人員定位管理制度5篇

人員定位管理制度5篇名目第1篇人員定位系統(tǒng)管理制度第2篇kj133（c）人員定位系統(tǒng)管理制度范本第3篇人員定位設(shè)備管理制度第4篇kj133c人員定位系統(tǒng)管理制度第5篇井下人員定位系統(tǒng)管理制度

【第1篇】kj133c人員定位系統(tǒng)管理制度

為了有效管理和使用kj133（c）人員定位系統(tǒng)，充分發(fā)揮其在礦井安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理過(guò)程中牢靠的安全保障功能，創(chuàng)建本質(zhì)安全型高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司相關(guān)管理制度，特制定本使用管理制度。

第一章總則

第一條本管理制度適用于使用kj133（c）人員定位系統(tǒng)的生產(chǎn)單位和相關(guān)管理部門(mén)。

其次條使用kj133（c）人員定位系統(tǒng)的生產(chǎn)單位對(duì)本單位區(qū)域內(nèi)的系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施維護(hù)、升級(jí)和正常使用管理負(fù)全責(zé)。

第三條加強(qiáng)人員定位系統(tǒng)管理，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和人員，充分保證系統(tǒng)運(yùn)行使用、維護(hù)。制定相應(yīng)的崗位責(zé)任制、操作規(guī)程，確保系統(tǒng)安全、牢靠、正常運(yùn)行。

其次章系統(tǒng)安裝與維護(hù)

第四條使用單位必需配備專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)維護(hù)人員和硬件設(shè)施修理人員，維護(hù)定位系統(tǒng)軟件運(yùn)行正常，確保硬件設(shè)施無(wú)損壞。

（一）軟件系統(tǒng)必需建立權(quán)限分級(jí)管理，一級(jí)為最高權(quán)限，具有一級(jí)權(quán)限的人員可對(duì)系統(tǒng)升級(jí)、更改、數(shù)據(jù)錄入、授權(quán)掌握、設(shè)備設(shè)施的增減有最終權(quán)限。二級(jí)權(quán)限可進(jìn)行人員信息的錄入。三級(jí)權(quán)限只能進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，但不能更改任何信息。

（二）各單位要建立權(quán)限審批手續(xù)，明確授權(quán)群體，依據(jù)詳細(xì)要求授予權(quán)限和安裝軟件，嚴(yán)禁賜予無(wú)關(guān)人員授權(quán)和安裝軟件。

（三）設(shè)備維護(hù)人員要定期維護(hù)各種設(shè)備、線路。設(shè)備必需保證穩(wěn)固、清潔，配件齊全；線路必需保證吊掛規(guī)范，設(shè)備檢修或移動(dòng)位置時(shí)，必需經(jīng)過(guò)單位和一級(jí)權(quán)限人批準(zhǔn)，一級(jí)權(quán)限人必需準(zhǔn)時(shí)完成系統(tǒng)圖紙補(bǔ)充。

（四）基站、分站和無(wú)線信號(hào)接收裝置嚴(yán)禁隨便移動(dòng)、搬遷，如影響巷道施工時(shí)，必需經(jīng)公司企業(yè)管理和安全管理部門(mén)同意并備案后方可進(jìn)行調(diào)整。杜絕人為損壞狀況發(fā)生。

第三章系統(tǒng)使用管理

第五條識(shí)別卡為入井人員的唯一標(biāo)識(shí)，因此，攜卡人員和相關(guān)管理人員必需執(zhí)行以下要求：

（一）全部下井人員必需攜帶識(shí)別卡，嚴(yán)禁一人攜帶多卡入井。

（二）攜帶識(shí)別卡下井人員通過(guò)井口專(zhuān)用檢卡設(shè)備時(shí)要檢查識(shí)別卡是否正常，如發(fā)覺(jué)電量不足，卡號(hào)錯(cuò)誤，信息不全時(shí)與維護(hù)人員聯(lián)系，換識(shí)別卡或更換識(shí)別卡電池，并能在換卡的同時(shí)進(jìn)行信息關(guān)聯(lián)。

