在酒店的實習(xí)報告模板集合九篇

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實習(xí)一個月,剛起先過的是度日如年,幾天習(xí)慣之后感覺時間很快就過去了,實習(xí)時間不是很長,在這短短的一個時間里,體會了許多東西,感受也許多.

剛來到酒店,住進員工宿舍,宿舍是是十六人間的上下床,兩排柜子,一個空調(diào),很簡潔.對于我們這些實習(xí)生來短短的實習(xí)住是沒什么問題,對那里的員工來說,條件是差了點,不夠人性化.首先是人太多,即使不是住滿十六人,也會讓人感覺到擁擠,宿舍沒桌子凳子不說,連廁所也沒有,造成很大不便.廁所在這層樓的終點有間大房就是的,洗漱臺很高,水龍頭很遠,廁所許多,能沖熱水的就幾個,其他都壞了卻沒人來修.門壞了也就始終壞在那!這樣的住宿環(huán)境自然使員工不疼惜酒店設(shè)施.住宿條件很難變更,但可以改善,現(xiàn)在最主要將廁所弄壞的東西修好,這也是對員工的關(guān)切,自然員工也會留意,不會輕易弄壞!

員工飯?zhí)?飯?zhí)蔑埐艘话?能吃的飽,只是早餐有點不好,每天都是米粉,吵的煮的,一個月就間或幾次是不一樣的.吃久了根本吃不下.早餐多點花樣,吃的好心情好,才能工作的好.

員工服,衣服代表形象,員工衣服也就代表酒店的形象,我們實習(xí)穿的員工服沒有一件是完整無損的,幾乎都有破爛,里面很爛看不到,外面的衣服袖子嚴峻的,線掉了一半.這件衣服是一年四季不變的,冬天穿了覺得冷,夏天穿了又很熱.洗衣時間又是定在周二和周六穿,時間相隔很遠啊,夏天怎么能忍受穿這么久呢,自己洗衣服材料又是很難干那種,其次天又穿著濕衣工作.穿著破爛的衣服工作,既不舒適,被酒店客人見到還破壞酒店形象.目前非常有必要對員工服進行改革,原本這種員工服不分季節(jié)就已經(jīng)很不人性化了,加上已經(jīng)許多破爛,換是很應(yīng)當(dāng)做的.

客房,在客房部實習(xí),對客房工作當(dāng)然是了解了.首先是班次支配,我不明白這間酒店為什么要每人工作10個小時,包括吃飯的時間,那還是要工作9個多小時.有時還開會又要拖很久.而我們早上幾乎要到九點才有事做,早早的來到是坐在哪里無聊的等待,下午四點以后就沒事做,而中班的也來接班了,我們還是要坐在那里無聊的等下班.工作時間可以略微調(diào)整縮短,開會時間也不宜太長,不要超過員工下班時間太久.酒店的衛(wèi)生不是很好,為了節(jié)約竟然用過期的沐浴露洗客用杯,抹塵用一塊帕子抹完整層樓的房間,洗吧房也有用客用巾來擦的現(xiàn)象,衛(wèi)生當(dāng)然很須要改進,客用杯要用規(guī)定的洗潔劑洗,要消毒.可能是酒店年頭久了,許多東西都用舊了,布草也不例外,床單有許多補丁,被套也有爛了一個洞的,這些酒店都須要改善.舊的,爛的布草要換.客房的設(shè)施也比較落后，電腦上網(wǎng)要重新拿插板把線連接起來，桌子下就是一堆線，很亂，既影響美觀，對平安也是有問題的?？头坷锏臒?，就一盞落地?zé)?，兩個窗前燈，其他還有幾個小燈，一到天黑整個房間就暗了，照明很差，即使酒店只是用來睡覺的，但必要的照明還是要的?？头吭O(shè)施有必要革新。

管理層，客房部的管理層分為，經(jīng)理，主任，六個部長，人員不是許多，能有效安排。但企業(yè)缺少一套有效的激勵機制和晉升制度，客房服務(wù)員的最高職位可以做到主任，而我們這個主任就是經(jīng)過五年一步一步爬上來的，其他員工時間最久的也不過一年，所以很難留住員工，留不住員工，新來的員工實際操作實力又不強，服務(wù)質(zhì)量自然不高。

員工,在客房部工作,接觸的都是些最基層的員工,和他們相處中了解到許多酒店信息。他們之中大部分都是剛來不久的，早的是一個月前來的，晚的和我們差不多時間，而且發(fā)覺他們有些還不到一個月就已經(jīng)想離開了，甚至連辭工書也已經(jīng)交上去，由于有廣交會，酒店不給他們這個月辭。辭工不是因為太辛苦，而是他們做的不快樂，管理層的領(lǐng)導(dǎo)也是很大的問題。員工服，工作時間安排，工具設(shè)備，無效勞動等，而最大的問題我想是管理層與員工的溝通問題，酒店并不能和員工有效的溝通，可能是私人企業(yè)吧，老總說的算，員工只能按要求做，酒店曾經(jīng)很出名氣，時間久了，跟不上時代，不僅酒店設(shè)施陳舊了，領(lǐng)導(dǎo)的思想也還滯留在以前?？头糠?wù)員年齡層差距很大，小到十六歲，大到三四十歲，文化程度也普遍很低，各種各樣的人在一起工作，自然沖突也不少，主要是企業(yè)缺少一種能夠凝合人心的精神性的企業(yè)文化。平常一盤散沙，遇事就會各想各的心事，而沒有人真正地為企業(yè)的發(fā)展進行過仔細的思索，換句話說，就是沒有把自己融于企業(yè)之中。

在酒店的實習(xí)報告篇2

20xx年的暑假，對于我來說是個有紀念意義的暑假，因為我真正步入社會去體驗了一番，因為我真正獲得了一筆不小的勞動所得，因為我成熟了不少。

藍海金港飯店，是一家四星級酒店，我就是在這樣一家星級酒店實習(xí)了一個月。這一個月，每一天都是一種挑戰(zhàn)，每一天都是全新的，每一天都在教會我一些好用的東西。我實習(xí)的崗位是服務(wù)員，服務(wù)員的工作，顧名思義，在客人就餐過程中為客人服務(wù)。說簡潔很簡潔，就是讓顧客滿足而來滿足而去，說難其實也很難，因為人是多種多樣的，你恒久無法完全了解這個人他究竟是什么樣的，他究竟想要什么樣的服務(wù)方式，他是不是很難服侍。對于我，一個只擅長與生疏人溝通的人來說，不算難，我會利用我的微笑，我的熱忱去服務(wù)每一位客人。

1.禮儀。這一個月來讓我有最多感慨的當(dāng)屬禮儀方面了，眾所周知，禮儀對于一個星級酒店來說是至關(guān)重要的一環(huán)。為了給來用餐的客人最好的服務(wù)，我們領(lǐng)班給我們培訓(xùn)了許多禮儀方面的學(xué)問。比如30度迎客禮，45度路遇禮，60度送客禮。一遍一遍不厭其煩地重復(fù)，直到我們做的標準，聲音到位，熱忱充足。說實話，剛起先我的確特別抵觸這樣的繁瑣，可是，當(dāng)我站到四海廳門口對每一位來用餐的客人鞠躬迎接時，我心底升起一種難言的驕傲感，因為我的禮數(shù)特別周到，因為我有機會對更多更多的生疏人問好，因為我可以客服我內(nèi)心的尷尬來做一些有意義的事。站位的姿態(tài)也要特別標準，要不卑不亢，不能昏昏沉沉?？氨溶娪?xùn)式的培訓(xùn)，現(xiàn)在想來，慶幸這樣的嚴格要求。

