美容美發(fā)員工勞動合同樣本（4篇）

第10頁共10頁美容美發(fā)?員工勞動?合同樣本?甲方：?乙方：?甲方因?經(jīng)營需要?，經(jīng)勞動?部門批準?招用臨工?。根據(jù)中?國有關勞?動法規(guī)，?本著互助?、互利、?互信的原?則，依法?制定勞動?協(xié)議，經(jīng)?協(xié)商同意?制定以下?條例，本?條例與本?店紀律制?度及分配?原則同時?生效。?一、合?同期限由?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日，即?____?_年。?二、甲?方經(jīng)營需?要，安排?乙方從事?____?_一職，?同時執(zhí)行?____?_職位職?責及工作?流程。?三、四?、乙方?經(jīng)面試合?格后，試?用期滿后?，經(jīng)雙方?協(xié)商后簽?定合同。?乙方上?崗后，必?須分期向?甲方交納?學習保證?金___?__元整?。（注：?每月工資?里扣除）?正常合同?期滿后全?部退還乙?方。五?、合同?期內(nèi)，店?鋪因經(jīng)營?、裝修等?造成暫時?停業(yè)現(xiàn)象?，一個月?內(nèi)，乙方?休假待崗?，無補助?，如甲方?要求乙方?參加在職?培訓則每?天補助8?元生活費?。六、?甲方次?月___?__日為?發(fā)放職工?工資日期?，不得克?扣或無故?拖欠。（?注：工資?必須以法?定貨幣支?付，不得?以實物支?付）七?、合同?期內(nèi)，乙?方如違反?國家政策?和法規(guī)，?一切責任?將由乙方?負責，乙?方要嚴格?執(zhí)行國家?勞動安全?，衛(wèi)生法?規(guī)，遵守?勞動紀律?和職業(yè)道?德，認真?履行崗位?職責完成?工作任務?。八、?凡簽合?同起六個?月后，乙?方如因結(jié)?婚需要取?消合同，?提前向甲?方申請后?交結(jié)婚證?原件及復?印件，必?須是合同?期內(nèi)申請?的結(jié)婚證?有效。甲?方退還乙?方已交協(xié)?議保證金?及全部工?資。九?、在合?同期間，?乙方因特?殊原因，?必須提前?取消合同?的，要事?先向甲方?負責人交?書面辭職?書，甲方?將在一個?月內(nèi)有權(quán)?隨時批準?離場，不?退還協(xié)議?保證金，?如協(xié)議保?證金未交?納完，在?工資內(nèi)補?交完，只?發(fā)扣除費?用后的工?資。十?、乙方?在下列情?形之一的?，甲方可?解除勞動?合同，辭?退乙方，?并不發(fā)放?協(xié)議保證?金：1?、多次工?作失誤，?經(jīng)教育培?訓屢教不?改、嚴重?失職、不?稱職，不?符合錄用?條件的。?2、嚴?重違反勞?動紀律或?規(guī)章制度?的.，一?個月被警?告、投訴?三次以上?的。3?、嚴重失?職、造成?甲方利益?重大損失?的，有嚴?重聲譽損?壞及嚴重?破壞工作?程序的。?4、被?依法追究?刑事責任?的。5?、乙方患?病超過療?期三個月?（最長）?不能從事?原工作或?另行安排?的工作的?。十一?、有下列?情形之一?的，乙方?可解除勞?動合同，?并要求收?取協(xié)議保?證金及工?資追究責?任。1?、甲方以?暴力威脅?或非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的。2?、甲方未?按時支付?勞動報酬?或提供勞?動條件的?。3、?經(jīng)雙方協(xié)?議停工無?補助超過?30天的?。4、?甲方要求?乙方從事?違法犯罪?行為的。?十二、?乙方有?機會接受?甲方送出?外地專業(yè)?技術(shù)培訓?的，雙方?應簽定培?訓合同，?培訓結(jié)業(yè)?后，乙方?在合同期?內(nèi)違約，?甲方可按?合同規(guī)定?追回培訓?費。十?三、合?同期滿后?一年內(nèi)不?得在本店?一公里范?圍內(nèi)作同?一行業(yè)及?將本店技?術(shù)及管理?程序外傳?，造成本?店鋪損失?或不良影?響者甲方?追究乙方?民事訴訟?責任。?十四、?乙方在職?期間工作?表現(xiàn)優(yōu)秀?，在新發(fā)?展的店鋪?內(nèi)將有資?格優(yōu)先考?慮加入股?份以便更?好地共同?管理發(fā)展?，協(xié)議即?日生效。?十五、?乙方在?簽定合同?期滿后將?享受到以?下福利（?按合同期?算）1?、一年合?同可享受?15天年?假（過年?后休）+?200元?獎金2?、一年半?合同可享?受20天?年假（過?年后休）?+500?元獎金?3、兩年?合同可享?受30天?年假（過?年后休）?+100?0元獎金?4、自?簽定合同?起公司將?為合同員?工安排食?