（三）井下工作人員未經(jīng)本單位同意，嚴(yán)禁隨便更換、拆卸識(shí)別卡，若有問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)與維護(hù)人員聯(lián)系更換識(shí)別卡。

（四）井口檢身人員，必需對(duì)下井人員是否攜帶檢識(shí)別卡進(jìn)行查驗(yàn)如發(fā)覺(jué)未驗(yàn)卡或未佩戴識(shí)別卡的人員，有權(quán)限制其下井作業(yè)。生產(chǎn)安全處依據(jù)工作支配隨機(jī)抽查員工攜卡狀況，如發(fā)覺(jué)有未攜卡人員，則追究相關(guān)人員責(zé)任。

（五）攜帶識(shí)別卡下井人員必需愛(ài)護(hù)好本人識(shí)別卡，禁止隨便啟動(dòng)呼救功能，如發(fā)覺(jué)屬于虛假呼救信息，則追究本人責(zé)任。

（六）當(dāng)識(shí)別卡接收到呼叫信息時(shí)，攜卡人員應(yīng)馬上停止作業(yè)并馬上撤離作業(yè)地點(diǎn)，并選擇最近的安全地點(diǎn)集合，待接到單位領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)班安全管理人員口頭或書(shū)面通知并確認(rèn)安全后再重新返回作業(yè)點(diǎn)。

（七）接到系統(tǒng)報(bào)警后，值班員應(yīng)馬上通知生產(chǎn)調(diào)度及值班領(lǐng)導(dǎo)，生產(chǎn)調(diào)度及值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)馬上實(shí)行措施．處理結(jié)果應(yīng)記錄備案。

（八）調(diào)度員負(fù)責(zé)監(jiān)視系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)和監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)變化狀況，核實(shí)和匯總?cè)藛T跟蹤監(jiān)測(cè)信息，對(duì)信息消失特別或設(shè)備報(bào)警時(shí)，馬上通知維護(hù)人員，并做好中心站運(yùn)行日志，相關(guān)人員查明緣由后向有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

第四章技術(shù)管理

第六條使用單位要建立人員定位系統(tǒng)技術(shù)資料管理與使用制度，技術(shù)資料要定期保存。

（一）要按標(biāo)準(zhǔn)化的要求和有關(guān)規(guī)定建立健全以下帳卡和報(bào)表：

a)設(shè)備、儀表臺(tái)賬；

b)設(shè)備故障登記表；

c)檢修記錄；

d)巡檢記錄；

e)中心站運(yùn)行日志；

f)監(jiān)測(cè)日(班)報(bào)表；

g)設(shè)備使用狀況月報(bào)表。

（二）使用單位應(yīng)繪制人員定位設(shè)備布置圖，圖上標(biāo)明分站、電源、中心站等設(shè)備的位置、接線、傳輸電纜、供電電纜等，依據(jù)實(shí)際布置準(zhǔn)時(shí)修改，并報(bào)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人審批。

（三）中心站應(yīng)每3個(gè)月對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，各份數(shù)據(jù)應(yīng)保存1年以上。

（四）圖紙、技術(shù)資料應(yīng)保存1年以上。

第五章罰則

第七條有下列行為之一的，由使用單位依據(jù)公司安全管理績(jī)效考核方法有關(guān)規(guī)定，實(shí)行經(jīng)濟(jì)懲罰

（一）下井人員未攜帶本人標(biāo)示卡或攜帶他人識(shí)別卡入井的。每次罰款500-1000元。

（二）私自拆卸識(shí)別卡或有意損壞識(shí)別卡的。一經(jīng)發(fā)覺(jué)，罰款3500-1000元。

（三）作業(yè)期間私自啟動(dòng)呼救功能的，經(jīng)確認(rèn)每次罰款1000-5000元。

（四）當(dāng)作業(yè)人員接到呼叫信息后，未準(zhǔn)時(shí)向安全地點(diǎn)集結(jié)的，經(jīng)確認(rèn)每次罰款1000-2000元。

