歐尚宅配員工考勤管理制度

.職工考勤管理制度第一條：考勤制度為確實增強工作效能，增強全體人員組織紀律觀點，改進工作作風，提升工作效率，增強考勤管理，特擬定本制度。請全體人員引以重視。(一)、考勤管理、各部門考勤由部門主管協(xié)助行政人事部進行一致管理。、各部門主管請于每個月10日前將考勤記錄及《考勤登記表》發(fā)至行政人事部。(二)、工作時間、歐尚宅配工作人職工作時間：正午和夜間輪值夏天上午09：00～12：00下午14：00～18：00夜間：20:00～21:00冬天上午09：00～12：00下午13：30～17：30夜間：19:30～20:30、各賣場詳盡工作班時間以賣場營業(yè)時間為準，月休四天，每周的周一至周五選休一天，盡量避開周六日繁忙日。、休息需提前向部門主管申請，經(jīng)部門主管贊同后方可休息。、各部門主管每個月需統(tǒng)計好《考勤異常記錄表》，次月10日前發(fā)至人事行政部審查存案。（三）、考勤打卡、歐尚宅配職工一律實行上下班打卡登記制度，每天打卡二次。2、當月未出現(xiàn)遲到、早走、曠工、漏打卡、請徦狀況的職工，可獲取滿勤獎100元。3、打卡后不贊同再出門買早飯，若有出現(xiàn)，每次罰款50元。第二條：遲到、早走、曠工規(guī)定（一）、遲到、早走1、職工上班遲到或早走的，30分鐘內(nèi)10元/次；（高出1小時按曠工半天辦理，高出2小時的按曠工一天辦理）。、特別狀況需提前電話告之部門負責人及行政人事部。3、忘打卡三次以上每次扣款20元，當月內(nèi)漏打卡高出5次則計為曠工一天。4、遲到5次以上另加罰50元；經(jīng)理級職工遲到3次加罰100元，以此類推。、無故曠工一天，扣發(fā)兩天薪資。無故曠工三天以上者視為自動離職，其實不予發(fā)放當月薪資及全部福利待遇。（二）曠工1、遲到早走為1小時以上者，視其曠工。無故未上班或未依程序辦理請假手續(xù)者，視其曠工。2、擅自走開崗位1小時之內(nèi)，罰款50元/次，高出2小時者，視為曠工一天。'..、曠工是職工對公司工作負面態(tài)度的表現(xiàn)，連續(xù)曠工三天者或一個月內(nèi)累計曠工五天者視其自動離職辦理，不予計算薪資。遲到早走時間曠工天數(shù)0.5小時≤遲到早走≤2小時曠工0.5天遲到早走>2小時曠工1天第三條：請假規(guī)定1、職工請假應填寫《請假申請單》審批后交至行政人事部存案。2、職工上班時期因私事出門，按事假計算，請假未滿1小時，按1小時計算，累計滿6小時即為1日。3、請假須經(jīng)部門經(jīng)理贊同方能離崗，但突發(fā)事件來不及預先請假者，應利用電話或微信向部門經(jīng)理報告，返回公司時立刻補辦請假手續(xù)。如發(fā)現(xiàn)未請假而擅自出門者，按曠工辦理。、請假審批流程：職工種類1天2天3天3天以上（含年休）一般職工直屬主管直屬經(jīng)理行政人事經(jīng)理直屬總監(jiān)部門經(jīng)理行政人事經(jīng)理直屬總監(jiān)總經(jīng)理總經(jīng)理（一）、事假、職工在不影響正常工作前提下因私事需親身辦理而請假為事假。2、申請假期若含有周未休息日，不得與休息日跳開分段申請（休息日計為請假），其假日以連續(xù)假期為準。（如：本周六至下周二請假，剛請假天數(shù)為四天）申請假期若含有國家規(guī)定節(jié)假日，其假期將予順延。3、請事假者一次性不得高出5天，一年累計不得高出24天。請事假者一定按相應的天數(shù)提前申請：請事假天數(shù)需提前申請假期請假1天—2（含）天需提前1天申請請假3天---5（含）天需提前2天申請請假5天以上需提前3天申請、請事假時期不予計算薪資。核算方式：展廳銷售計算方式：月薪資÷30天÷8×請假工時。（二）、病假：、職工因身體不適沒法持續(xù)上班而請假為病假，病假期在三天以上的則計為事假。、特別狀況，請病若是沒法書面申請時，需電話聯(lián)系或托人通知部門經(jīng)理（主管）辦理請假手續(xù)，過后至行政部補辦理請假手續(xù)，并出示相關醫(yī)療證明。第四條：加班管理'..（一）、公司倡導高效運作,職工的本職工作應于正常上班時間內(nèi)完成。充分利用正常工作時間，提升工作效率，嚴格控制加班加點。（二）、實質(zhì)加班時間應與考勤紀錄切合,加班薪資計算以考勤紀錄為準。（三）、加班補助方式為：補休。（四）、補休必要在當月及次月內(nèi)完成，如兩個月未安排完補休則視為放棄補休，公司不做任何補償。（五）、加班時間未達到1小時者，不計為加班。加班時間累計8小時可補休一天。第五條:出門、出差（一）、全部職工上班時間出門辦理公事前須向本部門負責人口頭申請，申請贊同后方可出門不然按出門辦私事辦理。（二）、上班時間未請假而出門辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當日薪資，并恩賜警告處分。（三）、職員因公出差，須預先填寫《