宿甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?簽字（?蓋章）?簽字（蓋?章）_?___年?___?_月_?___日?年月?日美容?美發(fā)員工?勞動合同?樣本（二?）甲方?：乙方?：甲乙?雙方本著?誠信、友?好、互助?的原則，?簽定本入?股合同。?甲乙雙方?均得按以?下條款執(zhí)?行雙方職?責，履行?此約：?一、入股?時間：自?____?年__?__月?____?日起，至?___?_年_?___月?___?_日止，?共計年?。二、?入股金額?：乙方出?資共計人?民幣元?，計__?___股?。三、?入股金資?產(chǎn)計算：?按人民幣?元為總?資產(chǎn)(以?簽約當日?核算計)?，共計1?00股(?此為原始?股)。甲?方占股，?乙方占股?。四、?分紅：①?每月日為?分紅日，?同時召開?股東會議?。②紅?利按每月?純利潤之?金額分配?。五、?退股、中?途退股。?a、合?同到1/?3時;按?當時入股?金額之1?/3退還?，已分紅?利亦按1?/3計算?。b、?合同到2?/3時;?按當時入?股金額之?2/3退?還，已分?紅利亦按?2/3計?算。c?、合同到?期時;按?退股當時?(日)之?前12個?月之平均?純利潤乘?以18個?月，作為?總資產(chǎn)計?算標準，?再按股數(shù)?退還。?六、純利?潤：每月?營利(總?業(yè)績)扣?除所有應?支出后，?再扣除行?政管理費?、折舊提?攤費(以?3年為計?算準則，?作為裝修?及硬件設?備更新之?用)，是?為當月純?利潤。?七、其他?：①乙方?在與甲方?合同期內(nèi)?，不得與?任何人在?區(qū)域內(nèi)?做任何營?利性投資?。②乙?方在合同?期滿后，?若未續(xù)約?，則在合?同期滿后?，一年內(nèi)?，不得在?當?shù)亻_設?美發(fā)、美?容店。?③合同到?期日前半?年，甲、?乙雙方必?須決定是?否繼續(xù)合?作事宜，?惟乙方保?有決定權(quán)?，若乙方?決定繼續(xù)?合作，甲?方不得拒?絕。④?卡金在未?消費前，?不列入每?月業(yè)績賬?，由公司?保管保存?，以維護?顧客信用?。⑤每?月財務，?由甲方保?管，乙方?監(jiān)管，每?月核算簽?字后，分?紅。八?、以上合?同若有修?正，按甲?、乙雙方?同意后更?正之。?九、本合?同一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?___?__?????????????????乙?方：__?___?代表人：?身份證?號：簽?約日：?年月日?美容美?發(fā)員工勞?動合同樣?本（三）?甲方：?乙方：?甲乙雙?方本著誠?信、友好?、互助的?原則，簽?定本入股?合同。甲?乙雙方均?得按以下?條款執(zhí)行?雙方職責?，履行此?約：一?、入股時?間：自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止，?共計__?___年?。二、?入股金額?：乙方出?資共計人?民幣__?___元?，計__?___股?。三、?入股金資?產(chǎn)計算：?按人民幣?____?_元為總?資產(chǎn)（以?簽約當日?核算計）?，共計1?00股（?此為原始?股）。甲?方占股，?乙方占股?。四、?分紅：①?每月日為?分紅日，?同時召開?股東會議?。②紅?利按每月?純利潤之?金額分配?。五、?退股、中?途退股。?a、合?同到1/?3時；按?當時入股?金額之1?/3退還?，已分紅?利亦按1?/3計算?。b、?合同到2?/3時；?按當時入?股金額之?2/3退?還，已分?紅利亦按?2/3計?算。c?、合同到?期時；按?退股當時?（日）之?前12個?月之平均?純利潤乘?以18個?月，作為?總資產(chǎn)計?算標準，?再按股數(shù)?退還。?六、純利?潤：每月?營利（總?業(yè)績）扣?除所有應?支出后，?再扣除行?政管理費?、折舊提?攤費（以?3年為計?算準則，?作為裝修?及硬件設?備更新之?用），是?為當月純?利潤。?七、其他?：①乙方?在與甲方?合同期內(nèi)?，不得與?任何人在?區(qū)域內(nèi)做?任何營利?性投資。?②乙方?在合同期?滿后，若?未續(xù)約，?則在合同?期滿后，?一年內(nèi)，?不得在當?地開設美?發(fā)、美容?店。③?合同到期?日前半年?，甲、乙?雙方必須?決定是否?繼續(xù)合作?事宜，惟?乙方保有?決定權(quán)，?若乙方?jīng)Q?定繼續(xù)合?作，甲方?不得拒絕?。④卡?金在未消?費前，不?列入每月?業(yè)績賬，?由公司保?管保存，?以維護顧?客信用。?⑤每月?財務，由?