3.與客人之間?？腿隧氁?wù)，肯定第一時間去處理。這一個月，我都形成慣性了，只要有人叫“服務(wù)員”，我第一反應(yīng)“您好”，然后去為客人解決問題?！罢?，感謝，打攪一下，稍等一下，再見”這些禮貌用語每天都要說個多數(shù)遍，我發(fā)覺我的修為提高了不少，對每一個人微笑，問好。不管是出于強迫還是出于自愿，對每一位你見到的人問好都是內(nèi)心的一種升華，尤其是有人會回你微笑。

4.喜宴。其實，一個月來，我值了差不多10次婚宴，見證了那么多對新人的結(jié)婚儀式，還是蠻有意義的。喜宴的服務(wù)流程一般沒有那么正式那么嚴格，因為整個大堂滿滿的好多人，一般一個服務(wù)員負責(zé)兩桌的上菜倒茶或者客人的須要。菜肯定要剛好上，否則備餐臺上沒有那么多的地方去放置傳菜員傳上來的菜。剛起先的一兩次，愁煞我的是那些盤子都一個個好大好重而且那么多種菜，轉(zhuǎn)盤又特殊小，菜根本都上不去。后來，慢慢地，我懂得了，菜肯定要剛好撤下，為后面的菜滕地方，要學(xué)會把相同樣式的菜品倒騰到一個盤子。每一樣菜上過去的時候，要配上相應(yīng)的餐具，叉勺之類的，方面客人食用。要剛好為客人倒茶，清理骨碟里和桌面上的垃圾。

5.火鍋區(qū)的服務(wù)。我被安排到了一樓的四海廳，即火鍋區(qū)。對火鍋從來沒有印象的我，這次算是對火鍋了解了個通透，從那些菜品，海鮮，菌類，葷菜，素菜，面食，鍋底，這些菜品都是須要搭配的。比如，上菜須要先上海鮮調(diào)味，然后是菌類，然后依次是葷菜，素菜，面食，當(dāng)然要留意十字上菜法，葷素搭配，切忌同類菜品擺到一塊。給客人點菜當(dāng)然要清晰每一樣菜品的特點，產(chǎn)地，功效等，還有調(diào)料，海鮮配姜蓉醬，肉類配黑椒醬，蔬菜配茄子醬……而且，我發(fā)覺，客人幾乎全部遵循一個原則，即，你給他舉薦什么，他就確定會點什么，再準不過了。這讓我成就感不少。還有一些紅酒類，白酒類的舉薦，這真是考驗一個人的表達實力，一瓶酒通常要幾百幾千元，假如真能推銷出去，雖說沒有任何提成，但內(nèi)心的成就感還是蠻高的。

6.外國客人的接待。一個月來，接待過韓國客人，日本客人，還有一些講英語的客人。我發(fā)覺一個很奇異的現(xiàn)象，一般來就餐的國外友人都很禮貌。為他們服務(wù)后，他們總會隨口說一句“感謝”或者“thankyou”，讓我特別快樂。尤其是那次的燕喜堂，是一家日本公司的會議，里面全部是日本人，給他們倒茶后，他們幾乎都對你點頭表示感謝或者說一句不怎么清晰的“感謝”。

7.餐后的打掃工作。餐后的整理清潔幾乎占據(jù)了三分之二的時間，因為桌面，電磁爐都要擦得锃光瓦亮，餐具要擦得沒有一絲水跡，地面也絕不能有一點垃圾。擦桌面，擦杯子，擦餐具，擦鍋底，抹塵，都要用不同顏色的布草。餐洗凈，消毒劑也要倒得不多不少?？墒?，即使這樣，藍海的衛(wèi)生依舊讓我發(fā)指，一塊抹布闖天下絕不是吹得，餐具都用那一塊布擦個遍，杯子，骨碟，湯碗也是一樣，有些餐具里都沒洗干凈，一些菜葉子，肉類還飄在上面，全靠抹布去擦掉，臟死了。招牌檸檬水也絕不能去喝，那個大桶里不知有多少人插進去手了。果汁杯更是要刷一下再用。廚房里一股下水道的味道，每次去倒臟水，或者拎餐具時都是屏著呼吸的?？傊?，藍海的衛(wèi)生實在不合格，嚴峻合格。尤其是大宴會上的餐具，那些員工都偷懶，基本只用清水沖一遍再用臟兮兮的布擦干。

干過之后，我再也不信任任何星級酒店了。豪華風(fēng)光 的背后是那樣的不堪入目。

不管怎么說，一個月的實習(xí)算是結(jié)束了。每一天都在倒計時，每一天都感覺度日如年，可是，當(dāng)這一天真的到來時，卻會感覺其實時間也是蠻快的。收獲了那么多好用的學(xué)問，收獲了那么多密切的伙伴，收獲了那么多社會上的歷練，我想說，我功德圓滿了。

在酒店的實習(xí)報告篇3

我于20xx年7月8號在xx酒店實習(xí)。確定放棄已考到的導(dǎo)游證選擇酒店實習(xí)其實是沖著酒店的前期培訓(xùn)去的。我認為在酒店的前期培訓(xùn)中，我肯定能夠?qū)W習(xí)到課本以外的學(xué)問。果真他們的前期培訓(xùn)并沒有讓我悲觀，無論是理論學(xué)問還是課外形體訓(xùn)練，以及訓(xùn)練我們的特性化服務(wù)。都讓我充溢了無盡的簇新感。前后培訓(xùn)了兩個多月。然而我沒有想到的是，等到真正進入到工作崗位上時，才感覺到，親身體驗跟單純的學(xué)習(xí)完全不一樣，你的臨場敏捷性要特別高。有著各種各樣的顧客和和千姿百態(tài)的突發(fā)狀況等著你去處理。

從全班一起培訓(xùn)到部門培訓(xùn)，說實話我特別的不適應(yīng)，并不是單獨的.崗位學(xué)問或是實操培訓(xùn)讓我吃不消，而是從起初的15個人一起到自己單獨一個人，我心里實在沒有方法承受，我會認為我以后會慢慢的進入不到其他同學(xué)的閑聊中，因為我沒有跟他們在共同的環(huán)境中生活，沒有共同的話題。我始終的問自己我前期培訓(xùn)究竟哪里做的不夠好，為什么會把我分在房務(wù)部。明顯我心里很明確的知道這是我的自身緣由，而且是我無論怎樣都沒有方法變更的先天因素。我哭過，任性過想過放棄，但最終我堅持下來的緣由是從學(xué)校去往酒店的路上，王大利老師曾經(jīng)說過：我希望我們是十五個人一起去，十五個人一起回來。我們十五個人始終深刻的記得這句話。在我心情紊亂時，給大利老師打過電話，她說不論在哪一個崗位上都有我們值得學(xué)習(xí)的東西。所以我心想我肯定不行以當(dāng)?shù)谝粋€逃兵。在實習(xí)快要結(jié)束時，我們常常會很驕傲的說我們十五個人中沒有逃兵。慢慢地我發(fā)覺原來在這里生存下來也沒有我想象中的那么難。我也并沒有跟其他同學(xué)有聊不到話題的時候，相反，我們的話題其實更多了。因為我們有不同的好玩的事情，苦惱的事情可以溝通。