（五）值班人員值班期間未仔細(xì)履行職責(zé)、玩忽職守的，經(jīng)確認(rèn)每次罰款500-1000元。

（六）井口檢查人員未按規(guī)定濫發(fā)識(shí)別卡，造成監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)失真或其他影響的。經(jīng)確認(rèn)每次罰款500-1000元。

（七）使用單位未按規(guī)定配足人員定位系統(tǒng)操作、修理人員，或系統(tǒng)操作、修理人員未經(jīng)培訓(xùn)上崗的。依據(jù)公司相關(guān)管理方法考核使用單位3-5分。

（八）故障排查不準(zhǔn)時(shí)，8小時(shí)之內(nèi)未準(zhǔn)時(shí)處理故障影響安全生產(chǎn)的，或因停電時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，服務(wù)器不能運(yùn)行而準(zhǔn)時(shí)恢復(fù)系統(tǒng)運(yùn)行的，依據(jù)公司相關(guān)管理方法考核使用單位5-10分。

（九）使用單位不準(zhǔn)時(shí)更新系統(tǒng)人員巷道定位界面及人員定位系統(tǒng)設(shè)備布置圖的，依據(jù)公司相關(guān)管理方法考核使用單位3-5分。

第八條對(duì)有意破壞、盜竊人員定位系統(tǒng)設(shè)備及其附屬設(shè)施者，嚴(yán)格依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

第九條設(shè)備處、企管處和生產(chǎn)安全出負(fù)責(zé)人員定位系統(tǒng)運(yùn)行狀況的監(jiān)督檢查工作。使用單位必需將人員定位系統(tǒng)運(yùn)行狀況納入安全標(biāo)準(zhǔn)化體系，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查；各級(jí)管理人員必需常常通過(guò)人員定位系統(tǒng)終端了解礦井生產(chǎn)人員組織等相關(guān)狀況，分析、討論系統(tǒng)的各類(lèi)數(shù)據(jù)，把握設(shè)備運(yùn)行狀況及入井人員活動(dòng)規(guī)律，以提高安全生產(chǎn)科學(xué)管理決策和突發(fā)大事應(yīng)急指揮力量。

第十條使用單位必需編制人員定位系統(tǒng)發(fā)覺(jué)問(wèn)題應(yīng)急處置預(yù)案，每年按應(yīng)急處置預(yù)案進(jìn)行一次預(yù)演。

第十一條本制度自2023年8月1日開(kāi)頭執(zhí)行。

【第2篇】井下人員定位系統(tǒng)管理制度

1、人員定位系統(tǒng)放射塊實(shí)行一人一卡制，嚴(yán)禁私自拆卸放射塊。監(jiān)控中心必需做好無(wú)線編碼放射塊的登記造冊(cè)工作，建立發(fā)放和回收臺(tái)帳。

2、下井人員嚴(yán)禁攜帶放射塊入井。攜帶放射塊入井是人為造成失爆的行為，對(duì)礦井的安全帶來(lái)嚴(yán)峻危害，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，取消當(dāng)月下井津貼和班中餐，并扣除本年度已發(fā)放的下井津貼和班中餐；按嚴(yán)峻“三違”處理，賜予2000元/次的罰款和行政處分，扣除單位當(dāng)月工資總額的1%，單位主要領(lǐng)導(dǎo)各連帶250元/次罰款。

3、礦方每月要支配專(zhuān)人對(duì)定位系統(tǒng)進(jìn)行校對(duì)（中旬一次，下旬一次）。

4、確屬系統(tǒng)緣由造成下井員工無(wú)法考勤的，由員工單位出具下井證明，監(jiān)控中心進(jìn)行核對(duì)簽字后準(zhǔn)時(shí)送交人力資源科。

5、職工要對(duì)人員定位系統(tǒng)設(shè)施的愛(ài)護(hù)和愛(ài)惜，未經(jīng)信控中心許可，任何人不得對(duì)其進(jìn)行改動(dòng)。嚴(yán)禁私自移動(dòng)監(jiān)測(cè)設(shè)備、電纜，否則每消失一次對(duì)責(zé)任單位行政領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人進(jìn)行100元懲罰。任何單位或個(gè)人不得破壞監(jiān)測(cè)設(shè)備、電纜，否則對(duì)責(zé)任單位及責(zé)任人按設(shè)備原價(jià)兩倍進(jìn)行懲罰。屬于有意破壞系統(tǒng)設(shè)施的，根據(jù)嚴(yán)峻“三違”進(jìn)行懲罰。

