安全基礎(chǔ)知識95100

安全基礎(chǔ)知識安全管理科學(xué)理論與安全管理技術(shù)方法(安全管理的基本概念和原理）一、安全管理基礎(chǔ)什么是安全管理:是指以國家的法律、規(guī)定和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),采取各種手段,對企業(yè)生產(chǎn)的安全狀況,實施有效制約的一切活動。(內(nèi)容包括行政管理;技術(shù)管理；工業(yè)衛(wèi)生管理；職業(yè)安全衛(wèi)生管理的目的：是企業(yè)管理的重要組成部分,它是調(diào)整勞動關(guān)系的重要內(nèi)容,是生產(chǎn)經(jīng)營的重要保證,是企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)效益的必要條件。安全生產(chǎn)保障的三大對策：工程技術(shù)的對策、安全教育的對策、安全管理的對策。工程技術(shù)對策就是要盡量通過采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝技術(shù),采取有效的安全技術(shù)措施，從硬件上達(dá)到技術(shù)所要求的安全生產(chǎn)科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)；教育對策就是對企業(yè)職工進(jìn)行全員教育，提高職工的安全知識和技能，提高職工的安全素質(zhì),從而防止人因事故；管理對策就是通過強(qiáng)制管理和科學(xué)管理使人員、技術(shù)、設(shè)備和工具、生產(chǎn)環(huán)境等各種安全生產(chǎn)要素得到有機(jī)的協(xié)調(diào)。安全生產(chǎn)管理的基本原則：①生產(chǎn)與安全統(tǒng)一的原則,即在安全生產(chǎn)管理中要落實“管生產(chǎn)必須管理安全”的原則；②三同時原則:新建、改建、擴(kuò)建的項目,其安全衛(wèi)生設(shè)施和措施要與主體工程同時設(shè)計,同時施工,同時投產(chǎn)運(yùn)營；③五同時原則:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時,還應(yīng)計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全;④三同步原則，企業(yè)在考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展、進(jìn)行機(jī)制改革、技術(shù)改造時,安全生產(chǎn)方面要與之同步規(guī)劃、同步組織實施、同步運(yùn)作投產(chǎn)；⑤三（四)不放過原則:發(fā)生事故后，要做到事故原因沒查清,當(dāng)事人和群眾未受到教育，整改措施未落實三不放過。事故責(zé)任者沒有受到嚴(yán)肅處理不放過安全管理的對象：是安全生產(chǎn)系統(tǒng)(它包括的要素是：生產(chǎn)的人員、生產(chǎn)的設(shè)備和環(huán)境、生產(chǎn)的動力和能量,以及管理的信息和資料）“人、機(jī)、料、法、環(huán)”安全否決權(quán)原則：是指安全工作是衡量企業(yè)經(jīng)營管理工作好壞的一項基本內(nèi)容，該原則要求,在對企業(yè)各項指標(biāo)考核、評選先進(jìn)時,必須要首先考慮安全指標(biāo)的完成情況。安全生產(chǎn)指標(biāo)具有一票否決的作用。二、安全管理原理（了解）事故原因直接原因間接原因人的不安全行為機(jī)的隱患欠缺環(huán)境的不安全狀態(tài)生理原因心理原因技術(shù)不良管理不良教育欠缺安全經(jīng)濟(jì)學(xué)原理:安全的效益可從兩方面來評價:安全的“減損效益”（減少人員傷亡、職業(yè)病負(fù)擔(dān)、事故經(jīng)濟(jì)損失、環(huán)境危害等),一般安全的減損價值占GNＰ（或企業(yè)產(chǎn)值)的２．５%（追求目標(biāo))；第二是安全的增值效益,通過安全對生產(chǎn)的“事故原因直接原因間接原因人的不安全行為機(jī)的隱患欠缺環(huán)境的不安全狀態(tài)生理原因心理原因技術(shù)不良管理不良教育欠缺事故預(yù)防原理：事故三性:生產(chǎn)過程發(fā)生的事故具有三種基本性質(zhì)：事故的因果性，事故的偶然性和事故的再現(xiàn)性。事故展四階段論:從事故時間特性的角度分析，事故經(jīng)歷如下四個階段:事故的孕育階段——事故的發(fā)展階段——事故的發(fā)生階段——事故損失階段。事故原因體系:如圖。三、安全管理模式與原則(了解）事后型安全管理模式:在事故或災(zāi)難發(fā)生后進(jìn)行整改，以避免同類事故再次發(fā)生的一種對策。這種對策模式遵循如下技術(shù)步驟：事故或災(zāi)難發(fā)生——調(diào)查原因——分析主要原因——提出整改對策——進(jìn)行評價——新的對策。預(yù)期型安全模式。是一種主動、積極地預(yù)防事故或災(zāi)難發(fā)生的對策。其基本的技術(shù)步驟:提出安全或減災(zāi)目標(biāo)——分析存在的問題——找出主要問題——制定實施方案——落實方案——評價——新的目標(biāo)。