大家最記憶猶新的日子就是開荒。酒店總經(jīng)理說：開荒就是女的當(dāng)男的用，男的當(dāng)**用。看著原本是建筑工地一樣的地方被我們變更成現(xiàn)在的四星級酒店，有時候也會累到發(fā)牢騷。男生是最累的。一車一車的家具，中餐圓桌、椅子、西餐方桌、茶幾、電視柜、寫字桌、行李架、床頭柜、床屏、休閑椅、轉(zhuǎn)椅、太妃椅、沙發(fā)（單人沙發(fā)，雙人沙發(fā)，三人沙發(fā)，組合沙發(fā)）、大部分都是男員工一件一件的從車上運下來，再抬到電梯口，搬上電梯運到樓層再搬下電梯，再搬到房間。開荒期間每天都過著同樣的生活，像搬運工一樣的生活。班里的男生累的大汗淋漓，衣服脫下來都能擰出一盆水。但都沒有一個人提出退出。家具搬完還要打掃衛(wèi)生，大家都知道酒店是什么樣子，地板光滑光明，四周金碧輝煌。打掃完后還要拿著刀片一點一點刮去墻邊的、地板上的、玻璃上的、門邊上的等等死角的污跡。酒店有231間客房，每間都是這樣一點點打掃干凈然后工程修理又弄臟然后再打掃。一天工作十幾個小時，每天工作完都渾身疼?，F(xiàn)在想我們當(dāng)時的工作真是噩夢一樣，不知道是怎么堅持下來的，但是當(dāng)時就是這么一點點把這項看似不行能完成的任務(wù)完成了。只能說團結(jié)的力氣是宏大的。在任何一個工作中都須要同事間的協(xié)作，團隊的合作。

正式進入到本職工作中，我慢慢的發(fā)覺可以在這種環(huán)境中結(jié)交到許多的好摯友，但是每一個友情都特別脆弱，必需捧著供著才能維系住它，一但你影響到了他們的利益關(guān)系，那么這條纖細的線也斷了。每次在工作中受了委屈，回到宿舍跟姐妹們關(guān)上門大罵一頓，心情就會立即大好。在那個時候有兄弟姐妹的地方就是家。發(fā)覺同學(xué)之間的友情是最真實的，沒有虛偽的元素，快樂就會一起大笑，吵架也從不留情面，但沒過多久就會和好。

我在工作中會有特別多的不滿，比如酒店的潛規(guī)則，部門的管理問題，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)實力。員工之間的協(xié)作問題，工作的質(zhì)量問題。我都會登記來，然后會想假如我是管理層級，我會如何處理這樣的問題。這個崗位的每一個班次我都工作過，早中晚班，領(lǐng)班的工作。就連客房中心文員的工作我也做過，也不枉費實習(xí)了一次。所以了解每一個班次應(yīng)當(dāng)做什么工作，領(lǐng)班的工作是什么，文員的工作是什么。我學(xué)會了看房態(tài)表，明白了老師課堂上講的各種房態(tài)：occ、Vc、VD、ooo、EA等。學(xué)會了領(lǐng)班查房，學(xué)會了放房，封房，修改房態(tài)。在客房中心接到客人投訴時應(yīng)當(dāng)怎么做。中班的對客服務(wù)，開夜床服務(wù)。夜班的查退房和其次天的早班分房工作。

參加實習(xí)工作的確是比課堂學(xué)習(xí)要懂的較多。時間長了，我們感覺到略微懂一點了，就都有往前飛的念頭。但不能否認的是假如想要往更高的崗位上爬，學(xué)問特別重要，譬如說英語。隨著社會的發(fā)展，見到外國人已經(jīng)不足為奇，能夠服務(wù)外賓更是服務(wù)業(yè)的基本要求。隨著時代的進步，人們對服務(wù)業(yè)的要求也越來越高，特性化的服務(wù)更是成為高級服務(wù)業(yè)的衡量標準。假如沒有更多的學(xué)問財寶，那么你就恒久是一個最基層的服務(wù)人員。

我們十五位同學(xué)懷者同樣的目的，同樣的幻想共同走過了六個月，180天。在這段說長不長說短也不短的日子里，我們有過快樂與淚水，走過甜酸苦辣。我們收獲到了我們想要的和我們想不到的。實習(xí)結(jié)束回到校內(nèi)的我們思想成熟了，長大了，感情更加堅實了。不論男生女生，在這六個月中我們都有著共同的回憶。我們都不會遺忘我們的班主任帶著孩子陪著我們的那些日子，不會忘了牙叔叔，牙嬸嬸；臉叔叔，臉?gòu)饗?，黑叔叔。黑嬸嬸。我們不會忘了半夜凌晨四點宿舍起火大家伴著刺鼻的燒焦味驚惶失措的跑出宿舍。一群穿著睡衣的男生女生在夏天的凌晨凍得渾身顫抖。不會遺忘在驚惶失措中有人喊要不要拿著錢，有人喊命都快沒了還要錢，有人喊快把毛巾上倒上水捂著鼻子出去。而有的人因為太膽怯 加手抖，手機飛了出去。我們不會遺忘酒店突然停電，我們的行李員扶著八十多的老爺爺抱著老爺爺?shù)囊巫优朗畮讓訕?，爬一層老爺爺就要坐在椅子上歇一下，好不簡單爬上去了。電也來了?；蛟S我們真正走到社會中，我們會發(fā)覺這一段日子其實是很華蜜的，因為有大家的相互扶持。有我們走出社會后找不要的純真友情，沒有附加條件，沒有顧忌，沒有憂愁的日子！

雖然現(xiàn)在我們可以特別驕傲的說，我堅持下來了!我們十五個人都堅持下來了!我們沒有當(dāng)逃兵，我們都有了各自的收獲!但我們的確離我們的幻想還差的很遠很遠！但這一段初出社定會的日子會是我們?nèi)蘸竺烂畹幕貞洠?/p>

在酒店的實習(xí)報告篇4

兩個月的服務(wù)臺接待員崗位實習(xí)很快過去了，在這段時間里，我收獲了許多，不論是理論的學(xué)習(xí)還是實際的工作，現(xiàn)在的我，對自己的崗位有了一個全面、較深層次的了解，隨著實習(xí)的深化進行、學(xué)問的不斷積累，我的接觸面越來越廣，對于問題的思索程度也日漸加深。實習(xí)過程中，上級領(lǐng)導(dǎo)多次的溝通與指導(dǎo)，是我不斷進取的動力，無形中加強了我對做好這份工作的信念與志氣?？偨Y(jié)這兩個月以來的點點滴滴，感受頗多：