6、為加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員下井的管理，后勤中心要建立《外來(lái)人員下井礦燈發(fā)放記錄》，準(zhǔn)時(shí)將外來(lái)下井人員的資料狀況，包括姓名、燈架號(hào)、日期等在《外來(lái)人員下井礦燈發(fā)放記錄》上工整書(shū)寫(xiě)后送交信控中心，以準(zhǔn)時(shí)修改人員定位系統(tǒng)，并備案。

7、監(jiān)控中心設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)定位系統(tǒng)的日常維護(hù)和資料調(diào)整，負(fù)責(zé)對(duì)各單位下井考勤記錄與定位考勤的核對(duì)。

8、監(jiān)控中心在接到后勤中心《外來(lái)人員下井礦燈發(fā)放記錄》后，必需準(zhǔn)時(shí)對(duì)下井人員資料進(jìn)行調(diào)整。

9、監(jiān)控中心要確保人員定位系統(tǒng)正常運(yùn)行，考核精確?????率要達(dá)到系統(tǒng)設(shè)計(jì)的98%以上，每降低0.1個(gè)百分點(diǎn)。

【第3篇】人員定位系統(tǒng)管理制度

1、礦井必需按規(guī)定建立一套完善的人員定位系統(tǒng)，同時(shí)，按規(guī)定配備人員定位系統(tǒng)管理人員。

2、人員定位系統(tǒng)管理人員，必需經(jīng)有資質(zhì)的部門(mén)培訓(xùn)，并持證上崗。

3、人員定位系統(tǒng)所涉及的各種儀器儀表必需定期校正，定期檢修。

4、井下要按規(guī)定設(shè)置分站和識(shí)別器，并能照實(shí)向中心站終端傳輸真實(shí)信息。

5、地面中心站值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，必需全天24小時(shí)進(jìn)行監(jiān)視。

6、人員定位系統(tǒng)要按規(guī)定建立各種管理臺(tái)帳，以及各種記錄。

7、對(duì)消失的各種故障必需在8小時(shí)之內(nèi)處理完畢，如處理不了的，必需準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋。

8、地面中心站設(shè)值班技術(shù)員，值班技術(shù)員必需對(duì)當(dāng)日獲得的信息進(jìn)行分析處理，將主要狀況問(wèn)題及處理看法寫(xiě)在日?qǐng)?bào)上，報(bào)送礦長(zhǎng)和礦總工程師批閱。

9、礦長(zhǎng)、總工程師、通風(fēng)科長(zhǎng)應(yīng)常常通過(guò)終端了解井下人員動(dòng)態(tài)變化，隨時(shí)把握掌握井下人員的工作狀況。

【第4篇】人員定位設(shè)備管理制度

1、要建立設(shè)備維護(hù)方面的各項(xiàng)制度和章程，幫助和協(xié)作各部門(mén)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，使設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)能根據(jù)規(guī)范要求得到貫徹執(zhí)行。

2、各設(shè)備使用部門(mén)主管人員要根據(jù)關(guān)于設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的方針、政策和本制度的規(guī)定要求，對(duì)本部門(mén)的設(shè)備管理進(jìn)行細(xì)化，并在執(zhí)行過(guò)程中從嚴(yán)要求，常常檢查，加強(qiáng)考核。

3、設(shè)備維護(hù)工作應(yīng)貫徹“預(yù)防為主”的原則應(yīng)把設(shè)備故障毀滅在萌芽狀態(tài)，其主要任務(wù)是防止不正常的磨損，監(jiān)督操按設(shè)備使用規(guī)程的規(guī)定正確使用設(shè)備，防止設(shè)備事故的發(fā)生，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命和檢修周期，保證設(shè)備的安全運(yùn)行，為生產(chǎn)供應(yīng)最佳狀態(tài)的生產(chǎn)設(shè)備。