安全管理對策的組織原則:系統(tǒng)整體性原則、計劃性原則、效果性原則、單項解決的原則、等同原則、全面管理的原則、責(zé)任制原則、精神與物質(zhì)獎勵的原則、批評教育和懲罰原則、優(yōu)化干部素質(zhì)原則、“三不動火”管理原則。沒有經(jīng)批準(zhǔn)的火票不動火、防火監(jiān)護(hù)人不在現(xiàn)場不動火、防火措施不落實不動火。四、綜合安全管理方法1、重大危險安全管理。重大危險是指事故易發(fā)，或事故一旦發(fā)生后果特別嚴(yán)重或兩種情況兼而有之。它包括重大危險源（是指客觀存在的危險物質(zhì)或能量超過臨界量的設(shè)備設(shè)施)和重大事故隱患（是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在可能造成1０人以上人員死亡，或者500萬元以上直接經(jīng)濟(jì)損失，或重大社會影響的潛在的事故危害)。2、特種作業(yè)人員和設(shè)備安全管理。特種作業(yè)：是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。包括:電工作業(yè)、金屬焊接（切割)作業(yè)、起重作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛、建筑登高架設(shè)作業(yè)和根據(jù)特種作業(yè)基本定義由省級勞動行政部門確定并報勞動部備案的其它作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員?！皬氖绿胤N作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格?！?、廠內(nèi)運(yùn)輸安全管理：企業(yè)廠區(qū)范圍內(nèi)行駛、作業(yè)的機(jī)動車輛，車輛的裝備、安全防護(hù)裝置及附件應(yīng)齊全有效。車輛的整車技術(shù)狀況、污染物排放、噪聲應(yīng)符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。五、現(xiàn)場安全管理方法（了解)①安全操作規(guī)程；②危險工作申請、審批制度;③職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與勞動防護(hù)用品管理制度；④安全巡檢“掛牌制度”，現(xiàn)場定置管理；⑤現(xiàn)場“三點控制”（危險點、危害點、事故多發(fā)點);⑥防電氣誤操作“五步操作法”（周密檢查、認(rèn)真填票、實行雙監(jiān)、模擬操作、口令操作);⑦檢修“ABＣ”管理法;⑧危險工作申請、審批制;⑨生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的有害因素管理；⑩勞動過程中的有害因素管理等。法律、法規(guī)、規(guī)章制度有關(guān)內(nèi)容安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)是關(guān)系到國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全的大事,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制是做好安全工作的關(guān)鍵,各單位各部門必須貫徹落實集團(tuán)公司“安全第一、預(yù)防為主、全員動手、綜合治理”的方針,強(qiáng)化各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)。企業(yè)各級一把手是本單位安全生產(chǎn)、消防的第一責(zé)任人，貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，對安全工作負(fù)總的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門及生產(chǎn)工人在各自的工作職責(zé)范圍內(nèi),對安全生產(chǎn)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。安全生產(chǎn)人人有責(zé),各單位各部門必須建立和完善安全生產(chǎn)“一崗一責(zé)制”，每個職工必須在本職崗位上認(rèn)真履行各自的安全責(zé)任,對崗位安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。安全教育管理制度凡是新入廠職工（包括學(xué)徒工、外單位調(diào)入職工、合同工、代培人員和大中專院校實習(xí)生等）上崗前必須進(jìn)行分公司（廠)級、車間級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于５6學(xué)時。班組級安全教育由車間管理人員監(jiān)督，班組長組織實施，學(xué)習(xí)時間不少于8學(xué)時。職工廠際調(diào)動后必須重新進(jìn)行入廠三級安全教育,廠內(nèi)工作調(diào)動、干部頂崗勞動以及脫崗六個月以上者，應(yīng)進(jìn)行車間和班組兩級安全教育,經(jīng)考核合格后，方可從事新崗位工作。凡從事電氣、鍋爐、壓力容器、金屬焊接、起重、車輛駕駛等特殊工種作業(yè)的人員,必須由企業(yè)有關(guān)部門與當(dāng)?shù)卣鞴懿块T組織進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)教育,經(jīng)考試合格后,取得特種作業(yè)操作證，方可上崗工作。