一、角色相識

這段時間，我的主要實習(xí)崗位是服務(wù)臺接待員，因此對于這份工作相識最深刻。服務(wù)臺接待員是商場的窗口崗位，與顧客接觸最多，也最干脆，個人的言行舉止關(guān)系著整個商場的形象，服務(wù)的看法同樣向外界傳達的是整個商場的。

1、溝通實力提高。

作為一名接待員，作為酒店的一線員工，與客人的接觸是面對面的，是最干脆的。往往接待員一句話可以影響客人對酒店的整體印象，甚至影響客人成天的心情狀態(tài)。如何讓自己說出的語言讓客人聽得舒適，聽得快樂，是作為一名接待員所必需要學(xué)習(xí)的課程。當(dāng)然，溝通不僅限于與客人之間，還存在于同事之間，甚至是對上級。人不免不會有心情上的波動，然而這種心情上的波動往往會影響他人的心情。如何調(diào)整好自身的心態(tài)，用最好的心態(tài)去面對客人，面對同事甚至上級。如何帶給別人一個最好的笑容，是我每一天都要仔細思索的問題。在這次實習(xí)中，我不但在溝通實力上得到了提高，還學(xué)會了如何調(diào)整自我的心態(tài)。

2、突發(fā)事務(wù)應(yīng)變實力提高。

在接待處工作，每天都必需作好作戰(zhàn)的打算。因為作為一名接待員，每天都要接待不同的客人，面對不同的事務(wù)。入住的客人中不免會有些不大禮貌的客人，甚至?xí)哟龁T口出惡言。面對這樣的清況，要如何安撫客人的心情，同時也要愛護酒店的利益與自身的平安，對于我來說又是另外一個考驗。

3、工作獨立處理實力提高。

通過這次實習(xí)，我深切的了解到，必需學(xué)會自己有實力的事情必需自己做的這個道理。只有培育自身的獨立實力，才能在工作上得到進步。在工作上，有問題，有不懂應(yīng)當(dāng)大膽請教同事，而不是不懂裝懂。獨立工作，積累閱歷，最終得到的才是最適合自己的東西。

4、服務(wù)意識提高。

作為一名接待員，時刻都代表著酒店。無論是在工作崗位上，還是走在路上，只要穿著酒店的制服就應(yīng)當(dāng)時刻都有為客人供應(yīng)最好的服務(wù)的意思。我們是微笑之城的使者，一切為了來賓，為了來賓的一切，為了一切來賓。

二、實習(xí)體會

1、自身不足與缺點。

通過這次實習(xí)，我重新看到了自身的不足以及缺點。在語言實力上依舊是無法非常流利的與客人進行溝通。日常入住鳳凰城酒店的客源主要是國內(nèi)客人以及日本客人。但是在廣交會期間，酒店主要的客源是外國客人。由于自身的英語口語實力實力并非非常好，所以造成了與客人溝通上障礙。并且由于自身的酒店工作閱歷不足，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)的錯誤，為同事帶來了很多不便。另一方面，在工作上，我的某些缺點更是表露無疑。比如工作不夠細心，不夠虛心接受同事的指責(zé)等等。但通過這接近四個月的熬煉，我已經(jīng)在不斷的改正值中。

2、就業(yè)前景。

據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全國有各類酒店旅館9000多家，酒店人才缺口超過10萬。而且現(xiàn)在大部分的酒店基層員工大部分都是以中?；虼髮５膶W(xué)歷居多。我認為現(xiàn)在的酒店行業(yè)缺少的依舊是高學(xué)歷的專業(yè)人才。但是，就算擁有高學(xué)歷，依舊是無法成為一名管理人員的。作為一名管理人員還是必需有多年的工作閱歷。其中，一線工作閱歷是非常重要的。所以，作為即將畢業(yè)的高校生來說，肯定不行以眼高手低，必需作好接受挑戰(zhàn)的心理打算。

三、實習(xí)想法和建議

1、想法。

本次實習(xí)賜予了我們一個很好的機會了解這個社會。是我們真正踏入社會前的一個重要的臺階。弱肉強食是始終無法變更的生存原則。想要獲得勝利，就必需比別人更加努力。這次實習(xí)面對了許多以前從來沒有遇到過的問題。如人際關(guān)系問題，來賓關(guān)系問題，心理狀態(tài)不佳等問題。但通過這接近一個月的學(xué)習(xí)與改進，我無論是在心理還是思想上取得了肯定的進步。在鳳凰城酒店感受最深的是它的員工管理制度問題。由于上一次酒店業(yè)務(wù)實習(xí)是在花園酒店，雖然當(dāng)時的實習(xí)時間只有一個月，但是卻受到了很大的影響?；▓@酒店是一間由酒店管理集團公司管理的五星級酒店，而且花園酒店擁有較長的經(jīng)營歷史，已經(jīng)形成了一套較完善以及嚴格的員工管理制度。相對與花園酒店來說，鳳凰城酒店是一間特別年輕的酒店。鳳凰城酒店由開業(yè)到現(xiàn)在只是三年的時間，無論是管理制度以及經(jīng)營體制依舊不是非常完善。再加上鳳凰城酒店是屬于家族生意，并非由酒店管理公司進行管理，大部分的高層管理人員缺乏酒店管理閱歷。所以，鳳凰城酒店在員工的職業(yè)素養(yǎng)上是與老牌五星級酒店比不上的。過于松散的員工管理制度導(dǎo)致員工的工作心態(tài)松散，這無疑是會降低員工的服務(wù)質(zhì)量。假如一個五星級酒店只有擁有五星級的外表，而缺少五星級的內(nèi)在是不足以稱作為一間五星級酒店。

2、建議。

對于這次實習(xí)，由于各種緣由與實習(xí)單位的溝通存在某種程度上的問題，由一起先的以實習(xí)生的方式的進入實習(xí)單位，到最終以簽約員工的方式進入實習(xí)單位。鳳凰城酒店的人事部以你們答應(yīng)了以后都在這里工作才你們進來的的理由要求我們簽下了一年的合同，假如工作不夠一年離職則要收取毀約金。鳳凰城酒店人事部的這種辦事方法，實在是讓我感覺到不合理。望今后系里領(lǐng)導(dǎo)能幫助我們與實習(xí)單位進行溝通，避開這種狀況再次出現(xiàn)。

在酒店的實習(xí)報告篇5

隨著學(xué)校生活結(jié)束，我們即將面臨就業(yè)的挑戰(zhàn)，為了更好的實踐課堂學(xué)問和增加我們的實踐實力和對社會的進一步了解。學(xué)校支配了這次實習(xí)，使我們能夠嫻熟的駕馭酒店的理論學(xué)問，為此我在凱瑞餐飲部進行了為期六個月的實習(xí)，收獲頗豐，駕馭了很多課堂上學(xué)不到的服務(wù)技巧和工作閱歷。

