勞動合同(常用版)格式（3篇）

第7頁共7頁勞動合同?(常用版?)格式?甲方：_?____?????????姓名：_?____?身份證號?碼：__?___?乙方：_?____?????????姓名：_?____?身份證號?碼：__?___?1、根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)?商甲、乙?雙方共同?簽訂本協(xié)?議，共?同執(zhí)行。?2、本?協(xié)議期限?為：_?____?自__?___年?___?__月_?____?日起至?____?_年_?____?月___?__日止?。3、?工作任務(wù)?：3。?1甲方?安排乙方?在崗位?，從事該?崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的?工作;?3。2?乙方的崗?位、職責(zé)?及工作質(zhì)?量要求，?按照甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?3。3?乙方應(yīng)?完成工作?任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)?程，遵守?勞動紀(jì)律?和職業(yè)道?德;3?。4因?甲方生產(chǎn)?(工作)?情況發(fā)生?變化或乙?方不能勝?任崗位時?，乙方應(yīng)?服從甲方?的工作安?排和調(diào)配?。4?勞動報酬?：按計?件生產(chǎn)，?多勞多得?，少勞少?得，無固?定工資;?其它各種?福利、津?貼均含在?當(dāng)月的勞?動報酬中?而不再另?行計發(fā)。?5勞?動紀(jì)律：?5。1?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國家各項?法律規(guī)定?。遵守甲?方的工作?規(guī)范、操?作規(guī)程、?勞動安全?衛(wèi)生制度?等各項規(guī)?章制度，?包括《員?工手冊》?中寫明的?各項規(guī)定?和要求。?同時，愛?護(hù)甲方財?物，保守?甲方機(jī)密?，維護(hù)甲?方利益，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教?育。5?。2乙?方違反勞?動紀(jì)律，?甲方可?對其進(jìn)行?批評教育?，直至?按有關(guān)規(guī)?定給予必?要的紀(jì)律?處分或解?聘。6?協(xié)議的?終止、變?更、續(xù)簽?和解除：?6。1?本協(xié)議?期限屆滿?時即終止?，由于?生產(chǎn)工作?需要，?在雙方同?意條件下?，可續(xù)?簽協(xié)議，?并應(yīng)提?前1個月?辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)?。6。?2經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可?以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)?容并辦理?協(xié)議變更?手續(xù)。?6。3?甲方可以?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?和生產(chǎn)經(jīng)?營狀況解?除本協(xié)議?。6。?4具有?下列情況?之一，?乙方可以?解除本協(xié)?議：6?。4。1?經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認(rèn)，?生產(chǎn)安全?、衛(wèi)生條?件惡劣、?嚴(yán)重危害?職工身體?健康，?企業(yè)又不?加以改善?的;6?。4。2?甲方違?反勞動協(xié)?議或法律?、行政法?規(guī)，侵?害乙方合?法合同范?本權(quán)益的?。6。?5任何?一方提前?解除協(xié)議?，均應(yīng)?提前3?0天通知?對方。?7任何?一方違反?本協(xié)議規(guī)?定，給?對方成經(jīng)?濟(jì)損失，?應(yīng)視其?后果和責(zé)?任大小按?有關(guān)規(guī)定?予以賠償?。8?協(xié)議如有?未盡事宜?，凡屬?國家有規(guī)?定的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?凡屬國家?沒有規(guī)定?的，甲?、乙雙方?可協(xié)商修?訂、補(bǔ)充?;如不能?解決，可?以由三都?縣中和鎮(zhèn)?法院進(jìn)行?仲裁。?9本協(xié)?議雙方簽?字即生效?。協(xié)議一?式貳份，?甲、乙雙?方各持一?份，具有?同等法律?效力。?甲方：_?____?乙方：?____?_簽訂?日期：_?____?年__?___月?____?_日勞?動合同(?常用版)?格式（二?）甲方?：___?__????????姓名?：___?__身份?證號碼：?____?_乙方?：___?__????????姓名?：___?__身份?證號碼：?____?_1、?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方?共同簽訂?本協(xié)議，?共同執(zhí)?行。2?、本協(xié)議?期限為?：___?__自?____?_年_?____?月___?__日起?至__?___年?___?__月_?____?日止。?3、工作?任務(wù)：?3。1?甲方安排?乙方在?崗位，從?事該崗位?職責(zé)范圍?內(nèi)的工作?;3。?2乙方?的崗位、?職責(zé)及工?作質(zhì)量要?求，按照?甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;3?。3乙?方應(yīng)完成?工作任務(wù)?，執(zhí)行安?全規(guī)程，?遵守勞動?紀(jì)律和職?業(yè)道德;?3。4?因甲方?生產(chǎn)(工?作)情況?發(fā)生變化?或乙方不?能勝任崗?位時，乙?方應(yīng)服從?甲方的工?作安排和?調(diào)配。?4勞動?報酬：?按計件生?產(chǎn)，多勞?多得，少?勞少得，?無固定工?資;其它?各種福利?、津貼均?含在當(dāng)月?的勞動報?酬中而不?再另行計?發(fā)。5?勞動紀(jì)?律：5?。1乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家?各項法律?規(guī)定。遵?守甲方的?工作規(guī)范?、操作規(guī)?程、勞動?安全衛(wèi)生?制度等各?項規(guī)章制?度，包括?《員工手?冊》中寫?明的各項?規(guī)定和要?求。同時?，愛護(hù)甲?方財物，?保守甲方?機(jī)密，維?護(hù)甲方利?益，服從?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理?