試用期勞動(dòng)合同范本文本（3篇）

第9頁共9頁試用期勞?動(dòng)合同范?本文本?甲方：?乙方：?身份證號(hào)?：根據(jù)?國家勞動(dòng)?管理規(guī)定?以及本公?司員工聘?用辦法，?甲方招聘?乙方為試?用員工，?雙方在平?等、自愿?的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商?一致簽訂?本試用合?同，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。一?、試用合?同期限：?試用期?為個(gè)月?，自__?___年?____?_月X日?至___?__年X?月X日止?。二、?根據(jù)甲方?的工作安?排，聘用?乙方在_?____?工作崗?位。三?、甲方聘?用乙方的?月薪為_?____?元(含養(yǎng)?老、醫(yī)療?、住房公?積金)。?試用期滿?后，并經(jīng)?考核合格?，可根據(jù)?平等協(xié)商?的原則，?簽訂正式?勞動(dòng)合同?。四、?甲方的基?本權(quán)利與?義務(wù)：?1.甲方?的權(quán)利?有權(quán)要求?乙方遵守?國家法律?和公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度;在?試用期間?，乙方如?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?終止合同?。乙方的?行為給甲?方造成損?失的，由?乙方賠償?，情節(jié)嚴(yán)?重的追究?法律責(zé)任?;試用?期間，乙?方由于個(gè)?人原因所?發(fā)生的疾?病以及傷?殘等意外?事故，乙?方自行負(fù)?責(zé);2?.甲方的?義務(wù)為?乙方提供?必要的工?作條件;?負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?能及公司?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn);?五、乙方?的基本權(quán)?利和義務(wù)?。1.?乙方的權(quán)?利享有?國家法律?法規(guī)賦予?的一切公?民權(quán)利;?享有公?司規(guī)章制?度規(guī)定可?以享有的?福利待遇?的權(quán)利;?試用期?間如變更?單位，須?提前一個(gè)?月通知甲?方，雙方?協(xié)商終止?試用合同?;2.?乙方的義?務(wù)遵守?國家法律?法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)?定的公民?義務(wù);?遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度、?員工手冊(cè)?、行為規(guī)?范的義務(wù)?;維護(hù)?公司的聲?譽(yù)、利益?的義務(wù)。?六、甲?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)試用?期間，乙?方不能勝?任工作或?弄虛作假?不符合錄?用條件，?甲方有權(quán)?提前解除?本合同;?乙方有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結(jié)束?試用，與?乙方簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?七、乙方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?試用期?滿，有權(quán)?決定是否?簽訂正式?勞動(dòng)合同?;具有?參與公司?民主管理?、提出合?理化建議?的權(quán)利;?反對(duì)和?投訴對(duì)乙?方試用身?份不公平?的歧視。?八、本?合同如有?未盡事宜?，雙方本?著友好協(xié)?商原則處?理。九?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等效?力，經(jīng)甲?乙雙方簽?章生效。?甲方(?蓋章)：?乙方(蓋?章)法?定代表人?簽字：?乙方簽字?：簽約?日期：?試用期勞?動(dòng)合同范?本文本（?二）甲?方(用人?單位)?住所：_?____?法定代?表人(或?負(fù)責(zé)人)?乙方(?勞動(dòng)者)?住址：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上，?按照《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?等法律規(guī)?定，就甲?方招用乙?方一事，?經(jīng)協(xié)商一?致達(dá)成本?合同，供?雙方遵照?執(zhí)行：?第一條、?勞動(dòng)合同?期限：?1、本勞?動(dòng)合同為?(選擇其?中一項(xiàng)并?填寫完整?)：?A.有固?定期限勞?動(dòng)合同：?____?_年_?____?月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日;?B.無?固定期限?勞動(dòng)合同?，自__?___?年___?__月?____?_日起。?C.以?完成工?作為期限?。2、?本合同包?含個(gè)月?的試用期?(自__?___?年___?__月?____?_日至_?____?年__?___?月___?__日)?第二條?、工作地?點(diǎn)：__?___?.第三?條、工作?內(nèi)容：_?____?1、乙?方同意在?甲方部?門(或崗?位)擔(dān)任?職務(wù)，?乙方具體?工作內(nèi)容?按照甲方?的崗位職?責(zé)要求執(zhí)?行。2?、若因乙?方不勝任?該工作，?甲方可調(diào)?整乙方的?崗位并按?調(diào)整后的?崗位確定?一方的薪?資待遇;?如乙方不?同意調(diào)整?，甲方可?以提前_?___日?通知乙方?解除勞動(dòng)?合同，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?按照國家?規(guī)定發(fā)放?。3、?在工作過?程中，因?乙方存在?嚴(yán)重過失?或者故意?造成甲方?損失的，?甲方有權(quán)?向乙方追?償。第?四條、工?作時(shí)間和?休息休假?：1、?工作時(shí)間?：標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，甲?方保證乙?方每天工?作不超過?8小時(shí)，?每周工作?不超過4?0小時(shí)。?具體工作?時(shí)間由甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需?要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)?服從。?2、休息?休假：甲?方按照國?家的規(guī)定?安排乙方?休息休假?。第五?條、勞動(dòng)?報(bào)酬：?1、乙方?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民?幣_(tái)__?__元，?其中試用?期內(nèi)工資?為人民幣?____?_元;?(若實(shí)行?計(jì)件工資?的按照以?下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?法工資：?____?_)?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，甲方?安排乙方?延長工作?時(shí)間或者?在休息日?或者法定?休假日工?作的，甲?方按國家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放加?班費(fèi)。?3、甲方?保證按月?發(fā)放工資?，具體發(fā)?放日期為?.第?六條、社?會(huì)保險(xiǎn)：?1、甲?方按照國?家的規(guī)定?為乙方辦?理各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi);?2、依?