山東凱瑞酒店管理詢問有限公司是一家全國連鎖的多元化的知名企業(yè)，現(xiàn)公司下屬六個品牌，分別為：高第街56號餐廳、魯西南老牌坊特色餐廳、城南往事特色餐廳、凱瑞麗商務(wù)酒店、白云穗港酒店裝飾工程公司、行動營銷策劃公司，并在全國有多家加盟、合作酒店。公司注意員工培訓(xùn)，并為員工供應(yīng)系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)。包括入職培訓(xùn)，崗位技能培訓(xùn)、崗位理論學(xué)問培訓(xùn)、執(zhí)行力培訓(xùn)、影響力培訓(xùn)以及管理實力培訓(xùn)等，公司將為每一位員工的學(xué)習(xí)供應(yīng)便利條件，并激勵員工自我學(xué)習(xí)，完善自我，發(fā)展自我。

實習(xí)崗位與內(nèi)容

1、餐前打算：每天開工前都要確保頭發(fā)、著裝的整齊，并保持個人衛(wèi)生;在進店上崗后檢查相關(guān)的餐具數(shù)量是否備齊，相關(guān)設(shè)備是否正常運用，保持一成天的營業(yè)正常。

2、迎賓、問候客人：當(dāng)一切打算工作全部就緒后，要在營業(yè)時間前站在崗位上迎接客人的到來。當(dāng)客人來到時，以真誠和親切的看法主動與顧客打招呼。

3、呈遞菜單并點單：熱忱、禮貌地幫助顧客點菜。依據(jù)點單狀況向客人做建議性銷售，并適當(dāng)復(fù)單，以防下錯單，然后盡快完成電腦下單。下單結(jié)束后應(yīng)簡潔地介紹店內(nèi)的一些自動服務(wù)，并提示顧客保管好隨身物品;最終將客人所點的菜品別開在點菜單上，每份一式二聯(lián)，一聯(lián)拿至電腦下單，一聯(lián)用以上菜、結(jié)賬及留底備查。

4、餐間服務(wù)：隨時留意顧客用餐狀況和臺面狀況，如加水、換骨碟、加菜等;留意顧客所點菜式是否上齊，并為顧客供應(yīng)幫助。

5、出餐服務(wù)：依據(jù)電腦單核對菜品，并檢查菜品的品質(zhì)，做到重量不夠不取、顏色不對不取、溫度不夠不取、配料不齊不取、餐具不潔不取、出品有異物不取。上菜時，要在客人比較稀疏的地方上菜，每次要將菜品上桌后報菜名，報菜名后整齊地擺放在散架或臺面上，當(dāng)全部菜品全部出完后，要向客人說明：“您的菜已經(jīng)全部上齊了，請慢用!”出菜品的依次應(yīng)是湯、肉類、菜類，最終是主食。

6、結(jié)帳：核對賬單金額，并向顧客報出消費金額“多謝您的消費是XX元”，收取相應(yīng)金額，與顧客確認大鈔后四位數(shù)字，剛好找回剩余金額，如顧客須要發(fā)票，提示顧客帶同電腦小票至收銀臺拿取。

7、送客：客人起身要離開時，應(yīng)提示客人留意隨身攜帶的物品，并主動歡送顧客“感謝光臨，請慢走，歡迎下次光臨!”，然后以最快的速度檢查一遍是否有客人落下的物品。

8、餐后整理工作：歸整坐椅，清潔地面衛(wèi)生，然后平安、快速的整理干凈臺面，并擺好餐位，迎接下批客人。

9、上崗責(zé)任：應(yīng)嚴格遵守清潔的要求，順手清潔，徹底清潔全部設(shè)備和表面，如有問題應(yīng)剛好向部長、主管或經(jīng)理匯報任何有關(guān)產(chǎn)品和設(shè)備方面的問題。并在離開崗位時通知當(dāng)更管理人員，當(dāng)身著制服出現(xiàn)在大堂時，應(yīng)保持微笑，做到提高品質(zhì)的服務(wù)，給顧客留下深刻的印象。

實習(xí)收獲

工作是一種漂亮，也是一種歡樂。當(dāng)我為客人呈上熱忱的微笑，聽到客人的道謝;當(dāng)我們的服務(wù)獲得客人對餐廳的贊許和稱道;當(dāng)我以真誠和親切的看法主動送客時，客人露出滿足的微笑我的內(nèi)心仿佛吹過春天的和風(fēng)，暖和滿意。我們的工作是一項漂亮的事業(yè)，在工作中收獲歡樂，在微笑中贏得敬重，在實習(xí)中體驗生活。

1、服務(wù)意識的提高對于酒店等服務(wù)行業(yè)來講,服務(wù)質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一,是企業(yè)的生命線.高水平的服務(wù)質(zhì)量不僅能夠為顧客留下深刻的印象,為其再次光臨打下基礎(chǔ).而且能夠使顧客倍感尊榮,為企業(yè)樹立良好的品牌和形象。通過酒店組織的培訓(xùn)和平常部門的強化練習(xí)，熬煉了我的服務(wù)意識，養(yǎng)成了面對客人泛出微笑的好習(xí)慣;學(xué)會了用標準的禮儀禮貌待客，更明白了學(xué)好外語的重要性。

2、服務(wù)水平的提高經(jīng)過了幾個月的餐飲店工作，使我們對餐飲業(yè)的基本業(yè)務(wù)和操作有了肯定的了解，禮貌是一個人綜合素養(yǎng)的集中反映，餐飲業(yè)更加如此，要敢于開口向人問好，在向人問好的過程中還要做到三到：口到，眼到，神到，一項都不能少。對于客人的要求，要盡全力去滿意，盡管有些不是我們職責(zé)范圍的事情，也要盡力幫其轉(zhuǎn)達;盡管有些要求不合理的不能辦到，都要用委婉的語氣拒絕，尋求其他解決方法。

實習(xí)體會

1、餐飲服務(wù)業(yè)是社會文明的窗口隨著社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，酒店行業(yè)獲得飛速發(fā)展。雖然餐飲業(yè)的規(guī)模大小、檔次凹凸、服務(wù)水平、管理質(zhì)量等參差不齊，但從近幾年餐飲行業(yè)發(fā)展狀況和經(jīng)濟效益來看，餐飲業(yè)的檔次越高、服務(wù)質(zhì)量越好，其經(jīng)營效益也就越高。因為隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們的道德素養(yǎng)、精神文明也不斷提高，同時，對這個行業(yè)的需求和要求也越來越高，因此，越是高檔次的餐飲店，越是來賓盈門。這反映出餐飲服務(wù)業(yè)已成為社會文明的一個重要窗口。

2、服務(wù)質(zhì)量是酒店管理的核心餐飲業(yè)的服務(wù)質(zhì)量是餐飲店日常管理的中心工作，全體員工都要有質(zhì)量意識，管理人員更要樹立服務(wù)質(zhì)量觀念。只有在質(zhì)量觀念上牢牢扎了根，才能在日常管理中把質(zhì)量真正值成企業(yè)的生命線。