人身安全十大禁令安全教育和崗位技術(shù)考核不合格者,嚴(yán)禁獨(dú)立頂崗操作。不按規(guī)定著裝或班前飲酒者,嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)崗位和施工現(xiàn)場。不戴好安全帽者，嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)裝置和檢修、施工現(xiàn)場。未辦理安全作業(yè)票及不系安全帶者,嚴(yán)禁高處作業(yè)。未辦理安全作業(yè)票，嚴(yán)禁進(jìn)入塔、容器、罐、油艙、反應(yīng)器、下水井、電纜溝等有毒、有害、缺氧場所作業(yè)。未辦理維修工作票,嚴(yán)禁拆卸停用的與系統(tǒng)聯(lián)通的管道、機(jī)泵等設(shè)備。未辦理電氣作業(yè)“三票”，嚴(yán)禁電氣施工作業(yè)。未辦理施工破土工作票，嚴(yán)禁破土施工。機(jī)動設(shè)備或受壓容器的安全附件、防護(hù)裝置不齊全好用,嚴(yán)禁啟動使用。機(jī)動設(shè)備的轉(zhuǎn)動部件,在運(yùn)轉(zhuǎn)中嚴(yán)禁擦洗或拆卸。防火、防爆十大禁令嚴(yán)禁在廠內(nèi)吸煙及攜帶火種和易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品入廠。嚴(yán)禁未按規(guī)定辦理用火手續(xù),在廠內(nèi)進(jìn)行施工用火或生活用火。嚴(yán)禁穿易產(chǎn)生靜電的服裝進(jìn)入油氣區(qū)工作。嚴(yán)禁穿帶鐵釘?shù)男M(jìn)入油氣區(qū)及易燃、易爆裝置。嚴(yán)禁用汽油、易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、衣物、工具及地面等。嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)的各種機(jī)動車輛進(jìn)入生產(chǎn)裝置、灌區(qū)及易燃易爆區(qū)。嚴(yán)禁就地排放易燃、易爆物料及化學(xué)危險品。嚴(yán)禁在油氣區(qū)用黑色金屬或易產(chǎn)生火花的工具敲打、撞擊和作業(yè)。嚴(yán)禁堵塞消防通道及隨意挪用或損壞消防設(shè)施。嚴(yán)禁損壞廠內(nèi)各類防爆設(shè)施。《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)要點特種設(shè)備安全監(jiān)察條例?特種設(shè)備：是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施。特種設(shè)備的運(yùn)行安全管理的內(nèi)容:選購的安全審查。審查設(shè)計單位和制造單位是否具備資格,即有有效的許可證;設(shè)備的技術(shù)性能指標(biāo)是否符合使用條件要求，是否符合安全規(guī)程和技術(shù)文件要求；設(shè)備是否通過檢驗，是否有安全技術(shù)監(jiān)督檢驗合格證書，技術(shù)資料是否齊全。確保安裝質(zhì)量。(安裝人員是否取得安全認(rèn)可證書。使用單位向所在地區(qū)的地、市安全技術(shù)部門申請安全技術(shù)監(jiān)督檢驗部門進(jìn)行檢驗或試驗，進(jìn)行總體驗收，檢驗、驗收合格后方可投入使用。設(shè)備上的安全裝置應(yīng)齊全、靈敏、可靠。加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)行的安全管理。操作人員應(yīng)有安全技術(shù)部門考核后簽發(fā)的安全操作證,使用單位要建立設(shè)備的安全管理規(guī)章制度。取得社北大準(zhǔn)用證后方可投入使用。嚴(yán)格執(zhí)行安全檢驗制度。集體宿舍的位置要求：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi),并應(yīng)當(dāng)與員工宿舍保持安全距離。生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍應(yīng)當(dāng)設(shè)有符合緊急疏散要求、標(biāo)志明顯、保持通暢的出口。從業(yè)人員的權(quán)利：生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。從業(yè)人員的義務(wù)：從業(yè)人員在作業(yè)過程喜歡,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。同時，從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。另外，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素,應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員回執(zhí)本單位負(fù)責(zé)人報告；接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在上述緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。