4、堅(jiān)持使用和維護(hù)相結(jié)合原則操作人員在設(shè)備日常維護(hù)工作中做到“三好”（管好、用好、維護(hù)好），“四會(huì)”（會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排解故障）。

5、堅(jiān)持合理規(guī)劃科學(xué)維護(hù)的原則設(shè)備維護(hù)工作重點(diǎn)，體現(xiàn)在提高修理工作質(zhì)量、削減故障停機(jī)時(shí)間、提高設(shè)備作業(yè)率。要做到這些就必需做到合理規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)修理兩不誤，同時(shí)留意采納科學(xué)的維護(hù)方法，以達(dá)到效率的最大化。

【第5篇】kj133（c）人員定位系統(tǒng)管理制度范本

為了有效管理和使用kj133(c)人員定位系統(tǒng),充分發(fā)揮其在礦井安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理過(guò)程中牢靠的安全保障功能,創(chuàng)建本質(zhì)安全型高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司相關(guān)管理制度,特制定本使用管理制度。

第一章總則

第一條本管理制度適用于使用kj133(c)人員定位系統(tǒng)的生產(chǎn)單位和相關(guān)管理部門(mén)。

其次條使用kj133(c)人員定位系統(tǒng)的生產(chǎn)單位對(duì)本單位區(qū)域內(nèi)的系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施維護(hù)、升級(jí)和正常使用管理負(fù)全責(zé)。

第三條加強(qiáng)人員定位系統(tǒng)管理,明確分管領(lǐng)導(dǎo)和人員,充分保證系統(tǒng)運(yùn)行使用、維護(hù)。制定相應(yīng)的崗位責(zé)任制、操作規(guī)程,確保系統(tǒng)安全、牢靠、正常運(yùn)行。

其次章系統(tǒng)安裝與維護(hù)

第四條使用單位必需配備專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)維護(hù)人員和硬件設(shè)施修理人員,維護(hù)定位系統(tǒng)軟件運(yùn)行正常,確保硬件設(shè)施無(wú)損壞。

(一)軟件系統(tǒng)必需建立權(quán)限分級(jí)管理,一級(jí)為最高權(quán)限,具有一級(jí)權(quán)限的人員可對(duì)系統(tǒng)升級(jí)、更改、數(shù)據(jù)錄入、授權(quán)掌握、設(shè)備設(shè)施的增減有最終權(quán)限。二級(jí)權(quán)限可進(jìn)行人員信息的錄入。三級(jí)權(quán)限只能進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè),但不能更改任何信息。

(二)各單位要建立權(quán)限審批手續(xù),明確授權(quán)群體,依據(jù)詳細(xì)要求授予權(quán)限和安裝軟件,嚴(yán)禁賜予無(wú)關(guān)人員授權(quán)和安裝軟件。

(三)設(shè)備維護(hù)人員要定期維護(hù)各種設(shè)備、線路。設(shè)備必需保證穩(wěn)固、清潔,配件齊全;線路必需保證吊掛規(guī)范,設(shè)備檢修或移動(dòng)位置時(shí),必需經(jīng)過(guò)單位和一級(jí)權(quán)限人批準(zhǔn),一級(jí)權(quán)限人必需準(zhǔn)時(shí)完成系統(tǒng)圖紙補(bǔ)充。

(四)基站、分站和無(wú)線信號(hào)接收裝置嚴(yán)禁隨便移動(dòng)、搬遷,如影響巷道施工時(shí),必需經(jīng)公司企業(yè)管理和安全管理部門(mén)同意并備案后方可進(jìn)行調(diào)整。杜絕人為損壞狀況發(fā)生。

第三章系統(tǒng)使用管理

第五條識(shí)別卡為入井人員的唯一標(biāo)識(shí),因此,攜卡人員和相關(guān)管理人員必需執(zhí)行以下要求:

(一)全部下井人員必需攜帶識(shí)別卡,嚴(yán)禁一人攜帶多卡入井。

(二)攜帶識(shí)別卡下井人員通過(guò)井口專(zhuān)用檢卡設(shè)備時(shí)要檢查識(shí)別卡是否正常,如發(fā)覺(jué)電量不足,卡號(hào)錯(cuò)誤,信息不全時(shí)與維護(hù)人員聯(lián)系,換識(shí)別卡或更換識(shí)別卡電池,并能在換卡的同時(shí)進(jìn)行信息關(guān)聯(lián)。

(三)井下工作人員未經(jīng)本單位同意,嚴(yán)禁隨便更換、拆卸識(shí)別卡,若有問(wèn)題,準(zhǔn)時(shí)與維護(hù)人員聯(lián)系更換識(shí)別卡。

(四)井口檢身人員,必需對(duì)下井人員是否攜帶檢識(shí)別卡進(jìn)行查驗(yàn)如發(fā)覺(jué)未驗(yàn)卡或未佩戴識(shí)別卡的人員,有權(quán)限制其下井作業(yè)。生產(chǎn)安全處依據(jù)工作支配隨機(jī)抽查員工攜卡狀況,如發(fā)覺(jué)有未攜卡人員,則追究相關(guān)人員責(zé)任。

(五)攜帶識(shí)別卡下井人員必需愛(ài)護(hù)好本人識(shí)別卡,禁止隨便啟動(dòng)呼救功能,如發(fā)覺(jué)屬于虛假呼救信息,則追究本人責(zé)任。

(六)當(dāng)識(shí)別卡接收到呼叫信息時(shí),攜卡人員應(yīng)馬上停止作業(yè)并馬上撤離作業(yè)地點(diǎn),并選擇最近的安全地點(diǎn)集合,待接到單位領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)班安全管理人員口頭或書(shū)面通知并確認(rèn)安全后再重新返回作業(yè)點(diǎn)。

(七)接到系統(tǒng)報(bào)警后,值班員應(yīng)馬上通知生產(chǎn)調(diào)度及值班領(lǐng)導(dǎo),生產(chǎn)調(diào)度及值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)馬上實(shí)行措施.處理結(jié)果應(yīng)記錄備案。

(八)調(diào)度員負(fù)責(zé)監(jiān)視系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)和監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)變化狀況,核實(shí)和匯總?cè)藛T跟蹤監(jiān)測(cè)信息,對(duì)信息消失特別或設(shè)備報(bào)警時(shí),馬上通知維護(hù)人員,并做好中心站運(yùn)行日志,相關(guān)人員查明緣由后向有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

第四章技術(shù)管理

第六條使用單位要建立人員定位系統(tǒng)技術(shù)資料管理與使用制度,技術(shù)資料要定期保存。

(一)要按標(biāo)準(zhǔn)化的要求和有關(guān)規(guī)定建立健全以下帳卡和報(bào)表:

a)設(shè)備、儀表臺(tái)賬;

b)設(shè)備故障登記表;

c)檢修記錄;

d)巡檢記錄;

e)中心站運(yùn)行日志;

f)監(jiān)測(cè)日(班)報(bào)表;

g)設(shè)備使用狀況月報(bào)表。

(二)使用單位應(yīng)繪制人員定位設(shè)備布置圖,圖上標(biāo)明分站、電源、中心站等設(shè)備的位置、接線、傳輸電纜、供電電纜等,依據(jù)實(shí)際布置準(zhǔn)時(shí)修改,并報(bào)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人審批。

(三)中心站應(yīng)每3個(gè)月對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份,各份數(shù)據(jù)應(yīng)保存1年以上。

(四)圖紙、技術(shù)資料應(yīng)保存1年以上。

第五章罰則

第七條有下列行為之一的,由使用單位依據(jù)公司安全管理績(jī)效考核方法有關(guān)規(guī)定,實(shí)行經(jīng)濟(jì)懲罰

(一)下井人員未攜帶本人標(biāo)示卡或攜帶他人識(shí)別卡入井的。每次罰款500-1000元。

(二)私自拆卸識(shí)別卡或有意損壞識(shí)別卡的。一經(jīng)發(fā)覺(jué),罰款3500-1000元。

(三)作業(yè)期間私自啟動(dòng)呼救功能的