3、酒店文化是酒店經(jīng)營的靈魂酒店里無所不在的是服務(wù)文化、禮儀文化、地域文化、飲食文化、解困文化等等，在飯店里全部的工作人員都是主子，全部的客人來到店內(nèi)都會對餐店和飯店人產(chǎn)生或多或少的依靠，除了在接受服務(wù)的過程中接收文化或?qū)W問，他們還在遇到困難時向飯店人尋求幫助。

因此，我們可以說，飯店是一個到處充斥著文化和學(xué)問的場所。于是，在這里工作的人們必需更有學(xué)問、文化和涵養(yǎng)?？腿嗽谄穱L一道菜式，而耳邊是服務(wù)員小姐用甜蜜的聲音介紹有關(guān)菜式的學(xué)問，包括起源、流傳、特色、新意等等，不僅更增加了品菜的樂趣，也讓客人接收到一些新的學(xué)問和信息，讓他們從另一個層面上覺得不虛此行。

在飯店的任何一個角落都是落落大方的服務(wù)人員，規(guī)范的操作、職業(yè)的微笑、謙恭的神態(tài)，讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶。處于社會中的個人恒久都在受著周邊人的影響，所謂人以群分，禮儀文化不僅使飯店人素養(yǎng)提高，也在有益地影響著客人，提升著整個社會的素養(yǎng)與涵養(yǎng)。還有一種稱之為“解困文化”，也就是幫助客人解決難題的學(xué)問供應(yīng)實力，金鑰匙文化就是典型，滿足加驚喜，完成不行能完成的任務(wù)。

短短幾個月的時間擠眼間過去，很快就結(jié)束了我的工作歷程，回首竟有些留戀，經(jīng)理的訓(xùn)誨指導(dǎo)，主管溫柔的微笑，那些和我們一起服務(wù)過的服務(wù)員，都讓我牽掛難忘。這為我以后步入社會奠定基礎(chǔ)，它是我從學(xué)校向社會跨越的一個平臺，因為有他們的指導(dǎo)，才使得我順當(dāng)完成了這次工作。經(jīng)驗此次工作，我學(xué)會了細心仔細地去生活學(xué)習(xí)，學(xué)會了如何待人接物，在生活的道路上，不經(jīng)風(fēng)雨怎見彩虹，今后我將珍惜每一次機會，英勇地挑戰(zhàn)自我，完善自我，讓自己成熟起來。

在酒店的實習(xí)報告篇6

走進華住大家庭已經(jīng)快半年了，從對華住企業(yè)一竅不通，對從未接觸過的酒店客房業(yè)務(wù)、前臺業(yè)務(wù)的懵懂，通過這段時間對華住企業(yè)文化不斷地深化了解和酒店客房與前臺的業(yè)務(wù)不斷學(xué)習(xí)中，使我不由自主的愛上了這個充溢愛與激情的工作環(huán)境。作為學(xué)生的我，從未有過與同事卻不是同學(xué)朝夕相處的日子，這些個日子我懷念與感謝。

實習(xí)工作中

記得剛來的時候，什么都不會還凈給師傅添亂，正趕上是酒店的旺季，雖然每天都是乏累的，但是想到有這么多并肩作戰(zhàn)的同事和可以得到客人的滿足的笑臉，就覺得一切都是滿意和值得的。對于服務(wù)行業(yè)來說，難免會遇到一些讓我們措手不及的突發(fā)狀況，而我們的宗旨就是以顧客的利益為最高點，當(dāng)然酒店的利益同樣重要，從酒店的利益動身，盡量滿意客人的須要，避開沖突的發(fā)生，將損失降到最低，有效的解決問題。

現(xiàn)在雖然不是酒店的旺季，客源也沒有那么多，但是我們的工作依舊那么謹慎與勞碌，即使只有一個客人，也要讓客人住最好最干凈的房間。我很喜愛這種企業(yè)文化，整個團隊的上下一心，不斷地揮灑每一個人的汗水，只為了得到顧客的一個滿足的笑容，這才是一個服務(wù)行業(yè)應(yīng)有的姿態(tài)。

現(xiàn)在的我，經(jīng)過不斷地熬煉和練習(xí)，對前臺的工作已經(jīng)很嫻熟了，不僅學(xué)會了面對工作如何做，更加懂得了怎樣去做，用最快的速度取得最好的效果。并且充分理解整體合作的重要性，任何一個行業(yè)都離不開這些個兢兢業(yè)業(yè)的工作人員，更加離不開他們的熱忱與汗水，只有大家團結(jié)起來沒有克服不了的困難，沒有闖不過去的難關(guān)。

下班生活中

同事之間相互幫助和理解，大家都很照看年齡最小的我。因為每天都不斷地勞碌著，所以店里間或會組織我們集體出去游玩，在放松的同時增進同事間的感情與默契。通過集體活動促進我們的團結(jié)，這種勞逸結(jié)合的方式我很喜愛。領(lǐng)導(dǎo)還常常與我談話，了解我對工作和生活的適應(yīng)程度，他語重心長的話語常常會使我受益匪淺。這種精神食糧使我不斷地自我更新和自我調(diào)整。

通過在酒店這段時間的學(xué)習(xí)，我深深地體會到了賺錢的不簡單;父母的不簡單;每個人的不簡單;企業(yè)在社會立足的不簡單。

付出與回報不肯定成正比，但不付出肯定不會有回報，這種回報不僅是物質(zhì)上的賜予更是精神上的升華。同時也使我更加鎮(zhèn)靜與冷靜，懂得為人處事的藝術(shù);懂得如何化干戈為玉帛;懂得如何做一個優(yōu)秀的職員。我信任不管以后遭受多么酸甜苦辣的人生，我都會努力堅持下去，當(dāng)回想這段刻骨銘心的實習(xí)經(jīng)驗時，會笑著對自己說：看，還有一群可愛的人在努力堅持著，你有理由放棄嗎?信任自己會克服不管是心里還是身體上的困難，英勇執(zhí)著的走下去。

在酒店的實習(xí)報告篇7

(一)前言

1、實習(xí)的性質(zhì)、目的和任務(wù)

性質(zhì)：這是一次暑假假期實習(xí)，讓我們用假期時間來體驗理論與實際的結(jié)合。

目的：通過在大連國際金融會議中心實習(xí)，見識了許多，同時也作為我進入社會的一個平臺，讓我對社會有了肯定的相識與了解。通過自己的親身體驗，我對服務(wù)行業(yè)有了一個詳細的理解，達到了培育實際工作實力的目的。

任務(wù)：在飯店當(dāng)服務(wù)員，能更好地了解服務(wù)人員的辛苦，對服務(wù)業(yè)有了深化的理解，為今后的導(dǎo)游行業(yè)做打算。這次實習(xí)是理論與實際結(jié)合的實踐。

2、實習(xí)的時間和地點

時間：20xx年5月31日到20xx年8月31日

地點：中國大連市西崗區(qū)濱海西路68號，大連國際金融會議中心

(二)實習(xí)單位和崗位

1、實習(xí)單位簡介

大連國際金融會議中心酒店位于付家莊銀沙灘海濱風(fēng)景區(qū)，20xx年5月16日開業(yè)。它占地73000平方米，綜合建筑面積26000平方米，地下一層，地上九層。東側(cè)有4800平方米的室內(nèi)網(wǎng)球館，西側(cè)有歐式風(fēng)格別墅四棟，客房130間。