事故的分類：火災(zāi)事故、爆炸事故、設(shè)備事故、生產(chǎn)事故、交通事故和人身事故六類。事故的分級:人身事故依據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》(GＢ644１－86)分為a．輕傷事故(指負(fù)傷休息一個工作日以上，尚未構(gòu)成重傷的事故）;b.重傷事故(是指按國家有關(guān)重傷事故范圍的規(guī)定執(zhí)行）;ｃ．死亡事故,包括重大傷亡事故（是指一次事故死亡1人至2人的事故）和特大傷亡事故(指一次事故死亡3人及其以上的事故）。生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，應(yīng)如何報告生產(chǎn)安全事故發(fā)生后,一般按照層層上報的原則進(jìn)行上報。首先，生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本單位負(fù)責(zé)人。（因為生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人是本生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人,他有權(quán)力、有義務(wù),也有能力組織本生產(chǎn)經(jīng)營單位的人員，動用一切可能的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行搶救。）其次，單位負(fù)責(zé)人接到事故報告后，一方面要迅速采取有效措施進(jìn)行搶救;另一方面，要按照國家有關(guān)規(guī)定，立即如實報告當(dāng)?shù)刎?fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門。再次，負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)對部門接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即按照國家有關(guān)規(guī)定上報事故情況。負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和有關(guān)地方人民政府對事故情況,不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報?？蓸?gòu)成重大責(zé)任事故罪的行為:根據(jù)刑法規(guī)定，下列兩種行為構(gòu)成重大責(zé)任事故罪:一是不服從管理，違反規(guī)章制度?！安环墓芾怼?主要是指事業(yè)單位的職工不服從單位管理人員的管理，或是不服從單位領(lǐng)導(dǎo)出于安全生產(chǎn)考慮對工作的安排;“違反規(guī)章制度”,是指違反與安全生產(chǎn)有關(guān)的規(guī)章制度。二是強(qiáng)令工人違章冒險作業(yè)。主要是指在本單位中負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)、施工、作業(yè)等工作的管理人員，明知自己的決定違反規(guī)章制度，可能會出現(xiàn)危險，造成安全事故，卻抱著僥幸心理,強(qiáng)行命令工人違章作業(yè)。上述兩種行為要構(gòu)成犯罪還要符合以下條件:上述行為必須導(dǎo)致了重大傷亡事故或者造成了嚴(yán)重后果。行為人主觀上有過失。行為人是工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企事業(yè)單位的職工。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé):建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;及時、如實報告生產(chǎn)安全事故?！堵殬I(yè)病防治法》規(guī)定勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利:獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病紡織服務(wù)；了解工作場所生產(chǎn)或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施;要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,改善工作條件；偉違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者行駛上述所列權(quán)利。因勞動者依法行駛正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的,其行為無效。消防知識幾種常用滅火器的性能燃燒基本(必要)條件:必須具備有可燃物、助燃物和著火源。燃燒的充分條件:①要具備一定數(shù)量的可燃物；②燃燒要有足夠數(shù)量的助燃物;③要發(fā)生燃燒，著火源必須具有一定和足夠的熱能;④要發(fā)生燃燒,必須使燃燒的三個基本條件相互作用。滅火的四種基本方法:①窒息法：減少空氣中的氧含量；②冷卻法：降低燃燒物質(zhì)的溫度;③隔離法：隔離與火源相近的可燃物質(zhì)；④抑制法:消除燃燒過程中的游離基?；馂?zāi)分為哪幾類?各適應(yīng)哪種滅火劑撲滅?