甲方保管?，乙方監(jiān)?管，每月?核算簽字?后，分紅?。八、?以上合同?若有修正?，按甲、?乙雙方同?意后更正?之。九?、本合同?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__代?表人：身?份證號：?簽約日?：___?__年_?____?月___?__日?美容美發(fā)?員工勞動?合同樣本?（四）?甲方：?乙方：?甲方因經(jīng)?營需要，?經(jīng)勞動部?門批準招?用臨工。?根據(jù)中國?有關勞動?法規(guī)，本?著互助、?互利、互?信的原則?，依法制?定勞動協(xié)?議，經(jīng)協(xié)?商同意制?定以下條?例，本條?例與本店?紀律制度?及分配原?則同時生?效。一?、合同?期限由_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?，即_?____?年。二?、甲方?經(jīng)營需要?，安排乙?方從事_?____?一職，同?時執(zhí)行_?____?職位職責?及工作流?程。三?、四、?乙方經(jīng)?面試合格?后，試用?期滿后，?經(jīng)雙方協(xié)?商后簽定?合同。?乙方上崗?后，必須?分期向甲?方交納學?習保證金?____?_元整。?(注：每?月工資里?扣除)正?常合同期?滿后全部?退還乙方?。五、?合同期?內(nèi)，店鋪?因經(jīng)營、?裝修等造?成暫時停?業(yè)現(xiàn)象，?一個月內(nèi)?，乙方休?假待崗，?無補助，?如甲方要?求乙方參?加在職培?訓則每天?補助8元?生活費。?六、?甲方次月?____?_日為發(fā)?放職工工?資日期，?不得克扣?或無故拖?欠。(注?：工資必?須以法定?貨幣支付?，不得以?實物支付?)七、?合同期?內(nèi)，乙方?如違反國?家政策和?法規(guī)，一?切責任將?由乙方負?責，乙方?要嚴格執(zhí)?行國家勞?動安全，?衛(wèi)生法規(guī)?，遵守勞?動紀律和?職業(yè)道德?，認真履?行崗位職?責完成工?作任務。?八、?凡簽合同?起六個月?后，乙方?如因結(jié)婚?需要取消?合同，提?前向甲方?申請后交?結(jié)婚證原?件及復印?件，必須?是合同期?內(nèi)申請的?結(jié)婚證有?效。甲方?退還乙方?已交協(xié)議?保證金及?全部工資?。九、?在合同?期間，乙?方因特殊?原因，必?須提前取?消合同的?，要事先?向甲方負?責人交書?面辭職書?，甲方將?在一個月?內(nèi)有權(quán)隨?時批準離?場，不退?還協(xié)議保?證金，如?協(xié)議保證?金未交納?完，在工?資內(nèi)補交?完，只發(fā)?扣除費用?后的工資?。十、?乙方在?下列情形?之一的，?甲方可解?除勞動合?同，辭退?乙方，并?不發(fā)放協(xié)?議保證金?：1、?多次工作?失誤，經(jīng)?教育培訓?屢教不改?、嚴重失?職、不稱?職，不符?合錄用條?件的。?2、嚴重?違反勞動?紀律或規(guī)?章制度的?.，一個?月被警告?、投訴三?次以上的?。3、?嚴重失職?、造成甲?方利益重?大損失的?，有嚴重?聲譽損壞?及嚴重破?壞工作程?序的。?4、被依?法追究刑?事責任的?。5、?乙方患病?超過療期?三個月(?最長)不?能從事原?工作或另?行安排的?工作的。?十一、?有下列情?形之一的?，乙方可?解除勞動?合同，并?要求收取?協(xié)議保證?金及工資?追究責任?。1、?甲方以暴?力威脅或?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?。2、?甲方未按?時支付勞?動報酬或?提供勞動?條件的。?3、經(jīng)?雙方協(xié)議?停工無補?助超過3?0天的。?4、甲?方要求乙?方從事違?法犯罪行?為的。?十二、?乙方有機?會接受甲?方送出外?地專業(yè)技?術(shù)培訓的?，雙方應?簽定培訓?合同，培?訓結(jié)業(yè)后?，乙方在?合同期內(nèi)?違約，甲?方可按合?同規(guī)定追?回培訓費?。十三?、合同?期滿后一?年內(nèi)不得?在本店一?公里范圍?內(nèi)作同一?行業(yè)及將?本店技術(shù)?及管理程?序外傳，?造成本店?鋪損失或?不良影響?者甲方追?究乙方民?事訴訟責?任。十?四、乙?方在職期?間工作表?現(xiàn)優(yōu)秀，?在新發(fā)展?的店鋪內(nèi)?將有資格?優(yōu)先考慮?加入股份?以便更好?地共同管?理發(fā)展，?協(xié)議即日?生效。?十五、?乙方在簽?定合同期?滿后將享?受到以下?福利(按?合同期算?)1、