綜合辦公室第三期培訓(xùn)試卷附答案

綜合辦公室第三期培訓(xùn)試卷[復(fù)制]基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________部門(mén)：________________________單項(xiàng)選擇1.員工生病住院和生育，公司組織慰問(wèn)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)為每人每次___元[單選題]*200(正確答案)5002.元旦、清明節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)假期__天[單選題]*1(正確答案)33.參加工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)十年的，每年休假__天[單選題]*5(正確答案)104.員工事假需辦理請(qǐng)假手續(xù)，1月內(nèi)請(qǐng)事假最多為_(kāi)天，超出按曠工處理[單選題]*15(正確答案)305.員工父母、配偶、子女住院治療期間，員工當(dāng)年度享受一次性陪護(hù)假__天[單選題]*10(正確答案)15多項(xiàng)選擇6.曠工是員工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為，曠工按工作日論。包

括以下情行：*未履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位的；(正確答案)請(qǐng)假期滿(mǎn)，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸；(正確答案)不服從工作安排，不按時(shí)到安排的工作崗位工作的(正確答案)7.公司招聘原則?*機(jī)會(huì)均等的原則(正確答案)全面考察和重點(diǎn)考察相結(jié)合的原則(正確答案)公平競(jìng)爭(zhēng)與擇優(yōu)錄用原則(正確答案)人崗匹配原則(正確答案)8.據(jù)國(guó)家規(guī)定及企業(yè)自身情況，與公司簽訂勞動(dòng)合同的在編在崗員工均享受公司的相關(guān)福利。具體福利項(xiàng)目包括：*勞保福利(正確答案)健康福利(正確答案)節(jié)日福利(正確答案)9.員工培訓(xùn)渠道分為*自我培訓(xùn)(正確答案)外派培訓(xùn)(正確答案)員工交流(正確答案)10.年休假待遇*公司統(tǒng)一安排年休假期間，視同出勤。如遇特殊情況，可由員工個(gè)人書(shū)面申請(qǐng)，審批后方可休假,休假期間扣除相應(yīng)天數(shù)的績(jī)效工資；(正確答案)根據(jù)享受年休假待遇的員工在休假期間，基礎(chǔ)工資、福利工資正常發(fā)放，崗位績(jī)效工資按員工實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放，其他福利待遇不受影響；(正確答案)公司各部室必須按照規(guī)定時(shí)間安排員工年休，確因工作需要，未能安排員工休假或未能休完規(guī)定天數(shù)的，必須經(jīng)公司總經(jīng)理審批同意方可執(zhí)行，并按少休假或未休假的天數(shù)給予補(bǔ)助。具體計(jì)算辦法：年休假補(bǔ)助=員工個(gè)人日基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)×（應(yīng)休假天數(shù)－已休假天數(shù)）×300%。(正確答案)11.曠工是員工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為，曠工按工作日論。包

括以下情行*未履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位的(正確答案)請(qǐng)假期滿(mǎn)，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸；(正確答案)不服從工作安排，不按時(shí)到安排的工作崗位工作的(正確答案)12.員工離崗未滿(mǎn)2年，不得從事或經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)，具體為：*與本公司經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單(正確答案)本公司中層以上管理人員、負(fù)有保密義務(wù)的人員（辦公室、財(cái)務(wù)、人力資源等崗位）和因崗位條件掌握公司一定資源的人員(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌等崗位)不得在省內(nèi)從事與本公司同類(lèi)業(yè)務(wù)(正確答案)核心技術(shù)人員（中級(jí)及以上職稱(chēng)人員、業(yè)務(wù)專(zhuān)員、演員、技術(shù)設(shè)備操作人員等）不得在省內(nèi)從事與本公司同類(lèi)業(yè)務(wù)。(正確答案)13.自收自支事業(yè)身份人員薪酬結(jié)構(gòu)包括*基礎(chǔ)薪酬(正確答案)崗位績(jī)效薪酬(正確答案)14.勞保福利包括*戶(hù)外工作或工作場(chǎng)所處在高溫天氣的，為員工發(fā)放防暑降溫品(正確答案)員工夏季防暑降溫費(fèi)按天發(fā)放，冬季取暖費(fèi)按年度發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家政策執(zhí)行；(正確答案)每年供暖季節(jié)，公司參照取暖費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為員工發(fā)放供暖補(bǔ)貼(正確答案)15.部門(mén)培訓(xùn)考核包括*培訓(xùn)筆記(正確答案)培訓(xùn)記錄(正確答案)效果評(píng)估(正確答案)判斷題16.培訓(xùn)模式包括：理論講授、實(shí)際操作演練、視頻教學(xué)、討論互動(dòng)、實(shí)地培訓(xùn)等[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)17.員工依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。員工請(qǐng)假主要分為：事假、病假。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)18.員工請(qǐng)假3天（含3天）內(nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，4天以上15天以下，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，15天以上（含15天）由分管人力資源副總審批。審批后交綜合辦公室備案，不符合以上審批規(guī)定的按曠工處理。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)19.全年病假累計(jì)超過(guò)6個(gè)月的，須辦理病退手續(xù)，醫(yī)療期滿(mǎn)時(shí)或醫(yī)療期內(nèi)身體康復(fù)的須復(fù)崗。累計(jì)病退期限不得超過(guò)2年。病退期間待遇依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)20.凡符合生育規(guī)