按燃燒物質(zhì)及特性，火災(zāi)分為A、Ｂ、C、D四類：A類,指可燃固體物質(zhì)火災(zāi)；B類，指液體火災(zāi)和熔化的固體物質(zhì)火災(zāi)．；Ｃ類，指可燃?xì)怏w火災(zāi);D類,指可燃金屬火災(zāi)，如鉀、鈉、鎂、鈦、鋰、鋁合金等物質(zhì)的火災(zāi)。

應(yīng)根據(jù)不同類型火災(zāi)選擇不同滅火劑:撲救A類火災(zāi)應(yīng)選用水、泡沫、磷酸銨鹽干粉滅火劑。撲救Ｂ類火災(zāi)應(yīng)選用干粉、泡沫滅火劑。撲救極性溶劑B類火災(zāi)不得選用化學(xué)泡沫滅火劑、抗溶性泡沫滅火劑。撲救Ｃ類火災(zāi)應(yīng)選用干粉、二氧化碳滅火劑。撲救Ｄ類火災(zāi)選用7150滅火劑以及砂、土等。二氧化碳滅火器。滅火原理:干冰噴出后,很快氣化驟然膨脹，急劇底吸收空氣人兩,試環(huán)境溫度大幅度下降,起冷卻作用,同時二氧化碳籠罩火區(qū)，起隔絕空氣的作用,當(dāng)其濃度達(dá)到36%~３8％時，火焰很快就會熄滅。優(yōu)點：滅火后不留下痕跡、不損傷被救的物品、不導(dǎo)電、無腐蝕性,特別適用于撲救電氣設(shè)備、精密儀器、圖書資料、檔案、文物及貴重物品的火災(zāi)。禁忌范圍:不能用于撲救金屬納、鉀、鋁粉等堿金屬和輕金屬的火災(zāi)。泡沫滅火器。滅火原理:使用時將筒身顛倒過來,兩種化學(xué)溶液相混合即起反應(yīng),產(chǎn)生大量二氧化碳?xì)怏w。反應(yīng)生成的二氧化碳一方面造成壓力將泡沫液噴出,另一方面在發(fā)泡劑的作用下形成以CO2為核心外包Al(ＯH）3的泡沫。這種泡沫富有粘性，能附著在著火物的表面上,將易燃物與氧氣隔絕起到滅火的作用。[6NａＨCO3＋Aｌ2(SO4）3——2Aｌ(OH)3+ＮaSO4+6CO2]適用范圍：化學(xué)泡沫滅火器能滅多種液體和固體物料的火災(zāi),特別是對不溶于水的易燃液體。如汽油、煤油、柴油、香蕉水、松香水等的滅火更為有效，同時也可用于一般可燃物的初起火災(zāi)。禁忌范圍:不能用來撲救忌水物質(zhì)(鈉、鉀、鋁粉和鎂粉）,不能用來滅電氣設(shè)備及線路的火災(zāi)。由于化學(xué)泡沫滅火后會留下污跡,故不能用于撲救貴重物品、精密儀表和檔案資料的起火。干粉滅火器滅火原理:化學(xué)干粉在CO2液體氣化過程產(chǎn)生的壓力帶動下,噴撒成霧狀籠罩在火場上空,起到對燃