競選移動中層管理演講稿范文

競選移動中層管理演講稿范文尊?敬的各位領?導、各位評?委：你們?好。今天?我非常榮幸?地在這里參?加公司管理?崗位競聘演?講，心情十?分激動。我?十分珍惜這?次的競聘機?會，無論競?聘結果如何?，我認為能?夠參與競聘?的整個過程?其本身就意?義重大，并?希望能通過?這次的競聘?鍛煉，使自?己的工作能?力和綜合素?質(zhì)得到提高?。我競聘?的崗位是實?業(yè)公司勞務?管理業(yè)務主?辦。我的匯?報分為以下?三個部分：?自我介紹及?工作回顧；?對競聘崗位?的工作思路?與工作目標?；我的競爭?優(yōu)勢。一?、自我介紹?及工作回顧?：我叫，?出生于年_?__月，現(xiàn)?年___歲?，大專學歷?、___黨?員，現(xiàn)任分?公司綜合業(yè)?務主辦。我?年___月?參加工作，?分配在微波?站。在此期?間，我潛心?鉆研微波業(yè)?務技術，業(yè)?務處理能力?飛躍發(fā)展，?很快成為技?術骨干，多?次在搶通電?路中發(fā)揮重?要作用，連?續(xù)幾年都被?評為省微波?通信局的先?進生產(chǎn)者，?先后擔任副?班長、班長?職務。并在?微波局舉辦?的技術比武?中獲得了第?一名的好成?績。年元?月我被調(diào)到?微波站從事?會計工作。?從此，我由?一名生產(chǎn)技?術人員轉變?為一名管理?人員，崗位?的更新，需?要觀念的更?新、知識的?更新，而且?管理崗位對?人素質(zhì)要求?更高，知識?更全面。于?是，我參加?了省郵電學?校計算機應?用專業(yè)中專?班和___?師范學院財?務會計專業(yè)?大專班__?函授學習，?并以優(yōu)異的?成績拿到學?歷證書。?年___月?由于工作需?要，我又被?調(diào)到微波站?，繼續(xù)從事?財務管理工?作。由于我?在工作中兢?兢業(yè)業(yè)，求?真務實，業(yè)?務精煉，多?次受到上級?機關的表彰?和財務主管?部門的好評?，于年__?_月光榮的?加入中國_?__。年_?__月獲得?___多名?微波員工中?唯一一名省?公司先進個?人。在這次?薪酬制度改?革中被定為?分公司綜合?業(yè)務主辦。?二、對應?聘崗位的工?作思路與工?作目標1?、做好全市?勞務工的管?理，盡快掌?握有關勞動?就業(yè)、勞動?管理的法規(guī)?、政策，利?用fopr?o建立勞務?人員信息數(shù)?據(jù)庫，建立?健全各種檔?案以及信息?資料，如招?聘、解聘、?工資管理以?及健康檔案?、社會保險?等，對勞務?人員進行計?算機規(guī)范化?管理，所需?數(shù)據(jù)、報表?及分析資料?都由計算機?自動生成。?2、在服?務公司的領?導下，完善?勞務用工管?理辦法，對?現(xiàn)有勞務工?進行一次徹?底的清理整?頓。轉變?nèi)?力資源管理?觀念，即由?傳統(tǒng)的人事?管理轉變到?以崗位管理?為主，開展?定員定額，?核算各單位?人工成本。?要經(jīng)常深入?基層調(diào)研，?開展工作分?析，及時取?得第一手資?料，適時提?出關于勞務?工管理辦法?、用工數(shù)量?以及人員最?佳分布等合?理化建議，?為領導決策?提供依據(jù)，?合理配置人?力資源，做?到人盡其才?。3、定?期___對?委代辦員工?的教育培訓?，提高他們?的綜合素質(zhì)?，建立一支?有戰(zhàn)斗力、?勞動生產(chǎn)率?極高的委代?辦員工隊伍?。逐步推行?部分崗位勞?務人員持證?上崗制度。?鼓勵和支持?勞務工參加?職業(yè)技能鑒?定，對取得?職業(yè)技能鑒?定證書的，?建議增加崗?薪工資。此?項措施可以?激勵員工主?動提高業(yè)務?技能，更好?的為企業(yè)服?務。4、?可以考慮建?立為所有委?代辦人員交?納基本養(yǎng)老?保險金、醫(yī)?療保險金制?度。這樣可?激發(fā)了他們?工作的積極?性，解除他?們的后顧之?憂，讓他們?感到老有所?養(yǎng)，更加忠?實于我們的?企業(yè)，防止?人才流失。?5、逐步?規(guī)范勞務工?的使用。在?有可能的情?況下將所有?在用的勞務?工全部交由?市勞動就業(yè)?部門管理，?勞務工與市?勞動就業(yè)部?門建立勞務?關系，再由?市勞動就業(yè)?部門向我公?司提供勞務?用工。隨著?企業(yè)的發(fā)展?，勞務工的?使用和辭退?將經(jīng)常發(fā)生?。勞務工勞?務關系的改?變，避免了?企業(yè)在辭退?勞務工等方?面可能出現(xiàn)?的糾紛。使?勞務工管理?工作逐步走?向健康發(fā)展?之路。人?是最寶貴的?財富，人是?企業(yè)興盛與?否__決定?性因素。我?公司現(xiàn)有各?種勞務人員?一千余人，?這么大的一?個群體，只?有充分調(diào)動?他們的積極?性和創(chuàng)造性?，建立一支?充滿活力的?勞務工隊伍?，我們的企?業(yè)才能充滿?活力，才能?不斷向前發(fā)?展。三、?我的競爭優(yōu)?勢：我競?聘勞務管理?業(yè)務主辦，?如果說有什?優(yōu)勢的話我?認為有以下?兩點：一?是我具備較?高的專業(yè)文?化知識，在?財務管理和?計算機方面?比較精通，?有近九年的?管理崗位工?作實踐，熟?悉電信系統(tǒng)?現(xiàn)行的勞動?工資的各項?政策和規(guī)定?，有一定的?人事、工資?管理經(jīng)驗，?這對競聘崗?位中的人員?管理、核算?、統(tǒng)計和報?表都會有很?大幫助，政?治上、思想?上、業(yè)務上?、管理上正?在一步步走?向成熟。通?過認真的學?習，我相信?我會很快掌?握有關勞務?管理的政策?和規(guī)定，做?好勞務工管?理的各項管?理工作。?二是我比較?年輕，現(xiàn)年?___歲，?精力充沛，?處于人生的?黃金階段，?并具有較高?的辦事效率?，對于工作?有雷厲風行?的作風。我?敢于創(chuàng)新、?思想敏銳，?善于接受新?事物，并能?根據(jù)實際情?況，大膽設?想管理方法?和改革方案?。能認識自?身的不足，?勤奮好學，?不斷提高自?身素質(zhì)，我?目前仍在不?斷學習，現(xiàn)?正在___?學參加專升?本函授學習?。綜上所?述，我有信?心、有能力?做好競聘崗?位的工作。?如果競聘?成功，在今?后的工