企業(yè)名稱：國際上稱為中國——國際貨幣基金組織大連培訓(xùn)項目基地，對外運用的是大連國際金融會議中心，對內(nèi)部叫做中國人民銀行大連培訓(xùn)中心。

管理人員：中心主任——李延軍，四位副總——王善寬、潘廷孝、劉蓬蓬、王軍，還有多位總監(jiān)等。

部門：有八個部門，分別是：營銷部、房務(wù)部、康樂部、人力資源部、餐飲部、企劃管理部、財務(wù)部和運行保障部。

這個單位是以會議為主，酒店為輔。來到這里開會的人是來自不同階層，不同地區(qū)，所以不能當(dāng)天離開，便在這里留宿、吃飯。這個原本對內(nèi)運用的酒店漸漸地起先對外開放。

這是一個五星級酒店，因為多為中國人民銀行內(nèi)部運用，所以不掛星。但是硬件設(shè)施與軟件設(shè)施全部以五星級的標準來要求的，還特殊學(xué)習(xí)了青島海景的服務(wù)理念與管理理念。

2、實習(xí)崗位簡介

我所在的實習(xí)崗位是大連國際金融啤酒世界，它原名啤酒花園，簡稱BBQ，是大連市最大的一家啤酒花園。他是一個野外燒烤，啤酒的種類比較齊全，是茶余飯后來的一個比較好的場所。

我的工作是一天八小時，A班從下午3點到晚上11點，B班從下午4點到晚上12點(B班是收檔班，客人什么時候走員工就什么時候收檔)。四天一休，五天一循環(huán)。每天的工作流程是：餐前打算——駕馭預(yù)定——餐前例會——恭候客人——問候客人——引導(dǎo)——入座——點菜——重復(fù)菜品——落單、分單——上酒水——席間服務(wù)——結(jié)賬——送客——清理桌面——擺臺。

我們有3個領(lǐng)班——宋德洋、李瑋、程雪。因為我們是在室外，工作環(huán)境比較輕松，沒那么壓抑，所以領(lǐng)班對我們的要求也比較寬松。但對我們的要求也是每天上班必需化妝，必需微笑，對客人必需肯定聽從(這是中心要求員工對客人的看法，不理解，不認同，但也要肯定聽從)。

我們的工作場地有一個白色大棚(今年新蓋的)，還有一個舞臺和一個大屏幕。舞臺和屏幕是世界杯專用的，白色大棚有世界杯中的32面不同國家的國旗。這里還常常有包場，忙的不亦樂乎!

3、實習(xí)過程

5月31日，我們到達大連國際金融會議中心，辦了一些手續(xù)和打算工作，買了一些生活用品，其次天就起先進行培訓(xùn)，對中心有了一些了解，幾天后，BBQ就開業(yè)了，我們對一切都充溢了生疏與新奇，同時又興奮又期盼。開業(yè)的前幾天是試營業(yè)，多是對中心內(nèi)部開放的，許多中心領(lǐng)導(dǎo)帶來了他們的親朋好友。

上班的第一天，很興奮有很驚慌。這天我的分工是最終兩排，都是拼的長桌，而我所執(zhí)臺的客人竟全是中心的老總，我更驚慌了，抓緊想想工作流程，根據(jù)平常說的看到菜來了抓緊上，看到有垃圾抓緊倒，看到盤子臟了抓緊換，而且要始終保持微笑……人越來越多，忙著忙著就不驚慌了，也能主動與客人溝通了，就這樣始終重復(fù)著……在上班期間或走或跑，不行以坐，所以始終都是站著。說實話，真的很累，其次天渾身疼，腿腳也腫了。除了姜海洋外，我們一起來的11個女生都住在一起，所以我們常常彼此激勵，我們必需堅持，因為我們是來熬煉的，熬煉自己是我們來的目的，也是我們的支柱!

6月11日正式營業(yè)，這也是世界杯的開幕式日，來了好多好多的球迷，棚外大雨始終下，卻沒有阻擋球迷們的到來，也沒有影響到他們的熱忱。大連文體主持人——郭一飛，現(xiàn)場主持，還有許多表演，當(dāng)夜場地爆滿，特殊喧鬧，同時我們這些服務(wù)人員更是一會兒拿酒，一會兒上菜，忙的沒有時間停一停。人一忙起來，時間過的特殊快，在勞碌中這天的工作就結(jié)束了……帶著乏累的身子回到宿舍，躺下就再也起不來了，渾身酸疼得發(fā)軟，腿腳發(fā)脹……有好多的感想：上班真的是不簡單呀，我們只是實習(xí)就這樣了，那些正式員工不是更累呀!想著想著，又想到了父母，他們奔波了一輩子說累的有幾次!為了不讓他們擔(dān)憂，每次打電話我們都不說累，一切都很好……人在成長過程中，長大一點，才能夠理解父母一點，當(dāng)我們做了父母才能夠完全理解父母，人是晚知動物，或許，這就是人類可悲的一點吧!只有親身經(jīng)驗了才能真正懂得，真正理解……想著想著就睡著了……

從6月11日到7月13日每天都有競賽，所以每天都有許多客人。比起人少的時候，還是人多比較好些，因為忙起來感覺過得很充溢，很有意義……

在實習(xí)過程中也不是一切都順當(dāng)。也會出現(xiàn)小錯而引出不大不小的麻煩，如啤酒倒快了，啤酒沫就會灑出來;上菜弄臟了客人的衣服等，還好客人們很有紳士風(fēng)度，道了歉就不再追究。間或也會遇到一些不講理有要求苛刻的客人，對待這樣的客人也要微笑，盡量達到客人的要求，最重要的就是有耐性，不能跟客人急，再過分的客人也就跟你急不起來了。這熬煉了我們的耐性。這點，我們的領(lǐng)班做的真是我們的榜樣：有時客人有意找事兒，一會兒要投訴，一會要退菜，領(lǐng)班總是帶著微笑地致歉，有時還會以酒賠禮致歉……干什么都不簡單，尤其是服務(wù)行業(yè)，即使是客人的不對，也不能與客人急，“不理解，不認同，但也要肯定聽從”是服務(wù)行業(yè)的待客理念!

在這里實習(xí)了3個月，常常有包場，有婚宴，有自助餐，有聯(lián)誼會，還常常會有中國人民銀行內(nèi)部人員，都是大規(guī)模地用餐。還有草坪婚禮，感人的，豪華的，都令人艷羨不已。

我看過會議后的自助餐、以旅游團的形式的自助餐、青年聯(lián)誼會等，當(dāng)然，還是散客多。他們來自各個地方、各個階層、各個年齡段，聽到許多，見識許多，也學(xué)到許多。他們談出國像習(xí)以為常一樣平常又簡單，與他們相比，欠學(xué)得太多太多……

在勞碌中，三個月的實習(xí)就過去了，三十號是最終一天的班，三十一號辦了離職的手續(xù)，九月一日坐上了火車，離開了這座剛剛熟識的生疏城市。還記得剛來時的興奮與期盼，現(xiàn)在就離開了，真有點不舍……大連，我還會再來。以另一種方式來觀賞你的美!

