

第6頁共6頁江西市區(qū)勞?動合同甲?方(用人單?位)：單?位住所：?法定代表人?(或負責人?)：乙方?(勞動者)?：住址：?身份證號碼?：聯(lián)系電?話：根據(jù)?《民法典》?以及相關法?律、法規(guī)的?規(guī)定，經甲?乙雙方平等?自愿、協(xié)商?一致，共同?簽訂并履行?本合同所例?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同?為期限的?勞動合同。?本合同生?效日期_?___年?____月?____?日至年?月止。?二、工作內?容和工作地?點第二條?乙方同意?根據(jù)甲方(?生產)需要?，從事工作?，甲乙雙方?可另行約定?崗位具體職?責和要求。?第三條?乙方工作地?點：本公司?或甲方根據(jù)?生產(工作?)需要安排?的其他地點?。三、工?作時間第?四條甲方?依法保證乙?方的休息權?利。第五?條甲方在?遵守有關法?律規(guī)定的前?提下，可以?根據(jù)工作需?要安排乙方?加班，乙方?應服從甲方?的統(tǒng)一安排?。第六條?乙方不能?在未請假的?前提下隨意?礦工，甲方?有權處理乙?方礦工行為?從每月基本?工資中扣除?。四、工?資組成第?七條乙方?轉正標準工?資為基本工?資+績效?工資+崗?位工資=?本月應付工?資，其中試?用期內工資?為人民幣?元;第八?條甲方每?月以貨幣或?轉賬形式支?付乙方工資?，于次月_?___日前?發(fā)放。第?九條甲乙?雙方對工資?的其他規(guī)定?。五、社?會保險第?十條甲乙?雙方按國家?規(guī)定參加社?會保險，甲?方為乙方辦?理有關社會?保險手續(xù)，?并承擔相應?的社會保險?義務，乙方?應繳的社會?保險費由甲?方代扣代繳?。六、勞?動保護、勞?動條例和職?業(yè)危害保護?第十一條?甲方根據(jù)?國家有關法?律法規(guī)，建?立安全生產?制度。乙方?應嚴格遵守?甲方的勞動?安全制度。?雙方嚴禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故發(fā)?生，減少職?業(yè)危害。?第十二條?甲方根據(jù)生?產崗位的需?要，按照國?家有關勞動?安全的規(guī)定?為乙方配置?和完善必要?的安全防護?措施，發(fā)放?必要的勞動?保護用品。?第十三條?乙方應當?保守工作期?間知悉甲方?的各種商業(yè)?秘密、知識?產權、公司?機密等任何?不宜對外公?開的事項，?否則造成甲?方損失的，?應當承擔賠?償責任。?第十四條?乙方承諾在?簽訂本協(xié)議?時，未與其?他任何單位?保持勞動關?系或者簽訂?競業(yè)限制協(xié)?議。否則，?給其他單位?造成損失的?，乙方單獨?承擔責任，?與甲方無關?。第十五?條甲方負?責對乙方進?行職業(yè)道德?、業(yè)務技術?、勞動安全?、勞動紀律?和甲方規(guī)章?制度的教育?。七、勞?動合同變更?、解除和終?止第十六?條甲乙雙?方變更、解?除、終止勞?動合同依照?《民法典》?和有關法律?法規(guī)執(zhí)行。?第十七條?雙方若有?一方解除勞?動合同的應?提前三十日?以書面通知?另一方，甲?方應在滿三?十日前出具?解除勞動合?同證明，在?此期間乙方?應堅守崗位?。第十八?條在解除?或者終止勞?動合同時，?乙方應當將?正在負責的?工作事項以?及甲方交付?乙方使用的?財物與甲方?指定的工作?人員進行交?接。因乙方?原因未辦理?交接造成甲?方損失的，?由乙方賠償?。八、勞?動紀律、工?作職責第?十九條甲?方根據(jù)生產?經營需要，?依法制定規(guī)?章制度和勞?動紀律。?第二十條?乙方違反勞?動紀律和甲?方的規(guī)章制?度，甲方有?權根據(jù)規(guī)章?制度進行處?理，直至解?除本合同。?第二十一?條乙方應?遵守勞動紀?律的規(guī)章制?度，遵守勞?動安全衛(wèi)生?、生產工藝?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?;愛護甲方?的財產，遵?守職業(yè)道德?;積極參加?甲方組織的?培訓，提高?自身素質。?第二十二?條乙方必?須承擔本人?所在崗位的?責任，并且?簽署甲方崗?位職責協(xié)議?書，簽訂日?起生效。?九、勞動爭?議處理及其?他第二十?三條有下?列情形的，?甲乙雙方應?變更勞動合?同并及時辦?理變更合同?手續(xù)：(?一)甲乙?雙方協(xié)商一?致的;(?二)訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的;(?三)訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化的?。第二十?四條當事?人依據(jù)第二?十三條第(?二)項的約?定，一方要?求變更本合?同的，應將?變更要求書?面通知另一?方，另一方?應在___?_日內(含?____日?)書面答復?對方;__?__日內未?答復的視為?不同意變更?本合同。?第二十五條?甲乙雙方?因履行勞動?合同發(fā)生爭?議，應協(xié)商?解決;協(xié)商?不成或不愿?商的，可向?當?shù)仄鹪V?。第二十?六條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)嚴重?違反勞動紀?律或者甲方?規(guī)章制度，?按照甲方單?位規(guī)定或者?本合同約定?可以接觸勞?動合同的;?(三)嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;(四?)被依法追?究刑事責任?的。第二?十七條有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同：?(一)在試?用期內的;?(二)甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;(三)?甲方未按照?本合同約定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?;(四)?甲方未依法?為乙方繳納?社會保險費?的。第二?十八條本?合同一式兩?份，甲乙雙?發(fā)各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章)：?乙方：代?表人(簽字?)：身份?證號碼：?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?江西市區(qū)?勞動合同（?二）甲方?:____?_??????????????地?址:___?__法定?代表人(主?要負責人)?:____?_乙方:?_____???????，?性別:__?___，身?份證號碼:?_____?現(xiàn)通信地?址:___?__???????????聯(lián)系電話:?_____?為建立勞?動關系，明?確權利義務?，依據(jù)勞動?法、勞動合?同法等有關?法律規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎上，?訂立本合同?。第一條?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務為?_____?，工作地點?為____?_。經雙方?協(xié)商同意，?甲方可以調?換乙方的工?種或崗位及?工作地點。?乙方應認?真履行崗位?職責，遵守?各項規(guī)章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務?。第三條?乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務的?，甲方于每?月____?_日支付工?資，支付的?工資為__?___元/?月，其中試?用期的工資?為____?_元/月。?或者實行計?件制，計件?單價為__?___。?第四條工?作時間和休?息休假、社?會保險、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?等按照法律?法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行?。第五條?雙方解除?或終止勞動?合同應按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動?合同的通