中國式團隊管理(試卷)

中國式團隊管理（試卷）1.美國的企業(yè)的管理模式是：回答：正確1.A以事為中心2.B以權為中心3.C以物為中心4.D以人為中心2.在西方世界，整部的人類學就旨在證明：回答：正確1.A“人沒有什么稀奇，人不是動物”的觀點2.B“人沒有什么稀奇，人就是動物”的觀點3.C“人是偉大的，人不是動物”的觀點4. D “人偉大的，人就是世界的主宰 ”的觀點3.下列屬于《易經(jīng)》的是： 回答：正確1. A 《周易》和《易傳十翼》2. B 《經(jīng)集注》和《易傳十翼》3. C 《周易》和《易傳》4. D 《周易》和《詩經(jīng)》4.中國式團隊的管理應該從根本處著手，最有效的辦法是： 回答：正確1. A 在團隊外部建立起共識2. B 在團隊內部建立起共識3. C 分散團隊成員的注意力4. D 集中團隊成員的注意力5.處理中國團隊的管理問題，一定要把握： 回答：正確1. A “團結第一”的原則2. B “寬容就好”的原則3. C “合理就好”的原則4. D “見好就收”的原則6.團隊的力量體現(xiàn)于： 回答：正確1. A 高度的協(xié)同一致2. B 絕對的協(xié)同一致3. C 相對的協(xié)同一致4. D 高度的觀點一致7.下列屬于與外部附屬團隊有效地建立起共識的途徑是： 回答：正確1. A 召開正式的溝通會議2. B 注意訓練課程安排的原則3. C 開展不同的培訓課程4. D 以上答案都不對8.在現(xiàn)代社會里，中國的團隊管理形成了自己的特殊性，可以稱之為： 回答：正確1.A“中國團隊管理”2.B“中國式管理”3.C“中國管理”4.D“中國式團隊管理”9.在世界范圍內進行客觀的評價，團隊力量最強的是：回答：正確1.A中國2.B日本3.C美國4. D 德國10.日本的企業(yè)中，其管理則是建立在： 回答：正確1. A 階段性雇傭制的基礎上2. B 階段性服務制的基礎上3. C 終身服務制的基礎上4. D 終身雇傭制的基礎上11.作為人類文明的始祖，伏羲的許多創(chuàng)造發(fā)明都是意義重大的，而其中最為重要的是創(chuàng)立了： 回答：正確1.A詩經(jīng)2.B易經(jīng)3.C史記4.D八卦12.“中國式團隊管理”的理論基礎：回答：正確1.A《易傳十翼》2.B《周易》3.C《易經(jīng)》4. D 《詩經(jīng)》13.對中國的團隊進行管理的目的在于 : 回答：正確1. A 增強組織團隊外部的實力2. B 增強組織團隊自身的實力3. C 增強組織團隊自身的凝聚力4. D 增強組織團隊自身的實踐力14.團隊領導者教導員工的責任體現(xiàn)在： 回答：正確1.A善于塑造自己的管理威信，以自我為中心2.B善于運用尊重組織的原理3.C善于利用有效的方法讓員工能夠將寶貴的工作經(jīng)驗累積起來4.D善于建立深厚的工作情感15.現(xiàn)代的科學管理所強調的分工，