4、實習(xí)的收獲和體會

這次實習(xí)，不只讓我對服務(wù)業(yè)有了肯定的了解。我覺得自己在許多方面都有收獲，能遇到各界各色的人，作為一只生活在單純的學(xué)校的我，這真是進入社會錢的一個階梯，為我今后進入困難的社會奠定了基礎(chǔ)。

這次實習(xí)讓我明白了許多道理：在工作崗位上要有劇烈的責(zé)任感，對自己的崗位負責(zé)，對自己的工作負責(zé)。當(dāng)天的工作必需當(dāng)天完成，假如出了差錯，必需為自己的失誤負責(zé)。在工作中要不怕辛苦，不怕困難，要有毅力，有耐性，才能將工作做好做完。

這次實習(xí)讓同學(xué)之間增進了距離，讓我們知道合作的重要性。實習(xí)時每個高校生都會擁有的一段難忘的經(jīng)驗，讓我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)會了許多在課本上沒有的東西，長了見識……

5、致謝

感謝學(xué)校和實習(xí)單位給了我這次實習(xí)的機會，這次實習(xí)給了我一個熬煉的機會，讓我開闊了眼界。感謝我所在的部門的全部同事，相互幫助，相互照看。特殊感謝三位領(lǐng)班，在實習(xí)期間提出我的錯誤，讓我不斷進步，也讓我受益良多。以后我會接著努力，接著學(xué)習(xí)，豐富學(xué)問，提高自己的綜合實力。

在酒店的實習(xí)報告篇8

在酒店為期兩個星期的實習(xí)很快就結(jié)束了，從一起先的興奮，新奇，躍躍欲試到后來的嫌苦喊累，怕自己堅持不下去，再到后來的漸漸得心應(yīng)手，工作時享樂其中，直到最終離開時的不舍，舍不得這個工作的地方，舍不得一起工作的同事，舍不得服務(wù)客人時的那種愉悅、成就之感——這種種的一切，都讓我受益匪淺，感受頗深。

剛起先去酒店面試的時候，因為是五星級的蘇州吳宮泛太平洋酒店，心中就莫名的有了一種敬畏之感，怕自己不夠優(yōu)秀，怕酒店門檻太高，怕自己被酒店踢回。直到最終酒店人事部打電話給我讓我去上班時，我才將那顆忐忑的心給放下。進了酒店，換上酒店的員工制服，戴上自己的名牌與酒店的標記牌，一股驕傲之感油然而生，我為我自己成為這酒店的一員而興奮，為自己即將到來的酒店實習(xí)之旅而滿心期盼，信念滿滿——一切的一切都在往好的方向發(fā)展，我幻想著我的服務(wù)能給客人帶來身心的愉悅，我幻想我的表現(xiàn)能得到領(lǐng)班的贊許，我幻想我能成為員工中學(xué)習(xí)的楷?！@一切都只是我自己的一心幻想，要讓它們成真還是須要我自己的努力。

上班第一天，我就像個無頭蒼蠅一樣，只會亂轉(zhuǎn)。什么都不懂，什么都不會，只能跟著別人后面轉(zhuǎn)。甚至連餐具擺放，口布的折疊這些最基本的都不會。我忽然像個泄了氣的皮球一樣，原本滿滿的自信一下子跑沒了，全部的美美的幻想也都只是幻想了。我所能做的就只是在客人桌上的盤子吃空后，幫他們把空盤子收了，將堆滿垃圾，空盤子，用過的刀叉的托盤端到后面廚房清洗餐具那兒給清理了。客人多的地方領(lǐng)班也不會支配我去，只讓我呆在人少的地兒幫忙看著就行。但我知道萬事開頭難，所以我立即重拾了信念，跟著老員工一步一個腳印的學(xué)。先學(xué)三餐餐具的擺放，是三餐口布的折疊，以及整理盤子時的手法，這些最基本的學(xué)會后，我最終能在餐廳人多很忙的時候打點下手，幫幫忙，做點力所能及的事了，也最終不再感覺自己是那么的多余。盡管第一天沒學(xué)到什么真本領(lǐng)，沒幫到什么實際的忙，但一天八個小時不落座，就站著還經(jīng)常來回走動，腳真的是受不了，腳后跟像著了火一樣疼，灼熱，整個腳疼得都像沒知覺了一樣，一走在略微硬點的地上就邁不動步伐了——回到宿舍，忙不停的脫掉鞋子，整個腳像僵化了一樣硬的不行，細致一看，有些地方都磨紅了?？粗约嚎蓱z的腳，我第一次不再為自己在那樣的酒店工作感到興奮，驕傲。有的只是對工作的辛苦，無聊的埋怨。

盡管工作苦累，但屬于自己的責(zé)任就要負責(zé)究竟，所以必需堅持下去。上班其次天，領(lǐng)班Leo教我們怎樣運用咖啡機，怎樣幫客人做咖啡拿鐵，卡布奇諾，熱巧克力等等，以便利我們能為客人供應(yīng)更好，更貼心的服務(wù)?？粗@些以前沒有接觸過的東西現(xiàn)在在他人的教育下我漸漸做的得心應(yīng)手，看著當(dāng)我為客人奉上我親自做的咖啡系列時客人滿足的表情，聽著那一句簡潔但卻很實在的感謝時，我的心里的確舒適，快樂了不少。但自己總歸還是個新手，很多的事還是不會，所以當(dāng)遇到自己不知道的事時，只好找其他人來幫忙?？粗切├蠁T工處理事情來大張旗鼓，一點不模糊，我是艷羨，嫉妒，恨啊———日子一每天過，盡管我對西餐廳的事情越來越熟識，但終究由于沒接收過系統(tǒng)的培訓(xùn)，所以許多還不懂，每天遇到的不會的事并沒有隨著工作時間的加長而變少，反而越到后來遇到的不會的事越多了，這讓我很是苦惱與氣餒，感覺是從未有過的煩躁，甚至一度有了厭工的心情，每天晚上躺在床上只要一想到明天要上班我就無比的煩躁，怕自己做不好，怕自己還會遇到那么多的不會的事，怕自己受到顧客的差評———，每天每天反復(fù)的期盼著自己的輪休日的到來。腳上的泡由于鞋子的穿不慣，不合腳，每天走路太多而不停的往外冒，起泡，磨破，結(jié)繭，再起泡，再磨破，在結(jié)繭———腳上的趾甲也由于鞋子的擠腳而變的淤血，變紫——看著這些，原本就不好的心情此刻變的更糟了。間或從工作中得到的簇新感與服務(wù)他人時的愉悅感再也不能戰(zhàn)勝那種發(fā)自內(nèi)心的恐驚工作之感，所以那段時間我不停的扒日歷，真可謂數(shù)著日子過活，滿心期盼實習(xí)的結(jié)束，我好刑滿釋放。

日子一每天過，由于自己本就是個比較會安于現(xiàn)狀之人，所以盡管對工作有種種抗拒，但我不會有任何的實際行動來抵制這工作，每天照舊醇厚的工作。但可喜的是當(dāng)我