法應(yīng)由乙?方個(gè)人負(fù)?擔(dān)的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?甲方從乙?方應(yīng)得工?資中扣繳?，乙方不?得有異議?。第七?條、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)：?甲方為乙?方提供勞?動(dòng)所必需?的工具和?場(chǎng)所，以?及其他勞?動(dòng)條件;?保證工作?場(chǎng)所的符?合國家規(guī)?定的安全?生產(chǎn)條件?，并依法?采取安全?防范措施?，預(yù)防職?業(yè)病。?第八條、?甲方依法?制定和完?善各項(xiàng)規(guī)?章制度，?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?。第九?條、乙方?應(yīng)當(dāng)保守?工作期間?知悉甲方?的各種商?業(yè)秘密、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?、公司機(jī)?密等任何?不宜對(duì)外?公開的事?項(xiàng)，否則?造成甲方?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第十?條、乙方?承諾在簽?訂本協(xié)議?時(shí)，未與?其他任何?單位保持?勞動(dòng)關(guān)系?或者簽訂?競業(yè)限制?協(xié)議。否?則，給其?他單位造?成損失的?，由乙方?單獨(dú)承擔(dān)?責(zé)任，與?甲方無關(guān)?。第十?一條、勞?動(dòng)合同解?除或終止?：1、?若乙方需?解除勞動(dòng)?合同書，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?的形式通?知甲方，?書面通知?以送達(dá)甲?方(具?體部門、?職務(wù))為?準(zhǔn);2?、有關(guān)解?除或終止?勞動(dòng)合同?的事項(xiàng)，?按照《勞?動(dòng)合同法?》等法律?、法規(guī)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3?、在解除?或者終止?勞動(dòng)合同?時(shí)，乙方?應(yīng)當(dāng)將正?在負(fù)責(zé)的?工作事項(xiàng)?以及甲方?交付乙方?使用的財(cái)?物與甲方?指定的工?作人員進(jìn)?行交接。?因乙方原?因未辦理?交接造成?甲方損失?的，由乙?方賠償。?4、因?解除或者?終止勞動(dòng)?合同，乙?方依法應(yīng)?獲得經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?但乙方未?與甲方辦?理工作交?接前，甲?方暫不支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?第十二條?、因履行?本合同發(fā)?生的爭議?，雙方本?著合理合?法、互諒?互讓的原?則協(xié)商處?理;協(xié)商?不成的，?任何一方?可依法向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。第?十三條、?本合同未?約定的事?項(xiàng)，按照?法律、法?規(guī)、行政?規(guī)章以及?地方性法?規(guī)等規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?、本合同?自雙方簽?字或蓋章?后生效，?一式二份?，雙方各?執(zhí)一份，?本合同的?任何條款?的變更，?應(yīng)當(dāng)以書?面形式經(jīng)?雙方簽字?或者蓋章?確認(rèn)。?甲方(蓋?章)：?____?_乙方(?簽字)：?____?_簽約?代表(簽?字)：_?____?日期：?____?_????????????????日?期：__?___?試用期勞?動(dòng)合同范?本文本（?三）甲?方：__?___?乙方：_?____?身份證?號(hào)：__?___?根據(jù)國家?勞動(dòng)管理?規(guī)定以及?本公司員?工聘用辦?法，甲方?招聘乙方?為試用員?工，雙方?在平等、?自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致?簽訂本試?用合同，?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?一、試?用合同期?限：試?用期為?____?_個(gè)月，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、根?據(jù)甲方的?工作安排?，聘用乙?方在__?___?工作崗位?。三、?甲方聘用?乙方的月?薪為__?___元?(含養(yǎng)老?、醫(yī)療、?住房公積?金)。試?用期滿后?，并經(jīng)考?核合格，?可根據(jù)平?等協(xié)商的?原則，簽?訂正式勞?動(dòng)合同。?四、甲?方的基本?權(quán)利與義?務(wù)：1?.甲方的?權(quán)利●?有權(quán)要求?乙方遵守?國家法律?和公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度;●?在試用期?間，乙方?如嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或企業(yè)?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)終止合?同。乙方?的行為給?甲方造成?損失的，?由乙方賠?償，情節(jié)?嚴(yán)重的追?究法律責(zé)?任;●?試用期間?，乙方由?于個(gè)人原?因所發(fā)生?的疾病以?及傷殘等?意外事故?，乙方自?行負(fù)責(zé);?2.甲?方的義務(wù)?●為乙?方提供必?要的工作?條件;?●負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?能及公司?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn);?五、乙方?的基本權(quán)?利和義務(wù)?。1.?乙方的權(quán)?利●享?有國家法?律法規(guī)賦?予的一切?公民權(quán)利?;●享?有公司規(guī)?章制度規(guī)?定可以享?有的福利?待遇的權(quán)?利;●?試用期間?如變更單?位，須提?前一個(gè)月?通知甲方?，雙方協(xié)?商終止試?用合同;?2.乙?方的義務(wù)?●遵守?國家法律?法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)?定的公民?義務(wù);?●遵守公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?、員工手?冊(cè)、行為?規(guī)范的義?務(wù);●?維護(hù)公司?的聲譽(yù)、?利益的義?務(wù)。六?、甲方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?●試用期?間，乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件，甲?方有權(quán)提?前解除本?合同;?●乙方有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結(jié)束?試用，與?乙方簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?七、乙方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?●試用?期滿，有?權(quán)決定是?否簽訂正?式勞動(dòng)合?同;●?具有參與?公司民主?管理、提?出合理化?建議的權(quán)?利;●?反對(duì)和投?訴對(duì)乙方?試用身份?不公平的?歧視。?八、本合?同如