和教育。?5。2?乙方違?反勞動紀(jì)?律，甲?方可對其?進(jìn)行批評?教育，?直至按有?關(guān)規(guī)定給?予必要的?紀(jì)律處分?或解聘。?6協(xié)?議的終止?、變更、?續(xù)簽和解?除：6?。1本?協(xié)議期限?屆滿時即?終止，?由于生產(chǎn)?工作需要?，在雙?方同意條?件下，?可續(xù)簽協(xié)?議，并?應(yīng)提前1?個月辦理?續(xù)簽協(xié)議?手續(xù)。?6。2?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變?更協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容并?辦理協(xié)議?變更手續(xù)?。6。?3甲方?可以根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定和生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況解除本?協(xié)議。?6。4?具有下列?情況之一?，乙方?可以解除?本協(xié)議：?6。4?。1經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，生產(chǎn)?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣、嚴(yán)重?危害職工?身體健康?，企業(yè)?又不加以?改善的;?6。4?。2甲?方違反勞?動協(xié)議或?法律、行?政法規(guī)，?侵害乙?方合法合?同范本權(quán)?益的。?6。5?任何一方?提前解除?協(xié)議，?均應(yīng)提前?30天?通知對方?。7?任何一方?違反本協(xié)?議規(guī)定，?給對方?成經(jīng)濟(jì)損?失，應(yīng)?視其后果?和責(zé)任大?小按有關(guān)?規(guī)定予以?賠償。?8協(xié)議?如有未盡?事宜，?凡屬國家?有規(guī)定的?，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;凡屬?國家沒有?規(guī)定的，?甲、乙?雙方可協(xié)?商修訂、?補(bǔ)充;如?不能解決?，可以由?三都縣中?和鎮(zhèn)法院?進(jìn)行仲裁?。9?本協(xié)議雙?方簽字即?生效。協(xié)?議一式貳?份，甲、?乙雙方各?持一份，?具有同等?法律效力?。甲方?：___?__乙?方：__?___?簽訂日期?：___?__年?____?_月__?___日?勞動合?同(常用?版)格式?（三）?甲方：_?____?????????姓名：_?____?身份證號?碼：__?___?乙方：_?____?????????姓名：_?____?身份證號?碼：__?___?1、根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)?商甲、乙?雙方共同?簽訂本協(xié)?議，共?同執(zhí)行。?2、本?協(xié)議期限?為：_?____?自__?___年?___?__月_?____?日起至?____?_年_?____?月___?__日止?。3、?工作任務(wù)?：3。?1甲方?安排乙方?在崗位?，從事該?崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的?工作;?3。2?乙方的崗?位、職責(zé)?及工作質(zhì)?量要求，?按照甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?3。3?乙方應(yīng)?完成工作?任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)?程，遵守?勞動紀(jì)律?和職業(yè)道?德;3?。4因?甲方生產(chǎn)?(工作)?情況發(fā)生?變化或乙?方不能勝?任崗位時?，乙方應(yīng)?服從甲方?的工作安?排和調(diào)配?。4?勞動報酬?：按計?件生產(chǎn)，?多勞多得?，少勞少?得，無固?定工資;?其它各種?福利、津?貼均含在?當(dāng)月的勞?動報酬中?而不再另?行計發(fā)。?5勞?動紀(jì)律：?5。1?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國家各項?法律規(guī)定?。遵守甲?方的工作?規(guī)范、操?作規(guī)程、?勞動安全?衛(wèi)生制度?等各項規(guī)?章制度，?包括《員?工手冊》?中寫明的?各項規(guī)定?和要求。?同時，愛?護(hù)甲方財?物，保守?甲方機(jī)密?，維護(hù)甲?方利益，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教?育。5?。2乙?方違反勞?動紀(jì)律，?甲方可?對其進(jìn)行?批評教育?，直至?按有關(guān)規(guī)?定給予必?要的紀(jì)律?處分或解?聘。6?協(xié)議的?終止、變?更、續(xù)簽?和解除：?6。1?本協(xié)議?期限屆滿?時即終止?，由于?生產(chǎn)工作?需要，?在雙方同?意條件下?，可續(xù)?簽協(xié)議，?并應(yīng)提?前1個月?辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)?。6。?2經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可?以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)?容并辦理?協(xié)議變更?手續(xù)。?6。3?甲方可以?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?和生產(chǎn)經(jīng)?營狀況解?除本協(xié)議?。6。?4具有?下列情況?之一，?乙方可以?解除本協(xié)?議：6?。4。1?經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認(rèn)，?生產(chǎn)安全?、衛(wèi)生條?件惡劣、?嚴(yán)重危害?職工身體?健康，?企業(yè)又不?加以改善?的;6?。4。2?甲方違?反勞動協(xié)?議或法律?、行政法?規(guī)，侵?害乙方合?法合同范?本權(quán)益的?。6。?5任何?一方提前?解除協(xié)議?，均應(yīng)?提前3?0天通知?對方。?7任何?一方違反?本協(xié)議規(guī)?定，給?對方成經(jīng)?濟(jì)損失，?應(yīng)視其?后果和責(zé)?任大小按?有關(guān)規(guī)定?予